今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會工作總結如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。
2、按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工民眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
1、深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智慧型型班組”、“智慧型型職工”活動。上半年，我局三個視窗單位繼續保持縣市級文明視窗稱號，並繼續做好爭創地市級文明視窗單位的工作。
2、加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部區域網路等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以民眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;並組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育
一、不斷學習，加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。
2、按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工民眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
1、深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智慧型型班組”、“智慧型型職工”活動。上半年，我局三個視窗單位繼續保持縣市級文明視窗稱號，並繼續做好爭創地市級文明視窗單位的工作。
2、加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部區域網路等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以民眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;並組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
1、認真做好睏難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
2、時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
3、繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
4、認真細緻地做好計畫生育工作。
5、為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。
我是XX年7月被任命為工會辦公室副主任的，試用期一年。我的工作職責是，在工會主席領導下，負責工會辦公室工作；負責工會內、外部的協調；做好工會檔案、報告等的建檔工作，並負責起草工會部分文材料；做好文秘工作和接待工作。時光如梭，轉眼間，一年的試用期已滿。一年來，我時刻牢記領導和我談話時對我提出的要求和希望，努力克服自身弱點，不斷提高自身素質。在領導和同志們的大力幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，理論水平和工作能力有了一定提高。現將一年來的工作、學習情況總結匯報如下：
一、加強政治理論學習，掌握必要的政策理論工具，提高解決實際問題的能力。
作為一名企業中層幹部，必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。因此，在平時的工作中，我非常重視對政治理論的學習，深入領會黨的十五屆四中、五中全會精神，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江總書記關於“三個代表”重要思想。今年四月份，參加了由總公司組織處舉辦的中層幹部理論學習班，深入學習了企業思想政治工作、領導幹部應具備的素質以及企業管理方面的知識。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，提高了政策理論水平。更加深刻地認識到“三個代表”思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的建設的綱領，同時，也是指導工會組織做好各項工作的行動指南。
二、加強對工會業務知識的學習，不斷提高業務能力。工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。為了更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規；學習有關工會工作方面的文章和論述，並注意做好讀書筆記。在企業深化改革的進程中，加強對建立現代企業制度的學習，了解現代企業制度的基本知識。今年五月份，我參加了由省總工會和省勞動人事廳共同主辦的《工資集體協商》培訓班。工資分配是職工民眾普遍關心的切身利益問題，是工會保障工作，也是工會工作的重要組成部分。隨著我公司企業改革的不斷深化和經營機制的轉換，職工民主意識的不斷增強，工資集體協商談判必將開展並形成制度。因此，我抓住這次機會，認真學習，努力掌握工資集體協商談判的知識和技巧，為我公司進行工資集體協商做好理論上的準備。
