根據市委組織部的總體部署和局黨委的具體安排，圍繞此次民主生活會學習貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，切實加強領導幹部作風建設的主題，結合自己的工作實際和思想動態，從廉政勤政、理論學習、工作創新、工作作風、責任意識等方面對自己進行深刻剖析檢查，懇請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題
1、政治理論和業務學習不夠。每天工作忙於事務多，學習時間少，不能正確處理好工學矛盾。理論學習不深入、不系統、不透徹。對理論知識只是從表面上學習，不能用理論去指導工作，不注重消化吸收和實際套用，自己的思維視野、理論水平、能力素質還不能很好的適應科學發展觀要求和新形勢新任務的需要，實際工作效果和效率不高。
2、敢想、敢幹、創新意識不強。今年以來，組織工作任務較多，自己也在全力做好，但是由於頭緒多、任務重，在工作落實和創新上做的還不夠。在具體工作中，就如何結合分管的工作實際開拓創新，搞出特色上沒有清晰的思路。對一些難點問題，感覺缺少章法，雖然自己感覺工作比較投入，有一定進取心，但是在工作創新上還不夠大膽，與科學發展的要求還有差距。
3、工作作風不夠深入紮實，缺乏奉獻精神。一是工作主動性不夠強，遇到問題總是等上級指示，不積極通過提高自身能力來解決問題。一定程度上還存在依賴思想，缺乏敬業精神。二是工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧工作做的還不夠，工作中滿足於得過且過，缺乏大膽負責、敢於碰硬的勇氣。缺乏部門之間的協調配合和交流溝通，導致有些工作落實不夠。三是主動服務、超前服務做得不夠好。很多工作要靠領導安排，等領導指揮，參謀功能沒有發揮好。思想認識反思也不夠，滿足於領導交辦的工作任務，對如何創造性的開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
4、敢於擔當的責任感不夠。在工作中，雖然能按職責做好自己負責的每一項工作，但感覺自己在全局意識、責任意識上做到還不夠，對份外的工作考慮的比較少，遇到相互協調完成的工作，沒有拿出全力以赴、勇於擔當的責任感。主動調查研究進行的少，很多問題往往只看到了表面現象，沒有做深層次的分析思考。
5、廉潔從政方面。始終牢記“兩個務必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢於抵制歪風邪氣，清正廉潔，並能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在對自己要求不嚴高標準對口接待行為，這種問題的存在，儘管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。
二、存在問題的原因
1、學習意識不夠強烈，自我加壓不夠主動。雖然平時也注重學習，但主觀學習願望不夠強烈，滿足於形式，存在實用主義，用到時才學，忽視了實質。例如，現在學習的《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，就因為覺著自己的工作範圍不太涉及，所以學習的重視程度不高，同時不能很好做到理論轉化為實際。在工作中不能充分發揮理論的指導作用。滿足於日常工作經驗，學習政治理論和原著少，影響了自身黨性修養的加強和工作能力的提高。