一、認真貫徹落實上級關於公安機關的各種決定精神，搞好解放思想、轉變觀念進行大討論
解放思想是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上的各種新情況、新問題，不斷開創事業新局面的一大法寶。只有解放思想，才能適應新形勢，研究新情況，把握新規律，解決新問題，使思想與實際相結合，主觀與客觀相符合，做到實事求是；也只有解放思想，才能尊重實踐，尊重民眾，在實踐中檢驗和發展真理，做到與時俱進。黨在理論和實踐上的重大發展反覆說明，只有不斷解放思想，才能不斷把革命和建設事業推向前進。
重點實現三大目標要求：
1、思想觀念有新轉變。在公安系統黨員幹部中牢固樹立開放開發意識，重點要做到“五破五立”：一破不思進取、按部就班，樹立遵循規律、競爭趕超的市場意識；二破怨天尤人、等待觀望，樹立時不我待、只爭朝夕的機遇意識；三破因循守舊、固步自封，樹立合作共贏、借力發展的開放意識；四破怕擔風險、怕負責任，樹立勇於幹事、敢於負責的責任意識；五破個人至上、單位至上，樹立圍繞中心、服務發展的大局意識。
2、工作作風有新改進。結合作風整頓，著力解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使縣公安黨員幹部特別是局、中層領導幹部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風明顯改進，形成求真務實、真抓實於、共謀發展的精神狀態，進一步樹立為民、務實、清廉的良好形象。
3、重點工作有新突破。要把大討論的成效體現在項目建設、重點工作、社會管理和行業服務及發展環境改善上。切實解決公安民警的思想作風建設，解決一些單位和工作環節辦事推諉、效率低下的問題，真心實意服務基層、服務民眾、服務社會，為加快發展創造良好的環境。
二、深入查找揭擺紀律作風方面的突出問題，進一步改進和加強作風建設
具體要做到以下幾點;
一是責任意識強。在實際工作中，各科室、各單位都能認真履行各自的職責，不推諉、不扯皮，講配合，講協作，全面完成各項工作任務。在具體崗位上，無論是領導幹部，還是一般民警，無論是每個人都能從單位的職能出發，從自身的職責出發，自始至終，扎紮實實地開展工作。特別是農村派出所,面對任務重、時限要求緊的工作，要不計得失，不講名利，自覺加班加點，按時、按要求，優質高效地完成工作任務，做到了不誤時、不誤事，體現了高度的主人翁精神和事業責任感。
二是民警隊伍精。以思想過硬、作風優良、業務精通、紀律嚴明為標準，把一批思想新、素質好、作風硬、能力強的民警選拔到領導崗位，不斷加強單位的領導班子建設；培養造就了一批愛公安、懂業務、能吃苦、乾實事的人才隊伍。
三是服務意識濃。依託警務公開，要多渠道、多角度加大工作透明度，公開辦事流程，減少中間環節，積極提升速度，竭誠方便基層和社會.
四是組織紀律嚴。認真遵守民主集中原則，大事講團結，小事講諒解，相互支持，相互理解，並模範帶頭執行勤政、廉政制度。各單位都能與局黨委保持高度一致，嚴格執行黨委的決策和部署，及時制訂和完善各項制度，細化分工，靠實責任，規範管理。
當前必須解決的幾個問題;
一是要堅持用最新理論成果武裝頭腦，著力解決思想狀態問題。要按照建設學習型機關的要求，突出抓好馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大會議精神的學習.
二是要加強新知識和新技能的學習，著力解決民警素質問題。
三是要加強單位班子建設，著力解決組織原則問題。各級領導班子，要嚴格執行民主集中制原則。要正確處理好集中領導和個人分工負責的關係。要充分認識個人分工負責是集體領導之下向集體領導負責一個方面的工作。集體領導下的個人分工，既要向班子負責，也要向班長負責，分工不等於分家，也不等於各自為政。要正確處理好個人與組織的關係。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，任何個人都不能代表組織，凌駕於組織之上。每一位領導同志都要注意自己在班子中的位置，不能超出自己的職權範圍，自行其事，武斷從事。要正確處理好領導與被領導之間的關係。
四是要健全完善各項制度，著力解決工作機制問題。加強思想作風建設要靠理論武裝、教育引導，還要靠切實管用的規章制度來約束。嚴格考核獎罰，努力做到各項工作有章可循，每個崗位職責清楚，人人有事乾、事事有人乾.
五是要嚴格執法管理，著力解決服務水平問題。要加強法律法規的學習，牢記法律條文，明確執法環節，掌握法製程序，努力提高工作人員法律素質和執法水平，加強過錯追究和執法監督管理，嚴格杜絕執法過程中環節不完善、程式不健全、引用條文不準確等執法犯法、違規執法和過錯執法行為的發生。