做機關工作，要有較強的寫作能力。為儘快提高寫作能力，我認真學習《套用文寫作實用教程》等書籍，通過不斷的學習和積累，理論知識和寫作能力有了一定的提高，通過調查研究，並根據工會工作的實際，撰寫了《企業在改制進程中如何做好工會工作》的論文，XX年底撰寫了《工會工作報告》，並在職代會上報告；今年“五一”前夕，我公司被推薦為省“五一”勞動獎狀獲得者，並要求儘快報送企業事跡材料，為不影響我公司參選，我放棄休息時間加班加點趕寫出了《抓住機遇求真務實為供水事業的發展而努力奮鬥》。
三、協助工會主席、副主席做好工會自身建設工作，提高工會幹部隊伍整體素質。
為適應新形勢下工會工作的需要，我們從抓工會自身建設、抓業務理論學習入手，堅持政治學習和工作例會制度、堅持業務理論知識的學習，通過互相學習、交流，達到提高政治理論水平、提高業務能力的目的。按照總公司和機關總支的要求，全面落實各項學習計畫。學習了《職業道德建設讀本》、《學習教育輔導材料》、《新時期加強政治思想工作》和十五屆五中全會精神等內容。並積極組織對我公司改制工作的大討論，在討論中，同志們暢所欲言、氣氛熱烈，對我公司在改制進程中需解決的問題，提出了一些很好的意見和建議。按時召開工作例會，對工會各項工作進行總結和部署，保證各項活動的順利進行，並要求每一項活動的開展要做到有方案、有簡報、有總結，年終要寫出全面的工作總結。加強工會為基層服務意識的教育，對待基層來辦事人員，要熱情接待，文明禮貌，耐心解釋來訪人員提出的問題並積極解決問題。通過採取一系列的措施，工會幹部素質得到提高，凝聚力得到加強，成為一支有較高理論水平、有較強業務能力的幹部隊伍。
四、做好工會內、外部協調工作。為迎接新世紀的到來，工會圍繞企業深化改革和優質供水中心工作，開展了一系列的活動。如，“安康杯”勞動競賽活動、“五一杯”優質服務競賽活動、技術比武活動、職工足球賽、職工讀書徵文活動等等。在千頭萬緒的工作中，我的工作定位是，在工會主席、副主席的領導下，做工會各項活動的組織者、協調者、配合者。工作中努力做到嚴於律己、以身作則，與工會的同志們團結協作，共同完成好各項工作任務。根據任務的輕重緩急，合理安排人員的調度或自己承擔部分任務。如，去年十月份付老師負責的勞動競賽工作任務較多，上級工會要求同時報送三項勞動競賽情況總結材料，為儘快完成工作任務，我承擔了其中“五一杯”優質服務競賽總結材料的撰寫任務。在同志們的互相幫助和協作中，使工會成為一個團結協作、互相配合的整體，大大提高了工作效率。
工會工作的開展，離不開機關各處室和各基層單位的支持，特別是行政部門，工會的很多工作是和行政各部門聯合開展的。如去年進行的機泵工、淨化工、計算機工種的技術比武工作，是一項參與部門多、涉及人員廣的大型活動。工會作為組織協調部門，為使比武活動順利進行，在李主席的具體部署下，我和付老師負責各部門的協調、聯絡工作，多次組織有關人員召開準備會，對比武活動的出題、監考、評卷等各個環節進行周密的安排和部署。由於我們準備充分、組織嚴密，比武活動獲得圓滿成功。
五、做好迎接上級工會領導對我公司的各項參觀、檢查工作。XX年，上級工會對我公司工會工作開展情況檢查、參觀較多。如，十月份全省推行《集體契約》經驗交流會，我公司被定為參觀對象；十一月份省總工會對我公司進行了“全國模範職工之家”的驗收工作；八月和十二月省總、市總對我公司“安康杯”競賽活動開展情況進行了檢查等等。為迎接省、市領導的檢查，要做大量的準備工作，在李主席的具體部署下，我配合分管此項工作的幹事對有關材料進行歸類和整理並做好接待的各項準備工作。由於我們的工作做得紮實、到位，每一項檢查都得到上級工會的認可和肯定。
六、做好工會各類檔案的建
檔工作。我自今年七月接手工會檔案的建檔工作後，按照檔案室的歸檔要求，結合工會工作實際，細化了工會檔案的分類，做到無缺失、無遺漏，條理清楚、查閱方便。
七、積極配合黨群各處室的工作，完成好各項臨時性工作任務。黨群各處室的工作有時需要各部門的配合、協作和支持，如提供相關材料、參與有關工作等。無論哪個處室需要協助工作，我都會盡力把任務完成好。今年九月份受組織處委託，參加了鄭州市“公開選拔企業正職領導”的組織考察工作。在歷時二十天的考察工作中，我抱著對每一位考察對象認真負責的態度，認真聽談話、做記錄，力求全面、準確的記錄每一個考察對象的特點，有時一坐就是一整天，思想絲毫不能放鬆。考察中，共作原始記錄一百多頁，本著公正、客觀的原則，寫出了三名同志的考察材料，並一次通過了考察組的審核。
八、存在的不足和努力方向
工作中有時不夠大膽；考慮問題、分析問題不夠全面、細緻；開拓精神尚需進一步加強；政治理論水平和業務能力還需進一步加強。在今後的工作中我將繼續加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身素質；發揚成績、彌補不足，在工會主席、副主席的領導下，與工會同志共同努力完成好工會各項工作任務。
工會辦公室XX年上半年在局黨委和上級工會的正確領導下,認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,堅定不移地支持改革,全心全意地維護髮展,以深入學習實踐科學發展觀活動為動力,進一步在工會工作中導入套用"執行,閉環,持續改進"管理文化,強化源頭參與,協調利益關係,暢通訴求渠道,營造和諧氛圍,改進工作方式,求真務實創新,最大限度地發揮工會組織的優勢和特色,最大限度地把工會工作做到民眾中去,最大限度地把工會組織的活力發揮出來,團結動員廣大職工為推動無錫郵政在科學發展道路上實現新跨越發揮應有作用.
