同志們：我們隆重集會，共同慶祝建黨86周年，緬懷黨的歷史，展望光輝前程，並表彰一批黨建先進集體和先進個人，激發黨員鬥志，鼓舞隊伍士氣。這對激發全縣各級黨組織和廣大黨員認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，堅持以人為本，樹立科學發展觀，構建文明平安和諧冠縣具有十分重要的推動作用。剛才，大會表彰了一批在各條戰線上做出突出貢獻的先進集體、先進個人，在此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大共產黨員致以節日的問候，向工作在各條戰線上的黨務工作都表示感謝，向受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈祝賀。下面，我講三個方面的問題：
一、緬懷歷史，展望未來，進一步增強構建和諧社會的責任感和使命感
自1921年7月1日誕生之日起，中國共產黨已走過86年的光輝歷程，譜寫了中華民族發展史上的光輝篇章。我們黨成立以來的86年，是把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開闢中華民族偉大復興道路的86年，是帶領人民不屈不撓鬥爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百鍊的86年，是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的86年。在86年波瀾壯闊的革命、建設、改革實踐中，黨的三代領導集體相繼創立了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在這些一脈相承、與時俱進的光輝思想指引下，我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向、最廣大人民的根本利益，在實現中華民族偉大復興的道路上取得了一個又一個勝利，創造了彪炳千秋的功績。黨的xx大以來，以******同志為總書記的新一屆中央領導集體，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，立黨為公，執政為民，高瞻遠矚，統攬全局，提出堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，堅持把改革的力度、發展的速度和社會的承受度有機結合起來，部署實施了一系列重大舉措，使我國經濟社會蓬勃發展，國際地位空前提高。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，在今後的改革開放和現代化建設中，只有在中國共產黨的堅強領導下，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，不斷從勝利走向新的勝利。
回顧86年來的風風雨雨，我縣也走過了不平凡的歷程。作為革命老區，早在上個世紀30年代初就出現了黨的活動。在這片血火澆鑄的土地上，我縣地方黨組織團結帶領人民民眾，與反動派進行了英勇頑強的鬥爭，譜寫了一曲曲可歌可泣的時代壯歌。建國後，特別是黨的十一屆三中全會以來，縣委及時把黨的改革開放政策與我縣的實際緊密結合起來，各級黨組織和廣大共產黨員團結帶領人民民眾，求真務實，紮實苦幹，全縣經濟和社會各項事業得到了持續快速發展。近幾年來，我們緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，團結帶領全縣廣大幹部民眾，進一步解放思想，幹事創業，比學趕超，跨越發展，一年一大步，步步上台階，三個文明建設取得了新的成效，全縣上下政治安定、社會穩定、民眾安居樂業，各項事業蓬勃發展。
(一)積極穩妥完成村“兩委”換屆工作，下大力抓好村級組織建設。去冬今春，嚴格按照市委安排部署，緊緊圍繞“三個確保”的工作目標和“穩、快、少、好”的工作方針，紮實有效地組織開展了新一屆的村“兩委”換屆選舉工作。各級、各有關部門高度重視，積極行動，嚴格按照依法辦事和保障村民權利、發揚**有機結合起來，用好的作風選人、選作風好的人，讓民眾做主，選民眾擁護的人，選齊配強了村級班子。全縣5的村莊完成“兩委”換屆，一大批“雙高雙強”型選進了村級班子，支書主任一人兼的比例達%，“兩委”成員交叉任職率達%，精簡了幹部職數，最佳化了幹部結構，提高了隊伍素質。同時，我縣以“兩委”換屆選舉為契機，開拓思路，創新方法，積極探索有利於村級快速發展的新路子。按照“堅持黨的領導，平等自願，發揚**，互惠互利，共同發展”的原則，在全縣狠抓了聯村自治試點工作，縣委出台印發了《縣聯村自治試點工作實施方案》和《聯村自治章程》，各鄉鎮立足實際，因村制宜，突出特色，抓好試點，目前共建立聯村自治試點村莊22個，在保護既有利益的基礎上，通過強弱聯合、強強聯合，實行“五好”共創，擴大了先進面，減少了後進面，帶動了村級經濟全面發展。某村就是一個很好的例子，某村通過聯村自治，擴大了的林果發展空間，其他幾個村莊，也通過與某村科技技術的共享，解決了技術難題，改善了果品質量，並通過投資硬化路面、興建市場，使五個村的林果發展前景更加看好，民眾從中得到了實惠，村級基層黨組織戰鬥力得到進一步加強。
(二)紮實有效開展先進性教育，實現機關黨員作風大轉變。今年元月，中央在全黨開展以深入學習“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。活動中，我縣嚴格按照中央、省、市的安排部署，突出重點，強化措施，高標準、嚴格求，組織開展好第一批保持共產黨員先進性教育，並取得了明顯成效。全縣共有7個黨委、40個黨組、155個支部、3560名黨員參加了第一批先進性教育活動。活動中，黨員領導幹部帶頭抓學習，帶頭上黨課，帶頭徵求意見，帶頭開展批評與自我批評，切實當好“五個表率”。為確保活動整體效果，注重堅持邊學邊改、邊整邊改、以改促學，把學習和整改貫穿全過程。在集中學習上做到“四有四落實”，在黨性分析中做到“五對照、六出來”。在整改中，做到“三到位、四落實”，突出問題重點改，熱點問題限時改，一般問題馬上改。並圍繞市委提高出黨員“五好”教育，細化標準，完善機制，探索黨員長年受考育的長效機制。並立足崗位特點，開展了“五比五爭”等專項活動，確保活動取得實實在在的效果。全縣縣直機關黨員積極進取、幹事創業的多了，愛崗敬業、講求奉獻的多了。面對發展大局，人人奮勇爭先，表現出發展建設冠縣的極大熱情，在各行各業現湧現出了身先士卒、模範帶頭的好典型，有力地促進了全縣各項工作的深入開展。
(三)堅定不移抓好發展這一要務，實現經濟持續快速發展。發展是執政興國的第一要務，這不僅是硬道理，也是檢查各級黨組織執政能力的“硬措施”。縣委緊緊圍繞“跨越發展實現經濟總量翻番，苦幹五年跨入全市中等行列”的奮鬥目標，突出抓好“兩個骨幹、三個增長、五個重點、四個突破”，努力用發展總攬全局，用發展凝聚人心，用發展鼓舞士氣，靠發展解決問題，解放思想，幹事創業，比學趕超，跨越發展，努力把縣委、縣政府制定出的一系列促進發展的政策落到實處，推動全縣經濟和社會事業不斷邁向新台階。xx年全縣完成gdp49.51億元，比去年增長了17.40%，地方財政收入10032萬元，比去年增長了26%，農民人均純收入比去年增長了16%。工業經濟主要指標平均增幅都超過了50%，民營經濟稅收占地方財政收入的比重超過了30%。今年第一季度，完成gdp7.91億元，地方財政收入1821萬元，比去年同期相比分別增長了15.1%和23.2%。一批重點項目陸續開工建設或建成投產，各個領域的改革繼續快速推進，全縣呈現良好的發展態勢。
