這是活動能夠順利開展的關鍵。一方面，民眾性思想互助活動作為經常性思想工作的一種方式，與經常性的談心教育又有所不同，它僅靠基層來操作實施是遠遠不夠的。另一方面，民眾層次的不同和認識的差異，也決定了在開展民眾性思想互助活動中,必然會出現“群雄爭霸”、“公說公有理、婆說婆有理”的情況。這就要求我們在發揮民眾主體作用的同時，還要積極發揮組織者的主導作用。在主題選擇上,要能把民眾的注意力引導到履職盡責、做人做事上來，引導到如何正確看待待遇與責任、個人與集體、眼前與長遠、需要與可能的關係上來,防止事與願違、“誤入歧途”。在具體實施中，既要堅持靈活性，更要堅持原則性，用大道理管住小道理，對活動中出現的偏差及時進行糾正，防止遷就照顧、放任不管。
二、既要挖掘潛力，又要放眼社會、拓寬渠道，充分發揮民眾性思想互助活動的資源優勢
除了傳統的“一幫一、一對一”，談心交流，典型引路外，時代又賦予了民眾性思想互助活動新的內涵和空間。既有同事之間的互助，又有與親人、朋友之間的互助；既有單位內部的互助，也有單位與單位的互助。不僅在方式方法上有了新的不同，在活動的深度廣度上也有了進一步的拓展。
（一）充分發揮思想骨幹的作用
應在三個方面下功夫：一是要精。要本著寧缺勿濫的原則，把熱愛思想工作、樂於奉獻、以身作則好、民眾威信高的民眾選入思想骨幹隊伍，使之成為領導機關了解掌握民眾的橋樑和紐帶；二是要幫。要教思想、教方法，著力提高他們的“四種能力”（即政治鑑別、依法行政、調查研究、創新學習），搞好傳幫帶，不斷提高他們的思想水平和認識水平；三是要獎。對積極開展工作、成效明顯的骨幹，要充分肯定，並在立功、受獎、進修、提升等時機優先考慮。
（二）、充分發揮各類典型代表的作用
積極宣揚受到上級命名表彰的突出典型固然十分重要和必要，但利用那些成績相對突出的行業標兵和代表，采勸現身說法”的方式，同樣不可或缺，兩者的完美結合能夠發揮出“1＋1＞2”的效果。我們要針對部分民眾事業心、責任心不強，素質不高、履職不好的問題，圍繞幫助民眾牢固樹立正確的得失觀、比較觀、利益觀和成才觀。通過把不同類型的民眾代表召集起來，比如，不計個人得失為單位建設做出突出貢獻的，曾經遭受挫折又重新成長起來的，等等。通過他們“現身說法”，把自己的生活經歷、切身感悟和實踐經驗告訴大家，使大家普遍感到可聽、可信、可學，從而才能收到較好的效果。
（三）、充分發揮親朋好友的作用
民眾遇到困難、產生矛盾通常總是首先向自己親近的人吐露，渴望從他們那裡得到理解和疏導。有時候，領導的說服教育、談心開導，民眾會覺
得“良藥苦口”、“忠言逆耳”，但親人、朋友的一個電話、一封信，他就可能牢記在心。
（四）、充分發揮社會資源的作用
社會環境對單位的影響是十分明顯的，在開展民眾性思想互助活動中，如何充分利用其有利的一面，是值得深入研究的問題。實踐中，有兩點要注意把握。其一，要有針對性地選擇資源。依據民眾的思想實際來作選擇，什麼思想問題集中，就相應選擇有代表性的資源。其二，要著眼有利於深化互助活動的效果選資源。注意挖掘所選資源的深層教育效果，不僅僅滿足於表面化的運用。總之，要把能不能解決問題、能不能產生共鳴、能不能觸發感悟作為選擇資源的一個基本標準。