（五）、堅持以人為本，積極創造拴心留人的治超環境，不斷解決一線員工後顧之憂維護職工隊伍穩定。當前我省高速公路正迎來新一輪加快發展的大潮，多條高速公路在建，我們建議上級相關部門在修建高速公路配套設施時，要充分考慮治超辦公設備和宿舍樓。要儘可能想方設法完善相關設施，進一步豐富員工的業餘文化生活，了解他們在工作中的壓力，讓每一名治超人員享受到企業改進發展的成果，激發廣大員工積極樹立新一輪交通加快建設的激情和豪情。
上幾點是我們在治超工作中認真分析、積極探索中總結出來的一些問題及解決辦法，希望全體管理幹部和治超人員通過學習科學發展觀，努力破解治超管理中的發展 難題，研究解決影響和制約治超科學發展的主要矛盾和突出問題，使治超管理更加符合科學發展的要求，積極創新為推動高速公路治超管理工作做出新的貢獻。
高速公路收費站建設調研報告
高速公路養護工作調研報告
高速公路基層收費站職工思想政治調研報告
高速公路信息通信資源整合調研調查問卷
高速公路管理處2005年全處收費工作調研報告