黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇1
“人非聖賢，孰能無過”，在實際工作中改革創新的幹部由於思路開拓，敢為人先，難免會遭人非議，甚至會遭人誹謗;往往會觸動一些人的既得利益，難免會得罪人、在提拔任用的時候票數不高，受到排擠;更重要的是，改革畢竟是摸著石頭過河，先行一步，出錯的可能性比按部就班大得多。因此，很多幹部在推進改革時就難免縮手縮腳、猶豫觀望，不是這些幹部沒有改革的辦法和措施，而是思想上存在這樣那樣的顧慮和擔心。
現在，中央政府要“健全激勵機制和容錯糾錯機制”,無疑是保護和調動幹部幹事創業積極性,給力和鼓勵幹部大膽改革創新。長期以來，雖然我們提倡創新，尊重幹事創業者，但陳舊的考核機制，總體上不利於發揮人的創造性。一個改革者，一個創新者，很可能一次“大膽吃螃蟹”，因為無先例可循，無現成的經驗可資借鑑，而出現這樣或那樣的問題，或給工作造成一定的損失，結果受到苛責，甚至被打入冷宮。有了這種教訓，一些幹部便不再追求創新，轉而向平庸靠攏，但有了“容錯糾錯機制”，那些敢於改革創新者的後顧之憂會被解除，幹事創業的氛圍會很快形成。
當然，“容錯糾錯機制”絕不是不是縱容幹部“亂作為”，也不等於對幹部無限度寬容，各地各部門在深入推進改革創新的過程中要從實際出發，加強民主集中，不允許出現不經調研的“拍腦袋決策”和不經集體討論的“任性拍板”。各級紀檢監察和組織部門更要及時監督，是否違反法律法規?重大決策是否按議事程式民主決定?幹部有無權力尋租?我們要將先行先試出現的失誤，與打著改革創新旗號，大修大建撈政績、以權謀私搞貪腐等行為嚴格區分開來，防止“渾水摸魚”，破壞改革。
“惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”健全容錯糾錯機制意義重大，會堅定廣大領導幹部改革創新的決心，增加他們推進改革創新的底氣。我們要通過健全“容錯糾錯機制”，讓廣大幹部感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力和激情。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇2
“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機制，綜合運用評優評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優秀、全面發展的地方和部門頒發獎牌、授予稱號，向那些考核優良、進步明顯的單位和個人發放獎金、給予實惠，對那些實績突出、作風過硬的幹部優先考慮、提拔重用，從而激勵全省各級黨政幹部堅定信心、鼓足幹勁，勇於擔當、奮發有為。《陝西省黨政幹部鼓勵激勵辦法(試行)》在現有考核激勵措施基礎上，提出現金獎勵“扶貧績效考核優秀等次”縣(區)、幹部選拔任用向考核優秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能幹事、會幹事、乾成事的幹部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。
二是“錯者”容。就是要建立容錯糾錯機制，引導廣大幹部結合實際、創造性地執行黨的路線方針政策，引導廣大幹部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務面前敢於迎難而上，引導廣大幹部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢幹的幹部卸下包袱、打消顧慮。《陝西省黨政幹部容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴格執紀與保護幹部幹事創業積極性統一起來，嚴格區分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵幹部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進一步強化了為創新者容、為擔當者容、為實幹者容的鮮明導向。
三是庸者下。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、幹事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的幹部進行調整，對那些履職不力工作滯後的幹部進行調整，對那些在全面從嚴治黨新形勢和經濟發展新常態下不適應、不會為、不善為、不敢為的幹部進行調整。《陝西省推進省管黨政領導幹部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決幹部“不適應經濟發展新常態、履職不力工作平庸、不適宜擔任現職”等問題，劃出“下”的硬槓槓，明確“下”的環節和程式，確保幹部“下”得服、“下”得穩，進一步強化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。
三、切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實
一分部署，九分落實。各地各部門黨委(黨組)要強化落實“三項機制”的主體責任，與“兩學一做”學習教育、與正在進行的市縣鄉換屆、與基層黨組織建設提升年、與年度考核和班子研判相結合，創造性地抓好貫徹落實工作。
一要認真學習領會。召開專題會議或幹部大會，組織各級中心組和全體幹部認真學習研討，統一思想、吃透精神。要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織開展專題討論，深入領會和全面把握“三項機制”的制定背景和核心要求。
二要加強宣傳解讀。在媒體平台開闢專欄，組織專家學者、領導幹部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造幹事創業、追趕超越的良好風氣。
三要完善配套制度。按照省委檔案精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。
四要帶頭抓好落實。各級組織人事部門要主動承擔起本地區本部門本單位細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，層層傳導壓力，倒逼制度落實。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇3
各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實幹者鼓勁、為敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業
把改革探索中的失誤與故意違規違紀行為區分開來，既嚴明規矩、有錯必究，又鼓勵創新、容錯免責……近來四川、陝西、浙江等地積極探索改革創新幹事創業容錯糾錯機制的做法，引起好的反響。面對經濟轉型升級、改革全面深化的繁重任務和考驗挑戰，調動和保護幹部幹事積極性，一個有效途徑，就是探索建立健全容錯糾錯機制，注意保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，激發廣大幹部的主動性創造性。
精準甄別，方能使容錯不錯位。要更加注重以事識人、立體考查，綜合運用考核考察、巡視審計、談心談話、民意調查等措施，多層次多角度多渠道地掌握實際情況，全面客觀公正地評價幹部的德才表現、履職行為和工作實績。把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。既鼓勵創新、寬容失誤，又堅決防止拍腦門決策、拍胸脯執行、拍屁股走人的“三拍”行為，避免使其成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”。
允許試錯、寬容失敗，需要制度支撐。加強制度設計，把出於公心、民主決策、積極履職、恪守底線等作為前提條件，明確容錯的適用情形、認定程式、結果運用和紀律要求。把容錯機制與幹部管理監督、激勵約束、培養選拔等結合起來，對失誤錯誤及時糾正處理，對問題毛病認真約談提醒，同時對幹部看主流看本質，特別是對一心幹事、勇於攻堅、敢抓敢管的幹部要主持公道。將容錯免責的政策措施和運行過程做到公開、公平、透明，取得廣大幹部民眾的理解和支持，進一步凝聚起改革創新幹事創業的思想共識。
對擔當幹事者少一些苛責，多幾分包容，謀改革、抓轉型的氛圍就會更濃郁。各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實幹者鼓勁、為敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業。對改革創新幹事創業中出現一些失誤錯誤而引發的社會輿論，以及對有的敢於擔當積極作為的幹部承受的不應有的質疑和非議，也應及時妥善地予以回應，釋放出實幹是最有力的擔當的信號。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇4
治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發展環境。我鎮開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員幹部幹事創業的精氣神，更好推動經濟社會持續快速健康發展。在深入開展兩學一做的具體實踐中，這是鎮黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面最佳化發展環境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮實現各項發展目標，具有十分重大的意義。
強作風。一是把專項整治作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創優”活動中，對照“四種病”的具體表現，認真找準“病症”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示範帶動。領導幹部在專項整治中以身作則、率先垂範，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，並將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據，自覺接受監督。嚴格落實領導幹部包抓聯繫點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，採取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員幹部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。
促超越。一是全力保障追趕超越發展。把開展專項整治作為完成年度經濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心幹事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環境。二是進一步提升黨員幹部幹事創業的積極性、主動性。紀律意識、規矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業、踏實幹事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員幹部落實中省市縣決策部署的執行力、戰鬥力。執行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透系列重要講話，認真嚴格落實各項規章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領民眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結果運用。將開展專項整治與落實鎮黨委“三項機制”有機結合，對於整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展 “兩學一做”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重後果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、乾者容、庸者下的鮮明導向。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇5
