幼稚園教學質量提升方案 篇1
為深入貫徹落實國家、省、市關於加快推進學前教育改革發展的有關檔案精神，進一步提升我縣學前教育事業發展水平，全面完成省學前教育改革發展示範區建設任務，推動全縣學前教育健康、可持續性發展，現對照《省學前教育改革發展示範區建設主要指標》要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、主要目標
加快建立和完善學前教育辦園體制和管理機制，著力構建覆蓋城鄉、布局合理、質量優良、人民滿意的學前三年教育體系。到20xx年底，每個鎮都建有1所達省優標準的公辦中心幼稚園，所有村級幼稚園均建成合格園，全縣省優質幼稚園占比達70%以上；學前三年教育毛入園率達96%以上，3-6歲幼兒基本實現就近入園；每所幼稚園均有中級以上職稱專任教師，全縣專科及以上學歷幼兒教師比例達90%以上；幼稚園安全、衛生制度健全，保教質量明顯提高，幼兒家長、社會對學前教育的滿意度達90%以上；達到省學前教育改革發展示範區建設標準。
二、主要任務
省學前教育改革發展示範區建設要堅持近期和長遠相結合的原則，既要著眼當前示範區創建重點，又要放眼全縣學前教育可持續發展，在全面建立、完善辦園體制和管理機制，進一步最佳化學前教育公共服務體系，提升幼稚園規範管理水平，加強學前教育師資隊伍建設，落實學前教育保障政策等方面強力推進。
（一）進一步完善學前教育辦園體制和管理機制
1.堅持政府主導、社會參與、公辦為主、公辦民辦並舉的辦園體制。縣、鎮兩級政府要將學前教育事業納入經濟社會發展總體規劃及政府年度工作目標，在統籌規劃、政策引導、制度建設、標準制訂、投入保障、評估督導、日常監管等方面發揮主導作用。在堅持政府為主舉辦學前教育的同時，鼓勵多元辦園，扶持並規範民辦幼稚園發展，形成學前教育公辦、民辦協調發展的格局，學前教育公益性、普惠性顯著增強，滿足人民民眾多樣化、多層次的學前教育需求。
2.建立健全縣級統籌、縣鎮共建的管理機制。縣政府建立學前教育聯席會議制度，統籌協調學前教育改革發展中的突出問題和矛盾。各鎮政府承擔發展農村學前教育的屬地責任。教育部門負責全縣學前教育機構的統一規劃、統一準入、統一監管。縣相關部門按照各自工作職責，各司其職，相互協作，合力推進學前教育健康發展。
（二）進一步最佳化學前教育公共服務體系
1.合理規劃學前教育布局。把學前教育納入城鎮和新農村建設規劃，合理規劃幼稚園布局，按照每1-1.5萬人左右配建一所幼稚園的要求，到今年底完成15所公辦中心幼稚園建設並交付使用，不斷提高學前鄉發展一體化水平。
2.科學推進新建小區配套幼稚園建設。嚴格落實省、市關於加強學前教育體系建設以及20xx年第6號縣政府常務會議紀要中《關於新建規模居住小區配建幼稚園問題》的要求，在規模居住小區建設過程中，住建、教育等相關部門要密切配合，加強合作，嚴格按照省優質幼稚園標準和要求，配套幼稚園建設，要與工程項目同步規劃、同步設計、同步施工、同步驗收、同步交付使用；屬於多期開發建設的住宅小區，配套幼稚園應在小區一期建成時一併交付。住宅用地供地時，應根據學前教育布點規劃和城鄉規劃要求，合理安排幼稚園建設用地，未按規定安排配套幼稚園建設的小區規劃一律不予審批。配套幼稚園由住建部門責成小區開發商代為建設，建成後產權交給國有資產管理部門，待資產清算明晰後，交由教育部門管理並辦成公辦性質的幼稚園。
3.切實加強0-3歲嬰幼兒早期教育。與家庭、社區密切合作，積極宣傳早期教育的先進理念和科學方法，開展多種形式、有質量的科學育兒講座、親子活動。推動省優質園建成科學育兒指導基地，每個鎮要建有一所公辦早教指導中心。出台《縣0-3歲早教機構管理辦法》，對已有的民間早教機構定期進行檢查指導，引導其規範化、科學化發展；對早教人員進行系統培訓，實行持證上崗。
