創建和諧企業是一項長期而複雜的系統工程，在堅持以企業為主體的同時，各級黨委、政府必須切實加強對這項工作的組織領導，創新體制機制，動員各方力量，形成強大的工作合力，為和諧企業創建營造良好的工作氛圍和推進機制。
一是齊抓共管，切實加強對和諧企業創建活動的組織領導。目前，慈谿市委、市政府已成立了嘉祥同志親自掛帥，市委、市政府29個部門主要負責人為成員的強有力的領導班子，充分體現了慈谿市委、市政府對創建工作的高度重視。與此同時，慈谿市委、市政府還制定下發了《關於開展和諧企業創建活動的實施意見》，明確了創建工作的指導思想、基本原則、目標任務、評估細則及相關政策措施和工作要求。下一步，慈谿各鎮、街道也要積極行動起來，把和諧企業創建工作作為當前和今後一個時期的重點工作來抓。同時，要明確責任，將創建工作的各項目標層層分解落實到各相關職能部門、鎮（街道）和企業，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。在創建工作過程中，領導小組辦公室還要切實加強對各相關成員單位的綜合協調，各成員單位也要在各司其職的同時，加強相互間的協作和配合，齊抓共管，合力推進創建和諧企業的各項工作。
二是結合實際，注重創建活動的實效。創建和諧企業是一個動態的過程，有一個從低級向高級逐步推進的進程，不同的企業有不同的內容要求，同一個企業在不同的發展階段也有不一樣的內容要求，因此，創建工作一定要從實際出發，突出實效。在具體步驟上，可以遵循因地制宜、先易後難的原則，力求做到推進一批、見效一批。在創建模式上，要採取分級分類的辦法，可以根據不同行業的行業特點，在確定共性指標的同時，設定能夠反映各行業特性的差異性評價指標，同時設立不同的評定層級，使處在不同起跑線上的企業都能夠參與到“競賽”中來，使企業努力的程度和改進的實效能夠得到公正公平的評價。
三是強化導向，突出創建活動的基礎性地位。建設和諧企業是構建和諧社會的重要基礎，也是企業應盡的社會責任。從經濟意義上講，企業的目標是追求利潤最大化，但在道德和法律範疇中，企業是比個體公民更為強大的“企業公民”，應該承擔更多的社會責任。企業的利潤來源於社會。企業只有在履行經濟責任的同時履行社會責任，獲得社會認同，才能擁有健康成長的土壤。從今年起，在寧波市政府組織的各類評優表彰活動中，已實行節能減排等指標“一票否決制”，凡沒有達到規定水平的企業，一律不得入圍；同時，在政府財政資金扶持、土地等資源要素供給上，將節能減排等作為重要的前置條件。我想，下一步慈谿市也可以考慮逐步將和諧企業創建工作水平，納入慈谿市委、市政府組織的各類企業及企業經營者評優表彰活動，以及享受政府各項扶持政策的一個前置條件，實行“一票否決制”，凡創建工作不力的企業，一律不得入圍，促使企業自覺開展和諧企業創建工作。
四是治建並舉，著力構建創建活動的長效機制。經驗表明，任何一項創建活動要取得實效，都必須堅持“兩手抓”，一手抓建設，另一手抓治理。我想，和諧企業創建活動要取得實效，同樣必須堅持“兩手抓”。一方面，要強化政策導向以及正確的輿論導向，抓緊研究制定和完善相關政策措施，建立科學完善的和諧企業考評體系，樹典型，立標兵，表彰先進，引導和激勵廣大企業積極開展創建工作；另一方面，要切實強化行政監管、輿論監督和社會監督力度，建立健全相關政策法規體系，嚴格依法行政，嚴肅查處各類違法違規行為。同時堅決曝光一批嚴重侵犯勞動者權益、違反環境保護法等法律、法規的企業，形成強大的威懾力。
總的來說，和諧企業創建工作是一項全新的系統工程，意義重大，影響深遠，而目前國內尚沒有成功的經驗可供借鑑，一切都有待我們去大膽探索、創新和實踐。希望慈谿的同志們在慈谿市委、市政府的正確領導下，繼續發揚敢為人先、勇於創新的優良傳統，大膽探索，積極實踐，成功走出一條具有慈谿特色、符合寧波實際的新路子，為加快效益和諧新慈谿建設，為推動全大市、全省乃至全國的和諧企業建設樹立一個樣板。