《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大群體性事件的，不予容錯。
此外，可以容錯的8種情形，也限定為“出現一定失誤錯誤的”可以給予容錯。換句話說，如果錯得過分，錯得離譜，造成慘痛代價的，不在容錯的範疇之內。這些具體規定，既體現了公平，也體現了實事求是的原則。
幹部在幹事的過程中，最容易犯的錯誤之一是：盲目冒進，胡亂作為。造成這種錯誤，既有意識上的問題，也有能力上的問題。
這和那種謹慎決策、嚴密推行中遭遇防不勝防的情形，導致無意中下出一步“臭棋”的問題有很大區別，也區別於緊急處置某一事務時的“智者千慮必有一失”。
如果把幹部犯錯的種種情形都攪渾在一塊，無原則、無底線地容錯，那無疑是長“庸官”威風，滅“能吏”志氣。問題是，這種情況，過去不是沒有出現。一些領導幹部甚至對下屬違法亂紀，也美其名曰要看主流，要允許試錯……其結果，是令這些幹部在錯誤的泥潭裡越陷越深。
應該看到，“容錯”有時也能成為問題幹部、腐敗幹部的“保護傘”。個別幹部借改革名義謀利、以損害民眾利益換取騰挪空間，對其“容錯”，那就是遮掩、縱容。
《辦法》劃出容錯邊界底線，堅決防止保護變庇護、寬容變縱容。這一理念，是重中之重。
顯然，保護和庇護，寬容和縱容，容錯和不容錯，中間有明顯的界限需要制度化的區分。把那些不該享受容錯待遇的幹部“摘出去”，是題中應有之義。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇6
《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大群體性事件的，不予容錯。
職權與職責相統一，是建設現代責任政府的基本要求。掌握一定職權的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為，不允許占著位子不幹事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇於改革創新的幹部撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、乾成事。
明確問責標準。我國現行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監督不力，在行政活動中濫用職權和實施違法行政行為，對群體性、突發性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律後果。相關行政責任包含兩類：一類是內容較為明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內容概括不明確、通常由部門或地區行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以後者為主，問責機制也主要以政治責任的形式啟動。在以往的相關規定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如20xx年中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》中有“決策嚴重失誤”“因工作失職”等表述。但實際上，因主觀過錯標準不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使幹部有所顧忌、束縛手腳。為了鼓勵廣大幹部願幹事、敢幹事、乾成事，需要作出三個區分：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，以保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。也就是說，應建立健全容錯機制，為“試錯”者留出免責空間。但“容錯”並不是對亂作為的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。
設定責任清單。如何界定“工作失職”，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作為權力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉並公之於眾。在實踐中，這一清單制度對責任主體規定比較多，在實施依據、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作為“一張寫著政府部門責任的紙”，責任清單制度應兼具組織規範和行為規範的雙重屬性，完善規則內容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎。對行政行為的過錯標準，需要科學設定、詳細規定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成“嚴”制度“虛”落實。此外，應建立在責任事故發生之前對行政行為實行日常監督的制度，對可能造成事故的失職不當行為進行追究，讓行政問責發揮風險預警作用。
堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因為政府自身動態糾錯能力不足。實際上，敢於承認過錯、敢於糾正過錯，不但是責任政府理念下權責一致的必然要求，而且是對領導幹部加強從政修養的要求。如果已發現決策失誤，就應重新履行科學論證、徵求民意等法定程式，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。應對政府權力行使的程式、環節、過程、責任進行分解細化，並制定相應的行使標準、運行流程、監督制約制度。這不僅是為了使問責有法可依，更是為了及時糾正政府權力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規範化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是為了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民民眾。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇7
讀了《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》，我不禁為容錯機制的出台叫好，它為改革創新者吃了定心丸，為實幹型幹部撐腰壯了膽。但是，容錯並非一味縱容，要注意以下兩個方面。
一要分析原因。一種因素是被動出錯，如在執行上級的指示和要求時理解不當而出錯，對這樣的錯誤當然可以寬容。另一種因素是能力原因，因經驗不足而出現了失誤和錯誤，對這樣的同志可以容忍，也可調離現在的崗位，讓其進一步鍛鍊成長。還有一種因素是主觀上故意犯錯，如為躲避責任而出錯，對這種不敢擔當的行為就要追責。
二要寬容有度。容錯機制對於提振幹部的精氣神具有很大的促進作用。但容錯並非縱容，要把握一個度，這個度就法律法規規定的範圍內。同時，要配套建立糾錯機制，允許同志犯錯誤，也要給其改正錯誤的機會，形成一套切實可行的糾錯機制，這樣才是真正意義上地保護幹部。
我以為，容錯機制的建立，有利廣大幹部放下因錯得咎的心理負擔，特別是為作風正派、不斷進取的人解除了後顧之憂。但要想取得持久成效，還得注意以下幾點：
一是要落實好。容錯機制不是死的條款，而是結合當地重點、難點工作的動態描述。建立建全容錯機制就得契合本地實際，確實分清幹部的“為與不為”的界限，防止主觀臆斷，尤其是傷人的誤判。
二是不可偏廢。針對容錯機制建立後出現的問題，應及時加以修正，消除各種“亂作為”的弊端，打掉逃脫責任的“保護傘”。幹部工作中出現問題，該承擔的責任還得承擔,正常的問責機制也要納入其中。
三是要透明。容錯機制推行的全過程要公開，即360度無死角地接受民眾的監督。相關實施細則，要廣泛聽取大家的意見;對差錯幹部適用容錯機制的處理，也需要公開解釋與及時通報。保證決策儘可能做到科學、周全與合理，為善於創新的幹部創造擼起袖子加油乾的良好氛圍與空間。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇8
《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，吹響了全面從嚴治黨新的號角，意義重大，影響深遠。
我學習這兩個規定，有以下幾點膚淺認識：一是約束對象更全面，拓寬到全體黨員，實現了對全體黨員的全覆蓋。
二是內容更加詳實，新的《準則》和《條例》內容更清晰明了，明確的告訴每一位黨員，什麼是倡導的、什麼是禁止的，違反規定將會受到什麼樣的紀律處分。
三是時代特色更加明顯，新《條例》增加了落實中央八項規定精神，反對“四風”等萬面的問題，新增了違反生活紀律處分章節，把政治紀律列為六大紀律之首，特別增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違紀條款，切實結合當前現實。
四是規定更加嚴格，紀律的歸紀律，法律的歸法律。
作為黨員幹部，只有沉下身去，與基層員工一起踏實工作，才會得到民眾的信任。在今後的工作中，我們要時刻以《準則》和《條例》來規範自己的言行，帶頭學習紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，做到深學悟透，入腦入心，在以後工作中做到以下幾點：
一要端端正正做人。作為一名黨員幹部，只有坐的直，行的端，走的正，才能配得起自己的職責。
二要踏踏實實做事。高標準、嚴要求，嚴謹細緻，規範操作，力戒浮躁，避免虛誇，做到不唯書、不唯上、只唯實。工作上務實、高效、生活上潔身、克欲，言行上慎言、慎行。
三要認認真真守紀律。嚴格遵守各項規章制度，管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地萬不要去，努力做到潔身自好。把《準則》和《條例》做為自己的行為規範，內化於心，外化於行。不但如此，還要把我們二公司的班子帶好，把隊伍建設好，把總公司交給自己的工作任務完成好。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇9
在整個學習過程中，我們做到了認認真真的學，扎紮實實地學，並深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，並做到學以致用。
一、在工作中，築牢反腐防線，以案為鑑警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人;吸取他人地教訓，防患於未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什麼，不該做什麼，俗話說：一失足成千古恨，然而真正品嘗了其中的滋味，那後悔可就晚亦，所以，強化自律意識，構築廉潔從政地警示防線，是對每個黨員幹部的考驗。由於各方面因素地影響，使少數腐敗分子有機可乘，這已經成為廣大人民民眾注目的一個焦點，在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來剷除腐敗的根源，黨的xx屆四中全會已經把反腐倡廉工作的力度加大，並達到了標本兼治的目的。我們黨支部也相應採取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網路課堂、報紙、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使基層幹部的黨紀法規明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿於整個工作中。
二、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性，把三個代表的重要思想作為自己的工作實踐，時刻跟人民民眾聯繫在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴於律己、廉潔奉公的表率;在生活中，我的人生格言是：認真做事，踏實做人。而順應形式的發展，強化保廉意識也是我作為一名普通黨員幹部義不容辭的責任，從而在錯綜複雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正築牢拒腐防變的思想道德防線，勤奮做事、廉潔做人，在自己平凡的工作崗位中努力踐行科學發展觀，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利人、利國、利己、利家、利社會!
