實用的學生調查報告範文合集 篇1
大學生對於筆記本電腦的市場調查報告前言隨著科技的進步，社會的發展，電腦作為一種方便高效的現代化工具，正在被當作必備的生活和學習工具而大量湧入大學生的校園生活當中。雖然學生的消費能力有限，但隨著生活水平的逐步提高和電腦的日益降價，大學生這個特殊的消費群體，正受到越來越多的關注。為了更深入了解大學生筆記本電腦的消費情況，他們的需求特點，就時下大學生筆記本電腦消費情況，對長春工業大學人文信息的在校大學生，進行了一次問卷調查。藉此為電腦銷售商提供校園市場信息，為大學生消費群體提供更為科學、理智的購買建議。
調查目標
1.了解筆記本電腦在大學生中的消費現況
2.分析此特殊消費群體的消費特點和偏好
3.了解大學生對各品牌筆記本電腦性能的的評價
4.了解大學生消費群體購買力
5.分析筆記本電腦在大學生消費市場當中的行銷環境
6.為即將購買筆記本電腦的大學生提出建議
調查對象
一、受訪者基本特徵分析受訪者認為大學生購買電腦必要性1受訪者男女比例情況2受訪者年級分布情況3受訪者男女、年級分布情況4從圖1可以看出，94%的大學生認為購買電腦有必要，電腦已經成為大學生日常生活和工作過程中不可缺少的必要工具。從圖2受訪性別來看，此次問卷在受訪者當中所覆蓋的男女比例，分別是56%，44%，,男生與女生比例相當，由此可以了解到，此次調查在大學生消費群體中有較高的代表性，從而進一步了解筆記本電腦在大學生中消費的真實情況。從圖3受訪年級比例情況可以看出大一所占比例為18%，大二所占比例為26%，大三所占比例為56%。從圖4數據中可以看出，大一和大二的比例較少，主要原因是長春工業大學人文信息不允許大一新生帶電腦。
二、受訪者對於電腦用途的偏好 筆記本電腦套用的用途 圖5根據學生調查問卷的反饋統計可以看出，運用筆記本電腦進行電影音樂娛樂項目的人數居首位，其次是聊天上網，學習工作，可以看出目前大學生運用電腦主要在娛樂上居多，學習工作占少數。更加偏好於娛樂的電腦功能，此方面校園市場需求比較大。
三、受訪者通過何種銷售渠道購買筆記本電腦 受訪者通過何種銷售渠道購買筆記本電腦圖6由圖6可以看出，多數大學生會選擇電腦科技城去購買自己的電腦，主要原因是，在那裡購買電腦，會有更加專業的人去為你推薦，買的放心，用的稱心。很少部分人會選擇在網上購物，因為電腦作為高端消費產品，如果不見到實體機，很難決定是否購買。而國美蘇寧等賣場，在節假日或者是店慶的時候會有一些促銷活動，所以在賣場購買電腦的人也不在少數。
四、受訪者在購買電腦前優先考慮的因素 受訪者購買電腦優先考慮的因素圖7從圖7中可以看出，男生和女生對於筆記本電腦功能，品牌的考慮程度基本吻合，女生更注重功能、外觀、售後和評價的優先考慮；而男生更注重價格的考慮。女生在購買電腦時考慮的因素要比男生多，而總體來說，男生和女生都會優先考慮電腦的功能，這與圖5，大學生在電腦用途上的偏好基本吻合，得出結論，對於電影音樂功能電腦的選擇，更應該注重電腦的顯示卡，螢幕解析度，電腦音箱音質，以及硬碟的記憶體大小。
實用的學生調查報告範文合集 篇2
【摘要】進入大學,對於大多數的大學生而言，過多的自由時間讓他們感到寂寞和空虛。對於這些文化水平比較高，情感體驗較為豐富的大學生們來說，除了學習外，戀愛也便成了熱門話題。在當今的高校戀愛已成為一種很正常的現象。而且我國對高校大學生婚姻也不再做要求,這就使大學生戀愛更加“合法”。 本文通過大學生戀愛觀的調查，更好的了解本校大學對於戀愛觀的看法，促進學校的和諧建設。
【關鍵字】 大學生 戀愛觀 調查
前 言
