我局自xx年市級文明單位複查成功以來，在市委、市政府的領導和市文明辦、市直機關工委的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，圍繞“發展農機事業，促進農民增收，農業增效”工作目標，堅持把文明創建貫穿於農機化各項工作之中，不斷深化文明創建成果，有力促進了農機事業健康發展，各項工作取得了可喜成績，單位文明程度不斷增強。現將創建工作總結
一、單位基本情況介紹
市農機局是主管農業機械化工作的部門，主要負責對全市農機化事業的行政和行業管理。局機關內設7個科室，即辦公室、計畫財務審計科、農機化管理排灌科、科技教育科、技術安全質量科、人事監察科、政策法規科。直屬單位3個，分別是**市農機監理所、**市農機推廣站、**市農業機械化技術培訓中心。我局現有職工38人（含監理所11人），其中：在職職工38人，離退12人。現職領導幹部3人，中層幹部12人。在職職工中大專以上學歷32人，占在職職工人數的84%。農機局黨總支下設兩個支部，分別是機關黨支部、離退休黨支部，共有黨員37名。其中：機關黨支部黨員26名，占在職職工的68%；離退休黨支部有黨員11名。
二、加強組織領導，齊抓共管形成合力
（一）思想統一，認識到位。局黨組非常重視加強文明建設，在推進兩個文明建設中，一致認為精神文明建設是物質文明建設的思想保證，既保證發展方向，又為物質文明提供精神動力和智力支持。只有兩個文明都搞好，才能有力促進農機事業發展。因此，我局始終將兩個文明建設列入黨組的重要議事日程，納入工作規劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。創建工作有規劃，有總結。
（二）機構健全，領導到位。我局成立有創建市級文明單位領導組，由局黨組書記、局長王霞同志任組長，實行一把手工程，兩位副局長任副組長，各科室負責人和相關人員為成員，黨組成員、副局長王宏一同志兼任辦公室主任，人事監察科負責文明單位創建工作的具體事務和組織協調工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領導組做到了每年專題研究此項工作。
（三）經費保障，措施到位。為達到市級文明單位創建要求，我局在辦公經費十分緊張的情況下，仍然保證市級文明單位創建必需經費。設定了政務公示欄、宣傳欄、電教設備，張貼了文明宣傳標語，建立了黨員活動室、榮譽室和圖書室，購置了羽毛球、飛標、桌球桌、瑜伽墊等職工健身活動器材，並聘請專門的健身教練每周來我局指導健身。我局還積極主動增加職工的學習資料，全年職工學習資料不少於5000元。
三、加強思想教育，提高隊伍整體素質
我局在創建工作中，始終堅持以人為本，堅持“以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人”。我們重視黨的思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業務知識學習，並注重學習效果，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
（一）堅持以人為本，把教育人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、關心人、幫助人結合起來，局領導經常與幹部職工交心談心，掌握黨員幹部思想動態，抓好隊伍穩定工作。局領導每年均抽出時間分析幹部職工思想動態兩次，通過解決思想政治工作，調動一切積極因素，努力完成好各項工作任務。目前我局幹部職工思想穩定，隊伍穩定。
（二）把加強思想政治理論建設放在加強黨的執政能力建設的首位，積極組織開展創建學習型機關活動。堅持學習制度，制訂學習計畫。每年年初，我們都制訂下發了《局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員幹部理論學習教育安排意見》，明確了學習內容、時間和要求，並詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，並建立了學習考勤制度，使學習計畫較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。
2、有針對性地選擇學習內容，明確教育主題。深入開愛國主義、團隊精神、社會主義教育，培育“四有”新人。根據有關要求和形勢的發展，組織全局黨員、幹部認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、黨章、xx大、xx屆三中、四中全會精神、《科學發展觀讀本》；在開展“思想大解放，推動大發展”活動、學習實踐科學發展觀活動和黨風廉政“三化”建設期間，按照市委的統一部署和要求，我局廣大黨員幹部以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的作風、創新的精神，積極參與到活動中，按要求完成了每一階段的相關工作，有力促進了農機事業發展。
3、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為取得學習成效，我們堅持集中學習與分散學習相結合的方式，並以自學為主。採用學習檔案材料、觀看電影錄像、正反典型教育、組織座談討論和撰寫學習體會等多種形式，從而取得了較好的學習成果。近兩年多來，全局職工撰寫學習體會文章和調研文章85篇，其中王霞局長調研文章《加快**農業機械化發展淺析》登載在xx年市政府《政務調研》第51期，王宏一副局長調研文章《**市發展農機專業合作組織的思考》登載在xx年《四川農機》雜誌第5期，葛方文副局長調研文章《深泥腳水田水稻機械化生產初探》登載在xx年全國《農機科技推廣》雜誌第五期。
（三）重視未成年人思想道德建設工作。我局根據單位實際，號召單位職工以先進的教育理念對其未成年子女進行思想道德教育。在每年“六一”期間，組織單位職工的未成年子女開展慶祝活動，受到職工及其子女的好評。9月至10月，開展“未成年人思想道德建設宣傳月”主題系列活動，對內對外加強宣傳，積極營造濃厚氛圍，收到明顯成效。
（四）堅持職業道德和社會公德教育。我們在理論學習的基礎上，有計畫地組織黨員幹部走出機關下農村，到企業，了解國情，體察民情，把愛崗敬業教育、愛國主義、團隊精神、艱苦奮鬥教育寓於生動具體有效的活動中，樹立黨員幹部正確的苦樂觀、人生觀、價值觀和創業精神。單位制度健全，工作、生活秩序良好。無重大責任事故，無以權謀私和徇私枉法、無貪污盜竊和偷稅漏稅等現象。
