3、完善載體保障，打好“園區牌”。承接產業轉移，園區是主戰場。必須用更大的力度加強基礎設施建設、最佳化政務環境，把承接的平台做大做優做強，推動園區科學發展、可持續發展。創新是園區發展的動力，也是做好承接產業轉移的現實要求。必須加大園區體制機制創新力度，因地制宜大膽探索新的開發模式、管理模式、經營模式，在領導班子配備、幹部交流、分配製度等方面要實現新的突破。要有效防止園區體制向區外現行行政體制的回歸現象，遵循精幹、高效的原則，積極引進先進的管理理念和市場化運作方式，通過“一園多制”、“企業化經營”等不同辦法，開發建設園區。要進一步提升園區的發展理念，從“工業集中區”向“產業集聚區”轉變，著力打造園區發展的新優勢。
4、創新體制機制，打好“環境牌”。**承接產業轉移有得天獨厚的優勢,同時也受到思想觀念保守、發展環境不優等諸多制約，更面臨著來自周邊地區的競爭壓力，如何揚長避短，充分發揮比較優勢，關鍵在於創新體制機制。創新體制機制的首發點在於真正解放思想。實踐證明，思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度和崛起的速度。解放思想不能依賴於“改良式”的，而是需要“變革式”的。必須冷靜地思考、客觀地查擺，切實解決思想解放與實際工作聯繫不夠、與民眾需要聯繫不夠的問題。創新體制機制的著眼點在於有效接軌。一是要主動加強與發達地區的交流，勇於承認、敢於吸納、善於借鑑，特別要借鑑長三角地區在長期發展的過程中積累的豐富經驗和形成的有利於產業發展的體制機制，提升我們自身的發展理念、發展思路、發展方法，大膽探索，大膽創新，使我們的體制機制更加接近於長三角，努力營造“賓至如歸”的產業發展氛圍和條件；二是主動了解掌握產業發展動態和需求，剖析自身的差距和問題，找準方向和對策；三是建立多層面的協調對話機制，協調利益分配，解決制度性障礙，促進共贏。創新體制機制的著力點在於轉變政府職能。政府在創造良好的投資環境、理順產業發展思路、協調產業關係、吸引積蓄人才等方面能夠發揮重要作用。關鍵是要轉變政府職能，變管理為服務，破除自身有礙於產業發展壯大的習慣性思維方式和機械式工作方式，摒棄頑固的官本位意識、等級意識、唯權意識等等，創造性、靈活性地運用政策，才能闖出一片新的天地。