新聞宣傳工作實施方案 篇1
為了深入貫徹全縣宣傳文化工作會議精神和縣委書記田志明同志關於做好新形勢下外宣工作的重要指示，進一步加強和突出對外宣傳工作，全方位展示襄垣經濟社會發展取得的新成就，構建寬領域、多層次、格線化的對外宣傳格局，提高襄垣對外開放的新形象和知名度，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的xx大精神，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，緊緊圍繞建設“四新”襄垣和“投資千億元、建設大襄垣”的宏偉目標和藍圖，統一思想認識，加大工作力度，加強統籌協調，形成外宣合力，創新工作機制，拓展外宣渠道，提高外宣水平，增強外宣實效，為建設平實、創新、美麗、幸福襄垣營造良好外部輿論環境。
二、宣傳重點
總結宣傳全縣各項工作取得的輝煌成就及成功經驗。加大對打造中國新能源新材料基地、建設新城鎮新農村典範縣、重點工程項目建設、修路栽樹興水重教四項基礎建設等進展情況及管理方式創新等進行跟蹤報導，高度重視和切實加強對外宣傳。
三、重點任務分解
四、宣傳措施
1、加強外宣選題策劃。堅持以外宣為導向規劃內宣，以外宣提升內宣。每周五召開新聞宣傳例會專門研究下周外宣選題，確定採訪記者，制定採訪計畫及發稿時限，並對上一周外宣選題落實情況進行動態督查落實。同時，積極派出骨幹記者參加由市新聞中心或市重點部門組織的專題外宣工作採訪小組，深入到各條戰線，按照事先確定的選題，做好重點外宣報導。
2、大力推進“訂單式外宣”。每月提前與山西日報、長治日報等上級媒體主動聯繫，隨時掌握上級媒體一段時間的宣傳動態，及時安排部署外宣選題。一方面以我縣亮點突出的外宣選題吸引上級媒體主力記者來襄，進一步深入採訪，多出“大塊頭”的重點報導;另一方面主動領任務，配合上級媒體做好已定選題的聯合報導，以生動鮮活的外宣“活魚”展現活力襄垣的動態風貌。
3、巧借東風抓巧外宣。抓住省、市每年舉辦的重大節會活動以及參加“文博會”等合作洽談會契機，集中做好主題外宣報導;加強與山西日報、長治日報等上級媒體合作，精心策劃外宣主題，邀請媒體記者組團來襄垣開展外宣採風，力圖將一個平安、創新、美麗、幸福的襄垣嶄新形象展現給世人。
4、抓好“走轉改”促外宣。將重點外宣選題納入“走轉改”實踐活動中，結合從中央到地方各媒體開設的“基層中國”、“記者在基層”等欄目，採取與上級媒體記者聯合署名的方式，進一步加大襄垣地區民生建設、安居富民、合作醫療、農業產業結構調整、新農村建設、基層文化陣地建設等宣傳力度，增強外宣工作的生動性和感染力。
五、隊伍培養
隊伍建設是做好外宣工作的重要基礎。新聞中心將採取“請進來、走出去”的辦法，加強外宣專業知識培訓。首先是定期邀請上級媒體名記者、名編輯來襄垣採訪，記者隨同採訪，俯下身子當學徒，學習上級媒體記者的獨特視角和新聞功底;其次利用儘可能多的機會邀請中央、省、市重點媒體的專家及外宣實力記者介紹外宣工作經驗，現身說法，傳經送寶;第三，利用上級媒體組織的通聯會、交流座談會、主題採訪團等活動載體，派出骨幹記者參與學習交流，不斷進步。第四，鼓勵記者積極下基層，向基層老百姓學習，向火熱的一線生活學習，切實落實“走轉改”實踐活動，以報導的鮮活性提高外宣報導的感染力，也進一步培養外宣記者的基層意識、民生意識，使外宣工作成為記者職業生涯中的閃光之旅。
六、工作要求
1、真正落實外宣報導領導責任制。自上而下形成人人重視外宣、人人尊重外宣、人人從事外宣、人人渴求外宣的良好氛圍。
2、切實加強外宣工作執行力，在任務分解、目標考核、動態督察、獎罰兌現上形成目標化、制度化、常態化，並在資金、人員及各項物資配備上予以傾斜。
3、列出外宣專項經費，保證外宣獎勵制度落實。同時在一定程度上提高外宣記者的待遇。
新聞宣傳工作實施方案 篇2