（五）堅持開展班子創“四好”活動。學習創新上：局領導班子自覺堅持中心組學習制度，局領導班子自覺堅持中心組學習制度，認真學習“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神，把政治理論學習與黨的路線、方針、政策的學習貫徹結合起來，始終堅持團結、緊張、嚴肅、活潑的工作作風和生活作風，不斷提高班子成員的政策水平和思想政治素質，以xx大精神為指導，樹立良好的農機形象。同時，自覺運用理論指導工作，聯繫實際研究新情況，解決新問題。民主團結上：局領導班子在努力搞好農機事業發展的同時，充分調動幹部職工團結一致搞好機關建設。局領導班子作風民主，有事共商，辦事儘量增大透明度。在堅持黨性原則的基礎上，維護班子的統一。勤政為民上：我市農機化工作緊緊圍繞市委、市政府確定的“四個四”發展戰略，以建設社會主義新農村為目標，以促進農民增收為核心，節本增效，統籌城鄉發展，抓項目、強基礎、促增收、重民生，各項工作取得顯著成效。在近兩年全市的目標考核中，我局連續兩年被評為二等獎；在xx年全市農業和農村經濟工作目標考核中獲一等獎；我市農機化工作連續三年獲省政府李冰杯農機項目競賽二等獎。清正廉潔上：班子成員以身作則，切實做到廉潔自律。嚴格遵守《廉政準則》及實施辦法，抓好黨風廉政建設。領導班子成員無違紀、違法等行為發生，幹部職工無重大違紀、違法等行為發生。
四、堅持創建活動，促進兩個文明
（一）加強硬體建設，改善辦公條件。為提高辦公效率，我局給每位職工配備了電腦，辦公室還購置了筆記本電腦、投影儀、音響等設施。辦公區域種植花木200餘盆，創造了一個良好的辦公環境。定期組織幹部職工對辦公、宿舍進行打掃、整治，單位衛生狀況好。我局按規定訂閱黨報黨刊，還每年為圖書室增添1000餘元的圖書，積極倡導職工讀好書，勤讀書。
（二）抓好文明細胞建設工作，堅持開展爭先創優活動。一是成立了**市農機局市民學校，制定了教育培訓計畫，定期開展教育活動；二是制定了文明細胞創建評選條件，開展文明科室、文明職工、五好家庭的評選活動，今年，採取全體職工自己申報，無記名投票，考評組集體研究的方式評選出文明科室8個，文明職工30名，五好家庭30戶。三是每年堅持評選優秀公務員、優秀工作人員、優秀黨員，參評率達100%。
（三）寓教於樂，廣泛開展各種健康有益的文體活動。為使精神文明建設活動更富有實效，我們結合重大紀念日、節日，開展慶“七一”歌詠比賽、迎奧運知識競賽，組織職工開展登山、徒步走等比賽，“六一”兒童節還組織職工子女開展慶祝活動。積極參加全市組織的各種宣傳、植樹造林、義務獻血和各種文體活動。
（四）積極開展共建活動。我局與龍馬潭區公安分局紅星派出所結成警民共建文明單位。xx年，我局向該部門“天網工程”贊助資金1000元，xx年開展座談會一次。我局還與龍馬譚區特興鎮魏園村簽訂了城鄉共建協定，本著為基層服好務，辦實事，引導農民走科技致富道路的指導思想，向該村農民提供購機補貼政策支持和農機技術支持。我局還在xx年將該村定為計生“三結合”幫扶基地，積極支持其生薑種植項目。同時，我局還與天立社區簽訂社區共建協定，在城鄉環境綜合治理期間，積極配合社區工作，多次組織機關職工對包片區域沿線街道進行清理整頓，開展環境共建。
（五）黨員先進性目標管理工作。一是不斷修改完善《黨員先進性目標管理實施辦法》，明確具體考核內容、考核程式、考核標準，細化每個黨員個人目標。二是堅持“三會一課”制度，xx年至今開展組織生活102次。按標準收繳黨費26553.1元、特殊黨費10900元。全面做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程式，嚴把發展黨員“入口關”，發展黨員3名，確定培養對象1名。三是組織開展了黨員黨性定期分析評議，認真開展批評與自我批評，機關黨員的黨性得到錘鍊，素質得以提升。四是每年均在黨員個人總結的基礎上，結合機關職工年度考核測評結果，按比例評出優秀黨員，合格黨員。五是切實開展創“四強”基層黨組織活動。充分發揮機關黨支部在理論學習和思想政治工作中的組織、計畫、引導和帶動作用，充分發揮黨員在業務中的先鋒模範作用，使黨員成為工作骨幹，帶動機關幹部職工紮實工作，圓滿完成了各項農機化工作。
（六）創建學習型機關。堅持把抓好黨員幹部學習教育放在首位。每年制定《創建學習型機關計畫》，局機關支部、離退休支部均堅持每月集中學習制度，通過黨員個人自學、領導上黨課、邀請專。家專題講座、撰寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學習黨的xx大、xx屆四中全會、中央、省、市領導重要講話精神、黨風廉政“三化”建設檔案，學習黨在新時期的各項方針、政策。在創建學習型黨組織活動中，我局還開展了以下活動：1、讀書活動。安排每周五下午為讀書時間，鼓勵職工多讀書，讀好書。2、“職工素質教育大講堂”活動。以機關幹部講授農機業務知識為主體，同時結合工作需要邀請相關的專家學者進行政治理論、法律法規、禮儀文化方面的講授，以此促進機關學習風氣的養成。3、知識競賽活動。組織機關幹部職工開展“我們的節日知識競賽”、“保密法知識考試”、“突發事件應對法知識考試”、“社會主義法治理念知識競賽”等活動。4、電化教育。組織觀看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水無香》、《遠山的紅葉》、《國防教育文藝演出》等。
（七）創先爭優活動。按照市委的統一安排，我局從6月正式啟動了創先爭優活動。局黨組高度重視，精心組織，周密部署，務求實效，現已基本完成廣泛發動階段的各項工作任務。一是及時成立創先爭優活動領導小組和辦公室，為創先爭優活動的順利開展做好組織保證和後勤保障。二是結合本單位實際，精心制定工作方案，紮實做好前期籌備工作。三是組織機關全體黨員和幹部職工召開了創先爭優活動動員會。四是在認真學習有關檔案精神的基礎上，以黨小組為單位組織黨員開展大討論，討論確定了爭創先進黨支部和優秀黨員的具體標準。五是全體黨員在深入調研的基礎上，結合各自崗位，填寫了公開承諾書，並按要求明確提出了為民眾辦2件以上的實事好事。六是紮實做好“五大任務”落實工作。認真研究制定了《**市農機局xx年-XX年機關黨員幹部教育培訓規劃》，並聯合市總工會、市勞動局聯合舉辦了以“展農機人才風姿、贊現代農業風采、繪新農村風貌”為主題的“吉峰杯”農機技能比賽。
（八）開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”（以下簡稱“掛、包、幫”）活動。一是深入村社開展調查研究。為有力推動“掛、包、幫”活動的紮實深入開展，今年4月底，局黨組書記、局長王霞與市直機關工委常務副書記高德清一起，帶領相關人員，深入到敘永縣江門鎮光照村指導工作，聽取情況，提出幫扶工作意見。二是研究制定發展規劃。5月初，我局駐村幹部和相關科室人員與村領導班子一起，就該村提灌站建設、鄉村機耕道建設等規劃項目進行實地考察，進一步摸清情況，掌握第一手資料，制定了江門鎮光照村近期和三年規劃。同時積極扶持該村發展優勢產業，以竹產業為龍頭，糯優基地為重點，發展種養殖業，引進適合本村項目，努力把把該村打造成“林竹富村,項目帶村，班子強村，示範新村”。
