甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方經友好協商，乙方將為甲方提供勞動法律法規諮詢高級會員服務，並針對會員權利與義務達成以下約定：
一、會員可享受的服務與權利
(一)免費服務項目：
a)會員確認書及緊急援助熱線電話號碼，在任何時候當您碰到法規方面的難題或發生緊急事宜時，可獲得諮詢和緊急援助。
(1)電話諮詢：諮詢時間為：_________(工作日)，諮詢電話：_________;
(2)專家面談分析：通過事先電話預約，法規專家將面對面與您共同分析您在工作中遇到的法規、契約、爭議等問題，同時為您出具合理的建議。
b)享受最新勞動法律法規速遞(電子郵件形式)。
c)享受_________網站免費贈送的_________元的培訓費(可抵扣_________網站舉辦的各種培訓課程：如講座、座談、專題培訓、研討會、論壇等)。
d)年度內免費在_________網站刊登hr招聘職位。
e)全年免費訪問會員專用的_________網站法律法規專頁，享受以下專業的網上查詢及電子諮詢服務：
(1)各地工資及社會保險繳費信息查詢;
(2)各地勞動契約條例及標準契約查詢;
(3)人力資源分類法規及實用工具查詢;
(4)國內主要勞動法規(英文版)查詢;
(5)網上查詢勞動法律法規原文彙編(國家、當地省及省級城市);
(6)全國各地最新勞動仲裁案例解析;
(7)常見問題解答及最新熱點話題;
(8)hr專區資料下載(培訓講義、hr案例);
(9)hr工具樣板：員工手冊、勞動契約、勞務契約、培訓協定、保密協定、競業協定、勞務外派契約。
f)當地勞動法律法規彙編(電子版)：
(1)中華人民共和國勞動法;
(2)當地省及省級城市勞動契約條例;
(3)當地省及省級城市社會保險條例;
(4)當地省及省級城市其他常用勞動法律法規;
(5)hr工具樣板：員工手冊、勞動契約、勞務契約、培訓協定、保密協定、競業協定、勞務外派契約。
g)______ __網站將免費協作會員單位聘請知名勞動仲裁律師。
h)免費享受由_________網站法律顧問及人力資源諮詢師提供的人事制度、勞動契約及補充協定、員工手冊審核服務。
(二)優惠服務項目
a)享受hr聯盟會員的各項服務，並協助企業辦理勞動年檢。
b)由_________網站組織專家對單位出現的緊急事件進行及時處理。
c)組織參加與勞動局官員的茶話會。
d)會員單位可享受六折優惠參加勞動法規講座、座談、專題培訓、研討會、論壇，與政府官員、勞動法律法規專家及同行業人士定期進行交流。
e)優惠購買_________網站推出的vcd管理課程。
f)八折優惠參加_________網站舉辦的hr管理培訓課程、研討會以及國內外相關hr交流活動，並可優惠獲得勞動法律法規其他顧問服務。
g)八折享受_________網站職業信用管理與職業信用擔保服務。
(三)在登記並支付了年費後，會員即可獲得以上_________;會員費為：￥_________元/年。
二、會員義務
為了確保_________的健康發展，防止一切違反國家法律、法規以及與社會主義精神文明相佐的網上行為和言論，根據國家有關法律、法規和政策，特制定本規定。所有本網路用戶均應遵守。
(一)由_________提供的用戶名及密碼僅供會員本人使用，絕不泄露給任何第三方。如有違反，會員單位應承擔相應的違約責任。
(二)會員所填申請登記信息必須真實。
(三)會員應對其網上活動和言論承擔責任，不得利用網路從事違反中華人民共和國現行法律、法規的活動，或發布反動言論。並不得泄漏國家機密。
(四)會員不得利用網路傳播各種色情的信息和圖片。
(五)會員不得利用網路對他人進行誹謗和欺詐。不得侵犯他人的智慧財產權和人身權利。
(六)在未經本站準許的情況下，不得在相關主題以外的其他欄目或論壇里發布商業性廣告或與本論壇主題無關的信息。本站對不符合上述規定的信息和圖片，將予以刪除。
(七)對於違反本規定的用戶，本站將做出相應處理。
(八)本站保留修改本規定的權利。
(九)本協定期限自_________年_________月_________日至 _______年_________月_________日止。
(十)甲方每年交勞動法律法規會員服務費人民幣_________元(_________rmb)元整，此費用應在簽訂契約時一次交清。
(十一)本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：____________
授權代表(簽字)：________
開戶行：__________________
帳號：____________________
_________年_______月____日
乙方(蓋章)：____________
授權代表(簽字)：________
開戶行：__________________
帳號：____________________
_________年_______月____日