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇10
央視剛剛播出的《榜樣4》，讓我們又一次與榜樣相逢，在《國際歌》激昂的旋律中感悟榜樣的力量，洗禮思想靈魂，並致敬他們守初心擔使命的光輝形象和奮進的人生。
功名因深藏而不朽。60多年深藏功名，用一輩子堅守初心的老英雄張富清說：“我有什麼資格拿出來，在人民面前顯擺啊!”戰場立下赫赫戰功的老英雄，刻意封存了那九死一生的戰鬥殊榮，主動到祖國最需要的艱苦地區，甘於平凡地默默奉獻。“這裡苦，這裡條件差，共產黨不來那個來啊!”老英雄凝練的回答和淡泊的堅守，是值得我們學習一生的寶貴財富。
初心因淳樸而炙熱。李連成用20多年時間，將貧窮落後的“小”西辛莊村，轉變成了全國文明村、全國新農村建設示範村。他將內心最深厚的情感給了父老鄉親，全心全意為民眾謀幸福，時刻踐行著“當幹部就應該能吃虧，能吃虧才能曉是非，多吃虧才有人跟隨”的“吃虧學”。當他把大棚種植技術免費傳播，當他把自家小樓剷平，當他把新的宅基地選在臭水坑，慢慢地就成為村民心中的“吃虧書記”和最信任的“領路人”。看著他飽經滄桑的臉和單薄的身體，感受到的是一顆淳樸而炙熱的共產黨人的初心。
青春因奉獻而綻放。30歲風華正茂的黃文秀，名校碩士畢業後義無反顧地踏上了扶貧攻堅的“長征之路”。“不獲全勝，決不收兵”的話語至今仍然縈繞耳旁。很難想像這是一個性格溫婉、經常面帶微笑，親切如鄰家小妹一樣的人說出的話語。就是這樣一個帶著中國傳統家國情懷的靚麗“法碩”，將青春定格在了防洪抗災的脫貧攻堅一線，將生命奉獻給了所深愛的扶貧民眾，留下了在人間綻放得最絢麗的青春之花。
人生因投遞而精彩。“選擇了投遞，就要乾一輩子”的唐真亞。20年來，每日早出晚歸的投遞，一槳一槳劃出了30多萬公里水路。他風雨無阻，從投遞信件、錄取通知書，再到免費代辦日常百貨和建書屋義務傳遞知識，這些聽起來就讓人覺得非常瑣碎而艱苦的事情，只要人民需要他都傾注心血執著地擔當起來。一次落水後，依然一手抓住船舷，一手拿著錄取通知書的他，不懼勞苦，用雙腳和雙槳永不停歇地傳遞著漁民對美好生活的嚮往，“大湖鴻雁”的讚譽一直訴說著愛心郵路的激情和致富郵路的精彩。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇11
中共中央印發了《關於加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》。通知要求，把領導班子和領導幹部在疫情防控鬥爭中的實際表現作為考察其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要內容。對表現突出的，要表揚表彰、大膽使用；對不敢擔當、作風飄浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的，要嚴肅問責。
疫情就是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，反映的是幹部的態度、能力、作風。疫情一線，領導幹部必須做表率、打頭陣。
初心不變，使命在肩。報告！“我是黨員我先上”。面對疫情，各行各線的共產黨員們成立臨時黨支部，醫生、護士、民警紛紛遞交“請戰書”，基層黨組織發揮了戰鬥堡壘作用，村書記帶頭做好排查，科學有力部署，組織黨員志願者進村入戶宣傳疫情防控知識，讓黨旗高高飄揚在戰“疫”一線。他們用自己的行動踐行入黨誓言，他們把防控的責任扛在肩上，把民眾的安危放在心裡，這樣的黨員幹部讓人放心。
“初心易得，始終難守”。疫情緊急，有的幹部作風不實，對基本情況一問三不知，當起了甩手掌柜。前幾天中央派出督查組前往湖北黃岡區調查疫情情況，當地衛健委主任的回答是遮遮掩掩。“不知道，搞不清楚！”蠻有信心地將“一問三不知”說得理直氣壯。這種身在其位不謀其政的慵懶心理抹黑了我們共產黨員的形象，不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。網友們熱議：“作為一個領頭者連基本的數據不知道，如此作風怎能經不起我們黨的考驗，就該下課，讓能者上，庸者下。1月30日晚，黃岡市委研究同意，提名免去唐志紅黃岡市衛生健康委員會主任職務，其免職按有關法律規定辦理。在黨內絕不能容忍這種“不作為、慢作為”繼續泛濫。
一名黨員就是一面旗幟。作為一名共產黨員就要堅守初心，勇擔使命。古人云：“人而無責，於世何益”。黨員幹部容不得一絲懈怠，必須樹立高度的責任意識，要在其位謀其政、任其職盡其責，在關鍵時刻來不得“拉稀擺帶”，用過硬作風高質量打贏疫情防控狙擊戰。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇12
中辦印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》強調，各級黨委要加強幹部的思想教育，引導和促進廣大幹部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬於新時代的光輝業績。
創造屬於新時代的光輝業績，一要充分發揮好先鋒模範作用，就是要在需要時刻敢於站出來、重要時刻樂於頂上來、關鍵時刻勇於衝起來，在日常生活和工作中，時刻以身作則，為普通民眾樹立榜樣。
二要模範遵紀守法，首先是遵守政治紀律和政治規矩，工作和生活中，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務，樹立黨員幹部在人民民眾心目中的良好形象。
三要勇於開拓創新，沒有創新就沒有生命力，要認真學習落實新發展理念，深入學習馬克思主義政治經濟學關於解放和發展社會生產力的基本原理，深刻體會創新發展的動力，促進黨員幹部在理論上深學一層;要深刻認識“創新是引領發展的第一動力”，推動經濟社會持續健康發展;按照“以人民為中心的發展思想”，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，不斷激發黨員幹部全心全意為人民服務熱情，切實為人民謀福祉，爭做新時代合格的共產黨員。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇13
該片聚焦“不忘初心、牢記使命”，充分展現了“街鄉吹哨、部門報到”改革實踐中為民服務、擔當使命、無私奉獻的精氣神，詮釋了“守初心為民服務、擔使命履職盡責”的執著堅守。
觀影結束後，朱西黨委組織黨員召開了觀看電影心得體會的交流分享座談會。首先，戴書記感慨到：“我作為一名社區黨委書記，要用自己的行動踐行初心和使命，在今後的工作中，我將牢記黨的宗旨，勇擔職責使命，始終把“守初心、擔使命”聚焦到為民服務解難題和推動改革發展上，突出黨建引領，以強化基層組織工作為抓手，不斷提升組織力，發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員示範帶動作用，主動深入基層摸清需求、找準問題、解決難題，努力在解決基層發展難題、提升人居環境、改善民生短板等中心工作中體現共產黨員的價值追求。”黨員白師傅說：“我們的工作和影片中的小巷管家一樣，崗位雖小，一言一行皆是政府形象，工作雖雜，一事一項都是民之所需，雖沒有驚天動地的偉業，卻始終默默無聞的在平凡中堅守。”黨員張師傅說：“這部電影讓我對有溫度有熱度的街巷工作有了更加深入的認識，也讓我對身邊這些真心為居民著想，切實為居民辦事的街巷工作者充滿敬意。”