（九）開展機關效能建設。一是通過中心組學習、職工學習、支部學習、科室學習、黨小組學習等多種形式反覆的宣傳教育，使全體機關幹部職工牢固樹立效能意識、大局意識。二是進一步規範幹部職工的言行，實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制、掛牌上崗制和去向告知制，自覺接受辦事民眾監督。三是嚴格執行農機各項目《行政審批實施辦法》，壓縮辦事時限。xx年至今，市政務服務中心農機視窗共辦件5592件，現場辦結率達100%。四是設定公示欄，對單位內設機構職責和人員分工、收費項目進行公示，同時分別在黨政網、電子政務外網和**市農機化網上公布單位職能職責、工作動態、行政審批事項、單位檔案、農機政策法規、便民服務措施等信息並及時更新，兩年多以來，在政務外網及時更新信息322條。五是兩集中兩到位，減少環節，提高效率。在政策法規科增掛行政審批科牌子，將我局所有行政審批事項全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能。將我局現有行政審批項目和公共服務項目全部進駐市政務服務中心，授權我局派駐市政府服務中心首席代表全權辦理。六是由局人事監察科、辦公室定期或不定期對單位職工出勤、上網、掛牌上崗等情況進行督查，並嚴格責任追究。
（十）模範遵守計畫生育基本國策。積極開展計畫生育宣傳教育，堅持每年組織婦檢，認真執行計畫生育政策。歷年來，我局沒有計畫外懷孕、超生等現象發生，計畫生育率達100%，連年獲得計生先進單位榮譽稱號。
（十一）切實搞好社會治安綜合治理，信訪、防邪、維穩工作，維護社會穩定。局領導高度重視這幾項維護社會穩定工作，將責任落實到人頭，與獎懲掛鈎。積極開展綜治、法律法規宣傳，堅持群防群治，以人防為主。我局對辦公區域和職工住宿樓實行物業管理，與物業管理公司共同加強對保全人員的教育管理，民眾對我局治安狀況表示滿意。單位範圍內無重大刑事治安案件和經濟案件發生，無聚眾賭博、封建迷信等醜惡現象；職工無參與xx等組織的情況。單位民主管理制度健全，辦事公開，秩序良好。
（十二）積極開展政務公開工作。成立了政務公開領導組，指定專人負責具體事務的辦理；在辦公區域設定了政務公示欄，各科室職能職責上牆；在行政服務中心設立了辦事視窗，將辦事程式、時限、所需資料製成了告知單；在網際網路上對單位職能作了詳細介紹，並做到經常更換信息。凡是單位重大事項，都做到陽光運作，最大程度的增強透明度。每年均按市紀委安排，值守“陽光政務”政風行風熱線節目，傾聽民眾呼聲，解答市民提問，宣傳農機政策法規。
過去兩年多，我局緊緊圍繞農機工作，積極開展創建活動，大力倡導“講文明、樹新風”，“堅持科學發展，構建和諧農機”，雖然取得兩個文明建設的明顯成效，但與上級的要求還有一定差距：一是少數職工創建意識還不夠；二是載體建設上聲勢還不夠；三是資金投入上還有差距。今後，我們將進一步深化認識，加強領導，突出思想道德、職業道德教育，作力開展民眾性的創建活動，強化文明細胞管理，提高創建質量，把我局的兩個文明建設提高到一個新水平。
我校在上級的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，把文明單位創建活動與以爭先創優活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優美的環境培養人，加大文明單位建設的投入，改善育人環境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統的基礎上開拓創新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特徵的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬體設施也得到不斷的更新，現擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施，九月份實現了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和最佳化教學手段創造了條件。
一、找準切入點，與時俱進爭創文明單位
一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創”和“創先爭優”活動的要求開展爭創文明單位活動。我們對文明單位創建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協助抓，全校幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計畫、季度有評比、半年有小結、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的視窗。
二、創建公正廉明，團結奮進的領導班子
把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發揮表率作用。
1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員幹部學習，制訂學習計畫，建立學習制度，明確學習重點，潛心鑽研“雙爭雙創”和“創先爭優”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發的關於“雙爭雙創和創先爭優”活動的檔案精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。
2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員幹部同廣大師生員工的血肉聯繫，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。校領導班子團結協作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺套用“xxxx”重要思想來指導自己的思想和行動，在民眾中樹立了威信。
進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規範化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創造性，始終不渝地貫徹黨的民眾路線，密切聯繫民眾，關心民眾疾苦，把民眾的安危冷暖放在了心上。
在創先爭優活動中學校回響上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為民眾排憂解難。
3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，採取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優幫困，因材施教，使全體學生都有收穫和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。
4、規範辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規範辦學行為，嚴格制定招生規範，嚴格按招生程式辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細緻地做好解釋說服工作。嚴格按照教育局下達的招生計畫和重新劃定的學區完成了招生任務。規範收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自願原則，做好服務宣傳，嚴守工作程式，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經紀律，做好開源節流文章，優先保證人頭經費，嚴格控制基本建設，儘量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。