(四)堅持實施科教興冠，有力推動社會事業全面進步。當今的競爭是科技和人才的競爭，我縣堅定不移地實施“科教興冠”戰略，重視和加強科技在經濟建設各個領域的推廣和套用，充分調動科技人才的積極性，搞好專項課題的研製與開發，xx年取得市級以上重大成果項，申報國家專利次，科技已成為我縣經濟發展、民眾增收的新的生力軍。基礎教育體制綜合改革不斷深化，教育教學質量不斷提高，今年本科一次上線再創新高。並實施“名校擴張、結對幫扶”武訓高中新校已開工建設，冠縣一中、實驗中學和北陶鎮希望國小通過省級規範化學校的驗收。並加大教育扶持力度，在辛集、清水、店子等6鄉鎮投資建立起高標準教學樓。，職業教育、學前教育、民辦教育得到蓬勃發展，文化體育、廣播電視、計畫生育、民族宗教和民政、統戰、群團工作都取得了新突破。
(五)突出抓好和諧冠縣建設，精神文明和**法制建設全面推進。在深入開展黨員先進性教育的同時，按照構建和諧社會的要求，把和諧穩定工作當作頭等大事來抓，狠抓好“文明冠縣”、“和諧冠縣”、“平安冠縣”建設。深入開展愛國主義、團隊精神、社會主義教育，加強職業道德、社會公德和家庭美德教育，並積極開展多種形式的精神文明建設創建活動。廣大民眾的思想道德素質和文化素質有了很大提高。通過不斷完善**選舉、**決策、**管理和**監督為重要內容的村民自治，使民眾的**權利得到有效保障，合法權益受到有效保護。為構建和諧冠縣，我縣大力推行“平安冠縣”建設，強化了政法、信訪、安全生產“三條保障線”，強化群防群控，實行綜合治理，暢通民眾信訪渠道，抓好超前工作預防，全力維護社會穩定、政治安定，為民眾安居樂業創造舒心環境。
成績屬於過去，面對構建和諧社會的任務目標，我們任重道遠，要趕上時代的步伐，與全市、全省同步跨入小康社會，我們要倍加奮發努力，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，鞏固發展全縣政治經濟的好形勢，只爭朝夕，紮實苦幹，奮力趕超，銳意進取，開拓創新，以實際行動展現新時代共產黨員的精神風貌，為構建和諧社會貢獻新的力量。
二、堅持以人為本，落實科學發展觀，實現全縣經濟的協調快速發展
中國改革開放的成功在於發展，全面建設小康社會的建成在於發展，社會主義現代化建設的實現也在於發展，發展是解決所有問題的關鍵。我縣要實現同步跨越，構建和諧社會，同樣離不開發展。全縣各級黨組織和廣大黨員要堅持以人為本，牢固樹立和落實科學的發展觀，進一步解放思想，堅定信心，振奮精神，奮力趕超，努力推動經濟和社會發展實現新的跨越。
一是破解“三農”難題，做好農民增收文章。“三農”問題是全面建設小康社會能否得以實現的關鍵。全黨已把解決好“三農”問題列入工作的重中之重。xx年，中央繼續把解決好“三農”問題放在整個經濟工作的重要位置。大家必須從戰略和全局的高度，充分認識有效解決“三農”問題的極端重要性，認真貫徹對農業實行的“多予、少取、取活”的方針，堅定不移地破難“三農”問題。要深化農業結構調整，對林果、畜牧、蔬菜等主導產業，按照調優、調大、調強的要求，一手抓規模膨脹，一手抓水平提高，堅持走優質高效的新路子。要積極推進農業產業化進(網提供)程，培育一批輻射面廣、帶動力強的龍頭企業，在全縣上下形成龍頭帶基地、基地連農戶的一體化格局。要加快農業標準化建設步伐，重點加強農產品質量標準體系、檢查檢測體系和動植物疫病防治體系建設，擴大無公害食品、綠色食品和有機食品生產，培植一批各具特色的標準化基地，打響冠縣農產品品牌，增強市場競爭力。要進一步加大勞務輸出力度，加快小城鎮建設步伐，組織農村勞動力向城鎮非農產業轉移，形成農民增收多個增長點。
二是壯大工業經濟，做強“工業興縣”文章。加大工業投入，擴大工業規模，膨脹工業總量，推進工業化進程，這是當前和今後一個時期冠縣經濟發展中最為重要的任務。各級黨組織必須堅持實施“工業立縣”，繼續把工業作為戰略重點來抓，堅定不移、堅持不懈地實施工業帶動戰略，重點搞好冠洲集團、冠星集團、雙力集團、新瑞木業等一批骨幹企業的續建、在建項目的建設和重點項目的儲備，爭取一批重點項目列入國家和省“十一?五”規劃，加強對重點項目的調度，搞好協調服務，確保意向項目快建設、批准項目快開工、開工項目快投產、投產項目快達效。同時，積極培植髮展一批中小企業，力爭在全縣形成“骨幹企業頂天立地，中小企業鋪天蓋地”的局面。在全縣儘快形成“工業反哺農業，城市支持鄉村”，實現工業興縣。
三是盤活發展內力，做大民營經濟文章。要按照“面”上抓總量擴張，“點”上抓骨幹膨脹，“線”上抓特色培植，“塊”上抓園區建設的工作思路，下大力發展民營經濟，重點實施“四個一”工程，即每個鄉鎮向園區引薦一個投資過100萬元的項目，培植一到兩個限額以上企業，新增一個稅收過50萬元的企業，工商稅收增加100萬元。在重點圍繞冠洲“三板”、冠星紡織、農副產品深加工等搞好項目配套建設，形成新的特色產業鏈條，實現規模優勢。要繼續發展壯大已形成的軸承加工、農機配件加工和化工等民營企業，要加大對資金、政策、服務等方面的扶持力度，進行重點培植，促進其儘快發展壯大。要按照政府引導、市場運作的原則，建立民營經濟提保信用評價、人才培訓、技術信息、法律服務和行業協會等六個體系，為民營經濟創造良好的發展環境。同時，進一步抓好“雙帶”工程，鼓勵機關事業單位工作人員離崗創業，引導更多的人投身民營經濟，促進全縣經濟快速發展。
四是藉助外力謀發展，做活招商引資文章。要堅持“大招商，大開放，促進大發展”的方針不動搖，牢固樹立“冠縣以外都是外”的思想，擴大招商引資，藉助外力，擴大發展新優勢，突出抓好企業招商、委託招商、網上招商以商招商，重點抓好4個辦事處的蹲點招商，通過公開招聘，今年年初，在全縣範圍內公開選拔了6名駐外辦事處副主任，繼續實行縣級幹部蹲點招商。所有企業都要進一步解放思想，更新觀念，積極走出去招商引資，主動與大企業、大公司、大財團合資合作，藉助外力迅速發展自己。各招商團隊要瞄準項目，盯住不放，力爭今年在引進大資金、大項目、大企業上實現突破，切實通過招商引資實現外力和內資的有機結合，加快我縣快速發展步伐。
五是實施創優工程，做“靚”城市建設文章。要以建設生態園林城市為目標，堅持“以人為本”的原則，繼續強化基礎設施建設，重點實施“路口”工程、綠化工程，“亮化”工程和“安康居住”工程。堅持高標準規劃、高水平建設、高效能管理，使城市品位不斷提升，環境不斷改善，對外形象不斷提高，吸引力不斷增強。要積極挖掘和整合全縣的旅遊資源，大力發展觀光農業、觀光林業，吸引更多遊客來冠縣觀光旅遊，休閒度假。
在下大力抓好經濟建設的同時，要按照“五個統籌”，大力實施科技、教育、文教衛生、社會治安全面發展，早日完成“和諧、平安、文明”冠縣建設。