通過觀看電影，使大家進一步了解了“不忘初心、牢記使命”主題教育的深刻含義，電影裡的人物全是基層黨員幹部，看似“小人物”，但他們在平凡的工作崗位中展現出了愛國、敬業的精神面貌，值得我們每一位黨員學習。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇15
各鄉(鎮)黨委，各街道黨工委：
根據上級要求，結合我縣實際，現將20xx年2月集中學習內容通知如下，鄉(鎮、街道)安排的學習內容請自行加入後通知到各基層遠程教育站點。
一、縣級專題
1.《築夢路上》第十集土改翻身，第十一集抗美援朝①
2. 黨性教育是共產黨人的必修課②
3. 從以來全面從嚴治黨實踐看xx屆六中全會(上)，從以來全面從嚴治黨實踐看xx屆六中全會(下)③
縣級專題內容所有視頻課件可在“桐梓黨建網→五大平台→學習平台→遠程教育點播中心”進行線上播放,也可以進入專題課件網址進行線上學習。
二、鄉鎮級專題
各鄉(鎮、街道)自行安排至少1個內容。
各鄉(鎮、街道)要把集中學習與道德講堂、農民夜校等相結合，認真組織基層黨員、幹部和民眾收看學習，並於2月25日前將本鄉(鎮、街道)所有站點兩次集中學習的情況通過遠程教育綜合管理系統填報，同時請各鄉鎮收集轄區內黨員活動室站點學習場景照片(每個站點至少1張)與集中學習情況統計表一併上傳。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇16
一場沒有硝煙的戰“疫”，隨著武漢的突然“封城”而打響，這個春節沒有了以往的萬人空巷，疫情防控成了14億國人最深切的牽掛。面對疫情“大考”，黨員幹部不論在哪個崗位，擔任什麼職務，都要勇於擔當，攻堅克難。在基層，黨員幹部是戰鬥員、先鋒員，更是民眾的貼心人，“責”字比任何時候都重要，只有把“責”貫徹在戰“疫”鬥爭始終，才能廣泛動員民眾、組織民眾、凝聚民眾，從根源上杜絕形式主義、官僚主義，為打贏疫情防控阻擊戰注入原動力。
衝鋒在前，擔好一線戰鬥員的“責”。關鍵時刻，關鍵在黨。和平年代，危急時刻少之又少，很多黨員幹部沒有深刻領會過革命年代“我是黨員，我先上”這句話的分量，在這次疫情中，黨員幹部真正用一線戰鬥員的行動踐行了這句話。“責”在上門摸排線索，做好外地務工返鄉人員信息登記中;“責”在進行政策宣傳，普及新型冠狀病毒知識，引導廣大民眾不信謠、不傳謠的聲聲督導里;“責”在勸導民眾不出門、在家勤通風、勤洗手的殷切關懷中;“責”在設立關卡，做好路口管控工作，為轄區民眾的生命安全保駕護航里……小細節中彰顯不平凡，在基層，黨員幹部就是排頭兵，必須在關鍵時刻站起來，危難關頭豁出去，堅決把黨的強大政治優勢、組織優勢和密切民眾優勢轉化為疫情防控工作優勢。
銘記初心，擔好民眾貼心人的“責”。人心齊，泰山移。人民民眾的信心和力量是戰勝一切困難和風險的根本保證。本著對人民民眾安全負責的態度，需要用愛心、耐心、暖心傳遞出科學防疫、全民防疫的聲音。在這場戰“疫”中，有蒙圈、恐慌、胡想、猜疑、焦慮的民眾，黨員幹部需要幫助他們疏導心理壓力，解決實際問題，疫”無反顧為民服務是責任;也有沉著冷靜、無私奉獻、身先士卒的民眾，黨員幹部要挖掘好先進事跡，以豐富的精神食糧感召更多民眾參與疫情防控，更好強信心，暖人心、聚民心更是責任。初心繫於人民，使命為了人民。真正做到解答民眾疑惑，解決民眾困難，滿足民眾需求，在這場沒有硝煙的戰“疫”中，用“貼心”鑑定“初心”。
紮實工作，擔好組織先鋒員的“責”。疫情防控阻擊戰是一場“硬仗”，高高在上，浮在表面，虛假報表，空喊口號的做法是疫情防控阻擊戰的“大敵”。黨員幹部要發揮先鋒模範作用，務實工作作風，用實幹擊敗形式主義、官僚主義，做有信念、有思路、有激情，敢擔當、勇擔當、善擔當，具有鬥爭精神和鬥爭本領的黨員幹部，切勿落入作風不實、工作推諉、失職瀆職的泥潭。一個優秀的黨員幹部就是民眾中的“一面旗”，無數個優秀黨員幹部匯聚成了黨的光輝形象，戰“疫”面前，要用責任和擔當杜絕“口號喊在嘴上，工作浮在面上”。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇17
“腐敗現象在一些地方、部門和領域比較嚴重。”
“以規範制度和制約權力為核心，針對腐敗現象易發多發的領域和環節，從源頭上防治腐敗。堅決查處腐敗案件，依法懲處腐敗分子。”
全國人民明明白白地傳遞出了一種警示：腐敗，這個關乎黨的執政基礎的“腫瘤”危害極大;另一句是向全國人民清清楚楚地發布一個信息：反腐敗，中央已“亮劍”!反腐敗，現已成為“兩會”代表、委員最為關注的熱點、焦點，已成為全國百姓話題。這預示著一場猛烈反腐風暴即將來臨。
在全球金融危機還在蔓延的今天，我國反腐倡廉更有著現實意義和深遠歷史意義。為了使這場反腐鬥爭進展有序，“規範制度和制約權力”這個“核心”不能丟。
制約權力靠規範制度。權力必須置於陽光下。病毒之所以滋生，是因為它有陰暗潮濕的環境，置於陽光下，它就沒有生存的條件。權力不公開，就容易濫用，徇私枉法，滋生腐敗。權力置於陽光下，依附在權力上的病毒存活幾率甚微。溫總理與網友線上交流坦誠地告誡我們：“民眾有權利知道政府在做什麼。”公開，是制約權力的最有效措施。包括政府信息公開、規劃建設公開、財政收支公開、官員財產公開、幹部離崗考察公開等，有一套健全的制度和完善的法律，真實而不走過場，腐敗就成了無本之木，無源之水。同時，確保監管到位，啟動由政府、職能部門、新聞媒體、人民民眾等組成的“立體”監督系統，滋生腐敗的土壤也就不復存在了。
當今老百姓最痛恨的是，一些地方、部門和領域嚴重的腐敗現象。如：勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”，利用擴大公共投資為單位和個人謀取私利，侵犯人民民眾的直接利益，還有買官賣官“潛規則”等。因為這些還正在侵蝕黨的執政基礎，所以不能手軟，要重拳出擊。我還是建議，建立健全人民民眾評判領導幹部制度，完善舉報體系，為網路言路開設“綠色通道”;對那些領導機關和領導幹部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案例不“畫地為牢”，實施異地舉報辦案制度。這樣，對那些惶恐中仍心存一絲僥倖的腐敗分子不敢死賴硬撐，不給一點鋌而走險的餘地;對那些視人民民眾利益而不顧，敷衍塞責，超權越規，不作為，亂作為，要給予嚴肅問責。
反腐敗解決了制度問題，進展必定有序。一個“陽光型政府”帶領並與廣大人民民眾一道知難而進，開拓進取，艱苦奮鬥，共克時艱，我們一定能夠在世界最早、最快、最先實現經濟復甦的奮鬥目標!