記得德國著名詩人歌德曾說:“天下哪個倜儻少男不善鍾情天下哪個妙齡少女不善懷春”正值青春年華的我們,對美好的愛情總是充滿了憧憬。然而不同的人對戀愛的這個問題會有不同的看法也就是戀愛觀不一樣。戀愛觀是異性之間在生理、心理和環境因素相互作用下互相傾慕和培養愛情過程的思想觀念。本校的大學生是如何看待大學談戀愛的？他們對待愛情的觀念又是什麼？而在擇友的時候哪些又是他們所看重的'？就這些問題，我們對本校大學生作了一次“大學生戀愛觀”的調查。現將調查情況報告如下：
調查的基本內容與目標：
1、調查大學生戀愛狀況。
2、分析大學生談戀愛的因素。
3、為更好的讓大學生了解戀愛觀，提出一些可行建議。
計畫解決的問題
通過多層次、多角度的調研、剖析，探討各種主觀客觀因素對大學生戀愛觀的影響，從理論上總結出各方面可能導致大學生戀愛觀異同的因素，通過小組調查、討論、總結，為了解大學生戀愛觀提出可行的建議。同時也為我校及其他院校的和諧建設貢獻一份力量。
（一）調查的基本情況
1.調查範圍：
問卷調查所選樣本為XX科技職業學院在校大學生。其中男生50人，女生50人，一年級學生40人，其中男生20人，女生20人，二年級學生40人，其中男生20人，女生20人，三年級學生20人，其中男生10人，女生10人。
2.調查方法：
本次調查採取的是網上問卷調查。發放問卷是在台州科技職業學院網上髮捲填寫，並及時收回的形式。共發出調查問卷100份，收回100份，回收率達100%；
3.調查時間： 20xx年12月13日—20xx年12月22日
（二）調查內容
您好：
針對大學生的實際狀況，我們特做了這個問卷，調查大學生基本的戀愛觀及其影響因素，對於在高校開展健康的戀愛教育，引導學生樹立正確的戀愛觀，幫助學生順利成長具有重要意義。
1、男生（50人）
（1）你為什麼會選擇戀愛？
A、體驗戀愛的感覺
B、為婚姻作準備
C、為無聊的生活尋找樂趣
（2）你最贊同的戀愛方式是
A、一見鍾情
B、相親
C、慢慢培養
（3）當父母對你的戀愛有干涉時，你會？
A、順從
B、堅持自己的愛情
C、無所謂
（4）戀愛會影響學習或者工作嗎？
A、會
B、不會
C、不確定
（5）當戀愛和友情發生衝突時，你會怎么選擇？
A、愛情
B、友情
C、待定
（6）你會捲入三角戀愛嗎
A、會
B、不會
C、視情況而定
（7）你認為男女間有純粹的友情嗎？
A、有
B、沒有
（8）你有沒有認妹妹，最後和認的妹妹在一起
A、有
B、沒有
（9）你怎樣看待戀愛中的大學生同居問題？
A、正常，支持
B、中立
C、反對
（10）當戀愛雙方產生矛盾時，你會？
A.因愛對方而妥協退讓
B.絕不讓步
C.斟酌考慮
本次問卷調查到此結束，感謝您的配合！
2、女生（50人）
（1）你現在是處於單身期嗎？
A、是
B、不是
（2）一般情況下，你選擇戀愛的原因是什麼？
實用的學生調查報告範文合集 篇3
一、探討背景
大學再教誨，已經超過了國度九年任務教誨的範疇，國度賜與的幫助相對就少了，大學的成長更多地依靠本身的資本。是以大學期間的膏火，餬口生涯費等這些雜七雜八的費用加起來卻也是一筆不菲的資金，特別是對付家道平常或家道貧苦的大門生來講，這筆不菲的資金如同一個天文數字。據勢力巨子機構查看，農村家庭要培養一個大門生，從國小到大學畢業得花63.4萬，這還是保守估計，這意味著農村一個5口中等收益的家庭，要培養一個大門生，別的的四人都得環繞這個大門生去冒死掙錢。
而大門生，為裁減家庭的負擔，已經入手下手摸索地追求兼職，掙一些餬口生涯費，入手下手裁減回家的次數，以減免交往之間的盤纏。並且這些暑期兼職的大門生的數量不小。在海南大學就有近1/4的門生暑期做兼職，異國回家。這些即將負擔國度當代化構築，承載國度將來盼望的大門生，他們的暑期兼職狀況的好與壞不容忽略，而社會賜與他們的存眷太少，當局賜與他們權柄的保衛辦法幾乎異國，如今大門生反成了合法權柄被邊緣化的群體。
