（五）加快區域發展，必須堅持以人為本，統籌發展各項社會事業。太倉、崑山等地認識早、行動快，統籌發展的思想已經貫穿於工作實踐之中，以人為本的理念得到了很好的體現。太倉市以創建全國文明城市為抓手，以精神文明創建活動為載體，同步推進新港區、新城區、新社區建設，營造了最宜人居、最宜創業的人文環境。崑山市推行徵用土地補償“年薪制”、農村基本養老保險和基本醫療保險“三道保障”，建立了有效的社會保障體系和救助機制。他們的經驗啟示我們，在加快經濟發展的同時，必須大力發展各項社會事業，積極實施就業再就業、“村村通”、扶貧濟困等民心工程，從解決民眾最現實、最關注的吃水、就醫、行路等熱點難點問題入手，多為民眾辦實事、辦好事，讓他們更多地分享經濟社會發展成果。
（六）加快區域發展，必須著力營造良好的發展環境。太倉、崑山等地的經驗表明，市場經濟條件下，環境就是資源，環境就是生產力，環境就是競爭力，必須始終把環境建設作為加快發展的“生命線”來抓。要最大限度地簡化程式、提高效率、方便民眾，著力打造“有限政府”、“透明政府”、“便民政府”，努力營造透明高效的服務環境。要紮實推進平安創建活動，深入開展“嚴打”整治鬥爭，建立矛盾糾紛排查調處機制，努力營造穩定樂業的社會環境。發展的決定因素，關鍵在人，關鍵在乾。在太倉、崑山等地工作創一流、發展高速度、城鄉大變化的背後，是各級領導班子和幹部超常規的辛勤付出。必須始終抓好領導班子和幹部隊伍建設，以事業選人，憑政績用人，形成優秀人才脫穎而出、幹部民眾爭先創優的幹事創業環境。