（八）大學生村官情況
為激發大學生村官幹事創業的熱情，確保他們下得去、待得住、幹得好、流得動，鎮黨委“五強化”做好大學生村官管理工作。一是強化幫帶措施，促進角色轉變，以黨政領導、機關包村幹部為“理論導師”，提高他們的理論水平；以村黨總支部書記或村主任為“工作導師”，幫助其更快適應農村基層工作，豐富農村工作經驗，提高他們解決實際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓、例會培訓、潛能培訓和每天一篇工作日誌、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓工作制度，提高綜合素質；三是強化實踐鍛鍊，參與村級組織各項工作，細化工作職責，提高工作能力；四是強化考核機制，由村領導對大學生村官每天的出勤情況、工作表現、服務態度、思想動態等方面進行記錄，年底由鎮黨委對大學生村官德、能、勤、績四個方面進行全面考核；五是強化激勵，疏通村官出路。鎮黨委制定發展黨員規劃時，政策向大學生村官傾斜；適時向他們宣傳省、市、縣相關公務員、事業單位招考信息及大學生村官所享受的各項優惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。今年通過考試解聘的大學生村官有5人、入黨4名。目前，xx鎮有大學生村官10名，全部在崗，無截留現象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮村兩級的充分肯定。
（九）其他
一是認真做好黨員組織關係結轉工作；二是嚴格黨建專項工作經費撥付和審批程式，加強資金監管，按縣委組織部規定的使用範圍進行審核把關；三是認真做好睏難黨員慰問金及關愛資金的發放；四是認真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。
二、存在的問題和不足
上半年的黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是在幹部工作方面，幹部人事制度改革還需要進一步深化，後備幹部培養不足、年輕幹部斷層問題還比較嚴重；二是農村基層黨組織建設面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發揮先鋒模範作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力還不強，加強基層黨組織建設還有待不斷探索；三是黨員隊伍特別是基層組織的黨員隊伍嚴重老化，年齡、知識、學歷結構不合理，黨員素質也參差不齊，加強黨員隊伍建設尚需常抓不懈；四是組工幹部隊伍、特別是村級組織委員整體素質有待進一步加強和提高等。
三、下步工作計畫
針對當前黨建工作中存在的問題，總結我鎮黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛徵求聽取意見的基礎上，我們將從以下方面加強和改進黨建工作：
（一）以理論武裝為重點加強思想建設。繼續深化學習型黨組織創建活動，以黨委理論中心組學習為龍頭，完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，強化黨員幹部理想信念教育。堅持不懈推進思想解放，促進黨員幹部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強化創業、創新、創優理念。
（二）以健全民主集中制為重點加強制度建設。發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，支持人大主席團、政府和人民團體依法開展工作。積極推進黨內基層民主建設，健全黨代表大會制度，建立黨代表提案和任期制度，完善代表參與重大決策、聯繫黨員民眾等具體辦法，健全黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。完善鎮、村各級黨組織議事規則和決策程式，加強黨委決策諮詢，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。 （三）以提升能力素質為重點加強幹部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優方針全面推進幹部人事制度改革，建立健全乾部選拔任用提名、延伸考察、差額選拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的幹部選拔到鎮、村中層領導崗位上來。健全完善幹部考核、退出、交流等制度，加強關鍵崗位幹部管理。抓好後備幹部隊伍建設，培養選拔優秀年輕幹部和女幹部、少數民族幹部、黨外幹部。搞好人才隊伍建設，把各方面的力量集聚到保民生、保穩定、保發展上中。通過強化理論學習、組織業務培訓、注重實踐鍛鍊、完善考核機制、加強工作督查等一系列措施，著力提升領導班子和領導幹部駕馭市場經濟的能力、統攬發展全局的能力、開拓創新的能力、處理複雜局面的能力和做民眾工作的能力，努力造就一支政治堅定、品德高尚、學習刻苦、工作勤奮、業務精通、作風過硬、開拓創新、紮實苦幹、清正廉潔的高素質幹部隊伍。堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，採取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式，全面提高鎮、村、組幹部素質。強化崗位設定，建立和完善績效工資分配製度，加大對幹部職工的日常管理和工作業績登記，拉開績效分配檔次，調動幹部職工工作積極性。加強組工幹部自身建設，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工幹部加強理論武裝，強化黨性鍛鍊，堅持公道正派，提高道德修養，真正把組織辦建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模範單位，把組工幹部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鎮工作大局服務。