3、規範行政審批倡廉。依託亭湖區行政權力陽光平台，構建了權力陽光運行機制，將畜牧業行政審批許可事項全部進入農委行政服務視窗，實行“一個視窗對外”、“一次性告知”、“一站式辦結”。堅持做到 “四明”辦公，即項目審批把涉及的法律法規向服務對象講清楚，做到“理明”；把辦事程式和要求一次向服務對象說明，做到“事明”；把工作程式、申報材料、承諾時限、收費標準等編製成服務指南，做到“透明”；把良好的職業道德形象呈現給服務對象，做到“文明”，極大地方便了辦事企業和民眾，滿意率達100%，有效地推進了廉政建設工作的開展。
四、創新載體，延伸內涵，推進廉政文化建設的深入開展
1、實行放心承諾樹廉。在市區每個農貿市場實行檢疫公示制，配備專職市場檢疫員12人負責市場檢疫工作，公布當天畜禽及其產品檢疫結果，讓市民放心消費。推行“放心肉”承諾制，對外公布舉報電話、投訴電話，向社會公開承諾，凡在各大農貿市場購買到不合格的畜禽產品，由我們先行雙倍賠償再調查處罰，全面提高依法行政的水平，增強動物衛生執法工作的社會滿意度，樹立了廉政執法的良好形象。
2、熱心結對共建助廉。組織幹部職工參加“掛鎮進村”和“科技入戶”活動，以服務農業、農村、農民為核心，以“宣傳政策、傳遞信息、技術指導、發展產業”為主要內容，依託自身優勢，充分發揮職能作用，每個職工分別掛鈎1個養殖大戶，另外，科技入戶指導員分別負責15個示範戶的入戶指導工作，幫助養殖大戶開展廉政文化教育，舉辦廉政講座，淨化心靈，陶冶情操。
3、嚴格民主管理興廉。“民主管理、科學決策，依法行政、規範管理”是我所一貫堅持的工作原則。領導班子嚴格執行黨的民主集中制原則，健全和完善內部議事決策機制，按照議事規程，凡重大事項均經集體討論決定。同時，班子成員相互之間堅持做到定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全所的重大問題，始終堅持醞釀充分，形成統一意見，發揮班子的整體合力，促進了全體黨員幹部作風的進一步務實。
以上是我所廉政文化建設工作所取得的一些成績，但對照上級有關部門的要求，仍有不足和差距。下一階段，我所將進一步強化廉政文化建設的組織領導，充分利用辦公場所、內部網路、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，通過多途徑、多渠道、多手段建設全方位、多層次的廉政文化載體，積極引導廣大幹部積極支持、熱心參與廉政文化建設，為全區經濟社會事業發展作出新的更大的貢獻。