建立各部門與紀檢監察部門的溝通機制，加強對執法辦案人員廉政的監督。對反貪、瀆檢、民行等部門的自偵自辦案件，實行監督、回訪、反饋制度，收集發案單位、案件當事人等對辦案人員執法執紀的意見和建議，並如實反饋處理情況。舉報中心、各業務部門反映、發現的檢察人員違法違紀線索，及時向紀檢監察部門報告。紀檢監察部門對於執法辦案中的一般輕微違法違紀苗頭，及時查詢提醒告誡。
b.嚴格執行黨風廉政建設責任制，做到職責統一
每年認真修訂完善黨風廉政目標責任書，並進行責任分解。實行“一把手”親自抓、分管領導具體抓、紀檢監察部門組織協調、部門各負其責的格局,形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。並將黨風廉政責任製作為年終對全院幹警的考核評優標準，同評比、同考核，實行一票否決制，使之更加有利於廉政建設工作的督查落實。
不斷完善懲防體系建設。認真落實中央、省、市、區有關反腐倡廉工作部署，制定出台《規劃實施辦法》和責任分工意見、並按年度將責任細化。一一落實責任領導、牽頭部門和責任部門，明確工作任務、目標和要求。
認真落實中央《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，如實開展我院區級中層黨員領導幹部和副調研員以上非領導職務黨員幹部填寫報告個人有關事項以及領導幹部廉政檔案管理信息系統數據採集工作。
認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。在晉級晉職中，院黨組堅持公開、公平、公正的原則，注重考察工作實績，充分聽取和尊重民意，樹立正確的用人導向，起到了良好的激勵作用，有效地調動了幹警工作的積極性。
加強反腐倡廉教育，把廉政作為“高壓線”，決不能違禁越線，警鐘常鳴。教育班子成員和中層幹部克服“重業務輕廉政”錯誤認識，堅持業務與廉政兩手抓，切實落實“一崗雙責”，努力形成業務發展與廉政建設相互促進良性互動。
c.注重構建制度體系，規範檢察權的正確行使
a.建立健全領導幹部廉潔自律的教育監督制度體系
一是以領導幹部為重點建立健全制度。修訂完善了《黨組會工作規則》、《檢委會議事規則》、《財務管理制度》等。帶頭遵守民主集中制，對重大決策、大額資金使用等，堅持集體研究決策。檢察長辦公會實行每周例會制，通報、研究、決定行政事務性、綜合性工作。所有業務部門執法重點環節如立案、偵查終結、不批准逮捕、不起訴、變更強制措施等納入檢委會議事範圍。保證了各項檢察工作公開公正順利進行。
二是適時召開民主生活會。按照市檢察院和區委的安排，每個領導班子成員在民主生活會上都能按照中央關於加強領導幹部作風建設廉潔從政等方面的規定和要求，根據不同的主題要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查自身在黨性修養、遵守社會公德，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極認真地開展批評與自我批評，營造了團結、和諧、向上的氛圍。
b.建立辦案內部監督的制度體系
一是為了加強執法辦案內部監督制約機制，有效保護案件當事人的合法權益，增強領導幹部和幹警公正執法、清正廉潔的自覺性，制定了《新城區人民檢察院“三表一卡”實施辦法》。製作了“三表”登記冊和《新城區人民檢察院公正執法廉政回訪卡》，與“辦案廉政監督表”配合使用。近年來，我院“三表一卡”制度執行情況良好。