現將XX上半年工會工作總結匯報如下:
一,融入大局,服務經營重點難點關鍵點,在推進無錫郵政實現又好又快發展中發揮主力軍作用.
轉變郵政經濟發展方式是郵政公司化改造的重要內容,無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段,圍繞大局,服務中心的著力點就是以轉變促經營,以深入開展創建"工人先鋒號"活動為載體,進一步創新勞動競賽和合理化建議等民眾性經濟技術活動的形式和內容,團結廣大郵政職工在推進無錫郵政又好又快發展中當好主力軍.
1,突出開展"工人先鋒號"的爭創活動.各級工會緊密聯繫實際,不斷拓展創建工作的內容和形式,在創建內容上突出針對性和有效性,在形式上有靈活性和多樣性;以爭創"工人先鋒號"活動為契機,以加強基層工會建設為基礎,以推進維權機制為重點,以激發基層工會活動為目標,實現工會工作新的突破和發展,及時總結在創建工作活動的先進經驗和典型,充分發揮先進典型的示範作用,以開展爭創"工人先鋒號"活動整體推進爭創活動.
2,局,行,司工會組織跨年度勞動競賽取得成效.年初,根據黨委的工作部署和三屆二次職代會精神,各級工會密切配合行政,圍繞郵政金融發展方式的轉變,精心組織郵政金融業務跨年度勞動競賽,抓住企業經營發展的關鍵問題,從工會工作的實際出發,進一步調動和發揮全體職工的積極性和能動性,提升了金融業務跨年度勞動競賽的實效.全局各級工會組織深入基層,貼近職工.還加強了與市場經營部門的聯繫溝通,進一步使工會工作貼近經營發展,使勞動競賽達到了預期的效果.
3,合理化建議機制更加完善.上半年,全局各級工會組織緊緊圍繞"保增長,保增效"這一主題,積極配合行政,深入開展合理化建議活動.由於全局上下高度重視,並就建議內容和範圍,解決問題的方式和方法,提出了明確要求,同時還加強了"保增長,保增效"合理化建議的流程管理.全局共收到合理化建議450條,經過各部門,單位反覆論證,大多數建議被採納.
二,繼續推進職工素質提升工程
1,發揮"創爭"活動的抓手作用,推進隊伍素質整體提升.上半年,郵政各級工會繼續深化"創建學習型組織,爭做知識型職工"活動,積極組織開展各項樹創活動,掀起"學業務,練技術,長本領,促發展"的新高潮.引領職工創造"一流工作,一流業績,一流服務,一流團隊".全局各單位工會組織按照局統一部署,圍繞今年職工隊伍素質提升工程的目標,支持配合到位,關心幫助到位,在持證上崗,崗位練兵,選手選拔,技能比賽等考核和演練中,堅持職工人人參與,個個參加考核,使全局職工業務技術和服務技能都得到一次普遍提升的機會.