有工錢大門生叫苦：如今的大門生都在做著民工的工作，拿著臨時性的工錢，還要受社會鄙視，受企業的壓榨，大門生的暑期兼職狀況堪憂呀！
二、探討方法
本探討採取問卷法和訪談法匯集材料，問卷查看的東西是20xx年暑假期間海口市海南大學，海南師範大學，海南經濟學院，海南醫學院等高校未回家在海口做兼職的大門生。訪談的東西緊張是海口市一些旅店，飯店等貿易營利性機構的工作人員。
抽樣方法：採納偶遇抽樣，判別抽樣的方法，在海口市各大高校及貿易性營利機構中非隨機抽樣抽選被查看用戶，最終獲得有效樣本分布以下：
調核東西漫衍查看樣本量
海南大學58
海南師範大學37
海南醫學院30
海南經濟學院25
訪談東西根據本人探討的目標拔取樣本，來查看大門生暑假兼職狀況產生的因為，問卷樣本量為150人，均是暑假做兼職，且兼職時候超出半個月的在校大門生。
三、結果與分析
海口市人才市場的混亂，貧乏誠信機制。
1.中介辦事機構林立，不誠信的現象家常便飯。
在被查看的150名大門生中，有118名與中介辦事公司打過交道，有54名大門生即36%的被調核東西被中介辦事公司騙過所謂的中介費用。資金不等，平常在50元到150元之間，而占有關專家說，平常中介費不得超出5元。
平常中介機構收取當事人的中介費時，巧揚款式，說是人身保險，檔案費等，並在當事人交納“中介費”後信誓旦旦的作出三天內過來上班的承諾。而最終賜與當事人的復興的流程是：包管立即上班—等待關照—不明白之。實情上，這些中介公司運行的程式如何呢？
據查看，一些中介辦事公司和一些企業勾結，進行暗箱操縱，經過議定達成必定的分贓和談，採納“分批登科”，“短時間僱傭”等式樣互助壓迫，分贓所謂的中介費用。
註：A.“分批登科” 即 公司說第一批已經錄滿，交過中介費的，下一批登科時優先思慮，在黌舍等待關照。
B.“短時間僱傭” 即 公司編造一些由頭，說當事人做作同等格，把當事人解僱，以接納所謂的下一批交過中介費的大門生。禁止交過中介費的大門生鬧膠葛。
固然也有一些門生被個人或滾動辦事的公司雇用，本來講好是按月領取工錢，但店主每每在將近付工錢時找個借端將門生調派掉，大略找各種原因故意剝削工錢。這也是一種拐騙的方法。另有一些中介公司，以開出高薪以吸引求職者，既而履行拐騙籌劃。比如他們打出如許的告白：因公司成長必要，現雇用押運員數名，報酬優秀，每個月1000元，包吃包住。看到前提這么好，固然會吸引很多貧乏社會實踐的大門生。
這類不誠信的操縱機制令人驚心動魄，卻也是家常便飯。
2.大門生法制意識，維權意識不強。
據查看，上當過中介費的54名大門生中，竟只有13人向有關部分反應過這類貿易敲詐行動，18人有如許的設法，但異國付之舉動。也便是說上當過中介費的被查看者中，只有24%的人有維權意識和法制意識，大大都則忍氣吞聲，不明白之。
上當後採納方法訴訟安靜
訴訟東西工商局消耗者協會人事工作局
人數(人)75141
暑期大門生上當後採納的方法
3.有關當局構造彼此推諉，不能很好地
一研究背景大學再教育，已經超出了國家九年義務教育的範圍，國家給予的資助相對就少了，大學的發展更多地依靠自身的資源。因此大學期間的學費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來卻也是一筆不菲的資金，尤其是對於家境一般或家境貧窮的大學生來說，這筆不菲的資金猶如一個天文數字。據權威機構調查，農村家庭要培養一個大學生，從國小到大學畢業得花63.4萬，這還是保守估計，這意味著農村一個5口中等收入的家庭，要保護大門生的合法權柄.
