二、存在的主要問題
一是深入學習不夠，發展的觀念、理念還有待轉變；二是黨員領導幹部的宗旨意識、黨性觀念有待於加強；三是少數幹部的作風不紮實，工作不深入、不細緻。
三、下半年工作打算
（一）重學習促發展，強化思想保障。不斷提高廣大幹部職工學習的積極性和自覺性，進一步建立健全各項學習制度，把“創先爭優 ”活動引向深入，促進林業事業的全面發展。
（二）明責任求實效，強化制度保障。落實責任目標考核機制，不斷加強和完善制度建設，從制度上保證幹事創業、促進工作落實，把說實話、辦實事、求實效作為鑑別能力才幹、考核提拔幹部的標準。
（三）抓班子帶隊伍，強化組織保障。牢固樹立以人為本的理念，切實抓好局班子的自身建設，進一步增強廣大黨員幹部的憂患意識、節儉意識、和公僕意識。真正建立起一支政治素質高、領導能力強、幹事創業、務實高效的一流幹部隊伍。
（四）倡廉潔樹形象，強化作風保障。加強黨風廉政建設，堅持民主生活會制度，牢固樹立八個方面的良好風氣。結合林業工作實際，不斷加強領導，明確目標，落實責任，確保各項工作都能抓實、抓牢、抓出成效。
（五）全面推進“創先爭優”活動。著力開展“規範化黨組織建設”、“共產黨員承諾制”、“學習型”黨組織創建、“塑造服務形象”等活動。緊緊圍繞迎接建黨周年、向黨的十八大獻禮兩個節點，分步驟進行。通過開展黨員“亮牌示範”、“服務民眾”、“黨性教育”活動，全面創優爭先，紮實推進活動開展，努力開創林業工作新局面。