2,發揮典型示範作用,營造爭先創優範圍.上半年,無錫郵政各級工會組織積極選樹先進典型,規範操作程式,進一步發揮先進典型的示範導向作用.把組織開展郵政系統各項爭先創優活動,作為連線業務經營與技術支撐的紐帶,在全局職工中營造出積極向上,爭先創優的良好氛圍.無錫郵政先進集體和個人選樹工作取得了新突破,城區營業局人民路營業班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無錫郵政局城區投遞局被評為"全國郵政系統先進集體";郵政機關服務中心被省婦聯評為"巾幗文明崗";郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為"XX-XX年度無錫市先進女職工委員會";北柵口支局被評為"無錫市五一巾幗標兵崗";城區營業局沈怡同志榮獲"無錫市勞動模範";過志紅,陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標兵".另外,過志紅同志光榮當選為市總十屆女工委員.全局有2個分工會,12個先進工會小組,237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵.
3,發揮企業文化陣地作用,推進企業與職工和諧發展.各級工會組織把大力開展健康向上,豐富多彩的職工文體活動作為團結職工,凝聚隊伍,推動和諧企業建設的重要工作抓好落實.組隊參加了無錫市第十屆職工運動會拔河,桌球,羽毛球,跳繩,定點投籃等項目的比賽.無錫郵政代表隊獲得女子拔河團體第三名;組隊參加了省公司"郵儲杯"羽毛球比賽,我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網路中心陶春霞同志獲得女子單打第六名.
為積極回響中華全國總工會"關於開展全民健身活動"的號召,局桌球俱樂部專門聘請了教練,利用業餘時間每星期堅持3次訓練.通過開展各項文體活動,增強了全局職工的團隊意識,進一步加強了企業的向心力和凝聚力.
上半年局工會還按照市總工會的要求,在三樓活動室增設無錫郵政"職工書屋"示範點,新增各項書籍,雜誌3000冊,近期將通過市總工會檢查驗收,適時向郵政職工開放.
三,適應公司化改造的新要求,加強民主管理建設,創建穩定和諧的企業勞動關係.
在郵政公司化改造的發展轉型期,面對郵政經濟結構發生的深刻變化和企業勞動關係的新形勢新要求,郵政各級工會進一步解放思想,大膽實踐,從抓機制入手,以創建和諧勞動關係為目標,積極探索企業民主管理的新方法,新手段,新載體和新途徑.
1,繼續堅持企業民主管理,維護全局職工合法權益.一是繼續堅持以職代會為主要形式的職工民主管理形式,把"以職工為本,全心全意依靠職工辦企業"的思想落到實處,召開了三屆二次職代會,簽訂了無錫郵政XX年集體契約.二是繼續堅持民主管理,局務公開的主要內容和主要形式.對企業的重大事項,勞模先進的推薦和評選,管理人員的招聘,職工的福利待遇等都通過民主聯席會議討論通過和公示.三是充分發揮全局務公開欄作用,有效提升了局務公開工作的整體水平,保障了職工對企業經營情況,獎懲考核辦法和重大事件等的知情權.四是在"保增長,保增效"活動中,及時了解和掌握職工在企業改革中的思想狀況,幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作,化解基層矛盾,確保全局職工隊伍的穩定.
2,為職工辦實事,"送溫暖"工程效果顯著.各級郵政工會堅持實施"送溫暖"工程,努力做好"春節"期間對基層職工的慰問工作.工會經常深入生產現場,通過走訪慰問等形式開展關愛活動,並且把勞務工納入送溫暖範疇.上半年,各級工會共走訪職工和慰問生病住院職工人,慰問費用13417.56元;補助困難職工(包括勞務工)143人,補助金額3.8萬元.同時認真執行辦理職工死亡及供養親屬撫恤金30人,共55380元.在局領導的關心支持下,局工會還在春節和端午節期間,給全局職工和離退休職工(包括勞務工)發放了慰問品.同時,繼續開展自費公助旅遊,1-6月份,參加自費公助旅遊的職工共60人,(其中職工51人,勞務工9人)總費用6萬元.
上半年,工會還依照職工持股會章程,認真執行職工股權分配政策,配合金鴻通信集團為全體職工進行股權分紅,維護了職工的切身利益.
根據市委,市政府的檔案精神,上半年工會開展了《關愛社會,人道萬人捐》活動,全體幹部職工(包括郵政儲蓄銀行,向市紅十會捐款5萬元,向四川災區人民捐贈"愛心包裹"49900元;充分體現了郵政幹部職工關愛社會,無私奉獻的拳拳之心,圓滿完成了市委,市政府下達無錫郵政的捐款工作任務.