三、全面加強黨的建設，為全縣經濟建設提供強有力的組織保證
(一)以深入開展黨員先進性教育活動為出發點，加強黨的思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的首要問題，是執政能力建設的根本。當前，加強黨的思想政治建設，最根本的是進一步用“三個代表”重要思想武裝黨員，教育幹部，引導民眾，推動工作。黨中央年初在全國開展的保持共產黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的又一個重大舉措，是在思想建設黨的重要決策。我縣第一批教育活動已接近尾聲，第二批活動在七月份全面展開。有關單位黨組織要充分認識教育活動的重要性，增強責任感和使命感，精心組織，周密安排，抓好工作落實。一是健全領導責任制。各有關黨組織“一把手”要親自抓，負總責，要以身作則，率先垂範，帶頭搞學習、帶頭上黨課，爭當學習型黨員、學習型幹部、學習型單位;要帶頭搞分析、帶頭抓整改，切實找準自身和單位黨組織存在的突出問題，實現根本性轉變。每位黨員領導幹部都要以普通黨員身份，積極投身活動，把本單位的教育活動組織好、開展好，真正把教育活動建設成為“民眾滿意工程”。二是建立黨員領導幹部聯繫點制度。對於第二批先進性教育活動，我們建立了縣級黨員領導幹部聯繫點制度，這是我們這批黨員思想上能否提高的關鍵。每位縣級黨員領導幹部都親自參加了第一批教育活動，受到一次深刻的黨性教育，對於第二批活動的開展，縣級黨員領導幹部要以親自的體會，深入到聯繫點，加強指導，把在第一批活動中一些好的經驗做法做好推廣，並注重發現總結點上新的經驗做法，做好在面上的推廣工作，發揮以點帶面的作用。三是落實嚴格督導制度。為確保活動成效，各督導組必須切實履行職責，嚴格把關，活動中該步的步驟一個不能少，該抓的環節一個不能缺，標準不減，要求不降，確保活動不走過場，切實當好縣委的參謀助手。四是要實行民眾監督評價制度。要把先進性教育活動建設成為民眾的滿意工程，必須保證民眾的參與權、監督權，各單位黨組織在活動中堅持走民眾路線，多聽取民眾意見，接受民眾的批評與建議。對於第一批活動單位黨組織，要積極探索黨員經常受教育的長效機制，真正使教育活動達到“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民民眾，促進各項工作”的目標。
(二)以提高黨的執政能力為著力點，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。加強和改進黨的建設，提高黨的執政能務建設，首要任務是把各級領導班子建設好，造就一支高素質的幹部隊伍，這也是實現我縣跨越發展的關鍵所在。一是要認真抓好領導班子和領導幹部經常性考察工作。開展對領導班子和領導幹部考察，要不斷改進方式，強化措施，逐步使這項工作規範化、制度化，客觀、公正、科學地評價每一個幹部，全面、及時、準確地了解每一個幹部。要認真分析，及時掌握領導班子和領導幹部的工作情況，及時總結、推廣領導班子建設的好經驗、好做法。對班子存在的問題要認真解決，切實增強黨組織的戰鬥力，確保各級領導班子經常處於良好的工作狀態。二是要始終堅持**集中制原則，不斷增強領導班子的團結和活力。**集中制足我們黨的根本政治制度和組織原則。各級領導班子要進一步建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程式，逐步鍵全集體領導與個人分工負責相結合制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度，形成**科學的決策機制。黨的力量在於團結。要深刻認識和體會“互相拆台全部垮台，互相補台好戲邊台”的道理，既講黨性、講原則，又講感情、講友誼，切實搞好領導班子的團結，使班子成員成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的摯友，努力營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。三是要進一步深化幹部人事制度改革，不斷創新和改革幹部人事制度，是加強領導班子和幹部隊伍建設的概本。要認真貫徹《深化幹部人事制度改革綱要》，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，要拓寬選人用人的視野和渠道，用好的作風選人，選作風好的人，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、政績突出、民眾公認的幹部，努力推進幹部人事工作的科學化、**化和制度化。要繼續推行領導幹部的公開選拔、競爭上崗、崗位交流等制度;實行領導於部考察預告、任前公示、任期制和辭職制;鍵全落實調整不稱職幹部的制度和辦法，努力在全縣形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，積極營造各方面領導人才脫穎而出的良好環境。四是要加大幹部培養力度。要進一步加大培養選拔優秀年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部的工作力度，特別要加強年輕幹部的培養選拔，鼓勵年輕幹部到艱苦的地方去磨練自己，與民眾同甘共苦，儘快成長起來，為黨增添新生力量。
(三)以夯實黨的執政基礎為落腳點，大力加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是“三個代表”重要思想在基層的組織者、實踐者、推動者。目前，我縣基層黨組織的總體狀況是好的，是有戰鬥力的;但在發展中面臨的新形勢，出現的新問題，也出了一些不適應。為此，我們必須進一步增強做好基層黨工作的責任感和使命感，圍繞中心，服務大局，創新思路，鞏固提高，不斷增長基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。一是要全面加強農村基層組織建設。在著眼於擴大先進村數量，在全縣推行聯村自治的新路子，以先進村為龍頭，在民眾自願的前提下，實行強弱聯合，以強帶弱，努力擴大先進面;著眼於減少後進村數量，堅持不懈地開展治理整頓活動，實行倒排順序，定期銷號制度、大力推行後進村轉化升級，不斷縮小後進面;著眼於上下聯動，深入開展“三級聯創”，充分發揮部門的優勢，通過部分幫村包戶，結對扶貧，實現村級班子升級、發展上路。二是加強和改進企業黨建工作。，積極探索新形勢下企業黨組織參與企業重大關係，充分發揮政治核心作用的有效途徑。抓好國有改制企業和停產、關閉、破產、困難企業黨的建設，探索改進多元投資主體企業黨建工作的思路和力度，要以強有力的黨建維護企業的穩定，促進企業的改制和發展。三是大力推進城市社區、非公有制企業、社會團體和社會中介組織的黨建工作。以強化功能、服務民眾為重點，建立和完善以社會黨組織為核心的社區組織體系，健全社區黨建工作協調機制，形成新的工作格局。要進一步抓好非公有制企業黨建示範點工作，如在社會團體、社會中介組織，社會力量舉辦學校等新社會組織建立黨組織的工作力度，不斷擴大黨的覆蓋作用。