5、規範教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計畫，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執行市教育局規定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發、學習習慣培養、學習能力提高，促進每一個學生全面發展和積極主動發展。
6、改善辦學條件，最佳化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了國中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監控設備，提高了安全保障水平。
三、發揮黨員在文明單位創建中的作用
深入開展了“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員先鋒崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，為了樹立良好的教育形象，學校黨支部在黨員中開展黨員“八帶頭”活動，發揮黨員先鋒模範作用。一是帶頭講學習，講政治，講正氣，在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致；二是帶頭執行黨和國家的方針政策，確保政令暢通；三是帶頭完成各項工作任務；四是帶頭研究教學方法，提高教學質量；五是帶頭創新，創建特色學校；六是帶頭與歪風邪氣作鬥爭，弘揚正氣；七是帶頭遵紀守法，依法執教；八是帶頭構築安全螢幕障，建設平安校園。
黨支部制定切實可行的方案和措施，通過“三會”“一課”的形式向全體黨員進行宣傳教育。每個黨員要根據“八帶頭”的活動內容，制定個人活動計畫，定期寫“八帶頭”的活動思想匯報，期末黨支部要進行全面總結。
按照開展 “崗位奉獻，為黨旗增輝” 活動的目標要求，精心組織實施，力求收到實效。要從黨員個人的工作實際出發，確定適合本人工作特點的具體活動形式，找準廣大職工民眾的關注點，調動黨員的積極性和參與熱情，切實增強活動的針對性和實效性。“ 黨員責任區 ”為主題體現黨員的奉獻精神，將全體黨員劃分為三個黨小組，並建立“幫困助學責任區”及“安全崗值周責任區”。學校黨支部會同各處室領導對各年級黨員開展崗位奉獻情況進行檢查驗收。對成效顯著的黨小組予以表彰，並與年終目標責任制考核及評先樹優掛鈎。
開展亮牌示範活動，工作職責“亮牌”。按班子成員分工，把學校各負責人的工作職責進行張榜公布，學校的主要工作流程、教師的職責任務、學校的管理目標等進行張貼公示，並要求全體黨員公開承諾，接受民眾監督，在公開、透明的環境中，營造教書育人的教學氛圍。
黨員身份“亮牌”。在工作時間全體教師佩戴標明崗位的身份證件，其中黨員證件印有明顯的黨徽標誌，亮出了黨員身份。其次，提出黨員教師創先爭優的目標任務，要求黨員教師隊伍重點在職業道德、師德師風、教學科研、創新能力、服務學生意識等方面創先進爭優秀。並圍繞“培養什麼人，如何培養人”這一根本問題，強化教書育人觀念，樹立高尚師德，自覺為人師表，刻苦鑽研業務，爭做培養合格學生的先鋒。
學習目標“亮牌”。以加強學校文化建設為抓手，圍繞服務理念、制度建設、機制創新，開展學校內部業務學習與經驗交流，並要求黨員進行與工作相關的教學研究及科研活動，形成論文、課題、師德案例等成果，並評選優秀師德案例及論文，形成師德案例集錦及優秀論文集。以此來引導黨員立足崗位職責，加強自身學習建設，把普通黨員愛崗敬業與奉獻，詮釋在一言一行中，把創先爭優活動的“先”和“優”具體化，形象化，使學校黨組織和黨員學有標桿。
爭優目標“亮牌”。以“規範、原則、溝通、和諧”為學校作風建設的目標，深入開展“陽光服務”活動，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人。以學校三大教研組作為活動載體，結合黨員學習交流成果，每學期進行一次評比，並懸掛流動紅旗，促進學校各教研組在服務態度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面做表率。
教學質量是學校的生命線，要提高教學質量黨員作為表率，所以我們學校把黨員示範課作為作為爭先創優的一個重要載體。10月份舉行黨員示範課活動。首先制定黨員示範課活動方案，使黨員認識到黨員示範課是爭先創優活動的一項重要內容，通過黨員示範課活動發揮黨員在提升教育教學質量中的先鋒模範作用。
1、成立了由支委會成員和主管教學的中層幹部組成的黨員示範課領導小組。
2、黨員示範課要做到了“五個一”：即寫一份具有個性化和創造性的示範教案；製作一個較高水平的課件；上一節充分體現有效教學的示範課；寫一份示範性的聽評課記錄；寫一份示範性的教學反思。
3、評課領導小組認真評課，如實給老師打分，科學評價教師上課表現
四、加強學習，踐行師德
每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，並真正懂得作為一名優秀的人民教師應該具備什麼樣的職業道德。
首先，教師要愛崗敬業，熱愛學生。這是教師最主要的職業道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業負責。每位教師要用自己的知識和修養去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關係的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯繫，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂於接受老師的教誨。正如古人所說的“親其師，信其道”。萬金梅、楊金華、王曉東都是黨員，是學校的教學骨幹，優秀班主任，在創先爭優師德總結會上分別作了生動的主題發言。三位教師分別介紹了她們在創優爭先切活動中教書育人的經驗和體會，
蔡麗英、馮彩霞、王宏宇等教師在教學活動中刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴於律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業道德規範，努力做學生滿意的老師！
五、加強德育工作，強化行為規範訓練，改變學生精神面貌
1、加強養成教育
良好的日常行為規範是良好思想品德的基礎。一年了，各班主任充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育。學校德育處開展了紀律、衛生流動紅旗評比活動，有力的促進了學生良好行為規範的養成，為培養學生良好的行為習慣起了關鍵性的作用。
2、重視日常安全教育
（1）開展安全自查，樹立安全意識。