四,加強自身建設,推進新時期工會工作的創新與發展.
一是以深入學習實踐科學發展觀為動力,以改革的精神加強工會自身建設,著力轉變不適應現代管理文化理念的思想觀念,行為方式,工作機制,切實解決執行力不強,閉環管理不力,持續改進動力不足等影響和制約工會發揮作用的突出問題,提高工會組織和工會幹部服務發展,服務基層,服務職工的能力.自覺導入套用"執行,閉環,持續改進"的管理文化,推進工會自身建設進一步科學發展.
二是加強工會組織體系建設.按照《工會法》和《企業工會工作條例》,圍繞郵政公司化改造和發展方式的轉變,進一步做好工會基礎管理工作,按照省郵政工會的要求在全局範圍內開展勞務工加入互助互濟會的登記準備工作.
三是繼續提高工會幹部的法律意識和履職能力,局工會選派3名分工會幹部參加了市總工會舉辦的勞動法律監督員培訓班,繼續提高工會幹部依法維權的能力.
四是加強工會基礎管理工作.嚴格執行工會財務制度,做好經費收繳工作,有效地管好用好工會經費,組織地區工會財務會審,進一步發揮經審會的作用,強化工會經費的規範運作.XX年3月,我局工會在全省郵政工會系統財務會審和互助互濟會檢查評比中分別榮獲一等獎.
XX年下半年工會主要工作
按照年初職代會精神,XX年下半年無錫郵政工會工作的總體要求是以黨的xx大,xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導,以解放思想,改革創新為動力,緊緊圍繞深入學習科學發展觀活動,緊緊圍繞郵政改革發展大局,緊緊圍繞企業發展"保增長,保增效"主題,緊緊圍繞提高隊伍素質,保持隊伍穩定要求,充分發揮橋樑紐帶作用,大力開展創建"工人先鋒號"和勞動競賽活動,促進科學發展.全力維護企業和職工合法利益,促進企業和諧,加強職代會建設,促進基層民主建設;努力解決執行力不強,閉環管理不力,持續改進動力不足等問題,促進工會自身建設;開展多種形式活動,促進企業文化建設,更好地為科學發展服務,為企業和諧服務,為職工權益服務,努力開創無錫郵政工會工作新局面.
一,貫徹好中國工會xx大精神是今後一個時期無錫郵政工會工作的重要任務.
第一,要認真學習,深刻領會xx重要講話精神,具體落實到全局工會組織,就是要把自覺接受黨委領導與獨立自主和創造性地開展工作緊密結合起來,把堅持工會特色與適應公司化改造的特點緊密結合起來,把維護職工權益與維護企業利益緊密結合起來,把服務職工,維護職工權益與組織職工投身改革發展,教育引導職工提高素質緊密結合起來,充分運用工會組織的資源和手段,最大限度地發揮工會組織的特色和優勢.
第二,要深刻領會,準確把握中國特色社會主義工會發展道路的內涵,即圍繞"走什麼樣的工會發展道路,建什麼樣的工會"這一重大時代課題,堅持中國共產黨對工會的領導,堅持發揮工人階級的主力軍作用,堅持以職工為本.堅持維護工人階級和工會組織的團結統一,堅持獨立自主,互相尊重,求同存異,加強合作.
第三,要全面把握,切實貫徹中國工會今後五年的主要任務.即努力推動科學發展,促進社會和諧,推動共建共享,加強民主管理和基層民主建設,激發組織活力.全局各級工會組織貫徹中國工會xx大精神,要努力做到"緊,近,親,新":即圍繞改革發展要更"緊"些,心繫基層更"近"些,關愛職工更"親"些,工作方式更"新"些,繼續解放思想,不斷改革創新,探索,破解工會工作中遇到的新課題.
二,深入學習實踐科學發展觀活動,促進企業科學發展,和諧發展.