據查看，被查看者中，13人向有關部分反應，但大要上是彼此推諉，消耗者協會說應找工商局，工商局說找人事工作局，彼此推諉，踢足球.試想一個連法制，權力意識都異國的當局構造人員，他們怎樣能擔當起保護人民的合法權柄的重擔.試想想，如果有關部分在為保護人民長處方面做的較好，大略就異國那么多上當的暑期兼職大門生採納安靜的方法了.一方面是大門生維權，法制意識不強，另外一方面也折射出相干部分的失職，工作績效的失敗.
4.動靜媒介的失職.
據查看，有47人是經過議定報紙，廣播來尋兼職的，這47名大門生是出於對報紙，廣播等這些輿論喉舌的相信，去找兼職的，結果上當的很多.47人中唯一7人找到回響的工作，別的的40人都是喔上當者.跟著經濟海潮的進攻，一些大家媒體:報紙，廣播等貿易化性質愈來愈濃，且不論告白內容的真正與否，不加核實，只要對方納的起告白費用，一則則名不副實的告白就登在報紙上，泛動在聽眾的耳畔.
5.大門生涉世不深，社會經驗不敷.
實情上，一些中介辦事機構恰是利用大門發展期餬口生涯在渾厚，純真的校園文化中，不甚諳世事的弱點來對大門生進行拐騙的.
大門生暑期兼職工作環境的卑劣.
1.工作的臨時性.
被查看的150名大門生中，127名即將近84.6%的被查看者與其地點的工作單位，異國書面的勞工公約，只是片面的由其工作的單位作出的口頭和談，即看工作績效，辭聘由其工作單位片面決議.這就意味著不管是甚么因為，工作單位可以隨時解僱兼職者，便是說，工作單位把握“生殺予奪”大權.且很多企奇蹟單位作出試用三天的法則，在三天內，即使是竭力工作的兼職大門生又有很多因為一些莫名的因為被解僱.(要知道這三天裡，兼職的大門生是無償工作，異國任何工錢，平常的企奇蹟單位也不供給飲食).
2.工錢程度的低下.
被查看的150名大門生中，只有18名大門生的工錢超出800元/月，其他的平常在450元/月到600元/月間浮動.且大部分不包食宿，僅僅在一些星級的旅店或高檔一點的旅店和飯店兼職的大門生報酬較好，包食宿.海口的家教市場也是昏暗，平常在一個月300到400間.乃至有兩個被查看者接過一個小時5元的家教. 並且想找份家教其實不簡單，每每來了一個家長，都會圍上去幾十個門生，競爭很猛烈。知識在海口市可真可謂便宜.所以大門生兼職能夠掙本身暑假的根本餬口生涯費就算是比較告成了.
月工錢(元)300-450450-550550-650650-750750及以上
人數(人)
百分比(%)7.344.7221412
被查看的150名大門生工錢漫衍狀況表
3.工作的沉重性.
被查看者中有近58人在從事家政之類的體力活，一天工作8個小時擺布，成天不是刷那些方才完工的大廈玻璃窗上留下的污跡，便是刷牆壁，刷油漆，搓地板等.工作單調也就罷了，累呀!
這也難怪有人感喟:如今的大門生都在做著民工的工作，拿著臨時工的工錢，還要受社會的鄙視，受企業的壓榨.