安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作為學校德育工作的首要大事，做到學校行政會次次有研究部署，教師會上次次有檢查布置，學生監督崗每日檢查情況記入班級管理考核，對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。嚴防校園安全故事的發生。
（2）開展安全宣傳教育。
為切實消除校園安全事故的發生，校德育處以規範學生日常行為為基礎，積極開展安全教育工作，定期組織學生學習安全常識和校一日常規，重點抓好學生的“一日流程”管理，防止學生發生意外傷害事故。為加強交通安全教育，做到文明出行，本學期還專門組織全體學生觀看了安全系列教育警示片，通過講和看的形式，教育學生遵守交通規則。
3、以行為規範達標活動為動力，加快學校的思想道德教育步伐。
為強化學生日常行為規範訓練，促進學生良好行為習慣的養成，我校始終把加強《中學生日常行為規範》的訓練和《中學生在校日常規》教育放在首位。把培養目標細化到“一言一行、一舉一動”包括上課姿勢、寫規範、接人待物、禮儀教育等，並制定出行為習慣訓練要求和實施措施。工作中加強對學生指導，利用晨會、升旗、廣播、板報、團隊會等形成進行強化教育，並進行班報、手抄報設計評比，加強對學生言行的監督。這樣既紮實有效地促進了學生良好行為習慣的養成，又為學生今後做人打下了堅實的基礎。
兩年來，在××市局（分公司）和××市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部、文明辦、機關黨工委的具體指導下，我公司始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以規範為基礎，以改革創新為動力，深入貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，緊緊圍繞本單位經濟建設這箇中心，堅持“兩手抓、兩手硬”，把爭創××市文明單位作為加強企業精神文明建設的重要載體，立足“內強素質，外樹形象”的指導思想，著力在提升幹部職工的文明素質上下苦功，紮實有效地開展了文明單位創建活動，持之以恆地實施了菸草形象工程，有力推動了“三個文明”建設的協調發展，為××菸草持續、穩定、健康發展提供了強大的精神動力。現將創建工作情況簡要匯報如下：
一、狠抓規範，強化管理，不斷完善創建機制
創建工作關鍵是組織領導的到位和完善建立機制的到位。為此，我們重點從抓規範、強管理入手，不斷完善創建機制，著力在管理上體現一個“嚴”，在機制上體現“規範”二，著重建好三方面的機制。
（一）建好組織領導機制。為切實加強對創建工作的領導，兩年來，局（公司）黨組著力強化和發揮了創建工作領導小組的組織領導作用，把創建工作作為一把手工程來抓，由時任黨組書記、局長（經理）的蔣建新同志親任組長，兩名副職任副組長，成員由各科室負責人組成。從而使創建工作做到了縱向到底，橫向到邊，責任到位，任務明確，協調發展，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，黨組、支部、工會集體抓，職能科室抓落實的創建體系格局。
（二）建好考核管理機制。我們專門成立了檢查組、考核組，對各科室、管理所、客戶服務部實行嚴格的百分量化考核。對管理所、客戶服務部每月進行一次考核，公司科室每季度進行一次考核，每次考核得分記入台帳，作為評選“文明科室”、“文明視窗”的重要依據。
（三）建好目標管理機制。我們按照××市文明單位的六項創建標準和要求，結合單位實際，研究制定了創建目標規劃和措施，做到月有活動、季有安排，使幹部職工做到目標清、責任明，增強了爭創的責任感和自覺性。
二、圍繞標準，狠抓落實，不斷提升創建工作水平
（一）更新觀念，改進作風，不斷增強為民服務意識
能否為人民民眾提供“優質服務”，是衡量一個單位能否成為“文明單位”的一個重要標準。為此，我們著重抓了兩方面工作：
1. 規範服務用語，簡化行政審批程式，抓好公示承諾服務。我們要求視窗工作人員要做到笑迎顧客，熱情服務，不準以任何理由刁難客戶，不得以任何理由脫崗、串崗，讓客戶等待；對申請核發菸草專賣許可證的捲菸經營戶，發放“辦證須知”，公布收費標準，並耐心、明確解答經煙戶的諮詢。凡符合規定、手續齊全，申領菸草專賣零售許可證不超過五個工作日，並在市行政審批中心專設了服務視窗。另外，我們進一步完善了對外公示承諾服務制度，將其公布上牆，實施長效管理，並對違示、違諾加大了查處力度，與個人經濟獎懲掛鈎，以提高辦事效率。同時，公布舉報電話，接受全社會的監督。
2. 狠抓捲菸銷售網路建設，不斷提升服務水平和服務能力。我們按照省局（公司）提出的“標準化、信息化、網路文化和隊伍最佳化”的捲菸銷售網路建設標準，並結合××實際，設定了客戶服務中心，下設1個電話訂貨部和8個客戶服務部，內部設定26個訪銷組，26個送貨組，配備了26台訪銷機車，31輛配送車，實施了“電話訪銷、集中配送、電子結算、現代物流、零售連鎖”的網路工作新流程，並按照大市場、大配送的要求，設定了信息中心、物流中心，建立了高效的信息系統和作業系統，形成了集商流、物流、信息流為一體的綜合性立體網路，從而實現了商流信息的網路化、物流配送的快捷化、信息處理的智慧型化、資金結算的電子化，進一步健全和完善了“以我為主、歸我管理、由我調控”的遍布××城鄉的捲菸銷售網路。同時通過教育培訓，我們也培養了一支精幹高效的行銷隊伍，將“客戶至上、服務為本”的思想貫穿始終，增強員工特別是客戶經理、電話訂貨員、送貨員、專賣管理員為客戶服務的意識，教育他們在與廣大客戶面對面接觸和電話溝通上要把服務意識貫穿到工作中去，得到了社會和捲菸零售戶的廣泛歡迎及省局領導的贊同，真正確立了以民眾滿意為第一宗旨、贏得民眾信賴為第一目標、把爭取持續的顧客滿意作為網點服務永恆追求的觀念，真正把捲菸零售戶視為“衣食父母”，切實轉變了過去的官商作風，真正變“官商”為“情商”，變“坐銷”為“行銷”，變“朝南座”為“朝北座”，變等客上門為送貨到戶，樹立了“服務至上，顧客至尊”和“以服務求市場、求效益”的正確觀念，不斷強化和完善了“定時、定點、定人、定線路”的“四定”送貨服務制度，明確規定每月上門送貨不少於8次，每月考核1次，考核得分與工資獎懲掛鈎，獎罰分明，服務質量明顯提升，從而拉近了與零售戶的距離，進一步融洽了與廣大捲菸經營戶的感情，不斷增強了菸草在民眾中的凝聚力和感召力。
（二）加強法制宣傳教育，不斷提升依法治煙水平
1.依法行政，嚴把執法資格關。為全面提升專賣執法隊伍的整體素質，進一步推進依法行政、依法治煙進程，著力培養和塑造一支“政治堅強、作風過硬、業務精通、執法公正、紀律嚴明、服務優質”的專賣執法隊伍，兩年來，我局（公司）組織全體專賣管理人員認真學習了《菸草專賣法》、《菸草專賣法實施條例》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》和《行政複議法》等與專賣執法聯繫緊密的法律法規，積極參加了全省專賣執法人員執法資格考試，全體人員都以優異的成績取得了專賣執法資格，而且通過培訓考試，公司上下掀起了一輪又一輪法規學習高潮，隊員們的整體素質和對專賣法律法規的理解套用上有了一個很大的提高，依法行政、公正執法得到明顯提升。
