組織關係轉入所在黨組織；在3個月以上6個月以下的應持《流動黨員活動證》轉入臨時組織關係，參加所在單位黨組織的活動；工作單位不穩定，但住處固定的流動黨員，就地轉入組織關係，參加社區黨組織的活動。
2、切實加強“關停並轉”及困難企業黨員管理。一是區別情況，分門別類，加強管理。對“關停並轉”企業，及時調整黨的組織，成立新建企業黨組織，使黨員管理不留“空檔”；對與企業解除勞動關係 及離退休黨員，及時辦理組織關係接轉手續，納入社區或其他行業黨員管理；對下崗職工黨員，建立下崗職工黨員登記建檔制度，及時登記下崗職工黨員的基本情況、下崗原因、去留、發揮作用等情況，隨時掌握其動態。二是建立定期學習制度、思想匯報制度、定期談話制度、外出聯繫制度等，及時收集離退休和下崗職工黨員的思想狀態和苗頭性問題，教育黨員做支持改革的模範、遵紀守法的模範、維護穩定的模範，帶頭創業的模範。三是實施再就業工程，關心黨員的生活和工作，幫助下崗職工黨員尋找工作崗位，解決家庭生活的困難。四是廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動，密切黨群關係。（1）開展黨員“一幫一”服務活動，黨員領導幹部聯繫一個特困戶，一般黨員幹部聯繫一個困難戶，定期走訪幫扶的困難職工，幫助他們解決工作和生活 中的困難和問題。各社區黨支部組織社區內有一技之長的黨員組成志願者服務隊，公布聯繫電話和服務項目，做好特殊群體的服務。據統計，全區共有1850多名黨員與幫扶對象建立了“一幫一”服務，為幫扶對象辦實事、辦好事3700多件次。（2）開展“為弱勢群體獻愛心”活動，黨員帶頭捐款捐物，資助弱勢群體，為弱勢群體送上黨的溫暖。共產黨員、區民營企業家、鄭州亞星房地產開發公司董事長、總經理高國安致富不忘黨，先富不忘民，帶頭捐款50000元，在黨員的帶動下，全區社會各界踴躍捐款32萬元，以實際行動為弱勢群體獻上一份愛心。（3）開展“走千家、進萬戶”活動。區領導和廣大黨員領導幹部深入基層，深入民眾，傾聽民聲，體察民情，關心民苦，真正為民眾辦實事、辦好事。今年春節，我們從留存黨費中拿出XX0多元，走千家，進萬戶，對老黨員、老幹部、老勞模和困難黨員進行了走訪慰問，為他們送去了大米、麵粉、油等，解決了他們的後顧之憂，使他們過上了一個溫飽無憂、歡樂祥和的節日。這些活動的開展，使廣大人民民眾真正感受到了黨
的關懷，進一步密切了黨和人民民眾之間的血肉聯繫，樹立了黨在人民民眾中的光輝形象。
三、存在問題及主要原因
調查結果顯示，我區黨員隊伍的主流是好的，但也存在一些突出問題，有些問題還相當嚴重。歸納起來，主要有以下幾點：
一是極少數黨員思想困惑，理想信念動搖。有些黨員對實現共產主義缺乏信心，總感覺到這個目標太遙遠，可望而不可及。尤其是隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，社會深層次矛盾加劇，使有些黨員難以適應，對前途、命運感到迷茫、困惑；有些黨員對黨內和社會上存在的消極腐敗現象屢禁不止，對黨產生了信任危機；有的黨員精神空虛，少數人熱衷於封建迷信和xx。