3、樹立責任意識，進一步加強對組工信息工作的領導。
一是切實加強對組工信息工作的組織領導。各單位的領導同志要切實增強信息觀念和服務意識，從講政治的高度出發，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調研，拿出一些有份量、有價值的成果；還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，儘可能地為各項工作開展創造良好環境和條件。要捨得把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到信息工作崗位上，並積極為他們提高水平和成長進步創造條件，在對他們嚴格要求、嚴格管理的同時，要關心愛護，悉心培養，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調動其工作積極性。
二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學規範的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證信息工作高效運轉的關鍵。一是完善目標責任制。要在認真調研的基礎上，進一步完善規章制度和工作機制，把每個崗位、每項工作任務儘可能具體化。既要有數量上的規定，又要有時間上的限制，更要有質量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查台帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一匯總、一季一通報、一年一總結，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要信息的實施責任追究。對工作任務完成較好的，編髮和上報信息被領導採納多、成果轉化多的要適當給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務。
三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質。一要加大培訓力度。市委組織部以後要繼續採取以會代訓、上掛鍛鍊等多種形式，對全市信息員進行業務培訓。各單位也要根據工作實際，採取多種形式，為廣大工作人員學習培訓提供機會。二要加強實踐鍛鍊。要給工作人員多壓擔子，讓他們多思考、多實踐、多鍛鍊，幫助其儘快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才幹，全面發展。三要注重作風建設。要教育和引導廣大信息工作人員進一步加強作風建設，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發揚開拓創新、樂於奉獻、自我加壓、爭創一流的工作精神，不斷提高工作質量和效率。
同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務重，希望大家在下半年的時間裡，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創新，力爭使20*年全市組工信息工作再創佳績。