（三）進一步提升幼稚園規範管理水平
1.全面規範辦園行為。明確鎮公辦中心幼稚園獨立法人資格，實行園長負責制，做到財務獨立，人事獨立。加強幼稚園年審管理，由教育部門對全縣註冊幼稚園（含民辦幼稚園）進行統一管理，統一指導。各鎮要會同教育部門定期對區域內註冊的學前教育機構進行檢查，發現問題責令限期整改，切實規範辦園行為。同時，加大無證幼稚園清理整頓力度。統籌考慮幼兒就近入園和安全需求，堅持分類治理原則，採取“關、停、並、轉”等方法，改造提升一批，關停取締一批。引導基本符合辦園要求的無證園積極整改，達到臨時性辦園點的基本條件；對存在嚴重安全隱患、影響全縣學前教育質量的無證園，開展聯合執法，堅決予以取締，並妥善分流和安置幼兒。進一步規範幼稚園收費管理，公辦幼稚園收費標準由物價部門會同教育、財政部門制定並向社會公布。民辦幼稚園根據幼稚園生均培養成本，合理確定收費標準報物價、教育、財政部門備案並公示。
2.努力提高保教質量。堅持以幼兒發展為本，加強學前教育管理和教研隊伍建設，深入開展學前教育科學研究，促進保教質量和水平的提高。全面落實《教育部關於印發3-6歲兒童學習與發展指南的通知》精神，遵循幼兒成長規律和學前教育規律，幼稚園一日活動以遊戲為主、保教並重，堅決防止“國小化”、“成人化”傾向，持續推進幼稚園內涵發展。
3.認真落實各項安全制度。嚴格執行國家、省、市關於加強幼稚園安全防範和治安保衛工作的規定，建立健全安全管理制度，落實安全措施，確保師生人身安全。按照技防實施標準，縣財政要保證公辦中心園安保的配備經費，鎮政府要為村級園配齊安保設施和安保人員。衛生部門要督促幼稚園食堂的達標建設，並實行衛生日常監管。公安部門要嚴格幼稚園接送車輛的安全管理，配合教育部門加強幼稚園的安全教育和檢查，指導各幼稚園制定消防應急疏散等應急預案，定期開展演練，及時消除各類安全隱患。各鎮政府要加強對幼稚園周邊社會環境的巡查和安全保障。
（四）進一步加強學前教育師資隊伍建設
1.嚴格按標準配備幼兒教師。加強公辦幼稚園機構編制管理，按照全省統一規定的編制配備標準，結合我縣實際及改革發展示範區創建要求，科學合理核定公辦幼稚園的教職工編制。按照崗位設定管理辦法，逐步為公辦幼稚園配齊配足專任教師、保育員、保健人員和其他必須配備的人員，嚴禁中心國小借用幼稚園編制。同時，嚴格實行幼兒教師準入制度。幼稚園園長、專任教師等應取得崗位任職資格，實行持證上崗，新進人員必須具備相應任職資格。
2.大力加強幼兒教師培養和培訓。進一步完善幼兒教師在職培訓體系，定期對各類專業人員進行崗位培訓和全員培訓，努力實現專科及以上學歷幼兒教師比例達90%以上。尚不具備相關任職資格的在崗人員，應通過在職培訓、自學考試等方式，三年內取得任職資格。
3.切實保障幼兒教師合法權益。公辦幼稚園在編教師的工資福利待遇由政府提供保障，確保國家各項工資福利待遇政策落實到位；聘用教師在評獎評優、在職培訓等方面享有與公辦在編幼兒教師同等待遇，其工資福利依據幼稚園和聘用人員雙方的約定執行，工資水平不低於全縣最低工資標準，逐步達到上一年度全縣城鎮職工平均工資水平。
（五）進一步落實學前教育保障政策