(四)以完成黨的執政使命為著眼點，大力加強黨風廉政建設。開展黨風廉政建設是我們黨員先進性得以發揮的有力措施，是完成黨的執政使命的根本保障。各級領導幹部要牢固樹立謙虛謹慎、艱苦奮鬥的思想大力弘揚求真務實，真抓實幹的作風，狠抓各項工作任務落實，堅決對形式主義、官僚主義和弄虛作假行為，認真落實“四大紀律”、“八項要求”和“五個不評”加強思想道德教育和健康教育，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，增強拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。各級黨組織對管轄的幹部都要嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督，認真落實黨風廉政建設，全縣廣大黨員幹部要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要認真落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好領導幹部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正部門和行業不正之風的工作，不斷推進黨風、政風和幹部作風建設，永葆黨員先進性。
同志們，回顧黨的歷史，我們心潮澎湃，展望黨的未來，我們豪情滿懷，我們一定要緊密團結在以******同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，團結帶領全縣人民，解放思想，振奮精神，同心同德，開拓進取，以新的風貌、新的奮鬥、新的創造，推動快速持續跨越發展。
今年以來，在市委市政府的正確領導下，我市各級糧食部門以科學發展觀為指導，緊緊圍繞局黨委年初提出的“三個一”重點工作目標，進一步明確目標，求真務實，埋頭苦幹，奮力爭先，各項工作均取得了新的進展。
一、圍繞保供穩價工作，著力保障糧食安全
全系統面對糧價上漲新趨勢，圍繞“四體系，一基地”建設，全力做好保供穩價工作，確保全市糧食安全。
1、做好保供穩價工作。今年以來，受全國粳稻（米）市場價格拉動影響，我市糧油市場價格呈平穩上漲態勢。為確保全市糧油市場供應穩定，我市採取有力措施，全力做好保供穩價工作。一是加強領導。根據上級要求，我市專門成立了保供穩價工作領導小組，由分管副市長任組長，糧食部門牽頭，發改委等10部門參與，定期會商糧油供應和價格變動情況，積極應對可能出現的異常情況。二是加強儲備糧管理。加快地方原糧儲備、成品糧油應急儲備輪換入庫進度；加強地儲糧和成品糧油應急儲備的管理，杜絕地方儲備糧計畫落實不到位、超輪空期及虛報庫存等違規現象。三是加強價格監測。提高“無錫市糧油信息預警系統”的市場價格監測頻率，對全市18家價格監測點的采價周期由原來的每周一次調整為每日一次，及時準確掌握市場動向。四是完善應急機制。進一步完善了應急預案及實施細則，對轄區內各糧食應急加工點及保供點的儲備、加工和供應能力進行了全面梳理、核定和評估。
2、完善糧食儲備體系。一是完善儲備結構。省級下達的2500噸食用油儲備計畫已經分解落實到位；補充落實省下達的4000噸成品糧應急儲備計畫和在我省率先建立8000噸軍糧專項儲備的構想已得到市政府批准。二是適時輪換儲備糧。我市倉儲企業抓住糧價上漲有利時機，對地儲糧開展輪換，共輪出糧食3.6萬噸，輪入4.1萬噸，全部實現順價銷售。三是落實地方儲備粳稻計畫。元月份，市局根據市場粳稻價格行情，與有關部門協商，並經市政府同意，及時調整市區地方儲備粳稻指導價格，確保全市地方儲備計畫及時落實。四是加強應急儲備管理。年初與本市9家承儲企業重新簽訂了成品糧油應急儲備承儲協定，要求各承儲企業嚴格按照契約要求，抓好落實。五是加強倉儲規範化管理。按照去年全國清倉查庫的要求，進一步加強倉儲企業的規範化管理，對糧食倉儲管理工作中的賬、表、卡和各項登記簿格式進行了統一規範設定，並增設了儲糧信息欄、地方儲備標識牌。江蘇無錫新安國家糧食儲備庫被評為“全國糧油倉儲規範化管理先進單位”，為全市倉儲企業樹立了榜樣。
3、加強糧食購銷工作。上半年，全市共收購糧食2.24億公斤，完成省局全年調控目標的149.6%,完成市政府全年指標的80.2%；銷售糧食5.33億公斤，完成省局全年調控目標的177.8%,完成市政府全年指標的97.0%，呈現了購銷兩旺的良好局面。在夏糧收購中，全市各級糧食部門高度重視，周密部署，確保夏購工作的順利進行。全市各收購企業嚴格執行收購政策，堅持分等定級，按質論價，優質優價，敞開收購，現售現結，同時搞好收購服務，方便民眾售糧，真正把農民要求交售的小麥全部收購上來，確保農民得到實惠。截止6月30日，全市共收購小麥2.5億公斤，同比增加0.5億公斤，全市收購均價達到96元/百斤，高出國家最低收購價格11.6%。宜興市糧食局通過“五個強化（強化政策觀念、強化質量標準、強化服務意識，強化安全意識，強化支部領導）”等措施，千方百計服務售糧農民，受到廣泛好評，預計小麥收購總量可達2億公斤。
4、加快糧食科技物流中心建設。全局上下按照年內全面建成無錫糧食科技物流中心建設的要求，一著不讓，加快推進項目建設。到目前為止，共投入資金5.6億元，占工程總額的80%。所有工程土建工作均已基本結束，年內工程可望全面竣工。在此過程中，一是抓基建進度。目前，交易市場管理大樓主體封頂；市場區交易用房主體工程全部完工；倉儲西區糧倉完工；倉儲東區中生活服務區大樓主體完工；21、8號糧倉主體完工；大米加工廠內粉刷結束；油罐基礎完工；科技研發大樓主體結構封頂；信息服務大樓已建至6層左右。二是抓項目招標。完成了鋁合金門窗等項目的招標；小河駁岸的招標正在進行之中；港池、裝璜、鐵路罩棚等正在做招標的各項前期準備工作。三是抓拆遷工作。幫助朝陽集團物專線辦理異地新建的各項手續。目前環評、選址、立項、農用地徵用等手續已全部完成，現正在辦理土地出讓手續。四是抓“感知物流”建設。通過赴常州等地進行參觀調研，對物流的信息化管理方案進行充實完善，目前最佳化後的方案已基本完成，尚需進一步審核、論證。
5、加快中心糧庫建設。中心糧庫建設是今年各市（縣）區糧食工作的重點。半年來，各市（縣）區咬定目標不放抓，加快建設，全面推進。江陰市安排750萬元維修基金對全市倉儲設施進行整修維護，並啟動西石橋中心庫改造工程。宜興市引進民資參與中心庫建設，走出了一條國有、民營雙軌並行建設現代糧食物流園區的新路子，受到省局領導的充分肯定。目前，由民營企業投資1億元興建的新莊雙木橋糧庫已完成一、二期工程建設。宜興國家儲備庫新增2萬噸倉容擴建項目也於今年夏收前基本建成。徐舍中心糧庫5萬噸倉容建設項目開工建設，有望在秋購前基本竣工。錫山區東港中心糧庫一期工程8600噸倉容及附屬配套設施基本竣工，二期工程已經啟動。惠山區糧食局著力打造“31125”工程。陽山中心庫主體工程於去年9月1日開工建設，至今年5月完工，6月10日通過竣工驗收。
二、圍繞“五個一”工程，著力發展糧食產業
全行業以省局提出的全力推進糧食產業“五個一”工程的要求，發展壯大龍頭企業，確
保國有資產保值增值，著力提升糧食產業發展水平。
