4、堅持依法治教，加大創新力度，促進教育和諧發展
（1）進一步加強師德師風建設。認真研究和探索新形勢下師風師德建設新途徑、新方法，努力提高教師隊伍素質。建立多緯評價機制，全面、正確把握師德現狀；開展評選教育系統“三十佳”（十大影響力人物、十佳師德楷模、十佳班集體建設能手）活動，嚴肅整治教師有償補課、違規帶生、體罰和變相體罰學生現象，嚴厲禁止教育工作者參與賭博和販毒等違法行為；要努力營造尊師重教的良好社會氛圍，關注教師的心身健康，減輕心理壓力，鼓勵教師樹立長期從教的思想；適度加大師德考評在考核體系中的比重，納入年終考核，作為教師聘用、提薪、晉級、評先的首要條件；繼續嚴格執行“師德一票否決制”，對師德先進個人和集體進行表彰獎勵，對不重視師德建設、教育行風不端正的單位和個人給予通報批評、責令整改等處理；加強對全體教師和校長的警示教育。
（2）進一步加強黨風廉政建設。進一步加強黨風廉政建設和黨的執政能力建設，進一步規範政務校務公開制度，完善基建工程、大宗物資採購招投標制度。加強招生收費管理，嚴格執行公辦學校招收擇校生“三限”政策和義務教育階段“一費制”，規範學校收費行為。
（3）進一步推進平安校園建設。繼續推進平安校園建設，完善學校安全工作目標責任制，實行一票否決制度，繼續簽訂學校安全工作責任狀，實行學校安全工作領導責任追究制度，加大對學校安全衛生工作的監督檢查力度。要加強多種形式的安全教育，制訂各種安全預案。要加強安全演練，提高學生的自救能力。繼續加強校園周邊環境的綜合治理，徹底排查校園內部各種安全隱患。繼續加大學校師生衛生教育力度，普及學校師生衛生教育知識，提高師生的衛生健康水平。開展第二批學校食品配送工程，深化食堂衛生等級量化和民主監督管理工作。
（4）進一步規範教育教學秩序。加強對招生工作的領導和管理，有效地建立區內學校間公平競爭的招生工作長效機制。繼續與全區各學校簽訂義務教育階段學校招生工作責任狀，加強和規範招生宣傳工作，保證各項招生工作做到公平競爭、公正錄取，杜絕徇私舞弊、弄虛作假。嚴格控制規模和班額、嚴格遵守招生工作時段、嚴格遵循錄取原則。全面落實城鄉義務教育免收學雜費政策，保障農民工子女接受義務教育。嚴格執行收費標準，規範收費秩序，依法加強對招生、辦學、收費行為的規範和管理，自覺接受社會監督，盡力維護學校和學生的合法權益。
推進義務教育的均衡發展是一項長期性、系統性、戰略性的工程。因此，我們除了要做好打持久戰的準備外，還必須確立全面性、整體性、系統性的觀念，全方位、多角度、多層面地推進義務教育的均衡發展。
教育均衡發展是一個永恆的主題，是全社會共同追求的目標。今後，我區在整體提高辦學質量和水平的基礎上，通過體制和機制創新，激勵學校辦出優勢和特色，形成一種百花齊放、百舸爭流、你追我趕的態勢，促進我區教育事業持續、健康發展。