五、轉變作風，民主集中，抓好制度建設
以制度為保障，嚴格落實制度，實事求是，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關於堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導幹部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程式，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理，堅持重大問題民主決策制度，堅持和完善民主集中制，切實加強對黨員領導幹部的監督約束。二是建設切實可行、管用有效、運轉協調、科學規範的運行機制，建立和完善了《**市機構編制委員會工作規則》、《勤政廉政制度》、《會議制度和議事規則》、《檔案收發起草審批制度》、《集體領導和個人分工負責的工作制度》、《工作請示報告制度》、《接待制度》、《財產管理制度》、《財務管理制度》、《考勤請銷假制度》、《車輛管理制度》和《保密制度》等規則制度，並認真堅持落實好。最近，還建議市委在研究制定《正確處理十個關係，構建民主和諧幹部工作新機制工作規則（試行）》中納入了10條涉及機構編制管理工作的內容，涵蓋了機構編制工作的機構設定、調整、審批程式、規格許可權，領導職數設定、調整、批核等內容，使機構編制管理工作更為社會廣泛關注和支持,三是執行好、落實好“四項制度”，通過政務信息網路和政務公開欄，擴大民眾知情權、參與權、選擇權和監督權，通過認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制“四項制度”，貫徹落實黨的xx大精神，深化行政管理體制改革，建設服務型政府，保證國家機關正確使用權利，促進工作作風改進，建設民主決策、科學決策，社會廣泛參與的民主政治氛圍。四是求真務實，轉變作風，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真落實雲南省《農村工作守則》，堅持密切聯繫民眾，從實際出發，按客觀規律辦事，緊緊圍繞中心工作，切實解放思想、落實科學發展觀、求真務實、轉變作風，牢記宗旨，心繫民眾，服務於民，以人為本，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，通過各種渠道，採取多種形式，到基層一線，到民眾中去，傾聽民眾呼聲，了解真實情況，掌握第一手材料，對民眾說實話、辦實事、辦好事，積極向四川災區捐款，到扶貧掛鈎村和貧困黨員戶送溫暖，努力幫助他們改善生產生活條件和實際困難問題，為其改善基礎條件、發展產業出謀劃策，讓老百姓得利益、得實惠。
六、創建文明，營造和諧，抓精神文明建設
在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“雲嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，崇尚科學，反對xx，積極參與民眾性精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高幹部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是組織好各種健康有益的活動，不斷最佳化條件，投入一定經費購置了桌球桌、中國象棋、跳棋、籃球等體育用品，安排活動場所，訂閱各種書報資料，利用業餘時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型,以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育，加強黨的理論學習，學習張桂梅、馮建雯、楊麗偉、和學賢等身邊的典型，學習焦裕祿、孔繁森、任長霞、牛玉儒等典型事跡，堅決抵制“黃、賭、毒”等醜惡現象。四是營造創先爭優的濃厚氛圍，良好的環境氛圍是想幹事、能幹事、乾成事的重要因素，實施“雲嶺先鋒”工程五年來，我們認真開展“比學習、創一流素質；比團結，創一流團隊；比干勁，創一流風貌；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績”的“五比五創”活動；創建“帶頭學習求知、帶頭求真務實、帶頭轉變作風、帶頭服務基層”的“四帶頭”先進機關，XX、XX年度黨風廉政建設考評均獲得優秀。幹部職工也積極把先進性具體體現在了各項實際工作中，表現出了良好的精神風貌，業務能力和服務水平明顯提高，工作效率明顯提高，機構編制各項工作有新突破，良好的環境氛圍推動工作見成效，鑄就人才育英模，XX年3月馮建雯同志榮獲“全國機構編制系統先進工作者”榮譽稱號，受到了中央機構編制委員會辦公室、人事部表彰，全國僅表彰32名，雲南省僅她一名，榮譽不僅是她個人的，也是**的，榮譽更加鼓舞人心，振奮精神，更有力促進機構編制工作更好地服務於**經濟社會發展。