1,積極參加深入學習實踐科學發展觀活動.各級工會組織要按照上級統一部署,積極參加深入學習實踐科學發展觀活動.要以貫徹中國工會xx大精神為契機,緊密聯繫實際,著力轉變不符合不適應工會工作與時懼進,不斷創新的思想觀念,努力把學習成果轉化為動員職工建功立業的具體措施,轉化為發展基層民主,協調勞動關係的有效方法,轉化為維護職工合法權益的能力水平.各級工會要以服務科學發展有新思路,促進企業和諧有新舉措,維護職工企業有新進展為目標,積極促進學習實踐活動,聯繫實際,解決問題,取得成效.
2,繼續爭創省,市"工人先鋒號".要緊密聯繫郵政改革發展實際,充分尊重職工民眾的首創精神,把"創號"活動作為引導職工建功立業的重要抓手,抓緊,抓實,抓好.在"創號"過程中要做到融入發展找坐標,推動改革想辦法,促進和諧有實招.要認真研究探索新形勢下"創號"活動的特點和規律,創新載體,豐富手段,提高水平,使"工人先鋒號"更加富於創新精神,符合科學發展要求,體現職工主體特色,為推動無錫郵政在科學發展道路上實現新跨越發揮好示範作用.要積極參加省,市總工會組織的"工人先鋒號"評選活動,力爭有更多的數量和更好的層次,爭創省,市"工人先鋒號".
3,紮實推進勞動競賽和合理化建議評審活動.工會將繼續圍繞完成全年方針目標開展各項勞動競賽活動,還將會同市場經營,人力資源,計畫財務,安全保衛等主管部門商討提升勞動競賽系統性,規範性和科學性的新思路,新途徑.
要以上半年企業 "保增長,保增效"合理化建議為基礎,以科學發展為目標,組織開展各項勞動競賽和合理化建議評審活動,推薦我局職工在"保增長,保增效"過程中提出具有價值高,水平好的優秀建議參加省公司"金點子"有獎徵集活動.
三,開展國慶六十一周年慶祝活動,推進企業文化建設.
1,繼續推進企業文化建設.按照建設無錫郵政核心價值體系的要求,工會組織要發揮自身優勢,用郵政企業核心價值觀凝聚職工,開展國慶六十周年慶祝活動,堅定職工對郵政發展的信心,動員和引導職工投身郵政改革和發展的實踐,積極參與豐富完善具有郵政提升的企業文化建設實踐活動,不斷提高職工的歸屬感,自豪感和榮譽感.
2,繼續做好勞模先進集體和個人的選樹工作.要注重用身邊事教育身邊人,在平凡的崗位上認真做好每一件事,乾好每一天工作.引導職工在推動科學發展,促進企業和諧中發揮積極作用.各級工會都要高度重視並認真做好勞模先進典型的選樹工作.組織開展勞模學習交流活動,促進勞模先進在新形勢下保持先進性,配合行政做好全局各項先進集體,個人的評選推薦工作.
3,深入推進職工素質工程建設.要樹立素質是競爭之本,提高職工技能和素質是最有效的維權理念,按照胡總書記的要求,充分發揮好工會"大學校"作用.一要以開展"一當好,三爭創"活動為重點,繼續開展"創建學習型組織,爭做知識型職工"活動,提高職工的學習能力,實踐能力,創新能力和競爭能力.二要以提高職工隊伍業務技能為目標,舉辦多工種多層次的基層崗位練功活動,配合行政適時舉辦職工業務技能比賽,繼續為優秀技能型人才脫穎而出搭建平台.三要充分發揮先進典型在素質提升工程中的示範作用,用時代精神引領職工,努力提高自身技能和素質.四是要配合人教部門教育職工愛崗敬業,又要引導職工愛崗精業,開展崗位練兵和業務技能比賽,繼續培養和造就一大批知識型,技能型,創新型的高素質職工團隊.