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇18
在xx屆中央紀委二次全會上強調：“幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。作為一名黨員領導幹部，要心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅守四條底線，切實做到廉潔自律：
一是堅守政治底線。黨員領導幹部首先應該堅持正確的政治方向，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發點。二是堅守紀律底線。要帶頭遵守紀律。包括政治紀律、組織紀律。以大局出發，不計小集體和個人利益。三是堅守做人底線。作為一名黨員領導幹部要以身作則，以德服人。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，己所不欲，勿施於人。四是堅守誠信底線。誠信包含著對組織的忠誠和對同志的坦誠。作為一名黨員領導幹部要有一顆真誠、寬容的心。對組織忠誠、對同志坦誠。讓同志們在一個愉快的氛圍中工作，正確履行自己的職責，共同完成任務。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇19
近日，“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會在京召開，習近平總書記出席會議並強調：“黨章要放在床頭，經常對照檢查，看看自己做到了沒有?看看自己有沒有違背初心的行為?”黨章床頭放，黨性閃金光。床頭上的黨章，不僅能夠讓我們時刻牢記我是誰、為了誰、依靠誰，還能幫助我們堅定理想信念、檢視自身問題、切實為民服務，可謂是大有裨益。
床頭上的黨章是黨員幹部堅定理想信念的“壓艙石”。黨章是黨的根本大法、是全面從嚴治黨的總依據和總遵循、是全體黨員言行的總規矩和總遵循，凝結著黨長期以來形成的寶貴經驗和智慧。黨員幹部只有學好用好黨章，理想信念才會更加堅定。認真學習黨章，就是要堅定理想信念。理想信念是精神支柱，也是精神之鈣，力量源泉。有了堅定的理想信念，精神上才不會“缺鈣”，才不會得“軟骨病”。在革命戰爭年代，我們黨正是靠著堅定的理想信念，才團結帶領中國人民打敗日本帝國主義，才成立了中華人民共和國。因此，黨員幹部要把黨章放在床頭作為經常性學習的內容，經常拿出來翻翻看看，學習學習，在真學真信中堅定理想信念。
床頭上的黨章是黨員幹部檢視自身問題的“放大鏡”。檢視問題是主題教育的關鍵。黨員幹部只有不斷檢視自身、查找問題，才能找到工作的方向，才能搞清楚差距何在、癥結在哪，才能拿出改進的措施。時下，一些黨員幹部之所以出現這樣那樣的問題，都與黨章學得不深不透有關。黨章是檢視問題的放大鏡，不斷學習黨章，不僅能更好地固本培元，從根本上杜絕歪風邪氣的入侵，還能通過“揭短亮醜”實現“自我洗禮”，達到提高和進步的目的。黨員幹部要原原本本學習黨章，經常溫習黨章，把黨章作為床頭書，作為強化黨性修養的根本標準，常用黨章當鏡子查問題、找不足，帶著問題學、帶著問題改。
床頭上的黨章是黨員幹部切實為民服務的“金鑰匙”。黨章規定：中國共產黨員必須全心全意為人民服務。這是黨的根本宗旨，也是黨員幹部矢志不渝的追求。縱觀歷史，無數革命先烈、仁人志士把黨章作為行動指南，把為人民服務視為畢生最高的追求，在硝煙瀰漫的戰場上英勇戰鬥，直至流盡最後一滴血，他們用寶貴的生命真正踐行為民服務的宗旨。黨員幹部作為人民的公僕，為民服務永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。黨員幹部為民服務就是要用黨章武裝頭腦、規範行為、推動工作，認真踐行以人民為中心的理念，從黨章中找到為中國人民謀幸福的“金鑰匙”，帶領全國人民一道進入小康社會，為實現第一個百年奮鬥目標不懈努力。
黨章對於每一名黨員是精神食糧、是人生嚮導、是終生信仰。你床頭上的書目有黨章嗎?若沒有，那就趕緊擺上、用心學習吧!