加大學前教育經費投入，將學前教育經費列入財政預算，財政性學前教育經費在同級財政性教育經費中占比達5%以上；按照不低於小學生均公用經費二分之一的標準撥付學前教育生均公用經費，並建立與辦學成本、物價水平、財力情況聯動的學前教育公用經費穩定增長機制，切實解決幼稚園的正常運轉以及持續發展問題。健全學前教育資助制度，按照省要求的資助標準和比例，將助學金髮放到位。設立縣級學前教育獎補專項經費，主要用於學前教育重點項目建設以及省優質幼稚園創建以獎代補政策的兌現。
三、時間安排
（一）發動階段（20xx年2月8日-3月8日）。縣政府建立全縣學前教育聯席會議制度（見附屬檔案1），制定下發《縣創建省學前教育改革發展示範區實施方案》，召開創建工作動員大會，明確創建任務、時間節點和工作要求。充分利用新聞媒體，大力宣傳創建意義，挖掘和樹立工作典型，營造政府主導、社會廣泛參與的良好創建氛圍。
（二）推進階段（20xx年3月9日-11月5日）。根據創建要求和《縣創建省學前教育改革發展示範區重點工作任務分解表》（見附屬檔案2）安排，全面推進創建工作，確保各項指標如期達成。縣政府組織開展自查自評和專項督查，對各鎮、縣各有關部門的創建工作開展情況進行逐項檢查，對存在的問題進行逐一整改。做好台帳資料的收集、整理、分類和歸檔工作。
（三）驗收階段（20xx年11月6日-12月31日）。根據創建任務完成情況，適時邀請省、市專家進行現場指導和預驗，結合反饋意見分類進行整改落實。申請並迎接省考評組檢查驗收。
通過考核後，進一步鞏固提升示範區創建成果，建立和完善學前教育事業發展長效機制，為20xx年省教育現代化縣級示範區建設夯實基礎。
四、工作要求
創建省學前教育改革發展示範區，促進全縣學前教育事業加快發展，是建設“三個”、建設更高水平全面小康社會的重要內容之一，各鎮、縣各有關部門要高度重視，務實推進，確保創建工作順利完成。
（一）明確責任。各鎮、縣各有關部門要根據各自承擔的職責和任務，明確具體的責任人，真正做到任務明確、責任靠身，不折不扣地完成創建任務。
（二）加強協調。教育部門作為創建工作的牽頭單位，負責對全縣創建工作的業務指導，要將創建方案解讀到位、指導到位。各鎮、各有關部門要加強溝通和銜接，務必做到責任清、措施實，不推諉、不扯皮。
（三）強化督查。根據創建工作安排和時間要求，縣政府和縣委督查室將分別組織專項督查，並定期、不定期下發督查通報。
幼稚園教學質量提升方案 篇2
一、“教學專業素養提升工程”的人員範圍
幼稚園所有教學管理人員和全體教師。
二、“教學專業素養提升工程”的目標
（一）教學管理人員
1、確立學校課程教學改革的理論支撐體系並實踐；
2、建立與課程教學改革相配的常規管理新舉措；
3、建立適合學校實際的教師業務培訓與專業素養提升辦法；
4、探索適合學校教師、學科實際的課程教學改革模式和風格；
5、構建具有濃厚學校特色的書法教育體系；
6、養成撰寫教學管理反思的習慣；
7、每年至少完整閱讀兩本教育教學專著；
8、具備觀察跟蹤教師、教研組和學生成長變化的實踐研究能力；
9、每學期完成一份有實踐、有思考、有構想的教學管理調研報告。
（二）教師
1、確立自己最鍾情並願為之實踐的教育論體系；
2、探索具有鮮明個性特徵的教學方案設計；
3、逐步形成與所學（創）教育理論、學校課堂教學改革相融合的課程教學風格或教學模式；
4、養成撰寫教學反思或教育敘事的習慣；
5、建立具有個性化特點的作業批改範式；
6、具有跟蹤學生成長變化的耐力與觀察研究的實踐能力；
7、教育教學質量力爭全區前茅；
8、每年完整閱讀至少兩本教育教學專著；
9、設計並開發獨屬於自己班級或學科的師本課程。
三、“教學專業素養提升工程”具體措施
（一）教學管理人員
1、確立陶行知的“生活教育理論”為園所課堂教學改革的理論支撐體系。教學管理人員加強對理論的學習，並在日常進行實踐。