4,開展豐富多彩的職工文體活動.工會的活力在於活動,建國六十一周年即將來臨,各基層工會要開展多種形式的宣傳教育和慶祝活動.按照無錫郵政統一部署,要積極配合行政開展企業文化周,省公司文藝匯演,歌頌祖國建國六十一周年取得的偉大成就和郵電分營十年以來,郵政日新月異的創新發展,職工生產生活水平不斷得到改善和提高的典型事例,進一步激勵全局職工愛崗兢業,奮發有為的勇氣和信心,要通過開展貼近基層實際,滿足職工需求的文體活動,激發職工的勞動熱情,繼續增強企業凝聚力和向心力,努力為企業發展注入新的生機與活力,營造和諧向上,團結奮進的良好氛圍,使企業成為職工全面發展的大學校.
四,維護職工權益,發展基層民主,促進和諧企業建設.
1,以職工為本,突出維權職能,促進企業和諧.用先進的企業文化理念塑造郵政民主管理新風,把維護職工權益作為工會一切工作的出發點和落腳點,滿腔熱情地做好黨政所需,職工所盼,工會所能的事情,協調處理好職工民眾最關心,最直接,最現實的利益問題,努力實現維護郵政企業根本利益和維護職工民眾具體利益的統一,促進企業發展與維護職工權益的統一,支持行政加強管理與教育引導職工提高自身素質的統一.要以發展和諧勞動關係為主線,認真總結過去維權工作的成功經驗,研究新情況,破解新難題,探索建立具有無錫郵政特色的企業職工利益協調,訴訟表達,矛盾調處,權益保障機制架構,力求使整個維權工作更加科學,更加規範,更加可行,努力形成黨委領導,行政支持,工會運作,部門配合,職工參與的維權新格局.
2,完善,發展,推進以職代會為基本形式的企業民主管理.要按照建立現代企業制度的要求,探索職代會制度的多種實現形式.要嚴格執行省公司黨組印發的《江蘇省郵政公司關於建立科學發展業績評價體系的意見》,工會要結合省公司考核的標準對我局XX年的社會形象和用戶滿意度,員工對企業的滿意指數進行了預分析和預評估,為企業發展創造良好的內,外部環境.
3,進一步深化局務公開工作.要把局務公開民主管理置於郵政發展的大環境下,放在黨政中心工作中,圍繞具有全局性,前瞻性,戰略性的重大課題,結合郵政體制,機制和制度的改革創新,深化局務公開工作的新思路,不斷提高局務公開的廣泛性,不斷增加納入職代會進行公開的事項內容,不斷創新局務公開的形式.全局各級工會組織,民主管理小組要充分發揮局務公開欄的作用;大力推廣實施局務公開中的好做法好經驗.要不斷完善局務公開工作的領導機制,運行機制,監督機制,評價機制,提升局務公開工作的質量和水平.
4,著力推進建立和諧勞動關係.全局各級工會要積極配合行政,準確領會,全面把握"減員增效"的真正內涵,牢固樹立"職工隊伍穩定,企業和諧發展"的根本要求和歷史使命,推動企業與職工之間形成風險共擔,效益共創,利益共享的價值取向,增強職工與企業同甘共苦,享有權益和承擔義務的責任感和使命感.各級工會組織要及時關注職工的思想動態,加強思想政治工作,暢通信息反饋渠道,提高協調溝通水平,增強職工對改革的心理承受能力,最大限度地增加和諧因素,推動全局和諧勞動關係向縱深發展.要切實執行《勞動契約法實施條例》,從源頭上指導幫助職工簽訂勞動契約,在勞動關係的起點上維護好職工利益.要繼續落實平等協商,集體契約,女職工專項契約制度,充分發揮集體契約對勞動契約的規範作用.要把簽訂勞動契約的時間,變更,解除,續訂的程式和原則,工作時間和休息休假,勞動保護,勞動契約管理等涉及職工切身利益的重要問題作為平等協商,簽訂集體契約的重要內容,為職工簽訂勞動契約提供重要依據.要積極推動建立正常的職工收入隨企業效益增長而同步增長的機制.要主動開展好勞動爭議調解工作,要認真傾聽職工呼聲,及時反映職工願望,努力把勞動關係矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態.
