三、存在的問題及下一步工作打算。
我鎮的基層組織建設工作取得了明顯的成效,但隨著農村改革的不斷深入和新形勢的發展變化，黨建工作仍存在部分問題和不足。主要表現為:一是部分村黨員幹部觀念守舊、不敢創新，是制約基層黨建工作水平的關鍵因素；二是個別村級班子缺乏戰鬥力和凝聚力，班子軟弱渙散，形不成工作上的合力；三是部分村黨員力量相當薄弱，黨員隊伍明顯老化，缺乏新生力量，加之個別村黨支部書記不願發展或者不敢發展年輕有為的同志，怕發展了新黨員搶了自己的位置，造成了農村黨員隊伍缺乏新鮮血液，結構不合理；四是村級集體經濟發展相對薄弱。經濟基礎的薄弱，造成了村級班子的軟弱，給村級工作的正常開展帶來了難度，更難以為民眾辦實事、辦好事；五是在基層黨建工作中缺乏有示範引導作用的“亮點村”;同時，各村班子建設整體水平不均衡,在班子運轉、工作開展、為民服務等方面存在較大差距。根據以上存在的問題，鎮黨委將重點抓好以下幾個方面的工作：
一、從班子建設入手，大力實施“能人治村”戰略。採取“一選、二培、三用”的工作思路，大力實施“能人治村”戰略。“選”即選好有工作能力、發展能力、致富能力的“能人”，引導、吸納他們加入黨員幹部隊伍；“培”即通過學習教育對他們進行培養，全面提高他們的他們的整體素質；“用”即大膽的使用“能人”，敢於把他們放在重要的崗位上去鍛鍊使用。從而，通過“能人治村”戰略，全面提高基層組織建設的整體水平。
二、擴大黨內民主、基層民主。一是公開推薦入黨積極分子和村級後備幹部，通過組織各村兩委幹部、黨員、村民代表共同商議、公開推薦，然後再由鎮黨委審核把關，最終確立村入黨積極分子和村級後備幹部；二是對黨務、村務、財務進行及時的公開，給民眾一個明白，還幹部一個清白。
三、創新組織方式，發揮黨員的先鋒模範作用。在健全農村、機關、鎮直部門、企事業單位黨組織的同時，進一步探索在農村經濟合作組織、農村新型社會組織中建立黨組織的新模式，實現黨組織在農村的無縫隙覆蓋，切實發揮黨員在各行各業的先鋒模範作用。
四、強化培訓，提高基層黨員的發展能力。在強化對村黨員幹部教育培訓的基礎上，組織一部分優秀的村黨支部書記去南方經濟發達地區掛職鍛鍊，時間為一個月。前去掛職的村黨支部書記帶著三個任務：一是跟班學習，學習別人的先進理論；二是交好朋友，建立良好的人際關係；三是招商引資，積極引進招商項目。
五、創新服務載體，提高為民眾辦事的水平。強化黨員幹部的服務觀念，讓他們明白：當幹部就要奉獻，就要為民眾辦實事、辦好事；同時，培植服務載體，為民眾服務提供一個廣闊的平台。為切實積極部分老黨員、老支部書記的實際困難，鎮黨委將通過社會集資、鎮財政補助等形式籌集資金，建立建立黨建基金會，對特困黨員進行救助。
六、加強對幹部管理，嚴明黨的紀律。首先健全、完善黨內的各項制度，通過召開黨員民主生活會，開展批評和自我批評等形式，增強黨員的先進意識；其次，通過開展各種類型的黨建活動和評先樹優活動，提高幹部的工作能力；第三，加大宣傳優勢，營造濃厚的宣傳氛圍。通過開展“評選十佳優秀機關幹部”、“十佳優秀黨支部書記”、“十佳招商引資項目”、“十佳經濟貢獻大戶”等活動，進一步激發廣大黨員幹部幹事創業的熱情和動力。