1、加快發展糧食經濟。上半年，全市糧辦工業繼續保持了良好的發展態勢。1-6月全市共完成銷售收入9.24億元,利潤4831萬元,分別同比增長26%和111%。無錫布勒在新班子的領導下，通過降本增效，引進新品，調整產能，改善工藝，開展精益化和同步生產等措施，確保了企業的持續發展。1-6月份，公司共完成銷售收入1.57億元，實現利潤1685.67萬元，與去年持平。在此基礎上，該公司居安思危，超前謀劃，制定了中期發展計畫，明確了布勒產品在中國的市場份額目標以及相關的運作策略。宜興糧食經濟提前一個月實現“雙過半”，1-6月份，完成銷售收入6.1億元，同比增長38%，實現利潤1719萬元，同比增長236%。永友公司積極推進與中糧集團的合作，上半年小麥經營量達到70萬噸，成為我省糧食貿易的龍頭企業。
2、推進“五個一”工程建設。根據省局要求，我市經過層層篩選，確定了-擬培育的縣級國有糧企典型、戰略合作夥伴、產業園區、研發中心、省優品牌，他們分別是宜興國家糧食儲備庫、黑龍江東北大有機食品集團有限公司、無錫糧食科技物流中心、國家糧食儲備局無錫科學研究設計院的“糧食加工機械裝備國家工程實驗室”、宜興市金茂麵粉有限公司的“金潔高”牌麵粉。此外，市局專門下發了《無錫市推進糧食流通產業轉型升級“五個一工程”（-）實施意見》，一是要求抓好市級培育的“五個項目”；二是對各市（縣）區分別提出了各自培育對象的具體標準和目標；三是將市級“五個項目”的工作目標任務分解落實到具體處室，明確每年工作任務，落實工作責任，確保規劃目標的實現。
3、加強國有資產管理。隨著國企改制的結束，加強國資管理，確保其保值增值成為一項重要工作。無錫糧機廠重點做好了盤活中萃新廠區資產的各項前期工作。目前土地證、房產證已辦好，速食麵生產線正在處置之中，盤活資產的具體方案正在抓緊研究。新業公司全力抓好創收、安全和管理三項工作，上半年共實現收入342萬元，同比增長15%，資產出租率達100%。由市局牽頭進行了新安油庫的拆遷談判，提前解除租賃契約，有力支持了運河“四改三”工作。宜興糧食局面向全社會公開處理系統內的閒置資產，提升了國有資產的收益水平。
三、圍繞依法管理工作，著力確保市場穩定
全行業堅持依法管糧，加大監管力度，確保了我市糧食市場的穩定、有序，市局質監所再次榮獲了“全國商業質量監督檢測先進單位”榮譽稱號。
1、建立健全執法體系。一是起草了有關法律法規。根據市政府和市人大的立法工作計畫，市局先後起草了《無錫市地方儲備糧油管理辦法》草案和《無錫市糧油安全監督管理條例》修訂草案，進一步夯實了行政執法的基礎。二是完善了行政執法系統。根據省糧食局和市行政權力網上公開透明運行工作領導小組的要求，先後充實完善了江蘇省糧食行政執法電子政務系統和我市行政權力網上公開透明運行系統，對其中的基本數據信息進行錄入，對有關內容進行充實、更新和完善，確保了兩個系統正常運行，數據信息真實可靠。
2、加強糧食質量監管。一是狠抓“放心糧油”質量監管。按照省委常委、副省長黃莉新對加強“放心糧油”監管的重要批示，專門支部了全市“放心糧油”的進行了專項監督檢查。共抽檢“放心糧油”產品44個，合格率100%。二是狠抓成品糧質量監管。在重大節日及“地溝油”事件發生期間開展成品糧專項監督檢查。上半年，共抽檢成品糧油98個批次，合格率95%，對問題糧油及時溯源跟蹤，並依法深入調查和處理。三是狠抓原糧質量監管。上半年共檢測市級地儲糧45批次，代表數量6.4萬噸。對每批新入庫的糧食均增加了對農藥殘留、重金屬含量及真菌毒素的監測。夏購期間，對全市50個鄉鎮採集的80多個小麥樣品分別進行質量、品質和衛生等多方面的檢測和數據分析。
3、加大行政執法力度。半年來，全市糧食部門共開展執法檢查76次，出動檢查人員939人次，共抽檢261多批次，覆蓋面達85%以上，合格率達98.2%以上。一是舉辦“110”實戰演練。5月下旬，市糧食行政執法支隊支部了二市（縣）二區及市區城郊分局開展了糧食110執法演練。演練從實戰角度出發，著重解決收購監管環節中的重點和難點問題進行。活動達到了規範流程、鍛鍊隊伍、試驗裝備、檢驗預案的目的，取得了圓滿成功。二是開展了糧食收購資格專項核查。四月份，為做好夏收準備，採取市（縣）區普查、市局抽查的方式對糧食收購企業開展資格核查，並對一家企業不按法定要求存放原糧的行為進行了罰款。三是開展了夏糧收購專項執法檢查。6月上旬，為深入貫徹國家糧食收購政策，切實保護好糧農利益，市局成立三個檢查小組，深入企業檢查夏糧收購情況，確保了收購市場秩序井然。四是開展了國家政策性糧食競價銷售出庫情況專項檢查。1至4月份，市局對國家政策性糧食競價銷售出庫情況進行了專項檢查，根據競價交易的情況，每月檢查一次，督導企業按時完成出庫。
四、圍繞雙學雙比雙強，著力提升隊伍素質
全行業圍繞“雙學、雙強、雙比”活動，積極打造和諧糧食工程，著力提升幹部職工隊伍素質。
1、狠抓“雙學”提升理念。一是抓理論學習。局黨委中心組帶頭加強理論學習，修訂完善了學習制度和議事規則，上半年共支部專題理論學習七次。全局各級黨支部通過開展專題講座，邀請專家輔導，撰寫心得體會，舉辦知識競賽等形式，掀起了學習黨的xx大、xx屆四中全會精神的熱潮。二是抓業務學習。根據局黨委提出的加強學習型機關建設的具體要求，上半年，市局機關共支部開展了專題業務學習四次，業務考試三次，並將業務學習與解決實際問題結合起來，提高了學習的針對性和實效性，受到機關幹部的普遍歡迎。
2、狠抓“雙強”提高素質。全行業以“強班子、強效能”為抓手，努力建設一支高素質的糧食幹部職工隊伍。一是抓領導班子建設。
全局各級黨支部圍繞“團結、高效、開拓、創新”好班子創建活動的開展，不斷提高各級班子成員自身素質和駕馭全局的工作能力。通過健全學習教育、議事決策、考核評價等機制，進一步增強了各級領導班子的凝聚力、號召力和戰鬥力。二是抓作風效能建設。以“人民滿意機關”和“文明機關”創建為抓手，通過修訂完善作風效能建設整改工作意見，加強權力網上運行機制建設等措施，進一步提升機關作風效能建設水平。錫山區糧食局從二十八個方面制定了《關於落實加強機關作風與效能建設廉潔從政工作意見的若干規定》，涵蓋面廣，收效明顯。
3、狠抓“雙比”營造氛圍。一是在工作推進中比貢獻。結合上半年各重點工作的推進，通過廣泛開展“黨員示範崗”等活動，進一步激發廣大黨員幹部的工作熱情和工作幹勁，營造“比、學、趕、幫、超”良好工作氛圍。二是在廉政建設中比正氣。修訂完善了《無錫市糧食局懲防體系950工程和黨風廉政建設目標任務書》，與各基層黨支部簽訂了年度黨風廉政建設目標責任狀。圍繞“模範履職、文明執紀”主題教育活動的開展，進一步增強黨員幹部廉潔自律和遵紀守法意識。上半年，未發生一起違法違紀事件。
半年來，全市各級糧食部門做了大量工作，安全消防、信息工作、網站建設、信訪穩定建設等均取得了良好成績。特別是安全工作，通過開展“安全生產精細化管理”等活動，廣大幹部職工的安全意識進一步提高，半年來未發生重大惡性安全事故。
下半年，全系統要對照“三個一”重點工作目標，排找差距，集中精力，奮力拚搏，努力做到目標再明確，重點再突出，力度再加大，確保全年目標任務的完成。
一、一鼓作氣，全面建成無錫糧食科技物流中心