5,深入開展建家活動為職工辦實事.從著力解決職工最關心,最直接,最現實的利益問題入手,把各級黨政賦予工會的資源和手段,加大源頭參與力度,推進共建共享.要堅持"建家就是建企業"的理念,在加快郵政發展,提高企業效益的基礎上,以農村網點為重點,不斷豐富"五小"內涵,提升"五小"質量,發揮好"五小"作用;在此基礎上促進職工的身心健康和家庭和諧.要進一步營造關心勞模先進,關愛睏難職工的環境氛圍.要健全職工患重大疾病,意外災害等原因造成家庭生活困難的職工或家庭人均收入低於全市職工生活保障線的職工檔案,健全和完善企業扶貧幫困長效機制和臨時救助機制,建立在崗聘用工和勞務工重病保障機制.繼續組織好"送溫暖,送清涼"慰問工作.進一步做好職工互助互濟會工作.
6,維護女職工特殊權益.下半年工會要組織全局女職工,繼續投入創建和諧企業的生產和實踐,幫助女職工解決生產,生活方面的實際困難,維護女職工合法權益和特殊利益.各級工會組織要高度重視,關心支持女工委工作;為全局女職工提供良好的企業內部工作環境.要繼續為女職工構築抵禦健康風險的保障網,提高全局女職工參加互助計畫的覆蓋面,緩解因病致困女職工家庭的經濟壓力;幫助女職工增長保健知識,提高身體素質,增強防病,抗病能力.要積極組織開展女職工素質提升工程和各項爭創活動,努力保持領先水平,使全局女職工為無錫郵政又好又快發展繼續建功立業.
五,推進工會自身建設,持續改進工會工作.
1,加強新體制下的郵政工會組織建設.在深化郵政改革進程中,要著眼於構建符合現代企業特點,與時代要求相適應的郵政工會組織體系.要按照《工會法》,《中國工會章程》,《企業工會工作條例》,保證工會組織的設定符合開展民眾性工作的需要,保證落實國家法律賦予工會幹部的政治權益.在依法規範用工的基礎上,繼續做好聘用工和勞務工入會工作,切實增強工會組織的凝聚力.繼續幫助指導相關市(縣)局做好地區工會工作,促使全區工會組織在改革發展中更好地發揮作用.
2,運用郵政企業管理文化,打造學習型,服務型,創新型工會幹部團隊.要以深入學習實踐科學發展觀活動為動力,用改革的精神加強工會自身建設,著力轉變不適應現代管理文化理念的思想觀念,行為方式和工作機制,各級工會要按照持續改進工會工作的要求,緊緊圍繞郵政發展的中心任務,密切與市場經營部門的聯繫,緊緊圍繞以人為本思想和構建和諧企業這條主線,密切與人力資源部門的維權協商聯繫,更好地維護和諧勞動關係.工會幹部要努力學習掌握修改的《中國工會章程》及《勞動契約法實施條例》等法律法規以及工會業務知識,不斷運用工會基本理論,專業知識水平,增強分析解決問題的能力.要切實轉變工作作風,進一步密切工會同職工的聯繫,廣泛了解不同層次,不同群體職工的意見和呼聲,總結職工民眾和基層工會創造的典型經驗和破解難題的做法,提高工會工作的針對性和實效性.
3,加強工會基礎管理工作.局工會要在現有的基礎上,不斷創新工作方法,拓寬工作思路;在加強企業民主管理的同時,落實職工代表巡視制度,為企業領導決策提供第一手資料.通過相互學習,總結經驗,發現典型,推動工作.用先進的管理理念貫徹到工會工作中,努力建設學習,服型,創新型的工會團隊.
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會工作總結如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統攬工會工作。
2、按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工民眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
1、深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智慧型型班組”、“智慧型型職工”活動。上半年，我局三個視窗單位繼續保持縣市級文明視窗稱號，並繼續做好爭創地市級文明視窗單位的工作。
2、加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部區域網路等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活
工會組織職工以民眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;並組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
1、認真做好睏難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
2、時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
3、繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
4、認真細緻地做好計畫生育工作。
5、為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。