2. 規範辦案程式，狠抓隊伍形象建設。一支隊伍業務素質的高低，首先是看其形象。為了樹立起菸草專賣執法隊伍的“文明之師”、“威武之師”形象，兩年來，我們進一步加強了專賣執法隊伍的形象建設。從抓規範入手，嚴格執行五公開制度（即：政策法規公開、辦案程式公開、收費標準公開、處罰標準公開、承諾服務公開），從而規範了執法管理人員文明禮貌、遵章守紀、服務周到的菸草專賣執法行為。兩年來，我們共查處違法案件196起，收繳罰沒款190.7萬元，未發生一起行政複議、申訴、訴訟現象。××××、××××年連續兩年被市政府評為依法行政先進集體（單位）。
（三）強化環衛整治的長效管理，力創“優美環境”
俗話說：“文明不文明，首先看衛生”。為此，我們堅持“嚴管理、嚴要求、嚴考核”的原則，狠抓各項衛生制度的落實到位。首先，我們繼續把衛生區域劃分到每個科室，實行分片包乾責任制，各科室負責人為衛生工作第一責任人。其次，衛生工作做到有計畫，有安排，人員有落實，責任有考核，活動有台帳。並認真貫徹落實門前“三包”責任制度。局（公司）將每月二十五日定為“衛生日”，集中力量對所屬衛生區及包幹路段進行突擊清掃整治，並狠抓日常養成，堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一考核。同時，愛衛領導小組進行不定期的抽查，考核與抽查相結合，並把檢查考核得分與各科室經濟獎懲掛鈎。對衛生工作實施長效管理，鞏固創建成果，營造一個整潔、優美的良好工作環境，被市愛衛委評為“文明衛生先進單位”。
（四）切實加強了黨風廉政建設
加強黨風廉政建設，認真貫徹落實好黨風廉政責任制度，是抓好文明單位創建工作的關鍵。為此，兩年來我們黨組、支部一是在班子成員中開展了以“學習、團結、勤政、務實、廉潔”為主要內容的創“五好”班子活動。特別是通過“三個代表”重要思想的學習與實踐，黨組一班人更加團結協調，民主意識不斷增強，工作務實，整體發揮好，在民眾中凝聚力強，威信高，真正起到了龍頭示範作用。二是我們堅持從預防入手，實行標本兼治，切實抓好警示教育。根據上級要求，我們把警示教育作為黨風廉政建設的一個重要切入點。為從源頭上杜絕腐敗，防止職務犯罪的發生，我們專題開展了“三看”“五珍惜”的教育活動。即：一到監獄、勞改場看看。××××年，我們組織全體幹部職工到××監獄、芙蓉寺勞改農場，通過看犯人勞改實況和聽犯人現身說法，使每位職工體會到自由的珍貴，警示自己要廉政律己；二到下崗職工、貧困戶的家中看看，比較一下自己與他們的生活條件，保持一種知足常樂的心態。三到革命教育基地、紀念館看看，進一步改進我們的工作作風，增強我們的服務意識、創新意識、奉獻意識。“五珍惜”即“珍惜人民給的權力；珍惜自己的工作崗位；珍惜家庭的幸福生活；珍惜自己的發展前途；珍惜企業的集體榮譽”。通過此次活動，使廣大幹部職工樹立了正確的人生觀、價值觀。此外，局黨組還緊密結合公司工作實際，有計畫、有重點、有針對性地開展了其它的系列教育活動。如，××××年，我們邀請了市黨校的許校長上了一次專題黨課，並組織全體黨員赴河南的南街村參觀學習，專題聽取了南街村黨委書記王洪斌同志的工作報告，全體黨員感受很深，反響強烈，開拓了視野，受到了一次實地生動的形象教育。××××年，我們組織觀看了《廈門特大走私案》和原連雲港市副市長鹿崇友職務犯罪案例等錄像，並通過對行業內部一些職務犯罪的典型案例進行剖析，使廣大幹部職工從中吸取教訓，築牢思想防線，另外，我們還請來了市檢察院何檢察長給全體幹部職工專題上了一堂預防職務犯罪的警示教育課，切實起到了防微杜漸的作用，杜絕了違法違紀行為的發生。
（五）聯創共建文明社區，大力支持社會公益事業
××××年，我們與茶東社區居委簽約結對共建××省文明社區，這既是貫徹落實和全面實踐“三個代表”重要思想的一項務實工作，又是積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》精神的創新之舉，也是進一步密切黨群關係、幹群關係新的嘗試，更是我局（公司）深化各種文明創建活動的內在要求。對此，公司領導高度重視，一把手親自抓，分管領導具體負責，成立了有結對雙方人員共同參加的結對共建工作領導小組，並將其作為爭創××市文明單位的一項重要內容來抓，時任一把手的蔣建新同志、副局長×××同志多次親臨社區，與茶東社區居委一起為社區建設出謀劃策，逐條逐項地對照省級文明城市複查標準，對查找出來的不足，會同居委工作人員逐一解決落實，主動為社區居委排憂解難，捨得資金投入，自覺地把支持社區的文明建設當作份內事，盡力為社區建設多承擔責任，為社區文明教育、民眾文化活動的正常開展，提供必要的人力、物力和財力的支持。××××年，我們克服自身困難，想方設法為茶東社區捐贈活動經費，資助居委開展各項活動，為茶東社區建造門樓出資了總投資的50%，約7.5萬元人民幣，為茶東社區建造小區示意圖、宣傳欄投入資金4萬元，並出動人員、車輛為居民樓道清理亂堆放垃圾四十多噸，從而改善了茶東社區的硬體設施和環衛條件，××××年我們出資1萬元資助茶東社區居委開展“五好家庭”的評比表彰、慰問烈軍屬和扶貧幫困活動，截至××××年底，我們在茶東社區的各項資金支出已達12.5萬元，從而使社區居委的各項工作得以順利推進，為茶東社區創建“××省文明社區”和××創建“文明城市”作出了菸草應有的貢獻，被市委、市政府評為“全市深化文明城市創建工作先進集體”。
另外，我們還積極投身於其它的社會公益事業。如我們為××市慈善會捐款26.86萬元（其中個人捐款1.86萬元），兩年來，捐贈扶貧解款基金共10.58萬元（其中個人捐贈1.3萬元），局（公司）12名黨員為市聾啞學校捐資助學××××元。××××年8月18日，我單位30名職工為芳莊鎮白血病患者吳正濤捐款達1萬元。
三、創建起色，成效顯著，確保了××菸草的可持續發展
兩年來，通過廣大幹部職工的共同努力，創建工作取得了明顯成效。一是全體員工的文明程度和文明素質有明顯提升，牢固確立了依靠優質服務求效益的觀念。二是更新了觀念，改進了作風，參與文明爭創活動的自覺性明顯提高，集體榮譽感明顯增強。三是創造了一個優美的工作環境，為順利完成上級下達的各項工作目標任務起到了積極的促進作用。四是出現了“四個”新起色。即：黨員幹部以身作則的模範作用有新起色；愛崗敬業的奉獻精神有新起色；銳意進取，勇創一流的務實拼搏精神有新起色；菸草的精神風貌有新起色。五是經濟運行質量和效益取得歷史性突破，為××菸草的可持續發展夯實了基礎。××××年，我們菸草的稅利就已突破億元大關，達1.11億元，利潤達9100萬元，與××××年同期相比分別增長28.95%、29.69%，××××年完成稅利1.2億元、利潤突破億元大關，達1.0029億元，同比分別增長9%、10.56 %；連續四年被××市委、市政府評為流通先進企業，連續三年被××市局（分公司）評為“經濟運行質量和效益一等獎”；連續兩屆被××市文明委評為“98-99、××××-××××××市文明單位”，××××年度被評為“××××-××××年度××省文明單位”，實現了“三個文明”建設協調發展的可喜成效。
俗話說“一份耕耘，一份收穫”，我們經過不懈努力，創建工作取得了明顯成效。但與先進的兄弟單位相比還存在許多不足之處，離上級的要求還有一些差距。我們將針對存在的不足，在今後的爭創活動中，進一步強化管理，狠抓基礎、狠抓規範、狠抓落實，不斷深化各類文明創建活動，著力抓鞏固，抓完善，積極探索新的創建思路，著力在形式上、內容上、舉措上、效果上有所創新，在爭創的宣傳力度上再加熱升溫，再鼓實勁，著力加濃創建氛圍。同時我們將繼續強化組織領導，不斷加強軟硬體投入，做到力度上再加強，思想上再發動，資金上再投入，措施上能保障，行動上求實效，讓文明之花在菸草精心培育的沃土中永葆勃勃生機！
