工作目標責任制，全年對各場、股、站、所的目標進行嚴格的督促檢查、考核，對重點部門、重點工作、重點工程隨時進行抽查，鼓勵先進、鞭策後進。由於在實踐工作中，突出了黨的建設地位，使全體幹部職工轉變了工作作風，從而促進了我局各項工作的順利完成。
（五）加強黨風廉政建設，提高隊伍拒腐防變的自覺性。
局黨委堅持標本兼治，注重在思想基礎上下功夫，開展形式多樣的法制宣傳教育，堅持做到“四個結合”，即理論灌輸與專題教育相結合，增強教育的吸引力和感染力；針對性與預防性相結合，做到了把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，做到了逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面教材相結合，做到警鐘長鳴。在四個結合上局黨委主要側重抓了以下幾方面工作：一是規範制度，落實責任。局黨委在原有規章制度的基礎上，又修訂完善了機關工作制度、財務制度、考勤制度、接待制度、值班制度、學習制度等，各股室、站、所也都制定了相應的規章制度，使各項工作有章可循、有法可依。年初，局黨委同基層單位簽定工作目標責任狀。二是建立監督機制，增強自我約束能力。局黨委專門成立了監督考核領導小組，並邀請社會各界對林業的熱點、難點及執法和行風建設進行監督，把內部監督和外部監督有機地結合起來，相互促進，使糾風工作運行在有效的監督之下。三是運用典型事例進行正反兩方面教育，提高了黨員幹部遵守黨紀政紀條規的自覺性，增強了黨員幹部立足本職崗位，實踐“三個代表”的自覺性，形成勤政、廉政的良好氛圍。
（六）加強對群團工作領導，充分發揮群團的職能作用。
系統工會、婦委會、共青團等群團組織，在局黨委的領導下，自覺履行各自的職能，緊緊圍繞林業戰線的中心工作，以服務全局、服務職工為重點，團結帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施林業改革建設，切實加強民主監督，維護職工合法權益，豐富職工文化生活，努力為職工民眾辦好事實事，積極保護、調動和發揮廣大林業職工的積極性、創造性。在各群團組織的作用下，林業系統職工隊伍建設紮實有效，基層工會組織建設日趨完善，非公企業工會組織進一步健全，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，職工素質明顯提高，為全縣林業發展作出了積極貢獻。
（七）務求實效，紮實開展創先爭優活動。
縣委5月27日召開深入開展創先爭優活動動員會部署後，我局高度重視，精心組織，以“做創先爭優先鋒,當生態建設標兵”為目標，以“深化林業改革、最佳化生態環境、強化支柱產業、推動林業跨越發展”為主線，以創建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，圍繞林業中心工作，在全系統迅速掀起創先爭優活動的熱潮。成立了以局黨委書記為組長的創先爭優活動領導小組，結合實際制定了《林業局黨委深入開展創先爭優活動的實施方案》，並於6月7日召開動員大會，對林業系統創先爭優活動進行安排部署，建立局領導班子成員聯掛支部開展活動制度，明確各支部書記為本單位活動開展的“第一責任人”，進一步豐富活動的主題與內容，做到開展活動和推進各項林業工作兩不誤、兩促進。活動開展以來，全局共編髮創先爭優活動簡報5期、宣傳欄宣傳3期、組織集中學習5次，基層黨組織和廣大黨員幹部“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍逐步形成。
（八）推進生態文明建設，實現林業經濟又好又快發展。
造林綠化全面推進。培育苗木460畝1950株，其中：泡核桃100萬株、油茶200萬株、川滇榿木800萬株、杉木600萬株、喜樹100萬株、酸棗150萬株，目前完成中低產林改造14200畝、社會造林25000畝。
森林資源林政管理成效顯著。累計受理並查處林業行政案件252起，其中森林火案23起，盜伐和濫伐林木、違法運輸林木等案件229 起，教育處理違法人員268人次；受理刑事案件56起，破案56起，其中森林火案16起，盜伐、濫伐等案件40 起，逮捕45人，取保候審8人，其他處理3人。1月至6月共收繳非法木材393立方米，沒收獵槍4隻，罰款34萬元，為國家挽回經濟損失45萬元。
有害生物防治與檢疫效果明顯。林業有害生物監測41萬畝，發生病蟲害7.3萬畝（輕度1.5萬畝、中度3.5萬畝、重度2.3萬畝），防治6萬畝，防治率82%；調運木材檢疫2.8萬立方米，調運苗木檢疫6萬株，苗木產地檢疫2771萬株。
招商引資取得新進展。引進10萬方高中密度纖維板建設項目，投資約6000萬元，目前投資企業雲南司珈爾木業有限公司已完成投資3550萬元，占計畫投資的59.17%。