2、實施掐單檢查，月報課制度和中層領導年級負責制。
3、邀請市教研員來園作全員培訓，指導教研活動。
4、制定並執行“青藍幫教”方案。
5、構建區域活動園本化模式；進行戶外體育活動年級一體化的研究。
6、建立個人部落格，每周至少撰寫一篇教學管理反思。
7、每年至少閱讀並給教師推薦兩本教育教學專著。
8、每年至少跟蹤一個教研組，一名教師，一名幼兒。
9、每學期完成一份有實踐、有思考、有構想的教學管理調研報告。
（二）教師
1、學習各種先進的教育理論，學期末確立自己最鍾情並願為之實踐的教育理論體系。
2、規範書寫教案的基本格式。
3、形成與所學教育理論相符合的班級管理模式。
4、建立個人部落格，每周完成一篇有一定思考深度的教學反思或教育敘事。
5、重點跟蹤一至兩名幼兒（跟蹤期限最少一年），跟蹤結束時完成跟蹤報告。
6、每年至少為教師做一次好書推薦活動。
7、每學期進行班級和教師的創新項目評比。
幼稚園教學質量提升方案 篇3
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領幼稚園的各項工作，以《幼稚園教育指導綱要》為指針，按照教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼稚園可持續發展，聚焦幼稚園特色發展，致力追求內涵發展。圍繞區“規範管理，突出特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規範、推動發展、力求創新，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼稚園工作，傾力打造幼稚園特色發展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。
二、工作目標與措施：
1、加強師德教育，樹立正確的幼兒教師觀，全面提高我園教職工的素質。
(1)師德是為師之本，我們的安海教委辦推廣的“書生教育，營造書生氛圍弘揚書本文化”認真學習領會，緊密結合教職工的思想和工作實際，強化服務意識，團隊精神，為促進幼稚園教育教學質量的提高做出貢獻。
(2)以老帶新，引導新教師樹立正確的幼兒教師觀，使每個教師做到熱愛幼兒、信任幼兒、關心幼兒，以良好的情感陶治幼兒。
(3)規範教師員工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務關係，與幼兒建立平等的同伴關係，與領導和同事建立合作夥伴關係，營造積極健康，親切和諧的育人環境。
2、切實抓好保教常規管理，以《綱要》及,《安海鎮幼稚園一日活動常規實施細則》為指導依據，科學合理地安排幼兒一日活動。各班認真開展周四教研日，組織教師開展“以教學課例為載體的園本教研”活動，認真完成保教計畫，把培養幼兒良好的行為習慣，學習習慣及生活習慣作為重點來抓，提升保教質量。
3、強化安全防範意識，把安全工作放在保教工作的首位，時時處處對幼兒進行安全教育，以確包幼兒在園期間安全。建立健全幼稚園各種安全制度和應急預案，冰嚴格落實實行。抓好幼兒一日活動常規，開展安全防範教育活動，加強對幼兒自我保護意識的培養。定期對園舍設備、玩具、電等設施進行檢修，要求家長持接送卡，加強入園、離園的接送安全，避免以外事故發生。
4、抓好保育和保健工作，做好各種流行疾病的預防和控制工作。
(1)抓好一日各環節生活常規。
(2)培養幼兒良好的生活習慣，正確使用自己的兩巾一杯，養成飯前便後洗手的良好習慣，保持儀表的整潔衛生。