4. 工作的單調性和非技巧性。
每到暑期，貼在校園內的雇用推銷員、傳單員的啟事最多，披髮傳單沒多大技巧含量，誰都可以乾，表現不了大門生的代價，可是找不到其他更好的工作。絕大大都的大門生不是披髮傳單，便是做推銷等。
四.評論辯論與發起
大門生暑期兼職環境的好壞，是一件緊張的事.一方面，一些企奇蹟單位在雇用人才時，偏向於有必定實踐經驗的畢業生，而大門生在校期間的暑期兼職在無形中培養了大門生的實踐本領，使大門生畢業後能更快地融入社會工作的節拍中.可以節減企奇蹟單位後天的培訓費用.別的一方面，兼職能夠辦理在校大門生的經濟堅苦，包管大門生能夠順利的結束學業，成長為社會所必要的人才.是以大門生的暑期兼職環境不容忽略，不然，畢業後的大門生會不會選擇留在風景旖旎，可是人才市場混亂，不恭敬知識的海南是個值得思慮的題目.這些看似嚕囌的題目辦理的好壞也是海南可否留下將來人才的一個緊張關鍵.意義也是龐大的.
最終海南的人才市場該周全料理了.要進一步典範中介辦事機構，嚴厲策劃允許證的審批，依法取消無證策劃的中介公司.海南工商局，稅務局，消耗者協會等都應當成為這場料理的前鋒，要真正負起責來.動靜媒介應當堅定剛正，誠信地採納貿易告白，不能讓大眾的喉舌變成了禍患大眾的東西.
其次社會上的企奇蹟單位必須珍視知識分子，賜與暑期兼職大門生劃一報酬，起碼不能帶著有色眼鏡對待大門生.在工錢報酬，僱傭式樣上不能把大門生邊緣化了，不能漠視暑期兼職大門生的權柄.
再次黌舍，當局等要加強對大門生的法制，維權意識的教誨.黌舍教誨不能僅僅擱淺在冊本之上，還要觸及到根本的處世之道，維權之識.
總的來講，暑期兼職的大門生如今已經是一群不可忽略的弱勢群體，他們的合法權柄已經在遭到侵犯，不管是黌舍，社會還是當局都應當引發珍視.大門生是知識分子，是天之寵兒，是一筆在當代中國相對稀缺的資本，是以請不要蔑視知識，蔑視大門生，本日多賜與他們一份關愛，明天將來誥日他們將會還將來一個高雅.
最終大門生本身也要學會自我保衛。諸如上面這些抓住大門生貧乏社會經驗同時找工作掙錢心切的心理，收取高額中介費後，卻不踐諾承諾，不敷時為大門生找到符合工作。他們每每連續地拖，讓門生耐煩等待，直到不明白之。更有一些中介打一槍換一個處所，欺騙必定中介費後，就消失得無影無蹤。所以大門生應當謹慎加謹慎，經過議定會見一些專家，他們給出了一些發起（擺列以下）：
①大門生打工找單位，最好詢問黌舍的工作就業辦事中間，大略由黌舍當真關聯用工單位。如果必須本身尋找，也要找正式的企奇蹟單位，或正規中介機構救助關聯。
②呈現剝削工錢環境，可向工作部分投訴，經過議定工作仲裁，肯定兩邊的工作干係以及詳細的報酬題目。
③查中介資格。拜託中介機構介紹前，應先查看是不是有工商局公告的交易執照和工作部分公告的職業介紹允許證原件，辦公地點是不是與證件同等；同時，還可從公司招牌是不是奪目、辦公配置是不是齊備、辦公人員工作狀況等，來判別中介是不是可托。
④簽公約。應聘告成，應與兼職單位簽訂工作公約，以書面式樣肯定本身的權柄。大門生假期兼職屬短工行動，公約中最緊張的便是商定詳細工作時候，肯定工錢數額、工錢付出時候及方法。詳細條目可參照工作公約。
⑤不要輕信路邊的雇用信息(告白)，謝絕高薪勾引。
⑥不要容易掏錢。不要容易交錢給中介機構或用人單位，交錢前多詢問環境，一問三不知、急著收錢的單位，大都是、“黑企業”。別的，還可從中介告白來判別崗亭的可托度，越是“長年雇用”、“高薪急聘”崗亭，越要謹慎，應聘時不要容易交錢。
專家提醒大門生暑期打工，最好能學乃至用，不要純真乾一些體力活，可以去一些和專業相干的單位，不要太過於垂青工錢，重在積聚經驗，為今後的工作做籌辦。