一、主要工作
（一）強化措施，狠抓落實，就業再就業工作成績顯著。就業再就業工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我區與各鄉（鎮、街）勞保部門簽定了目標責任書，明確了新形勢下我區促進就業再就業工作的指導思想、目標任務、政策措施和獎罰辦法，量化細化了工作任務，確保各項任務落到實處。至今，城鎮新增就業5471人，完成年目標任務的113.98%;城鎮淨增就業2307人，完成年目標任務的121.42%;下崗失業人員就業1745人（其中安置“4050”人員292人，完成目標任務的104.29％），完成目標任務的102.65％；新增轉移農村勞動力3222人，完成目標任務的134.25％，其中省內轉移2432人，完成目標任務的105.74％。城鎮就業率達97%,超過目標任務94.5%, “零就業家庭”就業安置率達100.00%，進入了動態管理階段，取得了顯著的成績。
（二）強化管理，科學規範，失保基金總體運行良好。為做好失業保險基金的征繳和擴面工作，我局加大了宣傳力度和征繳力度，加強與相關部門的相互協調，參保人員繳費積極性有所提高，全區失業保險基金征繳工作取得了較好成績。目前，全區累計參加失業保險5058人，征繳基金178.3萬元，完成了征繳任務,歷年累計結餘基金852.7萬元。自失業保險基金納入區級統籌以來，強化了基金的征繳，規範了基金的管理，基金運行良好，確保了失業保險待遇的落實，全年為下崗失業人員發放失業救濟金15.3萬元，取得了較好的社會效益。
（三）擴大規模，注重實效，培訓力度進一步加大。 在多年的工作實踐中，我們深切感受到，就業培訓是實現再就業的重要途徑。本年度我局在全區範圍內共舉辦了計算機、餐廳服務員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、製鞋製衣、機械製作、食品加工、鄉村旅遊技能、創業等專業的培訓班共62期，參培人數達2903人，其中省內工業園區定向培訓（金藍領工程）1800人，在崗職工技能提升培訓450人，鄉村旅遊技能培訓74人，期它培訓225人，創業培訓11期共354人，簽訂培訓協定37家,用工對接18家企業,用工對接成功2324人,其中區陶瓷產業基地成功對接460人，均完成和超額目標任務。
（四）以人為本，統籌兼顧，各項就業再就業優惠政策落到實處。為了落實就業再就業各項優惠政策，切實保障下崗人員的基本生活，我們在全區範圍內開展了摸底調查工作，強化監督，狠抓落實，分類建立了城鎮失業人員台賬。目前，共核發《就業失業登記證》3843本；免費培訓下崗失業人員675人；公益性崗位安置380人，支付崗位補貼112.08萬元；為困難企業萍鄉市眾大高新公司36人支付社保補貼4.9萬元；新注入小額擔保基金100萬元，共發放小額擔保貸款4670萬元，完成目標任務的274.7%,其中支持個人創業發放3070萬元，完成目標任務的256%,帶動就業1500餘人，中小企業融資擔保1600萬元,完成目標任務的262.3%,到期貸款回收率達99.50%。以上措施為全區下崗失業人員自謀職業，自主創業，實現再就業創造了有利條件。
（五）更新理念，加大投入，勞動力市場建設逐步規範。在全區實現勞動力市場信息網路化後，各類設備包括計算機、觸控螢幕等已逐步在全區勞務中心（所）配備，通過進一步健全就業服務，完善網路服務體系，全面深入的開展職業介紹，為用人單位和求職者提供準確、高效、可靠的中介服務，充分發揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用，市場就業理念在我區逐步形成。本年度通過職業介紹指導成功就業3500人（次），完成目標任務的100%,全區勞動力市場運行情況良好。