無錫糧食科技物流中心是我局今年“三個一”重點目標的重中之重，上半年項目推進順利，下半年要繼續按照“建起來、管起來、強起來”的要求一著不讓，加快推進。一要確保年內全面建成。圍繞招投標、拆遷、土地徵用、基建、招商、資金供給等工作，將目標落實到人、落實到位，確保年內將項目全面建成。期間要狠抓項目進度、項目質量、施工安全，加強施工檔案管理和現場管理等，確保將項目打造成優質工程、樣板工程。二是開展專題調研。圍繞做大做強這一主題，下半年由國儲庫支部開展專題調研。到市區朝陽集團、天鵬集團，宜興永友公司，以及湖南、廣東等地的優秀糧食企業進行調研，著重從制度構架、管理模式、激勵措施等方面分析這些企業的成功之道。之後結合我市實際，形成具有自身特色的企業發展思路。三要加快“感知糧食”建設。“感知糧食”是無錫糧食科技物流中心建設的重點之一，其涵蓋了倉儲、物流、監測等各個方面，是糧食行業信息化建設的重要項目。在建設中，要突出高起點、高標準、高要求，要與無錫“感知中國”中心的地位相匹配，在實施中可按照“一次規劃，分步實施”的原則進行。
二、一絲不苟，全力確保糧食市場穩定
面對今年糧食價格不斷不漲的新形勢，全市各級糧食部門要高度警惕，一絲不苟，狠抓保供穩價工作，全力確保我市糧食市場穩定有序。一要鼓勵糧食收儲和加工企業積極支部糧源，正常生產，保證質量，薄利多銷，確保市場供應。引導各糧食企業，特別是各糧食安全信用等級企業，顧全大局，優先服務於本地糧食市場，為共同做好我市保供穩價工作發揮應有作用。二是開展糧食企業最高最低庫存專項檢查，引導糧食企業嚴格遵守最高最低庫存的相關規定，有計畫地做好存糧銷售工作。三是加強與南北對口銜接地區糧食部門的協調和溝通，加大落實產銷銜接協定和購銷契約力度。四是抓緊落實4000噸成品糧油應急儲備補充計畫和8000噸軍糧專項儲備計畫，使我市儲備糧的結構更趨完善。五要進一步完善應急機制和預案實施細則，進一步增強應急保供能力。同時為增強實戰能力，下半年要開展一次粳稻（米）應急保供演練工作。此外，要繼續做好糧食價格指數編制、秋糧收購、“全國百強軍供站”創建等工作。
三、一著不讓，加快推進糧食產業發展
要以推進省局糧食產業“五個一”工程為契機，一著不讓，加快推進產業發展。一要引導企業做大做強。宜興要加大龍頭企業的培育力度，力爭培育龍頭骨幹企業3-5個，年銷售收入超億元的企業10個以上，超5000萬元的企業15個以上。二要加大資產保值增值的力度。無錫糧機廠要通過租賃、出售、引進新項目等方式，盤活中萃新廠的資產，於9月底之前拿出具體方案。新業公司要加大調研力度，創新資產管理方式，確保國資的保值增值。三要幫助企業提升發展層次。與農委進行協調，做好各類項目的申報工作，爭取資金的支持；幫助宜興市金茂麵粉有限公司的“金潔高”牌麵粉申報省名牌產品，指導雙木橋物流申報無錫市農業產業化龍頭企業。四要開展“五個一”工程的實施和考評工作。按照《無錫市推進糧食流通產業轉型升級“五個一工程” （-）實施意見》要求，加快我市“五個一”工程的實施，年底對縣市區推進本地區重點培育項目進行考評。
四、一如既往，搞好糧食依法行政工作
要按照年初的既定目標，加強質量監測，加強行政執法，確保依法管糧工作落到實處。一要健全糧食法規。制定出台《無錫市地方儲備糧油管理辦法》；修訂《無錫市糧油安全監督管理條例》；修訂完善《無錫市糧油流通監督檢查辦法》。二要深入開展各類專項監督檢查。做好小麥和油菜籽收購政策執行情況專項檢查；做好全市糧油市場保供穩價專項監督檢查；開展秋糧收購檢查。三是糧油質監所新樓建設預計將於年內完工，下半年要做好搬遷準備，儘量減少搬遷對工作造成的影響。四是加快質量監管信息平台建設。根據“感知糧食”建設的總體規劃和要求，加快質監信息平台建設，做到與物流信息系統同步設計，同步建設，無縫對接。
五、一馬當先，全面啟動創先爭優活動
下半年，和諧糧食工程建設工作要以創先爭優活動為主線，結合“雙學、雙強、雙比”活動的開展，進一步推進全行業幹部職工隊伍建設。一要全面推進創先爭優活動的開展。按照黨中央、省市委的統一部署，切實加強對活動的支部領導，精心設計活動內容，突出能力建設重點，創新活動載體，營造活動氛圍，確保全面提高基層黨支部建設水平和廣大共產黨員的整體素質。二要繼續開展“雙學、雙強、雙比
”活動。下半年的“雙學、雙強、雙比”活動將從理論學習層面轉入學以致用的階段。重點要在理論聯繫實際上下功夫，在解決實際問題上見成效。通過支部外出學習調研，進一步拓寬幹部職工視野；通過加強實踐鍛鍊，進一步提高黨員幹部的工作能力。三要加強人才隊伍建設。物流中心建成後需一大批專業人才，所以要超前謀劃、千方百計吸引思路寬、業務精的經營人才到物流中心來創業。同時，物流中心要強化職工的信息化教育，使他們更快適應“感知物流”建成後工作崗位的要求。此外，要與時俱進，儘快出台新的《基層單位績效考核辦法》，進一步調動基層單位的工作積極性。
學生會部門上半年工作總結(一)
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了。這一個學期的紀檢工作也已經完滿結束。在這個學期，我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了學校學院安排的各項工作。在學院老師的幫助，各班各部門同學的積極配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。
現在就過去一個學期的工作總結如下。
一、部門內的交接工作
1. 通過半年的工作參與，各試用委員對部門的各項工作有了初步的了解與認識。因此，在本學期初，部門進行了換屆工作，選出了一批正式委員與新的部長，為部門這個學期各項活動的順利開展提供優勢條件。
二、一如既往的做好各項常規性工作
1. 在開學初，對上學期各班同學績點和操行分進行統計。
2. 每周收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作。
3. 一如既往地做好每天早上的院檢和每周一次的校檢，期間(第七至八周)對大一的進行了改革，在三飯進行院早檢一周。後來收集和整理各班同學對早檢制度的意見後，根據民意對我院的早檢制度進行了修改。
4. 本學期部門定期組織大一學生到指定的草坪進行常規性草坪勞動，在蝴蝶湖進行了一次義務草坪勞動。提高同學們愛護綠地的積極性和保護環境的意識。同學們勞動認真積極，活動進展順利
5. 部門負責了本學期院學生會每一次例會的考勤，工作實事求是，認真負責。
三、積極開展各項活動，豐富同學的校園生活
1.在三月底，我們分別與航海學院、信息學院和法學院共同舉辦了三場辯論隊友誼賽。我院辯論隊在三場友誼賽之後，經過充分的總結，為“海大杯”辯論賽做好了充分的準備。部門經過友誼辯論賽之後，不僅增進了與各學院之間的感情，還發現和總結了從籌備活動到舉行活動中的存在的問題，為以後舉辦同類活動提供了經驗。
2.在四月中旬，我們舉辦了“海大杯”辯論賽，我院辯論隊不敵寸金學院，無緣往後的比賽。這場辯論賽中，我們與寸金學院共同準備這場比賽，在過程中向他們學習與借鑑了不少經驗。
3.在五月中旬，舉辦了我院第二屆主題為“my idol”的英語演講比賽。這場比賽從準備到舉行經過了重重障礙，最後還是順利的完成了比賽。王曉彤贏得了這場比賽的第一名並代表了我院參加了校英語演講比賽，獲得了優秀獎的成績。在這場比賽之後，部門內從活動的各個階段，現場的各個方面做出了詳細的總結。