(3)培養幼兒良好的進步習慣，做到愛惜食品，不挑食，不浪費。
(4)帶領幼兒做好早操，保證每天的戶外活動時間，促進幼兒身心健康發展。
(5)積極做好幼兒安全防護工作，利用健康教育、社會性教育，對幼兒進行自我防護意識教育。當班老師應及時點名，做好交接工作，杜絕幼兒走失和錯接。
(6)要求保育員保持寢室空氣流通，做到整潔衛生，早上開窗通風換氣，幼兒睡時注意室溫調節，定期洗曬床單、被套、枕套、草蓆等。
(7)做好晨、午檢工作及教玩具，環境衛生消毒工作。
三、各月份重點工作：
八月份
1、做好開學準備工作及招生工作。
2、各班整理、布置環境，擬定期初家長會內容。
3、建立點名冊，認真制定各類計畫。
九月分
1、各班召開期初家長會，做好新生入園工作，安定幼兒情緒。
2、各班做好期初工作，抓好幼稚園活動常規，迎接期初檢查。
3、做好期初事業詭計各項工作計畫。
4、開展慶祝教師節，參加幼稚園青年教師六項技能比賽。
5、教研組長制定園本教研計畫，啟動“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度。
6、各班做好早操創編、聯繫，中班做好早操器械。
十月份
1、慶祝國慶節，對幼兒進行愛國注意系類教育活動。
2、參加安幼舉行安海片區“有效教學”觀摩研討活動。
3、組織教師參加七彩幼稚園半日開放活動。
4、中、大班舉行故事演講比賽。
5、檢查指導各班幼兒常規及早操情況。
十一月份
1、參加鎮舉行的幼兒講故事及比賽。
2、組織教師參加業務培訓講座及新朋幼稚園半日開放活動。
3、加強園內設施各項安全檢查工作。
4、幼兒早操比賽。
十二月份
1、組織參加榕榕幼稚園半日開放活動。
2、鼓勵教師參加優秀教育隨筆評選活動。
3、各班做好家長開放日活動。
4、舉行保育員操作比賽。
元月份
1、舉行慶元旦幼兒卡拉OK比賽。
2、做好本學期的資料歸檔工作。
3、發放教師自我評估、考核量化表。
4、寫好幼兒評語，做好期末家訪工作。
5、各班進行寒假安全教育。
幼稚園教學質量提升方案 篇4
隨著我國社會逐步推行的素質教育，越來越多的孩子家長和教師開始關注如何推進孩子的全面發展，受“不能讓孩子輸在起跑線上”觀念的影響，學前教育更是受到前所未有地重視。其中學前教育美術手工的教學作為啟蒙教育的重要組成部分，近年來，各界人士也是在不斷探討與研究，旨在激發孩子對美術手工學習的興趣，提高對事物的審美能力，進而推進孩子更好地發展。
一、學前教育美術手工教學的目的和作用
（一）學前教育美術手工的教學旨在通過學習培養孩子的審美能力和鑑賞能力，同時手工的實際操作可以提高孩子的動手能力。在啟蒙階段引導學生逐步形成對美的認知，提升對美的敏感程度。美術教育手工教學對於提高學生的理解能力具有積極的作用，在親近自然，親近社會的過程中，在大腦中留住美好事物的表象，以幫助其形成對美的意識，陶冶情操。
（二）學前教育美術手工教學的作用在於讓學生在一種愉快的氛圍下，自由地表達自己，增加其接觸外界事物和環境的機會，感受美好的事物，接受美的薰陶以及藝術的培養。
二、當前學前教育美術手工教學的現狀分析
由於學前教育在近些年來才得到廣泛關注，所以在發展過程中存在著諸多的問題，下面主要探討美術手工教學的一些問題。
（一）課程設定上不合理，無法達到預期效果。在學前教育的美術手工教學中，大部門的內容仍舊停留在對美術作品的欣賞以及專業知識的灌輸上，一味地使用傳統的模式已經遠遠不能滿足當前教育的需要，同時脫離了課程開設的初衷。長期如此，學生的興趣將大大喪失，最終失去美術手工教學的意義。