新聞宣傳工作是生產力資源，具有外樹形象，內聚力量，凝聚人心，教育民眾，推動和促進各項工作的重要作用。為進一步加強新聞宣傳工作，加大對外宣傳力度，服從中心，服務大局，促進我鎮經濟社會各項事業和諧發展，特制定本實施方案。
一、新聞宣傳工作小組
組 長：歐陽玲(黨委委員、宣傳員)
副組長：周子榮(人大副主席)
二、目標任務
1、各村每年向新聞宣傳工作小組辦公室上報信息6條以上，全年完成6條的年終考評得滿分，否則每少一篇扣0.1分。
2、新聞宣傳工作小組成員每年在《今日安福》或《新安福》上稿2篇，縣政府網2篇，《安福手機報》3篇，每年上稿《井岡山報》或《江西日報》一篇。
三、上稿獎勵標準
在《人民日報》頭版頭條上稿獎10000元/篇。在《光明日報》、《經濟日報》頭版頭條上稿獎3000元/篇，版面頭條上稿獎1500元/篇，頭版普通稿件獎1000元/篇，它版普通稿件獎500元/篇。
3、《江西日報》頭版頭條(含頭版1500字以上稿件)上稿合署稿獎1200元/篇，單稿獎2400元/篇;版面頭條稿件合署稿獎800元/篇，單稿獎1600元/篇;頭版普通稿件合署稿獎400元/篇，單稿獎800元/篇;它版普通稿件合署稿獎200元/篇，單稿獎400元/篇。
4、《井岡山報》頭版頭條上稿合署稿獎400元/篇，單稿獎800元/篇;版面頭條(含頭版1000字以上稿件)合署稿獎200元/篇，單稿獎400元/篇;頭版普通新聞合署稿獎150元/篇，單稿獎220元/篇;它版普通新聞合署稿獎120元/篇，單稿獎180元/篇。
5、《安福報》頭版頭條合署稿獎100元/篇，單稿獎200元/篇;頭版普通稿件合署稿獎80元/篇，單稿獎150元/篇;它版普通稿件合署稿獎40元/篇，單稿獎80元/篇。
6、安福政府網、安福手機報上稿合署稿獎30元/篇，單稿獎60元/篇。
7、合署稿指占鄉鎮考評分值的一半，單稿指占鄉鎮考評分值的全分。宣傳報導小組成員在完成縣裡下達任務範圍之內的稿件，按80%的獎勵標準執行，超出任務完成部分，按基本獎勵方案獎勵。
四、獎勵兌現辦法
1、計獎稿件都應將真實、有效憑證(如整張樣報、用稿通知單原件等)及時上報鎮宣傳思想工作領導小組辦公室。逾期不報，則以辦公室統計的為準進行獎勵。
2、採取按半年一次兌現的方式，半年進行一次上稿情況匯總。
3、出現嚴重違反新聞職業道德和新聞紀律，受到查處和通報批評的，或因撰寫虛假失實新聞報導造成不良社會影響的，取消獎勵資格。
新聞宣傳工作實施方案 篇3
為全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，最大限度維護廣大人民民眾根本利益，建立健全重點工程建設領域重大事項科學決策、依法決策機制，切實從源頭上預防和減少影響工程建設穩定的隱患，維護和諧穩定的社會環境，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、評估內涵
本方案所稱重大事項社會穩定風險評估，是指重點工程建設領域重大事項決策和實施是否可能引發民眾大規模集體上訪或群體性事件進行先期預測、先期研判、先期介入。在作出涉及民眾利益的重要決策或組織實施其他重大事項之前，由決策單位或組織單位牽頭，協調重大事項涉及的相關部門，廣泛徵求意見，通過調查研究和科學論證，進行分析研判，提出風險評估報告。對有風險的重大事項，根據風險評估報告，進行風險化解，從源頭上預防和減少信訪和不穩定事件的發生，保障重大事項的順利實施。
二、評估原則
重大事項社會穩定風險評估工作應堅持以下原則：以人為本、科學決策;預防為主、統籌兼顧;誰主管、誰負責;誰決策、誰負責。
三、評估範圍
根據應評盡評的要求，對與廣大市民切身利益密切相關、牽涉面廣、影響深遠，易引發矛盾糾紛或有可能影響社會穩定問題的重大事項，都應開展社會穩定風險評估。重大事項包括：
(一)因重點工程施工，可能對沿線單位、人民民眾生產、生活造成影響的建設事項。