《[推薦]菸草行業創建××市文明單位工作總結》
XX年來，我局在省市局以及縣委、縣政府的領導下，立足**，發展**，充分發揮質監部門職能作用，大力實施“工業興縣”發展戰略，主動融入海峽西岸經濟區建設，大力開展精神文明建設活動，全面履行綜合管理和行政執法兩大職能，嚴厲打擊制假售假違法犯罪活動，當好“經濟保護神”和“質量衛士”，在三個文明建設中取得了較為顯著的成績，不斷推進**質監事業實現新的跨越，為**地方經濟持續、快速、協調、健康發展做出應有的貢獻。三年來，我局共立案查處違法案件248起，結案率達100%。無發生區域性的生產、加工假冒偽劣產品等重大違法活動，在**縣委、政府部門的行風、效能、綜治、110社會聯動等檢查評議中，反映良好，無一例行政訴訟敗訴案件和行政複議撤銷案，現將精神文明建設情況匯報
一、基本情況
我局現有幹部職工18人，其中黨員12人，下設辦公室、質量綜合管理股和監督稽查股一室兩股、下屬事業單位標準計量所。主要負責《質量法》、《標準法》、《計量法》等法律法規在全縣的組織實施，全面覆行質量技術監督綜合管理和行政執法兩大職能。
三年來，我局堅持以人為本，努力打造一支政治敏感強、執法水平高、服務意識強的質監執法隊伍，貼近**經濟發展，以建設穩定和諧的社會為己任，提高依法治政、科學執政、民主執政的水**能力，全面履行質量技術監督職能，適應市場經濟發展，不斷開拓創新能力，取得了較好的成績，榮獲**縣機關黨建工作先進單位、XX年**縣綜治、平安建設先進單位、市級文明單位、XX年度漳州市質量技術監督系統產品質量和食品安全專項整治工作先進單位、省級青年文明號、XX年度全省質監系統政務信息工作先進單位、XX年度全省質監系統宣傳工作先進單位。
二、加強組織領導，建立與完善創建文明單位管理機制。
我局黨政領導班子始終把兩個文明建設放在首位，帶領全局幹部依法行政、文明辦案、廉潔奉公、勤奮工作，使文明單位建設取得了較大成績。我局在完成各項質監工作任務的同時，以努力提高幹部素質為目標，重點抓好精神文明建設，班子成員身體力行，率先垂範，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模範帶頭作用和示範作用。為促進創建工作順利開展，結合質監實際，我局制定工作計畫及實施方案，根據工作要求，在原有創建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，成立創建市級文明單位活動領導小組，建立健全創建工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創建市級文明單位工作作為載體，統攬質監各項工作，形成了一把手親自抓，支部成員分工協作，股室負責人為具體負責人的管理機制，確保單位精神文明建設、綜合管理和行政執法“三駕馬車”並駕齊驅。
文明單位的建設，應有嚴格的規章制度和科學的管理方法做保障。我局在原有規章制度的基礎上，陸續修訂了《社會服務承諾制度》、《打假工作責任制》、《110社會服務聯動接警辦理制度》、《黨組議事規則》、《黨組學習制度》、《黨組工作制度》、《崗位練兵培訓制度》、《公務員輪崗制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等一系列管理制度，設立紀檢組長、兼職紀檢幹部，健全了監督約束機制，推出了一套完善的融教育、檢查、監督、考核、獎懲於一體的行之有效的機關管理方法和措施。使全局上下各個方面，執法、管理和業務的各個環節有章可循，使我局管理工作進一步規範化。初步建立了有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的良性運行機制，使班子成員、中層幹部、幹部隊伍的整體素質有了明顯提高，科學管理水平又上新台階。
三、加強黨建效能建設，深入開展生動活潑的思想教育活動。
三年來，我局黨組組織全體黨員幹部深入學習貫徹黨的xx大、xx大精神，學習實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統一思想和行動，指導實踐，解決問題。認真貫徹“以德治國”戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合質監幹部隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強幹部的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。牢固樹立“服務於民眾、服務於基層”的宗旨，牢固樹立了公僕意識、服務意識、文明意識。注重行風評議，從民眾反映強烈的突出問題入手，聘請10名社會各界人士為行評監督員。深入開展崗位練兵活動，每周五組織全局幹部參加法律法規、質監業務、計算機操作等崗位技術培訓，參訓率100%，有效提高了幹部的綜合素質。深入開展“滿意在質監，黨員當先鋒”主題實踐活動。紮實推進文明高效的機關服務視窗建設，我局以質量綜合監督股形象建設為立足點，以文明視窗為切入點，以創建“質監黨員示範崗”為結合點，從提高機關工作效率，規範辦證程式入手，在特色上做文章，在創建上下功夫。努力做到創建工作“三規範”，即著裝規範、語言規範、行為規範。公開工作人員的照片，編號，組織結構，崗位責任制，實行掛牌上崗，做到著裝整齊、舉止端莊。向企業、服務對象發放800多張“政企直通卡”，將全局所有行政許可、業務項目、經辦人、紀檢監督案件投訴電話公布於眾，自覺接受社會監督；建立**縣質監局網站，實行政府信息公開，增強辦事透明度，設定“文明服務監督箱”，推出文明用語和服務忌語，受到社會各界尤其是企業人士的很高評價。
我局每年組織幹部職工參加市局組織的“迎新春文體活動”以及各種演講比賽、徵文活動，其中中國象棋比賽獲得了全市個人組第一、二名驕人的成績，同時還組織黨員幹部到革命老區重走革命道路，重溫入黨誓詞，從理論與實踐的結合上提高了質監幹部的道德素養。積極開展為社會送溫暖活動。每逢佳節日，我局組織幹部走向社會，到基層企業、掛鈎村、貧困戶走訪慰問，主動為孤寡老人、失學兒童、貧困學生、下崗特困職工及其子女“送溫暖、獻愛心”。我局長期資助山區秀峰鄉3位特困老人，贏得了社會的讚譽。三年來，我局幹部累計為社會福利事業、希望工程和災民捐獻錢物總值3.6萬元。積極參與義務獻血活動，共有6人次參加社會義務獻血，總計獻血1200cc，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。這些活動的開展豐富了我局文明單位建設內容，調動了廣大質監幹部的積極性，
四、緊貼質監職能，深入開展各種專項打假活動。