（二）缺乏對學前教育中美術手工教學的重視程度。在當前的學前教育中，由於一些學校對美術手工教學的重視程度不夠，導致在師資隊伍方面嚴重匱乏，沒有統一的教學目標使得課堂教學相對隨意，沒有完整的教學規劃就會使不同班級在教學中存在較大的差距。其次課堂上教師往往是讓學生通過模仿完成作品，這也在一定程度上抑制了學生思維的發散，不利於創新意識的培養。
（三）教材的配備上嚴重不足。教材是學前教育課程的.重要組成部分，教材的約束會嚴重阻礙美術手工教學課程的開展，對學生各項能力的培養目標也難以達到，同時沒有完整的教材也會使教學隨意設定，最終失去課程開設的目的。
三、學前教育美術手工教學的新思路
針對上文論述中學前美術手工教學中存在的問題，我們要想發揮美術手工在學前教育中的重要作用，可以從以下幾個方面著手。
（一）研究設定合理的、適合學前教育的美術手工教學課程。首先要區分學前教育美術手工課程不同於普通的美術課程，它更加注重對學生動手能力的培養，在課程設定上恰當加大實踐課程的比重，引導幼兒多動手。通過對幼兒的繪畫、手工教學，提升其對美的基本認知，同時在動手的過程中發散學生的思維，培養創新性意識。
（二）加強對師資隊伍的建設，培養學前教育美術手工教學的專業人才。教師作為教育教學的主體，教師的能力直接影響了課堂教學的效果。針對學前教育美術手工教學，首先要求教師正確對待教學，嚴格按照課程的標準進行教學計畫的設計，在課堂上要注重發揮學生的主體作用，引導幼兒積極動手，親身實踐感受動手的樂趣，逐步推進幼兒對手工美術的喜愛程度。
（三）提高對美術手工教學的重視程度，加強學前教育美術手工教學的投資力度。新時期，人們越來越重視學前教育，尤其重視學生德智體美的全面發展。所以學校要緊跟時代的發展步伐，高度重視對美術手工課程的設定與安排，加大各方面的投資力度，不僅引入高素質的師資隊伍，在教材的選擇上也要下大功夫，推進學前教育美術手工教學的發展。
四、小結
總而言之，學前教育作為啟蒙教育中的重中之重，學校要高度重視這一階段的培養，在課程中不斷發現具有藝術天賦的學生，加強引導，提高學生對美好事物的鑑賞能力。加大力度研究學前教育美術手工教學，不斷提高美術手工教學的水平和質量，為學生提供發揮自我的空間，在提升審美能力的同時，培養創新意識，使學前兒童的身心得以健康發展，促進其全面發展。
幼稚園教學質量提升方案 篇5
為了認真貫徹落實都江堰市教育局《關於進一步提升教育質量的實施意見》有關精神和決定，進一步提高幼稚園保教質量，牢固樹立以提高保教質量為核心的教育發展觀，不斷提升我園的辦學水平和辦園特色，強化我園的教學管理，根據我園實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx——20xx）》、《國務院關於當前發展學前教育的若干意見》、《3—6歲兒童學習與發展指南》等檔案精神，結合都江堰市深化教育領域綜合改革行動，依法規範辦園，注重隊伍建設，加強教育管理，著力提升辦園水平，為本市提供優質學前教育資源。
二、工作目標與重點
本年度預期目標：
著力管理制度建設，規範學前教育行為；
精細一日常規管理，切實提升保教質量；
加強園內動態管理，完善提高工作機制；
高度重視師資培訓，強化整體隊伍建設；
加大教改科研力度，促進辦園長足發展。
三、組織機構
為加強對“教育質量提升年”工作的組織領導，我園成立以園長為組長，保教主任為副組長，教研組長，各年級組長為成員的教育質量提升工作領導小組，切實做到組織落實，任務落實，措施落實，確保園內各項工作落到實處，收到實效。
組長：（園 長）
副組長：（保教主任）
成員：
四、具體工作措施
