四、加強隊伍建設，不斷實現幹部隊伍素質的新跨越
（一）領導班子和隊伍建設進一步加強。組織實施了領導幹部作風整頓建設活動，深入學習貫徹落實省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，全市地稅機關的組織、制度、作風、廉政建設不斷加強。以黨組中心組學習帶動幹部職工學習，及時組織大家認真學習了xx大精神，專門集中兩天時間舉辦了全市地稅系統幹部職工xx大精神學習班，邀請專家教授作專題輔導，掀起了學習xx大精神的熱潮。廣大幹部職工把在學習活動中激發出的政治熱情自覺轉化為工作動力，兢兢業業，紮實工作，為實現全年稅收工作“滿堂紅”打下了堅實基礎。
（二）幹部職工業務培訓得到強化。按照年度培訓教育工作計畫，重點組織了2期100人參加的四川理工學院財會業務知識培訓、4期200人參加的省行政學院會計電算化培訓，選送39人到大連參加了稽查業務培訓，各業務科室組織進行了專門的業務培訓，正常開展了3次線上考試，組織實施了全系統公務員的《公共經濟》考試。選送幹部參加了總局、省局和市委組織的知識更新和任職培訓等各類培訓學習。初步建立起稽查、法規、計會統、內審等人才庫。全體地稅職工的業務素質在原有基礎上又取得新的飛躍。
（三）抓好黨建促稅收。按照“條塊結合，齊抓共管，黨組抓黨建”的工作思路，我們圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。成功進行了市局機關黨委的換屆工作，圓滿完成了各級黨代表的選舉工作，開展了以“雙定雙爭”和“最佳黨日”為主黨內主題活動，走訪慰問了貧困黨員民眾。各支部和廣大黨員在稅收工作中充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，促進了各項稅收工作的全面發展。同時，積極開展文明創建，不斷推進“城鄉共建”、“軍民、警民共建”、“社區共建”，大力開展社會公益活動。全力支持下派2名年輕幹部到富順縣懷德鎮司灣村、壩中村駐點幫扶，籌措支持3.8萬元，幫村民打井、開展種養殖業。熱心關注留守兒童，為懷德鎮深灣國小留守學生送去書包等文具。全系統文明創建取得了新成效。XX年大安區地稅局通過了“省級文明單位”驗收，沿灘區地稅局建成了“市級文明行業”，目前四區兩縣地稅局和兩直屬單位已建成“省級文明單位”4個，大部分基層稅務所已建成了“市級文明單位”。樹立了地稅機關的良好形象。
（四）加強了機關內部管理。按照科學化、精心化管理的要求，堅持從實際出發，不斷建立健全各項綜合管理制度。認真做好公文處理、目標考核、經費物資管理、網站建設、計算機安全與保密管理、會議組織、檔案管理、機要值班、車輛調配、安全保衛、機關衛生、職工食堂及日常管理工作，完成了全市系統職工工資制度改革和津補貼清理工作。把行政管理工作納入制度化、規範化軌道，使各項工作做到有章可循，有法可依，保障了機關各項工作的高效運轉。加強了信息調研，全面完成了省局和市委、市政府的目標任務。
五、深化“兩權”監督，不斷開創黨風廉政建設的新機制。