——創新思維 拓展思路 文化融合開闢新領域
引入先進理念，以宣貫引導融合。召開了“么么么么么”文化推進會，舉辦了“們么么么么”文化知識競賽,編制了“么么么么文化體系試卷”進行全員答題，製作了系列文化宣傳展板進行集中展示，對礦區環境進行了全面刷新，“么么么么”文化已經
融入某某集團的日常管理和運營。
創新工作思路，以活動促進融合。集團公司舉辦了某某首屆職工文化藝術節，以“么么么么么么么”為活動主題，先後歷時五個月，舉辦了安全文藝演出、鵲橋聯誼會、企業文化論壇、職工運動會、 才藝大比拼、徵文演講賽、職工技能比武、道德模範評選、閉幕式大型歌舞晚會等多項活動。藝術節的成功舉辦充分展現了某某人開拓進取、爭創一流的精神風貌，極大地激發了廣大幹部職工展示自我、奉獻企業的激情，唱響了么么么么文化融合的主鏇律。
多元聚合統一，以模式帶動融合。公司以“么么么么”文化為指引，在促進么么么三地文化融合上做文章，走出了一條“聚力合一〃吸納融合”的文化融合之路。在工作思路上，打破各政工部室各自為戰的傳統模式，整合一切資源，黨委牽頭，制定統一方案，將各類活動連成一線，使活動規模更大，主題更加集中，即實現了“聚力合一”。在活動舉辦上，集團公司負責活動策劃，各子公司具體承辦，子公司員工從活動的參加者變為了組織者，實現了文化融合從被動到主動的換位，三地員工的思想交流更活躍，活動內容更具特色，融合效果更好，實現了“吸納融合”。
——多措並舉 同步推進 思想教育達到新境界
緊貼實際，形勢教育有力度。我們緊緊圍繞企業中心工作，
以“一報一台二陣地”為依託，深入宣貫公司各級重要會議精神、各級領導重要講話、增收節支〃提質增效、黨的純潔性教育等多個主題教育，將公司發展面臨的新形勢、新任務迅速傳達給了每一位幹部職工。
多點給力，內宣工作創品牌。我們以內宣工作“上檔次、創
品牌”的工作思路，全力助推《某某人》報上檔升級。出台了XX年度新聞考核辦法，將所有通訊員進行了任務定量考核，激發了廣大通訊員的投稿熱情，購買了一套專業的報紙印刷設備，選出了一批精幹人員先後到么么么等地技術培訓5次，掌握了飛騰排版和印刷設備的獨立使用，報紙由原來的a3紙雙面列印升級為四開四版的專業報紙，無論從稿件質量還是從排版設計上都實現了質的飛躍，大大提升了《某某人》報的辦報檔次。
重點突擊，外宣工作上台階。黨委加大了對外宣傳動員工作，組織一大批外宣骨幹集中力量對外投稿，今年以來我們在《么么報》、《么么么》、《么么》、《么么》、《么么報》、《么么報》、某某公司區域網路等各級新聞媒體上的宣傳報導數量大幅增加，達到570餘篇。在這場宣傳攻堅戰中，30多名基層通訊員受到了某某公司的表彰，公司黨委先後獲得某某公司新聞宣傳紅旗單位、《么么》雜誌組稿優秀單位等多項榮譽稱號。 ——培育文化 重點監察 廉政建設譜寫新篇章
搭建廉教平台，培育特色廉潔文化。我們依託職工休閒文化廣場，進行巧妙包裝，最終形成“一牆二廊三石四角五點六十八屏及二十四面廉潔提示牌”的廉潔文化宣傳陣地，修建了120平米的廉示園，以七大板塊宣傳廉潔文化，成為了么么能源集團和某某公司為數不多的廉潔文化教育示範點。舉辦廉潔從業講座，領導班子廉潔從業座談會，健全理念體系，編印廉潔文化手冊，最終成功培育了以“六廉”為主要內容的某某特色廉潔文化，唱響了廉潔文化建設的最強音。