4.在五月底，“海大杯”辯論賽落下帷幕不久，我們舉辦了一場xx風采辯論賽。邀請了眾多學院辯論隊領隊到場作為評審，共同切磋辯論的精粹。這場辯論賽吸取了過去眾多辯論賽總結的經驗，因此，從籌備到結束都十分順利的進行。尤其是溝通方面，這場辯論賽，我們部門與辯論隊做了十分充分的溝通，因此出現的誤解歧義大大減少。
5.在春意盎然的四月，我們部門舉行了政治與行政學院第三節草坪標語牌設計大賽。參與比賽的各個隊伍都比較熱情，水準較高，令這次比賽的水平獲得評審的一致贊同。創新了比賽形式，設定了現場最佳人氣獎;專業的評審也選出了令大家信服的獲獎作品。
四、協助各兄弟部門工作，服務xx同學
1.協助體育部舉行的“師生杯”桌球賽和第一屆羽毛球賽和班際杯桌球賽，在比賽中主要負責記分計時等工作。
2.協助勤工監管部的徵文評比活動。
這個學期即將過去，我們將會對過去的全部工作進行深入總結，發現和改正工作中的不足，以完善我們部門日後的工作，為部門進一步的發展提供空間。同時，還會繼續發揚團結、協作、分工的精神;繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極面臨新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!
學生會部門上半年工作總結(二)
感謝第09屆新聞部的成員以及各兄弟部門，對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自XX年四月份換屆，我上任新聞部部長一來，一直承受著工作壓力大和對新聞部工作操作不熟悉等問題，使得上任時所作出的許多計畫都落空，比如學院特約的簡報---《綠葉時報》。在改版計畫中，大家都期待院刊能拿出一個新方案，顯然新聞部沒有做好這項工作，還有希望新聞質量有突破性的提高，以重新匯聚人氣，這些都是我這段任期內一直思考的問題。 換屆後，原來的新聞部成員只有三個都留下來，再加上後來加入的三個幹事，新聞部在人員上是充足的，但由於新聞部里有不少成員在年級里都是年級委，或者在班級里任職，工作時間常有衝突，工作熱情未能完全激發。
這份工作總結分三個方面：
一是日常工作，主要是新聞報導方面。從數量上看，這段時間新聞部總計報導新聞與評論60餘篇，其中有不少受到生科學生關注，如創新杯講座專題、四川賑災專題等。我們還以新聞評論為突破口，發表了數量相當的評論文章。我們一直強調新聞的質量，以體現記者的專業素質，還有強調營造健康文明的輿論氛圍。突出的問題是在新聞類型的構成上，還是官方新聞占主導，新聞發現和學生生活類的新聞比較少。記者的攝影素質和新聞策劃能力還有待提高，可惜的是，計畫中的培訓都未能實施。綜觀新聞部的這個學期的工作各項活動，新聞報導比較及時 , 取得了一定的成功 , 在以後的工作中 , 將會注意有的放矢 , 在工作中 , 也存在很多問題 : 第一 , 幹事的工作積極性不高 , 安排的工作有的時候會拖遲 ; 第二 , 幹事的工作能力有限 , 培養是個長期過程 。在新聞部 , 確實缺少一些人才 , 對新聞部今後的發展有一定的影響。還須在以後的工作中 , 繼續觀察 , 繼續培養。其工作內容主要有：
1. 校園文化藝術節之dv視頻大賽現場拍照和後期宣傳
2. 第四屆“生命科學節”新聞採訪 , 拍照 , 通訊稿 , 網路宣傳
3. 08級第一屆男女混合趣味足球比賽新聞報導
4. 拔河比賽新聞報導
5. 團支部考評大會新聞報導
6. “歡送杯”籃球賽新聞報導
7.來我系講學的教授學者的新聞報導
8.簡報前期製作
9. 三八活動系列報導
10.紀檢乾訓會議新聞報導
11.“創新杯”系列講座新聞報導
12. 紀檢乾訓會議新聞報導
13. 生科女排再創佳績新聞報導
14. 第十五次團學聯合代表大會新聞報導
15. 婦女節女教職工廣播操表演新聞報導
16. 生科院學生黨支部委員選舉大會新聞報導
17. 紀念汶川地震新聞報導
18.灕江學院與生命科學學院學生幹部工作經驗交流會新聞報導
二是部門文化建設。這屆新聞部成員經過近一年的相處，感情都很好，部門內部氣氛友好和諧，而且尊重個人，講究平等自由。我們根據成員的特點，分配他們擅長的工作。我們還經常與前任部長交流與聚會，吸收他們的經驗。其次，新聞部一直保持高調做事、低調做人的作風，還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與經驗活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。 三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、例會考勤制度、新聞的發布和審批制度進行了完善，並在成員間強調這些制度的權威性。在這段時間的工作上，我們也發現新聞部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我們還沒有形成記者素質的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度，在下學期招新前，我們將致力於這些制度的完善和修訂。
對於下學期的招新，我們的計畫如下：
有訊息和簡訊，並配有圖片說明，第二期也在9月底與大家見面，共收集了生科院的院活動，進一步充實了簡報的內容。簡報傳送至各系團委等處進行學習交流，成為校內外各屆人士了解我院工作、一睹生科院風采的視窗。在做好簡報編輯工作的同時，新聞部還設有專門的網路建設小組，負責訊息更新，在改版之後將添加新鮮元素，改變網站風格，以全新的面貌同大家見面，更加及時地報導中心動態。新聞部部落格建設也是新聞部的重點工作之一，並創建部門成員的專門相冊，成為內外交流的另一個平台。
一、確定技術中心今年工作重點、階段工作、細化了月度工作，確定了工作考核方法，並對入司員工全年工作做了安排和部署，對當前工作和任務進行了詳細的分解和安排。
二、在人員招聘上：
1、按照采供網路發展戰略規劃和技術中心的組織架構需要，本部門需編制21人。技術中心現有人員為17人，除我和陳強外，全是新來人員。從春節前開始，技術中心在行政中心的幫助下，發動各種關係聯繫招聘，先後聯繫和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯繫面試之中。
2、技術中心在行政中心的協助下，對新入職員工進行了多次公司發展戰略和采供網路的組織架構、工作制度的崗前學習和培訓。還安排了新入員工學習公司《員工手冊》和《華聖果業三農科技服務公司管理制度》，並參加了公司組織的考試，經培訓合格後，安排上崗。此外，還組織學習了與業務相關的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等一些果樹管理技術，提高他們的業務能力，使他們很快熟悉了工作環境，進入各自的工作角色。
3、確定了基層技術員名單，基層技術員要填寫《華聖網路公司基層技術員檔案表》，已初步確定基層技術人員名單，並制定相關的管理和培養計畫與細則，擬定了《基層技術員管理細則》。