（一）建立完善各項規章制度，規範辦園行為。
1、建立健全園內各項規章制度。依據《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》等檔案要求，結合公辦幼稚園自身實際，儘快梳理出台涵蓋本園各方面工作管理手冊，指導本園各項工作，做到責任到人，管理到位，將規章制度納入校園文化建設的重要內容，並建立和完善檔案。
2、加強園所文化建設，注重精神文化建設、制度文化和物質文化建設，努力創設品位高、特色濃、立意新的園所文化。
（二）強化師德師風建設，營造溫馨育人環境。
1、加強宣傳和學習。樹立良好教育形象，以辦人民滿意的教育為目的，辦“學有良教，品質卓越”的都江堰教育，組織教師廣泛學習師德師風的相關規定和要求。
2、切實提高幼稚園教師的職業道德規範。對照《中國小教師職業道德規範》，對教職工認真開展職業道德教育，把師德建設放在保教隊伍建設的首位，同時積極開展職業理想教育和心理健康教育，以培養全體教師的教書育人的.責任感和使命感。加強教育管理和考核，把師德考核作為教職工考核的重要基礎性工作。對於工作湧現的師德師風典型事例給予表彰和獎勵，對師德師風違規違紀情況進行問責和追責。
（三）加強“一日常規”精細化管理，提升保教質量。
1、規範保教管理，提高保教質量。一是深入班級，督查班級一日保教活動開展情況。把握幼兒的學習方式和特點，堅持以遊戲為基本活動，一日活動兼課程的教育理念，寓教育於生活、遊戲之中。關注幼兒學習與發展的整體性，加強主題活動設計與實施。對發現的問題及時分析整改，對亮點及時總結推廣，在改進整改中規範保教管理，不斷提高保教質量；二是加強指導。加強保育教育工作的指導，特別對新教師的指導，努力提升其實際工作能力；三是完善評價。做好幼兒發展評價工作，組織教師學習《3—6歲兒童學習與發展指南》，領會評價目的與標準，重視幼兒的學習品質，突出評價過程性和多樣性，在鼓勵幼兒健康成長的同時，檢驗教學實施效果。
2、注重教科研引領，抓教學過程管理，提高集體教學有效性。一是研研結合。充分發揮“區域性教研合作共同體”和“幼稚園課題組”的研究陣地作用，運用專題和課題研討方式，以《指南》思想指導實踐，以本組在實踐工作中遇到的問題，精心設計教研活動主題，開展研究活動，立足理論與實踐的結合，從而解決教育教學中實際問題，活動反思的切入點放在不斷改革教學方法上，如我園正在進行的數學課題教研，早期閱讀教研等；二是骨幹引領。通過骨幹帶教，骨幹引領示範等措施，充分發揮其帶頭示範作用。骨幹教師要積極組織開展各種活動，定期向大家進行教學展示和專題講座，在鍛鍊自己的同時也帶動其它幼稚園教師的專業發展；三是建立健全資源庫。通過專家引領、教研合作共同體互動等，溝通分享，拓寬視野，鞏固教育觀念，建設立足園本，質量上乘的資源庫，如教案集，課件集等。
3、強抓常規管理，迎接督導檢查。對照《都江堰市學校工作綜合考核評估實施辦法》和《都江堰市幼稚園年度綜合考核評估細則》深入學習，理清思路，尋差距，抓落實，切實做好各項工作，爭創一流工作業績，保證幼稚園可持續性發展。
（四）注重培養培訓，加強師資隊伍建設。
1、加強理論學習，提高班子素質。幼稚園組織班子成員每月參加一次學習活動。在實際工作中深入實施精細化管理，班子成員除了分管工作以外，堅持做到五個一，即兼管一個班，蹲點一個教研組，培養一名骨幹教師，幫扶一名幼兒，堅持一日三巡。做到對教職工工作情況和心聲了如指掌，及時為其遇到的問題排憂解難。
2、建立健全幼稚園後備人才儲備庫，為今後評優晉級，選拔任用做準備。
