為配合全國人大常委會對《工會法》貫徹實施情況的執法檢查，進一步做好新形勢下的工會工作，切實維護廣大職工的合法權益，根據省、市總工會的要求，雨花台區總工會積極行動，通過召開工會幹部、職工代表座談會、問卷等形式深入基層進行調研，調查了解各街道、局系統在《工會法》實施以來在工會組建、依法維權等方面的成功做法與經驗，以及存在的問題和建議等。現將有關情況報告如下：
一、貫徹實施《工會法》的基本情況
新修改的《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）是10月27日第九屆全國人民代表大會第五次會議通過後頒布實施的。《工會法》修改頒布實施後，全區各級工會組織認真貫徹實施《工會法》，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方針，積極履行自己的職能，在維護職工合法權益，建立和諧的勞動關係等方面做了大量工作，為促進我區經濟和社會各項事業的發展，維護社會穩定，構建和諧社會做出了積極貢獻。
（一）宣傳教育活動取得成效。為學習宣傳貫徹好《工會法》，區總工會將《工會法》連續納入全區工會系統的“四五”、“xx”
普法規劃之中，大力在工會幹部、職工中開展普及《工會法》教育活動。為了讓社會了解工會，在全區“xx”
普法規劃制訂前，區總工會主動與區司法局等部門聯繫，使學習宣傳《工會法》納入了區普法辦制訂的“xx”普法規劃，《工會法》的宣傳面得到進一步擴大。區總工會還通過培訓、法律知識競賽、問卷答題、現場會、送法進企業等宣傳方式，組織基層工會幹部、職工進行以《工會法》、《勞動法》等為主要內容的勞動法律法規的學習，不斷提高他們法律意識和維權能力，基層工會也根據自身實際情況，利用橫幅、標語、櫥窗、牆報、板報等多種形式，廣泛宣傳普及《工會法》。幾年來，全區各級工會組織進行《工會法》宣講184場，廣場宣傳86場，發放宣傳資料21600餘份，新聞媒體刊播發《工會法》宣傳文章3篇。區總工會還積極與區相關部門聯合開展對《工會法》、《勞動法》等法律法規執行情況的檢查活動，幾年來，參與人大執法檢查2場，政協執法檢查1場，其他4場。通過以上宣傳活動，提高了全社會對工會的認識度，增強了企業按法辦事、依法經營的意識，激發了廣大職工積極投身社會各項事業建設的工作熱情和參與企業管理的主人翁思想。
（二）基層工會組織建設得到發展。近年來，全區各級工會組織按照全國總工會提出的“組織起來，切實維權”的和
“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，積極開展工會組織建設工作。在我區原集體、鄉鎮企業改制以及事業單位改制為企業單位的幾年間，區總工會將工會組織的重點轉移到非公企業建會工會上面，一方面抓好改制企事業單位工會的建會，另一方面抓好新建企業的建會。通過“兩手抓”，既確保了原有的工會組織不斷流、工會會員不流失，又通過新建工會增加了工會組織的覆蓋面。4月，區總工會還積極探索建會新模式，在我區板橋街道試點，率先在全市成立了市第一家街道總工會——板橋街道總工會，同時，針對我區非公企業規模較小、員工較少，主要分布在社區（村）和街道的特點，探索建立以社區（村）工會聯合會為建會模式的區域工會以及行業工會，8月，還建立了華東第一家民工市場工會聯合會——安德門民工就業市場工會聯合會。目前，全區7個街道辦事處、1個開發區已全部建立了總工會或工會聯合會，44個社區居委會也全部建立了工會組織。截止底，全區共建立基層工會組織192家，涵蓋法人單位1659個，全區工會會員總數達