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇20
新冠肺炎疫情防控是對全民的一場關鍵考驗，更是對廣大黨員的一場黨性體檢和初心考驗。面對這份特殊試卷，黨員考生一定要用心讀卷、答卷、查卷，讓“閱卷人”從卷面上看到滿滿的抗“疫”信心、戰“疫”決心、勝“疫”恆心。
要用“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”之心讀卷。“以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恆心。”要始終堅持以人民為中心，把人民民眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。要始終不忘“一切為了民眾，一切依靠民眾”“從民眾中來，到民眾中去”，將全力保障民眾生命安全和身體健康作為擴寬防控思路、嚴密防控措施、強化防控力度的出發點和落腳點，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，緊緊依靠人民，匯聚民眾力量，攜手共同抗擊疫情。
要用“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”之心答卷。抗擊疫情，匹夫有責。廣大黨員更應義不容辭、聞令而動，要以“越是艱難越向前”的勇氣“逆向而行”，以“疫情不退我不退”的志氣堅守防線，以“我是黨員我帶頭”的豪氣衝鋒在前，以更強政治自覺、思想自覺和行動自覺積極主動投入到這場突如其來的戰“疫”中。“人不率則不從，身不先則不信”，廣大黨員要以先鋒引領民眾主動抗“疫”，以示範引領民眾科學抗“疫”，以帶頭引領民眾堅決抗“疫”，不斷贏得民眾理解、信任和支持，以實際行動構築起群防群控的嚴密防線。
要用“君子檢身，常若有過”之心查卷。自知者明，自勝者強。疫情防控是一項全方位的工作，不斷找差距、補短板、強弱項，想得越多、做得越細、行動得越快，群防群治合力就會越聚越強。打贏疫情防控阻擊戰，既要保持“枕戈待旦、厲兵秣馬”的警覺，也要保持“吾日三省吾身”的警醒。要以“繡花”的細心檢查民眾困難是否解決，以“過篩”的條理檢查措施落實是否到位，以“吹毛求疵”的態度檢查防控工作是否有漏洞，始終以更高標準、更嚴要求解決民眾的急難事，推動防控工作落實落細，用務實高效和嚴謹細緻的作風把群防群治的安全網扎密扎牢紮實。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇21
作為法院幹警，我們運用自己手中的司法權裁判案件、化解矛盾，我們常常為自己能夠成為社會公平正義最後一道防線中的一員而自豪。但是權力是一把雙刃劍，在運用權力解決問題的同時，權力所帶來的好處也在不斷影響著我們，就如同警示教育片中的那些熟悉或者不熟悉的身影，他們曾經也是優秀法官、優秀檢察官、優秀人民警察，也曾經為了維護民眾的合法利益奮不顧身、甘於奉獻，但在權力的影響下，突破了紀律底線，放鬆了作風要求。權力使用的偏差，不但讓掌握司法權的人身陷囹圄，更重要的是每一起司法案件的不公正裁判，在損害當事人合法權利的同時，也在破壞著司法的公信力，降低民眾對司法的信任感。
正如培根所說：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪。”因此，我們在使用手中權力的同時，更要做到以下幾個方面：一是要做到警鐘長鳴，任何違紀違法行為都是從思想的蛻化開始的，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我們一時一刻都不能放鬆對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;二是要做到嚴於律己，當前社會各種思潮衝擊著我們的思想，各種誘惑影響著我們的判斷，越是在這種形式下，越要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮鬥的作風，從各個方面嚴格要求自己，不能觸碰紀律的紅線;三是要接受監督，我們常說“要將權力關進制度的籠子”，就是說我們要接受制度的約束，不能脫離監督。制度的約束、黨組織和民眾的監督就是一面鏡子，每一名法院幹警都要正確對待約束和監督，經常照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長進步才能大有裨益。或許還需要我們做到更多，但只有我們想做並堅持去做，我們辦理的案件才能讓當事人信服，才能經得起歷史的檢驗。
政法隊伍教育整頓，是新時代對政法隊伍的一次正風肅紀。作為一名法院幹警，我們要積極參與到這次教育整頓活動中，以學習教育提高思想認識，以查究整改查擺自身問題，以總結提升轉變工作作風，築牢紀律底線，用一次次公正的裁判彰顯法律的權威，讓當事人在每一起司法案件中感受到的公平正義提升司法的公信力。只有這樣，才能真正做到無愧於黨、無愧於國家、無愧於人民、無愧於法律。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇22
根據安排，現在我代表科級幹部讀書班第四組的22名學員向領導們、同學們匯報學習所得，敬請大家批評指正。
一、學深悟透，深刻領會“講政治、守紀律、守規矩”的內涵
經過老師講、同學幫、領導提、自己悟，我們四組全體同學深刻領會到了“講政治、守紀律、守規矩”的內涵。
講政治，就是要對黨組織絕對忠誠，講政治是我們的立身之本。要牢記自己黨員的身份，增強黨的意識，增強黨員意識，我們是組織中人，要服從組織，對組織負責，服從安排聽從招呼，對黨組織的部署不打折扣、不做變通、不講價錢、不做選擇的執行，要堅定政治方向，堅定理想信念，堅定政治立場，增強政治鑑別力，增強政治敏銳性，在路線原則上站穩立場，在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨，在黨言黨，在黨為黨黨員幹部學習紀律教育心得體會黨員幹部學習紀律教育心得體會。
守紀律，就是要模範遵守黨紀國法，守紀律是我們的行為之范。紅線不踩、底線不碰、高壓線不觸，黨員幹部的言行要受到黨紀國法的約束，要做到心存敬畏，敬畏法律、敬畏黨紀，頭腦要繃緊紀律之弦，心中要烙下紀律之印。黨員領導幹部要做遵守政治紀律、遵守工作紀律、遵守財經紀律、遵守生活紀律的模範，要自覺接受組織紀律的約束，在遵守黨的紀律方面不能搞特權，不能搞變通，更不能游離於紀律之外，對黨的紀律要無條件執行。
守規矩，就是要規範我們的言行，一切行為要符合規矩，守規矩是我們成事之基。矩不正，不可為方，規不正，不可為圓。下級服從上級是規矩，個人服從組織是規矩，少數服從多數是規矩，必須在規矩內行事作為黨員幹部學習紀律教育心得體會心得體會。守規矩就是堅持按規矩辦事，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮。做到一切按規矩辦事，一切以規矩為尺，一生以規矩為度，自覺遵守辦事規程、行為準則，謀事、幹事過程中堅持一把尺子量到底。講政治、守紀律、守規矩是組織的要求，是社會發展的需要，是民眾的期盼，是我們自身建設的需要，我們必須按照中央的部署，以身作則，模範帶頭，當好政治的明白人，爭做事業發展的實幹家，在工作中、生活中努力做到以下幾點：
一是帶頭增強政治定力，努力提高自身思想覺悟。我們要認真學習習相關重要講話精神，切實貫徹落實市委、縣委關於嚴守政治紀律、嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的相關檔案精神，要深刻領會縣委蔣書記在讀書班開班動員會上的講話精神，努力提升自身思想素養、政治素養，在思想上、政治上和行動上始終同上級黨委同心、同向、同拍，步調保持高度一致。我們要自覺維護組織的權威，上級黨委提倡的堅決回響，上級黨委決定的堅決執行，上級黨委禁止的堅決不做。不論在什麼地方、不論在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，都要對組織絕對忠誠，我們要進一步增強政治定力，確保在政治方向上不走岔、走偏。我們要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國幹事、為民謀利，是非面前分得清、提供名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和上級的決策部署。
