4、積極推進黨的*精神的學習宣傳貫徹活動
為深入推進黨的*精神的學習宣傳貫徹活動，將廣大黨員幹部和教職工的思想、行動統一到黨的*精神上來，為實現我區教育事業又好又快地發展和努力建設西部教育強區提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，根據區委的相關要求，結合我區教育系統實際，教育局黨委開展了黨的*精神學習宣傳徵文活動。本次活動得到各基層黨組織的大力支持和廣大黨員幹部的踴躍參與，共徵集到各單位推薦的論文47篇。經專家評審，局黨委會研究，共有12篇優秀論文獲獎，其中，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，教育局黨委發文通報並給予獎勵。
5、注重年輕幹部的培養
根據《中共宜賓市翠屏區委組織部關於推薦優秀年輕幹部的通知》（翠組乾〔20*〕37號）精神，區教育局黨委嚴格按照檔案要求的資格和條件對全區教育系統的優秀年輕幹部進行全面篩選，對符合條件的人員，在充分徵求學校黨組織意見的基礎上，提出7名侯選人名單，經5月6日上午教育局黨委集體研究，決定推薦李逢玉、伍鴻平、龔小彬3人為年輕優秀幹部人選。
6、積極關心教職員工的身心健康
為了增強學校領導幹部和機關職工的健康意識和自我保護能力，使他們以良好的身體素質、飽滿的工作熱情投入到西部教育強區的建設上來，努力為構建和諧、健康的翠屏教育作貢獻， 4月30日區教育局黨委邀請宜賓市第二人民醫院副院長、普外科主任醫師謝明均博士到會進行了健康知識專題講座。
7、認真組織黨員幹部為災區獻愛心、交納“特殊黨費”
5月12日，我省汶川、北川等地縣發生了8級強烈地震，給災區人民帶來前所未有的嚴重災難。教育局黨委按照中共四川省委組織部《關於黨員交納“特殊黨費”支援抗震救災有關事項的通知》（川組明電字[20*]23號）要求，全區教育系統各基層黨組織高度重視，大力宣傳，認真組織，廣大黨員幹部心繫災區，發揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍交納“特殊黨費”，支援地震災區人民重建家園，恢復生產建設。截止6月3日，區教育局黨委直屬38個黨組織，1414名黨員，共交納“特殊黨費”164155.1元，其中黨員自願一次交納1000元以上的10人。
二、人事工作
（一）認真搞好人事調研
為推進我區城鄉教育均衡發展，實現教師資源最佳化配置，進一步促進我區教育質量整體提升，3月25日至4月20日，區教育局政工股對全區中國小（幼稚園）教師隊伍編制、師資配置、專業技術職務評聘、收入分配、進行了調研,為今年我區教職工編制調整、人員補充、專業技術評聘及人事制度的改革與創新提供了基礎條件。
（二）強化編制與崗位管理
1、調整中國小教職工編制。
開展教職工編制微整工作。對生源增加較快的城區學校適度增編，生源減少的部分鄉鎮國小適度減編，緩解了高完中發展和教育布局結構調整帶來的編制不足問題成為當務之急，在認真調研基礎上，經區編委同意，今年3月進行了編制微調，調整編制70個。總計增編學校10所，減編學校17所。
加強編制管理工作。堅持學校不得超編制聘用人員，堅持超編學校一律不進人原則，嚴格清理各類在編不在崗人員。今年我局繼續堅持對各類長期在編不在崗人員進行清理，共清理在編不在崗人員18人。
2、加強崗位管理
嚴格按照省、市、區核定的編制數科學合理地設定專任教師、教學輔助人員、職員、工勤人員崗位，規範崗位職數，明確崗位職責。根據各校工作的實際，堅持“因事設崗”的原則，克服崗位管理的隨意性，在調研的基礎上，對崗位進行調整。
（三）加強教師隊伍建設
1、強化了教師師德教育。
把師德考核納入履職考核的重要內容，廣泛開展形式多樣的師德師風教育活動，建立了師德責任制，嚴格獎懲管理制度，規範了教師師德師風的管理。進一步深入開展了職業道德教育，把教師師德師風教育作為知識分子工作的重要內容一來抓，堅持貫徹《公民道德建設實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》和《四川省教師職業道德行為規範》，加強教師的職業道德教育，加強了師德師風建設，大力提倡敬業、愛崗、奉獻精神。在本學年的年度考核中把教職工師德師風表現納入履職考核的重要內容，重點考核教職工慣徹執行教育方針、教育政策法規以及教師日常教育行為、表現。對違反師德者在年度考核，職稱評聘、評優選先中實行“一票否決”。
2、加強骨幹教師培養人選的評選推薦工作。
根據中省市關於加強骨幹教師管理培養工作的檔案精神，我區加大了骨幹教師評選工作力度，制定了《翠屏區骨幹教師成長計畫》，五月推薦報送157名市級骨幹教師培養人選。