三年來，我局重點組織開展食品、農資、建材、工業生產許可證等專項整治，加強對生產“地條鋼”、制售假冒化肥、制售假煙、無證生產等問題的監控，深入開展打假工作，完善執法打假長效機制。緊緊圍繞民眾反映強烈、社會危害嚴重的食品質量安全問題，對食品生產加工企業進行全面整頓，重點打擊非法生產、加工、經營食品行為，加大行政執法力度，加強生產加工源頭監管，依法整頓和取締達不到生產條件要求的食品企業。加強對食品生產加工企業的質量監管工作，我局與全縣食品生產加工企業簽定《質量安全承諾書》70份，督促企業全面落實食品安全的第一責任人的責任。我局共出動260多人次，對全縣19家食品生產企業、4家食品生產小作坊的證照情況及倉儲、生產、添加等環節進行現場檢查。抽檢食品生產企業、小作坊21家25批次，發出限期責令整改通知書5份，食品生產企業巡查率100%。同時認真做好涉及人體健康和安全的10類產品質量安全整治，建立1家2項產品通過3c強制認證企業的質量檔案，建檔率100% 。
**縣是福建省著名的革命老區，是我省的四個重點老區縣之一，也是農資使用大縣，約占全市的四分之一強。三年來，我局將精神文明建設與文明執法工作緊密結合起來，實現了文明創建與質監經濟監管工作的良性互動，堅持把農資打假工作作為服務“三農”的一件大事、實事來抓，組織對我縣農資市場進行調查摸底，並及時將調研的情況向縣領導匯報，引起了縣委、縣人大、縣政府的關注與重視，專門成立了縣農資市場綜合整治領導小組，制定了《**縣農資市場綜合整治行動方案的通知》，進一步整合整治力量，加大源頭治理、案件查處和曝光的力度，我局在全縣15個鄉鎮開展“金質亮劍”農資打假護春耕專項行動，重點對產品的外標識、合格證、產品執行標準、生產許可證編號進行全面檢查。共檢查農資生產經營戶560家（次），共抽檢農資樣品90份，檢驗不合格42份，立案查處42起。今年3月14日，我局與市局、縣農資協會在坂仔鎮寶南村聯合舉辦“金質亮劍”打假保春耕服務現場活動，通過現場諮詢、散發傳單、實物展示、免費檢測等形式，向農民民眾普及農資監管法律法規，宣傳科學選購、識假辨假、依法維權等知識。這次活動，共接待農民民眾諮詢512多人次，分發宣傳單350份，抽取農資樣品17個，取得了較好的社會效果。在活動中，我局以“開門辦案，服務民生”為主題，在縣有線電視台上開設農資打假專項活動公告專欄，隨時報導農資打假活動信息，對典型案件進行跟蹤報導，選擇6起頗具代表性的案件，邀請縣人大、紀委等相關人員參加案審，把案件辦理整個過程置於陽光之下，開通綠色通道，通過電話、上門服務等方式提供免費檢測、技術諮詢等服務，取得良好的效果。
XX年颱風頻繁，我縣發生嚴重洪澇災害，降雨量達到409毫米，部分鄉鎮長時間以來的持續性強降雨，發生山體滑坡、土石流等地質災害，尤其重災區南勝鎮、五寨鎮暴雨成災，房屋倒塌較為嚴重，造成一定的財產與人員損失。災情發生後，我局根據縣政府分工安排，立即組織人員相繼深入山格鎮以及掛鈎村長樂鄉—三聯村抗災一線，協助當地開展抗災救災工作，認真做好災後企業質量巡查工作，協助企業確保食品質量安全。同時組織黨員幹部進駐颱風重災區南勝鎮進行災後搶救工作，組織人員對3家食品生產加工企業的遭到浸水的原材料和產品進行登記，督促企業停止使用受到損害的原材料以及出廠銷售受到污染的的產品，組織人員對災後食品企業進行巡查，檢查24家食品生產企業，抽查8家企業產品。
五、充分發揮職能作用，服務**經濟發展。
三年來，我局以市級文明單位為平台，以人為本，充分發揮全局黨員幹部的工作積極性，堅持以服務促發展，以服務樹形象，以服務拓寬工作領域，以服務促進自身發展，積極服務地方經濟建設，提高了質監工作服務經濟發展的有效性。通過科室掛鈎企業、計量鍋爐安全三下鄉、打假護農進鄉村、代碼即時辦證等舉措，牢固樹立服務發展意識，服務質量明顯提高。開展“質量興縣”和爭創精品名牌活動工作，為企業發展營造良好的質量氛圍。節能降耗，加強民生計量與法制計量監督，為了保障市場公平交易，我局今年組織6名黨員幹部對加油機、集貿市場的商用秤等305件計量器具進行檢定，對電能表、水錶檢定進行日常監督檢查。以新的《中華人民共和國節約能源法》實施為契機，認真履行新的節約能源法賦予質監部門的各項重要職責，加大節能執法力度，確立標準、計量、特種設備等技術監督部門在建設資源節約型社會工作中的重要地位和作用。深入我縣2家重點耗能企業開展節能降耗工作。一是省級重點耗能企業**合成氨廠、二是市級重點耗能企業**寶達鋼業有限公司。我局黨員幹部深入企業，對這兩個家企業一線操作人員進行免費業務培訓，指導企業員工正確使用操作計量器具，組織學習《節約能源法》、《計量法》和國家強制標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、國際標準iso10012-XX《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》，幫助企業建立健全計量器具管理制度，周期檢定製度，促進企業進一步完善計量管理、檢測體系，確保企業節能降耗。通過開展青年文明號活動，我局不斷強化服務意識，衝破了一切妨不利發展的陳舊觀念，改變了束縛發展的作法，革除了一切影響發展的體制弊端，通過科室掛鈎企業、計量鍋爐安全三下鄉、打假護農進鄉村、代碼即時辦證等舉措，牢固樹立服務發展意識，服務質量明顯提高。大力實施名牌戰略工作，鼓勵企業積極爭創名牌。去年，福建天用茶業有限公司、福建錦溪集團、福建國農套袋工貿有限公司、福建**寶峰罐頭食品有限公司、**縣天醇茶業有限公司等5家企業申報省名牌產品獲得成功。我局主動為其開展質量管理培訓，協助建立完善標準化管理制度，幫助完善質量保證體系，計量檢測體系和標準化體系，以進一步幫助企業提升產品質量安全水**品牌檔次。圍繞農業產業化，大力推動農業標準化工作，修訂完善農業標準體系，充分發揮琯溪蜜柚和白芽奇蘭茶示範區、示範項目的帶動作用，協助福建天用茶業有限公司、福建錦溪集團建立白芽奇蘭茶、琯溪蜜柚國家級農業綜合標準化示範區。協助福建南海食品獲取gap（良好農業企業）認證，指導福建錦溪集團、福建國農套袋工貿有限公司申請gap認證，目前已進入申辦之中。為了進一步貫徹落實省局《關於整頓、發展福建省鄉村食品加工業的工作方案》的精神，全面推進“小作坊示範村”建設工作，我局著手開展建立一批“示範村或示範街”試點工作，著力保護傳統特色鄉土食品，發展壯大特色食品加工業，使特色食品在特定的區域內向集約化發展。**南勝麻棗是我縣具有明顯的地方特色的傳統食品，風味獨特、工藝獨特、具有700多年的歷史淵源，又能夠反映本土風情。我局已和南勝鎮人民政府協商共同建立南勝鎮“小作坊示範村”。目前，我局已協助3家南勝麻棗生產加工企業取得食品生產許可證，並加強6家南勝麻棗生產加工企業加大扶持和指導力度，幫助其制訂企業產品標準，鼓勵其做強做大，並爭取申報食品生產許可證。
從開展創建文明單位以來，我局幹部職工均無出現違法違紀現象，社會治安綜合治理工作達標，無違反計畫生育政策，符合《福建省文明單位建設管理辦法》規定的文明單位６條基本標準。作為政府行政執法和綜合管理部門，我們深感任重而道遠。我們將不斷總結經驗，完善自我，充分發揮質監部門在整頓市場經濟秩序、服務地方經濟建設中的重要作用，樹立起質監部門“廉潔、高效、文明、公正”的嶄新形象，為**縣經濟發展與社會進步做出更大貢獻
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