求目標明確了，繼承和發揚煤礦職工特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的優良傳統和作風明顯提高了。 三是團員青年在企業中的貢獻率進一步增強。企業青年文化的導向功能是最基本的功能，它用一種適合青年特色的文化，讓青年職工在潛移默化中接受共同的價值觀念，形成一股力量向既定方向努力。特別是通過培育建立的具有青年特色的文化體系，大力實施的青春建功行動，“青春、奉獻、建功、成才”團的工作理念統攬了礦區廣大團員青年的思想和行動，增強了團員青年自覺地服務企業改革發展的意識，時刻保持昂揚向上的精神狀態和拼搏進取的奉獻精神，積極投身礦區改革建設實踐，尤其是根據企業階段性的重點工作和工作重點，組織開展的青年突擊隊、青年創新創效等活動，為企業安全生產、效益的提高做出了重要貢獻。