(二)關係到單位職工人員安置、社保關係、職工待遇及重大資產處置等重大改革改制。
(三)關係到一線建設人員，特別是農民工工資撥付、自身權益維護的重大事項、重大決策。
(四)重點工程建設過程中突發性事故的應急處理、安全隱患的整改。
(五)局黨組、機關認為應當進行社會穩定風險評估的其他事項。
四、評估內容
按照客觀、準確、公正、實效的原則，對可能出現的影響安全穩定問題進行評估。
(一)是否符合國家法律法規和有關政策規定。
(二)是否經過嚴謹周密的可行性論證，並遵循公平、公開、公正原則，履行了徵詢意見、公示、聽證等程式。
(三)是否給所涉及民眾的生產、生活帶來較大的影響，有引發民眾大規模集體上訪或群體性事件的風險。
(四)是否能通過法律和政策途徑，妥善解決民眾提出的合理異議和訴求。
(五)是否能依據法律和政策，化解消除民眾可能提出的不合理訴求，最終取得大部分民眾的理解和支持。
(六)是否對出台的民眾補償、安置、保障等政策進行事前調研論證，避免引起其他地區同類或類似事項涉及民眾的攀比。
(七)有可能引發不穩定的其他方面因素。
五、組織領導
評估工作實行統一管理，分級負責。成立局重大事項社會穩定風險評估工作小組，由局農民工權益維護領導小組成員兼任，負責統籌協調局重大事項社會穩定風險評估工作。各處室(部門)依據職能分工，負責具體事項決策的評估工作，部門負責人為風險評估第一責任人，當事人為直接負責人。
六、評估程式
(一)確定評估事項。凡是涉及本方案第四條規定內容的均要進行社會穩定風險評估。
(二)組織開展評估，第一責任人牽頭組織專項評估小組，負責具體評估工作，各部門積極配合，廣泛調研論證，預測預判風險。可採取專家諮詢、抽樣調查、實地勘察、公示公告、座談會、聽證會等形式，廣泛徵求意見，充分聽取基層意見和相關利益群體代表的合理訴求，並對意見、建議進行歸納、整理，力求準確判定可能存在的社會穩定風險，提出評估意見。
(三)形成評估報告。評估小組在全面分析論證基礎上形成評估報告，實事求是地對評估事項做出風險很大、有風險、風險較小或無風險評價，並提出是否實施的意見。
(四)制定工作預案。有風險的重大事項，評估主體在提交評估報告的同時，一併提交風險化解和應急處置工作預案。對確有不穩定隱患又必須實施的重大事項，不穩定隱患由責任主體及時提請領導小組、局黨組或上級主管部門調度化解。
(五)評估報告報送。各部門形成評估報告後，需實施雙重備案，在報送局重大事項社會穩定風險評估工作小組備案的同時，報送局黨組備案。
七、有關要求
(一)切實重視評估。各部門主要負責人要切實轉變觀念，把穩定風險評估工作放到全局工作中來謀劃實施，認真抓好落實，抓出成效。要把社會穩定風險評估作為重大事項能否出台或實施的前置程式和必要條件，做到重大事項未評估不上會、不決策。
(二)遵守評估程式。要嚴格按照程式進行評估，逐步健全完善風險評估的程式和標準，不斷進行探索研究和總結完善，逐步提升評估工作的科學性、合理性和可操作性。
(三)提高評估水平。在實施評估時，要依據全面、周到、細緻原則，廣泛徵求涉及民眾的意見，綜合考慮各方利益，不搞閉門評估、想像評估，要深入到民眾中去，掌握了解傾向性問題和典型訴求，善於發現真正潛在的隱患風險，不斷提高評估水平。
(四)注重風險化解。對可實施的重大事項，屬本級本部門的，必須明確風險化解的責任主體及工作要求，需要上級協調的，要及時報上級有關部門。
(五)加強評估考核。要把重大事項社會穩定風險評估作為維護穩定的基礎性工作來抓，納入各項目現場日常考核範圍，納入各部門年度工作目標考核內容和職工績效考評，納入領導班子和中層幹部年終考評內容。
(六)落實責任追究。對在重大事項決策過程中應評估而未評估或組織實施評估流於形式，防範化解工作不落實、不到位，引發不穩定問題或群體性事件，給社會穩定造成嚴重影響的，將依照《合肥市維護社會穩定工作若干規定》進行責任追究。