- 5 -
抓住工作重點，發揮督導監察職能。圍繞公司重點投資項目，參與監督各類物資採購和項目招標93次，發現問題6個，督導建制11項，完成監察項目1個，么么工程項目管理獲得某某公司效能監察優秀成果獎。加強了企業運營風險管理，最佳化了權力運行流程，整合了監督力量，加大了辦案強度，職工信訪舉報得到及時受理，透明公開的查處了各類案件，妥善處理了各類矛盾糾紛。 ——以民為先 共享共榮 和諧建設取得新突破
打造民心工程，提高職工幸福指數。公司在面臨煤價下降、資金運行困難的情況下，力保職工工資按時發放、不拖欠；深入推進惠民工程，為職工辦實事、解憂愁，為全體職工繳納了“五險一金”，在么么么么修建了800餘戶的高標準住宅小區；職工公寓、現代化的立體停車庫和十一層大樓相繼投入使用；開展了困難職工、老幹部、老黨員幫扶慰問、“金秋助學”、“博愛一日捐”等活動，發放助學金、慰問金么么萬多元、向困難職工捐款么么多萬元。
堅持同享共建，全力穩定地企關係。本著地企互利雙贏的理念，處理了礦區周邊的占地問題，與周邊農村友好協調解決了礦區土地塌陷的賠償、復墾及村民吃水等問題，並順利申請了礦山環境治理資金么么萬元，資助周邊新農村基礎設施建設么么余萬元，為某某村修建了文化廣場，為南張芹村修建了水暖電齊全的臨建房，受到了當地民眾和縣委政府的一致好評。
落實信訪穩定，穩控工作執行有力。大力開展“走基層、保穩定”活動，對公司信訪穩定危險源進行了全面梳理，深入一線
摸排，以“思想到位、排查到位、感化到位、責任到位、工作到位”的工作法嚴格處理排查出的問題矛盾，切實把隱患解決在基層一線,控制在了萌芽狀態，實現了十八大期間“零”上訪。
提升群團作用，發揮職能相互促進。工會組織不斷深化民主管理，堅持企務公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活；共青團組織緊密圍繞中心任務,開展了“增收節支〃青年先行”活動，舉辦了青年鵲橋聯誼會、我與企業共成長演講賽,規範了基層團支部組織設臵，新選拔了一批基層團乾;女工組織每月召開學習會，思想素質得到提升；強化民兵隊伍建設，成立民兵營，多次集中軍訓，民兵隊伍應急能力全面提升，民防工作受到了各級領導的一致認可，多次受到人武部表彰，並獲得了“先進民兵營”榮譽稱號。
在充分肯定成績的同時，還必須清醒的看到我們當前存在的問題和短板，黨群工作基礎還需要進一步夯實，政工人員的素質還需要進一步提升，子公司黨建工作還需要不斷加強，活動開展缺少總結提煉，部分工作落實不細、執行浮躁等，這些問題今後我們將著重解決。
一年來，我們積累的經驗彌足珍貴，獲得的啟示尤為深刻。這就是：必須不斷解放思想，破除慣性思維，努力拓寬視野，才能助推企業科學發展；必須樹立大局意識，著眼企業發展瓶頸，敢於破解難題，才能助力企業不斷向上；必須以人為本，把“企業發展依靠職工，企業發展惠及職工”作為一以貫之的辦企理念，才能為企業發展凝聚合力;必須黨政同心，目標同向，充分發揮黨
組織的政治優勢和引領作用，才能為企業發展提供不竭動力。這四個必須是我們在發展中形成的寶貴財富，只有堅持科學發展、追求卓越、以人為本、和諧共建，我們才能取得新成績，鑄就新輝煌，譜寫新篇章！