四要進一步按照以人為本的精神，從關心職工具體生活和工作入手，儘快解決教職工關心的職工食堂建設，師生服務部的設定，澡堂的運行，職工文體活動室的建立等具體問題。
五要根據附院的情況，按照“大專科、小綜合”的發展格局運作。立足教學實際，合理配置醫療人才和設備，盡力解決運作中存在的設施設備、人力資源、資質、安全等方面存在的問題，著力附院在醫療活動激烈競爭中的生存和發展，努力提高社會效益和經濟效益。
三是明確了努力方向，提出了具體舉措。
（一）繼續加強學習，努力提高思想政治水平和駕馭全局的能力。要堅持牢固樹立科學發展理念，深入學習和領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要從堅持和完善中心組學習，一課三會，心得體會交流等學習制度入手，創新學習方式，緊密結合學校教育教學改革實際，拓寬學習內容，借鑑國內外的有益經驗和做法，充實完善自身工作思路。
（二）繼續加強作風建設，切實解決實際問題。要堅持深入實際，大興調查研究之風，努力掌握第一手資料，積極主動地幫助基層解決實際問題。要堅持帶頭抓落實，對學校部署的重點工作，帶頭研究，設計載體，構築平台，謀劃特色活動，制定行動方案，督促落實到位。
（三）繼續堅持依法治校，民主管理。要認真貫徹執行黨的民主集中制原則，建立健全貫徹民主集中制的各項規定，用制度保證民主集中制原則更好地貫徹落實。要堅持好教職工代表大會制度，使學校各項工作充分反映民意、符合民情。要堅持領導幹部民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，不斷增進領導集體的團結和合力。要堅持集體領導和分工負責制度，自覺做到職責分，思想合、工作分、目標合，崗位分、行動合，真正形成思想經常見面，工作經常商量，情況經常通氣，既有民主又有集中，既有緊張又有活潑的良好政治局面。
（四）繼續加強黨風廉政建設，建立健全反腐倡廉制度體系。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、艱巨性和複雜性。要從抓責任意識入手，把責任分解、責任履行作為著重點。要以制度建設、責任考核、責任追究為手段，使黨風廉政建設工作不斷深化。要進一步強化廉政教育，不斷提高對黨風廉政工作的認識。要進一步強化監督，增強監督的整體合力，提高監督的實際效果，有效防止權力失控，決策失誤和行為失范。要以促進權力規範運行和正確行使為目標，以改革創新為動力，以強化監控為手段，形成廉潔勤政的良好風氣。
（五）繼續加強幹部隊伍建設。要繼續大力弘揚“以頑強拼搏為樂，以奮勇爭優為榮，以崇尚厚德為首，以提倡精業為本”的傳統精神，圍繞提高執行力和落實力，努力培養造就一支有真才實學，會真抓實幹的幹部隊伍。要進一步完善激勵機制和責任追究制度，獎優罰劣，使學校形成想幹事的有機會，能幹事的有舞台，乾成事的有榮譽，不幹事的有危機的良好局面。
四是為創新和完善體制機制奠定了基礎。
分析檢查階段中，我校已出台了“呂梁衛校創新體制機制的實施意見”，就我校機制上存在的問題提出了整改措施，落實了責任。對體制上存在的諸如占地面積不足、難以有較大發展，需重新征地300畝，整體搬遷、易地新建學校；中職學校職工收入偏低；中職學校存在“多頭管理”實際是“多頭不管”的體制方面的問題，已向市委市政府進行了報告和建議。
四、下步打算
我校學習實踐活動分析檢查階段工作雖然取得了一定成效，但也還存在不足。一是工作進展不平衡。表現為交心談心活動的廣度、深度不平衡。領導幹部之間、領導與幹部職工之間交心談心較多，幹部職工之間的交心談心相對較少。二是專題組織生活會的質量有待進一步提高。三是分析檢查報告分量不夠，原因分析不夠透徹。下一步我們將著力抓好以下工作。
一是進一步加大工作力度，強化對整改落實階段工作重要性的認識。整改落實階段的工作涉及許多突出問題、熱點難點問題，政策性強，時間緊，要求高。要將學習實踐活動與做好當前各項工作更加緊密地結合起來。繼續把學習貫穿始終，特別是要緊密聯繫當前形勢，引導廣大教職工把思想和行動統一到中央和市委的決策部署上來，紮實抓好整改落實階段各環節工作，把能不能解決突出問題、制定可行措施、創新和完善機制體製作為衡量學習實踐活動有沒有取得實效的重要標準，進一步增強廣大幹部職工參加整改落實工作的主動性，通過紮實有效地解決問題來促進各項工作的全面開展。
二是以分析檢查報告為依據，制定切實可行的整改方案。要把分析檢查報告中提出的發展思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，認真制定整改落實方案，使整改落實工作有章可循，民眾滿意度測評有據可依。整改方案要突出重點，求真務實，便於操作。要明確整改落實項目，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排，逐項分析研究需要整改落實的問題。要建立健全整改落實責任制，將任務分解細化，把責任落實到人。最後，採取適當方式，在一定範圍內公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，及時通報情況，接受監督。