3、重抓教師成長，提供練武平台。開展不同層面的教研活動，讓每個一線教師至少有一次外出學習機會和展示機會。利用區域合作教研（每月組織一次）、園內課題組教研（每周一次）、評優活動、園本培訓，分層培養，結對互助，促進不同層次的教師都有發展。
4、豐富理論知識。培養教師閱讀習慣，組織教師認真學習《3～6歲兒童學習與發展指南》《幼稚園教師專業標準》，領會其基本理念和基本內容，推薦閱讀《幼稚園教師高效工作策略》《有準備的教師》等書籍，做好摘錄，寫好讀後感，提升教師教育教學水平。
（五）加強衛生保健工作，提高科學育兒水平。
1、提升保育工作水平。每月開展專題保育教研活動，提高規範操作能力。如開展幼兒進餐環節、幼兒午休護理等專題的研究。
2、夯實保健教師的常規工作，積累保健工作經驗。加強晨檢，做好膳食管理、體能鍛鍊、疾病預防等保健工作。每月定期開展保健知識專題培訓一次，提高教師、保育員科學育兒水平。
3、做好家園聯繫工作。幼稚園通過家長學校、全體家長會、家委會、家長開放日活動、家長園地、幼兒成長檔案、親子閱讀等多種途徑，加強家園聯繫與溝通，做好教育改革政策和成果的宣傳，讓家長了解幼稚園、了解幼兒教育，實現家園合力。每學期加強對家長《3-6歲兒童學習與發展指南》宣傳與解讀。
4、抓好園內一切安全工作，將責任落實到每個人，將安全意識深入每位教職工心中。尤其要加強幼稚園園舍設施、食品衛生、極端天氣、保衛等各類安全管理，保障幼稚園安全工作規範、有序進行。園內舉辦大型活動、兒童集中活動等，須制定相應的安全預案和應急預案，並報上級教育行政部門批准，未經批准不得擅自組織。
（六）嚴格執行上級關於幼稚園防止和糾正“國小化”檔案精神，切實解決幼稚園“國小化”問題。
加強對幼稚園的規範管理，嚴禁教授國小教育內容，剔除園內不符合規定的課程，不強化訓練。按照本園實際情況和存在的問題制定各園的防止和糾正“國小化”實施方案，有過程性記載，年底有總結，切實落實好檔案精神，把解決“國小化”問題落到實處。
（七）搞好幼小銜接工作。
制定切行可施的幼小銜接方案，幼稚園、國小、家長三方共同為幼兒入國小做準備。通過開展相關活動，和諧幼小銜接，幫助孩子從身心方面向國小順利過渡。
五、具體各月工作安排：
三月份：
1、召開新學期會議，傳達學期計畫，明確學期任務。
2、制訂園內各類工作計畫(園務、教研、班務、月、周等)，並按計畫執行。新學期教師師德師風培訓。
3、開學典禮。定幼兒情緒，加強班級常規教育。
4、召開新學期幼兒家長會。
5、完善班級新學期環境創設。
6、開展慶祝“三八”婦女節主題活動。
四月份：
1、各年級研討課題及內容：
小班——幼兒良好生活、學習常規的培養;
中班——幼兒閱讀能力的培養、幼兒閱讀環境的創設；
大班——幼小銜接工作的研究(幼兒學習興趣、學習習慣和能力)
2、繼續學習落實整合教材的教學方法，開展教師隨堂課聽課評課活動。
3、數學教研活動，集體教研。
4、結合清明節做好相關主題活動開展。
5、大班——幼小銜接工作(家長講座、參觀國小、主題談話)
五月份：
1、抓好與本月有關的教育教學活動，加強學習與研討。
2、做好“五一”幼兒安全教育工作，通過課例或其他方式增強幼兒自我保護意識。
3、籌備“六一”各項主題親子活動。
4、“母親節”主題活動——我愛媽媽。
5、課題組常態教研。
六月份：
1、 繼續學習研究教學方法，開展教研活動，進行教師課例及教師經驗交流。
2、做好幼小銜接工作。大班幼兒畢業月活動：①畢業典禮;②國小老師、一年級學生家長到園座談。
3、六一兒童節慶祝活動。
4、課題組常態教研。
5、各班做好期末工作小結，各類計畫、總結的歸檔工作和下學期工作計畫的制定。