尊敬的黨組織：
最近這些年因貪污腐敗而落馬的高官如滿天繁星，數不勝數。近日又聽聞某某縣城一個770人的科級單位竟有110人貪污受賄，涉案金額竟高達500餘萬元，實在是令人瞠目結舌，不敢想像。而高官落馬之後，往往流著悔恨的淚水，痛恨自己沒有接受組織、社會、民眾的監督，由於一意孤行，導致墜入墮落的深淵。這些現象所折射出來的社會問題發人深思。
一名成熟的黨的領導幹部的成長之路，包含了組織的培養和人民民眾的實踐，耗費了大量黨的資源和社會資源。無論從政治角度，還是從經濟學角度，領導幹部的腐敗變質都是國家、社會和人民的損失。俗話說的好：“權力是一把雙刃劍，失去監督的權力必然導致腐敗”。對於犯了案的高官，固然要問責，但我覺得不是最重要的，現今當務之急就是抓住此問題層出不窮更深層面的關鍵，而這個關鍵就是監督虛置，因此建立和完善行之有效的監督體制乃是當前首要。
也就是通過監督機制和監督氛圍，對領導幹部行使權力提供一種有效的約束。如果領導幹部個人手裡的權力大於監督部門的權力，大於人民監督的權力，那么將權力的運行置於嚴格的監督下就難以實現，克服公權私用也就成了一句空談。實踐證明，監督虛置不僅是對黨和政府的工作不盡力，也是對領導幹部的成長不負責。
我們黨一直非常重視監督的作用，積極構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，在反腐倡廉和黨風廉政建設上取得了很好的成效。但不可否認，在不少地方仍存在著兩種傾向。一是監督虛置。上級監督疏於見面，監督時隱時現;同級監督縮手縮腳，顧慮重重;下級監督紙上談兵，名存實亡;民眾監督水中望月，形同虛設。二是個別領導幹部不願意接受監督，我行我素，既不監督別人，也不願意接受別人的監督，對監督有畏難情緒，甚至嚴重到從心裡不敢接受監督。這種客觀上疏於監督和主觀上害怕監督的傾向，對我們黨國事業和幹部個人的成長都是極為不利的。
找到了問題所在，就應積極行動起來解決它。對於當前此問題的解決，需要各地各級黨和政府積極努力構建立體化、全方位的監督網路，建立和完善行之有效的監督體制，尤其突出了對“一把手”的監督，把學校、家庭、社會的監督力量整合起來，既有工作圈的監督，又有社交圈的監督。而要讓這樣的監督網路行之有效，需要各級黨委和政府從制度上嚴格執行，領導幹部在思想上充分重視，把提高思想覺悟和接受監督當作自身義務，切切實實接受監督，真正意識到，監督是對領導幹部最好的保護，在陽光下行使權利，真正得為人民服務。我相信未來的黨、國家和社會會越來越好。
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