（2）具有較豐富的專業知識，業務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不苟；
（3）工作效率高，及時完成領導布置的各項任務；
（4）具有良好的職業道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
（5）嚴格遵守規章制度，具有較強協作精神，民眾威信較高。
五、評比方法
（一）推薦方式
1、先進集體、優秀幹部由公司主管高層領導推薦；
2、優秀員工人選由各部門推薦； 3、先進集體和先進個人最終由評優委員會確定。
（二）評比要求
1、各部門在推薦人選時需依據評比原則，推薦的人選不得超過本部門總人數的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴格把關，結合年終的考核結果，被推薦人應具有先進性和說服力；
3、事跡材料的內容要實事求是，能以數據反映的需以數據反映。
（三）上報時間 各部門需於12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經辦。
六、獎勵方法
（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發獎牌，並給予該部門員工適當的獎勵；
（二）對被授予優秀幹部、優秀員工稱號的先進個人，公司將頒發榮譽證書，獎勵人民幣XX元。