二是帶頭遵守政治紀律，始終保持對黨紀國法的敬畏黨員幹部學習紀律教育心得體會黨員幹部學習紀律教育心得體會。結合全縣開展的“正風肅紀”和深化“庸懶散浮拖專項治理”活動，我們要進一步強化紀律意識，自覺加強法律法規和各項規章制度的學習，自覺接受組織監督，努力增強遵章守紀意識，自覺遵守八項規定和反腐倡廉各項規定，確保自身的行為符合規範，在遵守紀律方面我們要做到頭腦清醒正立場，眼睛清亮辨是非，耳朵聰慧明事理，嘴巴乾淨不亂吃，手腳乾淨不亂拿，乾乾淨淨清清白白為官，堂堂正正明明白白做人，胸懷坦蕩、言行一致，對黨忠誠老實，對民眾忠誠老實，做到台上台下一種表現，人前人後一種風格，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。讓政治意識、紀律意識、規矩意識內化於心、外化為行。
三是帶頭增強政治責任，勇挑發展重擔敢於擔當。帶頭講政治、守紀律、守規矩，同心協力把心思和精力放在幹事創業上，積極作為。遵守規矩絕不是無所作為，“為官不易”絕不能“為官不為”，我們要嚴格按照“三嚴三實”要求，既要清白做人、乾淨做事，又要敢於盡責、勇於擔當，敢於謀大事、創大業。我們要結合的縣情實際，在產業發展、項目推動、民生建設、經濟成長等方面狠下功夫，敢闖敢幹、能幹會幹、善作善成，創造出黨和人民滿意的業績，創造出無愧歷史的業績。
四是帶頭增強政治意識，提升執行能力敢於攻堅。一分安排，九分執行，我們不僅要成為一個優秀的指揮者，更應當成為一個推動決策落實的執行者。
我們要樹立牢固的執行觀念，要敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勇氣，真抓實幹、攻堅破難，努力增強為民服務意識，提升執行力水平，踏踏實實工作，在工作中奮勇爭先，努力為廣大老百姓提供優質、高效、便捷服務，為打造高效廉潔政府，提升政府部門在老百姓心中的形象而努力黨員幹部學習紀律教育心得體會心得體會。
各位領導、同志們：短暫的學習即將結束，通過學習，我們明白事理，通過學習，我們增強黨性，通過學習，我們找出了差距，明確了前進的方向。下一步，我們要按照縣委蔣書記提出的“產業為魂、文旅為脈、效益為先、民生為本”的新要求，站在“講政治、絕對忠誠，守紀律、敬畏法紀，守規矩、絕對服從”的高度，時刻以“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，堅持提升思想、提升能力、遵守法紀，為“新型工業縣、優秀旅遊城、生態示範區”建設堅定信念、勇挑重擔敢擔當，開拓創新、務實奮進勇作為。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇23
就業是最大的民生，無論是“六穩”還是“六保”，就業都被置於首位。市場主體是經濟運行最基本的單位，保住市場主體，才能保住就業、保住民生。怎么讓企業“活下去”，成為兩會期間不少代表委員關注的焦點。
步步高集團是湖南知名的零售、百貨企業，合作的商戶涉及餐飲、娛樂休閒、教育培訓等多種業態，其中很多是中小微企業。全國人大代表、步步高集團董事長王填對於疫情的衝擊感受很直接。
王填告訴《經濟參考報》記者，在保就業方面，相關部門出台了一系列穩定和促進就業的好政策，包括社保繳費減免、鼓勵線上培訓、補貼新員工招聘、工會經費全額返還等，為企業注入了能量，幫助企業“活下去”渡難關。鑒於疫情對我國經濟造成影響，以及企業發展面臨較大困難，建議國家延續企業社保繳費減免期，出台就業見習補貼、吸納就業補貼兩年短期政策，保障企業生存和穩健發展，為社會創造更多就業機會。
全國人大代表、特變電工衡陽變壓器有限公司總經理種衍民表示，20__年5月實施的社保政策一定程度上降低了企業社保繳費負擔，提高了企業經營效益，增強了企業生產經營的積極性，但對於勞動密集型企業來說，社保費依然是一筆不小的成本。
“假設一家勞動密集型企業有3000名員工。20__年5月政策實施前，企業全年社保支出約3000萬元。政策實施後，按照16%的比例繳納，全年社保支出約2300萬元，明顯下降，但僅這一項費用仍然需要占到企業員工支出的10%、企業成本的7%。”種衍民算了一筆賬。對此，他建議針對勞動密集型企業出台專項優惠政策，將勞動密集型企業養老保險費率降至14%，更大程度減少勞動密集型企業人工成本，激發企業生產活力，擴大社會就業。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇24
“也許，你的武器只有手中一紙一筆。也許，你的戰衣只有那薄薄一層。也許，你的工作只是統計分析匯總……但是，你一定要微笑著挺住，因為你就是人民心中的逆行英雄!”20__年除夕夜，來自河南省疾病預防控制中心的一封書信獲醫療圈點讚。信的作者是河南省疾病預防控制中心辦公室副主任蘇佳。
對於蘇佳來說，20__年的春節顯得有點特殊，因為他要和自己的400多名疾控同仁一起，堅守工作崗位，與肆虐的疫情打一場硬仗。
相比臨床醫護人員的衝鋒陷陣，疾控人的付出可能有些“不顯眼”，在全省86萬醫療衛生健康從業者中間，疾控人僅占1萬左右，然而他們所做的工作卻絲毫不亞於一線醫者。從疾病預防控制和衛生監督執法的技術支撐，到突發公共衛生事件的監測預警和應急隊伍培訓;從開展健康危害因素監測與干預，到健康教育和健康促進，普及衛生防病知識，他們用實實在在的行動詮釋著“幕後英雄”的責任擔當。
作為一名曾在傳染病所奮戰10年的“老兵”，蘇佳對一線工作深有體會，“疾控人員隨時都有職業暴露的風險。實驗室檢測人員要直接接觸送檢標本，其中很多都呈陽性、濃度高、危險性大。而且，不管白天黑夜，標本何時送來，實驗室人員都要第一時間檢測、第一時間出結果。而在現場調查處置時，面對陌生環境和陌生人群，疾控人員需要付出的更多。”
面對不斷蔓延的肺炎疫情，蘇佳既遺憾又慶幸。遺憾的是自己無緣直接參加這場沒有硝煙的戰鬥，慶幸的是還能用文字來慰藉戰友們的心靈。“責職所在，義無反顧!”蘇佳說。
“哪裡有險情，哪裡就有奉獻。這是對醫療衛生健康從業者的一次‘大考’;同時也是我們大顯身手的機會，希望河南全體疾控人並肩作戰，共抗病魔!”面對突如其來的疫情侵襲，面對晝夜奮戰在一線的全省疾控人，河南省疾病預防控制中心黨委書記周勇說，“作為管理者，要將心比心，要為患者、職工及家屬著想。我們每個人都有家人，每一名疾控人也是家庭的一份子。”
在做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作期間，一定要注意工作安全、消防安全、家人安全、自我安全。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇25
哪裡有戰役，哪裡就有巍然而立紅色堡壘。哪裡有危險，哪裡就有衝鋒在前的共產黨員。在舉國應對來勢兇猛的新型冠狀病毒肺炎疫情中，有84歲高齡的鐘南山院士奔赴武漢的“最美逆行”;也有“我是支部委員，先安排我”“我參加過抗擊非典，我有經驗”的請戰宣言;還有在火神山醫院項目建設工地上，無數黨員不眠不息與時間賽跑的實幹范兒等等，無一不傳遞了信仰的溫暖和力量，詮釋了大愛與擔當，真正在防控疫情鬥爭第一線讓黨旗高高地飄揚。
“疫情就是命令、防控就是責任”。在疫情防控的關鍵時期，基層黨組織和廣大黨員幹部就要發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，以沖在一線、站在前沿的姿態，主動帶頭當先鋒、勇擔當、樹標桿，為生命出征，為使命而戰。
把“第一身份”亮在防控第一線。在這疫情攻堅的關鍵期，廣大黨員就要堅定的把黨旗抗起來，把黨員的“第一身份”亮出來。疫情防控阻擊是一場沒有硝煙的戰爭，如果我們的黨員沒有攻堅克難的勇氣，不敢沖在前沿帶頭打“頭陣”，那么我們就會在這場疫情防控阻擊戰中失去主導權、貽誤戰機。打好疫情防控主動戰，就需要我們廣大黨員幹部挺身而出，充分發揚“跟我上”“看我的”“我先來”的優秀革命傳統，把初心寫在行動上，把使命落在崗位上，始終做到守土有責、守土擔責、守土盡責，真正拿出戰“疫”的決心和魄力，把實實在在的具體行動落實到疫情防控工作中，不斷為凝聚全民參與疫情防控的強大正能量。
