2、推進法律監督。重點圍繞全縣的改革發展穩定和維護人民民眾的切身利益，強力推進法律監督工作，並把此舉作為關注民生、保障民權、反映民情、代表民意的重要舉措。縣十四屆人大常委會第5次會議，在執法檢查和會前視察的基礎上，分別聽取和審議了公、檢、法、司4個部門《關於貫徹執行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉情況的報告》。要求四部門密切配合，多溝通、多協調，既要嚴格和公開透明執法，又要落實寬嚴相濟的政策；既要加大執法力度，又要樹立和諧司法的理念，自覺正視和糾正工作不足，為陽城的發展提供堅強的法治保障。縣十四屆人大常委會第10次會議，在執法檢查和會前視察的基礎上，聽取和審議了縣政府《關於貫徹執行〈道路交通安全法〉的情況報告》。要求縣政府及主管部門高度重視交通安全工作，採取強化培訓學習班、開設安全法制課堂等方式，提高駕駛人員的安全行車意識，開展公民安全知識教育；要依法嚴懲違法違規行為，加大對事故多發路段、人流集中路段的交通安全監管和車輛疏導力度，杜絕重特大事故發生；要合理搞好交通規劃，科學設定停車區位。並要求公安交警部門針對會議審議情況科學制定出縣城交通安全整頓方案，11月26日上午向主任會議進行了專題匯報。會議還聽取和審議了縣法院《關於審判工作的情況報告》，要求縣法院科學組織立案便民程式，加大案件庭審調解力度，提高審判質量和效率。加大案件執行力度，加強法官隊伍建設，努力實現司法公正，切實體現司法為民。在11次常委會議上，聽取和審議縣檢察院《關於法律監督情況的報告》。要求縣檢察院在加大法律監督宣傳力度的同時，要注重對民事、行政、執行案件等的監督，切實體現“立檢為民，公正司法”。
我們在6月份開展了《監督法》、《物權法》宣傳周活動，組織有關單位和鄉鎮人大製作宣傳版面在府前廣場展出。以案說法，既有法律條文釋義，又有案例解答。同時設立了諮詢點，向過往民眾發放宣傳資料10000餘份。8月份開展了《監督法》、《物權法》報紙答題知識競賽，收到答題卡3880餘份，產生一等獎5名、二等獎10名、三等獎20名。8月份邀請山西大學法學院院長張天虹教授在“陽城大講堂”為全縣各級領導幹部作了題為“為了權力的理性”的《監督法》知識講座。11月份組織開展了《監督法》、《物權法》電視知識競賽，產生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。還組織和配合省、市人大常委會蒞陽對有關法律法規的執法檢查工作，配合“三晉環保行”記者團對我縣環保執法情況的檢查。
3、創新人事監督。近年來，縣人大常委會在人事任命和履職監督方面進行了大膽的創新實踐，積累了寶貴經驗。今年，繼續在加大監督力度上作文章。一是繼續規範幹部任命程式，依法開展任免工作。按照《陽城縣人大常委會人事任免辦法》，在第5次常委會議上免去縣法院人民陪審員職務1人。7次常委會議任命縣法院審判員1人。8次常委會議任免縣法院庭（局）長職務6人（任3人，免3人）。11次常委會議任免4人（任1人，免3人）。全年總計任免12人。二是繼續推行承諾公示制度，強化幹部履職監督。年初，“一府兩院”副職、縣政府組成部門、所屬部門、條管單位負責人共向縣人大常委會遞交了本年度工作目標承諾書84份。縣人大常委會採取電視、報紙、公示欄“三公開”的形式，向社會各界和廣大人民民眾進行了公布和公示。年前，縣人大常委會將對各單位、各部門的年度工作目標承諾完成情況進行兌現考核。把這項工作作為人大工作監督的一項重要內容，作為不斷完善幹部監督的一項舉措，有效地推動各單位、各部門以務實為民、開拓創新的精神盡職盡責做好各項工作。三是紮實開展“萬民評公僕”活動，創新部門權力監督方式。今年開展的“萬民評公僕”活動，主要是以推動縣委縣政府的中心工作、大局工作和重點工程建設為切入點，“服務大局、服務發展、服務民眾”為主題，“人民滿意”為標準，著力強化廣大公務人員的改革意識、發展意識、責任意識、服務意識、公僕意識，大力改進工作作風和工作方法為目的，以無記名投票方式，在向縣人大和社會公開進行年度工作目標承諾的“法檢”兩院和25個政府組成部門、21個政府所屬部門及28個條管執法單位，總計76個單位及其公務人員中評選出“人民滿意單位”10個、“人民滿意公僕”10名。縣十四屆人大常委會第6次會議通過《陽城縣人大常委會關於開展“萬民評公僕”活動的實施方案》後，在4月份召開評選活動動員大會，對評選工作進行了具體安排部署。10月份又分別以會議形式組織開展了縣直單位推薦、人大代表推薦、選民推薦活動。總計印發“萬民評公僕”活動專輯11期，發放各種表格、資料33600餘份，參與人數達到23000多人。在第11次常委會議上，常委會組成人員進行了“人民滿意單位”、“人民滿意公僕”（副科級以下參評人員）提名推薦，目前正在匯綜評選結果。此項活動，贏得了縣委縣政府的認可和支持，社會各界和人民民眾一致予以好評。11月13日，《人民代表報》在頭版頭條以“人民當考官，公僕來趕考”為題予以了宣傳報導。