4、通過招聘工作，搭好了班子，充實了隊伍，進一步提高了我們的實力，有利於公司可持續發展和工作形勢的需要。
三、編寫周年月度蘋果管理技術方案。
1、技術中心集思廣益，先後按時完成並發布了《3-8月份陝北果園管理方案》6份，通過技術宣傳單散發給基層果農，有力地促進了陝北蘋果生產水平，進一步提高了華聖在陝北蘋果產區的知名度。
2、為了規範指導技術，本部門還針對陝北的蘋果生產現狀，編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術方案的編寫工作。
3、為了提高技術中心人員的業務能力，組織學習了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。
4、修訂了《XX版華聖蘋果生產施肥技術方案》和《XX版華聖蘋果生產病蟲害防治方案》。
三、在“四縣一區”服務區域內，和個總站通力合作，目前已初步建設了60個示範園。
1、討論、修改、完善了《華聖陝北優質蘋果示範園建設方案》，並開始付諸實施。
2、由於相關部門和各總站的高度重視，我們共收集了相關縣誌五本，有效填寫了示範園檔案中的相關氣象資料和農業資料，保證了複雜資料的真實性和可靠性，為下一步開展工作提供了詳實的資料。
3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區域性的示範園。並在各總站和技術老師、指導老師的協助下，共同檢查驗收了示範園，剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標準，從而保證了前期示範園的一致性和嚴格性，有利於以後工作的進展。
4、對確定的示範園認真核實了相關資料，給示範園進行拍照，照片內容有示範園主、站長、業務經理及指導老師、園況等，形成一整套示範園的詳細信息資料。建立了示範園檔案，並和示範園主簽訂合作協定。
5、初步和當地果業管理局進行了溝通，為進一步搞好合作聯建示範園奠定了基礎。
6、開始編寫《華聖蘋果示範園指導規範（模式）》，並從五月份開始了示範果園管理的技術指導工作，僅7月份到示範園入園指導144場次。
四、開展了卓有成效的基層技術培訓工作。
通過檢查和督促，相互學習，取長補短，建立和完善了基層的講課模式，編寫修訂了《研發技術服務中心基層技術講課規範（模式）》。
從四月份開始到現在，研發技術服務中心共講課527場次。在講課的同時，我們還配合相關人員做好了聽課果農的登記建檔（包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話、郵編）。
此外，技術中心還配合在各總站的全員通氣會上安排了大型技術培訓，截至目前共進行12場次，聽眾超過3600人次。
五、全力以赴開展了農資銷售的宣傳促銷工作。
1、從春季開始，技術中心配合運營中心完成了XX年農藥的選定和訂貨工作，共完成9個農藥廠家12種農藥的篩選和契約的簽訂。
2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課，傳授產品推銷技巧和農資銷售形勢分析。組織本部門員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進行了總結和交流。
3、編寫了農資宣傳資料，《華聖果業推薦農資產品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術員學習了《大生m-45在膠東地區的品牌成長曆程》和《蘋果育果袋的質量與選擇》，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。
4、組織編寫了《柔水通的標準示範演示模式》，在基層開展了大量的柔水通的現場演示和講解，對產品的需求進一步拉動，開展了行之有效的農資促銷工作。
5、進行了卓有成效的技術服務工作，截至現在我們共電話諮詢646人次（含本部門），實地指導451場次。
6、為應對“半年一戰，戰必勝”、“要猛將，不要孬種”的六月份肥料銷售攻堅戰，在協助運營中心確定推廣肥料後，認真學習和貫徹六月施肥與技術方案的講課要求，在果業公司對本部門所有員工進行了為期三天的強化培訓。編寫了《六月份蘋果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術宣傳資料。通過這次強化培訓和資料宣傳、下鄉講課等，以及協助行政中心錄製了宣傳光碟。此外為保證按時超額完成既定任務，我們先後趕到洛川、宜川，對總站所有業務經理集中起來動員一次，為下一步肥料銷售攻堅戰注入了活力。完成了預期的銷售任務，彰顯了採購網路強大的宣傳和促銷優勢。
7、針對現實情況，開展調查研究，並形成調研報告。完成了《選用華聖農資與否的十個原因調查表》和《套用碩豐481和微補硼力的套用結果的調研報告》，不但詳細分析了農資銷售當中的優勢和劣勢，使下一步制定銷售戰略能夠做到有的放矢，為秋季施肥銷售準備了一手資料，而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹生產中的套用優勢，為華聖其他農資產品的銷售做了很好的宣傳。同時，繼續通過技術服務，拉動農資銷售，通過示範園用藥用肥，解決了部分服務站肥料積壓問題。
8、協助運營中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陝西15個肥料廠家，通過手續合法、產能保證、貼牌生產、既定配方、成本最佳化五項原則，確定了合作廠家，並設計出3種肥料包裝袋和施肥說明初稿，以供選擇。
9、制定了秋季施肥方案和XX年病蟲害防治用藥方案，為後期和明年更好地經營農資產品奠定了基礎。
10、協助運營中心審核秋季推廣肥料，核算施肥成本，編寫袋皮施肥說明，審議契約，制定秋季施肥運作方案，完成申請用款計畫。
六、開展了員工行銷和技術培訓。
1、組織技術員統一學習了《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》、《提高套袋蘋果果面光潔度的有效措施》等，並結合自己的農技和農資推廣工作，寫出了心得和體會，提出了工作思路。
2、為了配合員工月度技術培訓工作，我們精心製作了圖文並茂的蘋果月度管理技術講課幻燈片。
3、在月底的全員通氣例會上進行了《保花保果技術》、《疏花疏果技術》、《花後到套袋前噴藥技術方案》和《蘋果褐斑病綜合防治技術》等技術培訓。
七、和政府合作，服務三農。
為了華聖果業公司的進一步發展，適應新形勢，特聘延安市、洛川、黃陵、富縣、宜川和延安寶塔區果業管理局10名高級技術顧問，為華聖發展出謀劃策，獻策獻力。在各總站的協助下，與洛川縣蘋果產業管理局、宜川縣果業局和富縣果業局等達成初步協定，雙方強強合作，今後在示範園建設、農民技術培訓上能更好地開展工作。
八、考察了果園施肥和鏇耕機械，為下一步轉變為綜合農業服務商做了前期市場理論分析和準備。
九、強化了制度約束人、考核評定人的公司制度，並對一些同志的工作作風、工作態度做出了批評教育和嚴肅處理。
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