把戰“疫”擔當留在防控第一線。不負重託，不辱使命，大難面前顯擔當。共產黨員就是我們疫情防控的“主心骨”，各級黨員幹部是肩負疫情防控的“主力軍”，如果我們的黨員幹部拈輕怕重、怕擔責任、怕臨風險，那么我們在疫情防控阻擊工作中就會被困難打倒，就會被民眾“唾棄”。面對當前疫情防控的嚴峻形勢，黨員幹部就要帶頭走進疫情防控第一線，實時掌握疫情動態，科學分析新情況新問題，不斷調整抗擊疫情的方式方法，堅持在一線當好疫情防控“宣傳員”“防控員”和“引導員”，始終堅持“堵”和“疏”結合。同時還要做好疫情的輿情疏導，讓廣大民眾克服恐懼和害怕心理，為疫情防控築起堅不可摧的銅牆鐵壁。
把防控一線當作幹部“試金石”。各級黨組織要在疫情防控鬥爭一線這一重大關頭、關鍵時刻精準考察、識別、評價、使用幹部，樹牢鮮明選人用人導向。充分發揮各級黨委(黨組)主體作用、組織人事部門職能作用以及全媒體和社會輿論監督作用，多渠道、全方位把在疫情面前勇於挺身而出、迎難而上的優秀幹部考察識別出來。突出“三個聚焦”，即聚焦基層一線，重點是沖在鄉鎮、村(社區)等防控疫情最前沿、主戰場的幹部;聚焦關鍵崗位，重點是醫療衛生、物資調配、交通運輸、社會治安等關鍵崗位幹部;聚焦三種類型，切實把表現突出、堪當重任的，不勝任現職、難以有效履職的，不敢擔當、失職瀆職的幹部考察識別出來。在結果運用上要分類落實，對敢於擔當、綜合素質好、有發展潛力的幹部，建立“一人一檔”，納入組織視野培養;對成績突出、因防疫工作需提拔使用的，實行“一事一報”，適時進一步重用;圍繞“讓黨旗在防控疫情鬥爭一線高高飄揚”，大力宣傳在疫情防控中湧現出的先進典型和感人事跡，同時強化關心關愛，及時落實一線幹部待遇補助，幫助解決實際困難;對在疫情防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職幹部嚴肅追責問責。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇26
“黨員要上前線，現在就是前線，沒有討價還價的餘地，我是支部書記，我先上，別的黨員也必須頂上。”1月29日，擔任上海市醫療救治專家組組長的復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏的這句話感動了無數網友。
張文宏所在的團隊總計49位醫生，其中25位是共產黨員。這幾天，疫情防控進入最關鍵的時刻，張文宏主持感染科進行了“大換班”。他讓前期大部分主動取消休假、連續戰鬥了十幾天的非黨員醫生換崗調整，由黨員醫生頂上。
顯然，在全民戰“疫”的非常時期、關鍵時刻，張文宏和他的同事們用挺身而出、英勇奮鬥做出了黨員先鋒表率。黨員幹部在關鍵時期拉得出、頂得住，這也正是中央在應對疫情過程中所鼓勵倡導的。
1月30日，中央組織部發布了《關於堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職有效發揮作用的通知》，號召“激勵引導黨員幹部在疫情防控阻擊戰中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作、經受住考驗”“組織動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率”。
中國的這場全民戰“疫”正進入關鍵期，這個“非常春節”也牽動著全球的目光。在全民戰“疫”的關鍵時期，無疑考驗著黨員領導幹部的擔當作為。
當然，在這場特殊的戰場上，也有個別“反面典型”。1月28日，天津市衛生健康委員會二級巡視員王增田同志在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中嚴重失職失責，造成嚴重不良影響，經中共天津市紀委常委會會議研究並報中共天津市委批准，決定給予王增田同志留黨察看二年處分;由天津市監委給予其政務撤職處分。此外，另有山東、湖南、浙江等多地幹部因在疫情防控工作中失職而受到處分。
從98抗洪到08冰災，從03非典到08汶川地震，在無數溝溝坎坎和重大災難面前，飄揚的黨旗始終引領我們前行，並帶領我們取得勝利。
平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來——這才是共產黨員該有的樣子!在這場沒有硝煙的特殊戰場，黨員同志就是要站在抗擊疫情最前沿，以衝鋒者的姿態、掩護者的身份，全力保護民眾健康。此時此刻，這是黨員的天職。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇27
基於60多位記者拍攝的大量珍貴影像，新華社傾力打造重磅紀錄片《英雄之城》，記錄這段不應被忘卻的歷史。紀錄片首次揭秘了一些武漢戰“疫”中“關鍵之舉”背後的故事。
在這次的疫情中，有1.2萬名的90後和00後主動報名前往一線參加抗疫，這樣的人數占這次參加抗疫隊伍的三分之一。你們在父母眼中就是一群孩子，但是換上白色的戰衣後，你們就是一名戰士，學著前輩的樣子，與病毒賽時間，與死神展開殊死鬥爭。還記得被湖南省長記住名字的陳琳琳，今年剛滿20歲，主動請戰前往一線，她告訴中國新聞網的記者說：“來黃岡後，包括‘00後’在內的很多年輕護士都沖在前線。我們之所以來這裡，跟年紀大小沒有關係，就因為我們是護士。哪裡需要我們，我們就要去哪裡。”……還有許許多多不為人知的故事正在抗疫一線發生，他們都在向祖國宣布，90後、00後是不會退縮的，他們已不再是溫室中需要呵護的花朵，他們是戰士，是可以上戰場“殺敵”的戰士。
在疫情的另一條戰線上，有將近10萬名的青年志願者投身於抗“疫”一線。據共青團中央統計，在湖北武漢，青年志願者招募公告發出不到12小時，就有超過7000人報名參加;河南共有2.5萬餘名青年志願者加入各地疫情防控隊伍;在上海，團組織迅速動員2.6萬名青年志願者，累計上崗志願者超過5.4萬人次;在吉林長春，3000餘名青年志願者在機場、火車站等地開展卡點排查，累計測溫30餘萬人次，消毒60餘萬平方米。……青年志願者在疫情防控中匯聚青春力量，在抗疫戰場上匯聚“星星之火”，送來萬丈光芒，點亮人們的溫暖。
在中國5000年的歷史長河中，在探索救國的摸索中，中國青年一代發揮著重要的作用。通過“五四”運動，中國青年發現了自己的力量，從那時開始的100年間，中國青年滿懷對祖國的赤誠之心，積極投身社會主義建設的偉大事業，為人民戰鬥、為祖國獻身、為幸福生活奮鬥，把最美好的青春獻給祖國，譜寫了一曲又一曲壯麗的青春之歌。
中國青年一代用自己的行動證明，他們可以成為建設中國的中堅力量，是可堪當大任的。還記得十九大報告中寫到，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。青年一代身系祖國和民族的希望和未來，他們也正在用他們的行動回饋祖國和人民。
青年們，讓我們一起用奮鬥書寫無悔的青春!用行動扛起時代賦予的使命和重任。
黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇28
黨員幹部廉潔自律心得體會
為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。各級領導幹部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課
廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即_帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民民眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的悲劇。 為什麼守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自己無傷大雅，於法紀有隙可乘。凡此種.種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。