崗位職責說明書範文 篇1
為了把教務工作進一步納入有序、規範和科學化的管理，提高其務實性高效性、協調性、綜合性職能，教務辦主管有如下主要工作職責：
一、在培訓上中心負責人的直接領導下，主持教務辦公室的全面工作。負責中心日常教務及與各職能部門的配合、協調工作。
二、自覺遵章守紀，以身作責。顧全大局、注重細節、講究方法，勤儉節約，講求效率，秉公處理。負責日常員工的考勤檢查。
三、為培訓中心領導把握巨觀及發展全局、教學管理等重大問題的調研、決策，當好參謀和助手。另一方面，在處理日常事務時須務實、細緻、具體。要有全盤觀念，負責指導各教務計畫的具體實施，充分發揮主動體和創造性。
四、負責組織中心全體教師進行政治、時事學習，以及行政會議的通知和召開。
五、根據中心領導安排，負責起草各類工作計畫、工作安排、工作總結，並負責起草教職員工的崗位職責。
六、負責組織輔導員工作會、寢室長例會、負責通知全體老師和每周工作例會及月度、季度、年度會，並安排相關的會務工作。
七、負責對中心的教、寢室、機房內外的設備物資管理、清潔衛生包幹責任制的組建和檢查，衛生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定;組織老師進行日常規範和突擊查寢工作，進行防火防盜，排除安全隱患。
八、負責組織對校園突發事件的調查、取證、協調、訴訟、醫治等項處置工作，並及時上報中心領導或相關執法部門。
九、經常科學地及時了解教職工和學生中的思想動態和存在問題，進行正面疏導和教育，化解各種矛盾。與教學辦主任一起負責對學生進行獎懲，提交對嚴重違紀學生進行紀律處分意見，報中心領導審定。
十、積極、細緻、認真的配合前台報名招生工作，合理規劃安排新生的接送、住宿，保證報名、報到進班工作順利，通暢有效地運行。
十一、充分了解教學工作的情況，及時發現問題，並督促協助解決問題和處理日常教學，報名工作中發生的問題，協調好師生關係、員工關係、上下關係。
十二、對學校的校紀、校規、校務進行落實、整改和執行。
崗位職責說明書範文 篇2
1 、對內對外接待，民眾來信來訪接待和處理。
2 、負責工會各項會議的會務工作，負責送發檔案、信函工作。
3 、協助領導深入調查研究，收集情況及意見，提供信息。
4 、熟悉和掌握本崗位技能，熟悉電腦的基本操作。
5 、做好檔案的收發、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔和保密工作。
6 、嚴格執行現金管理制度和銀行結算制度，及時辦理現金、銀行存款及有價證券的收、付業務。
7 、及時登記現金、銀行存款日記帳，做到日清月結。庫存現金超過銀行核定的限額及時送存銀行。
8 、認真做好現金、有價證券的管理及經管的有關印章、空白支票、空白收據、原始憑證的保管工作，並嚴格執行保密紀律，確保庫存款及印章、票據的安全與完整。
9 、覆核原始憑證，檢查有無會計審核和領導審批簽字，嚴把“收支關”。
10、認真做好領導交辦的其他工作。
崗位職責說明書範文 篇3
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計畫
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案
4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供諮詢和指導，提高培訓質量及效果
5、與外部培訓機構保持良好關係，並從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
崗位職責說明書範文 篇4
1、制訂工程管理的各項規章制度;
2、對項目的安全、質量、進度和成本負責;
3、負責工程施工、安裝、調試過程管理;
4、確保監控現場施工過程符合施工進度計畫及規範;
5、負責工程主管部門以及各分包商、供貨商的協調工作;
6、審核現場施工變更，進行現場簽證管理;
7、審核契約規定的工程進度款支付工程量。
崗位職責說明書範文 篇5
崗位職責：
1. 生產現場陪同翻譯;
2. 公司書信及檔案的翻譯工作;
3. 公司重要會議記錄及會議紀要的整理;
4. 公司內各部門溝通、信息跟蹤、傳達上級的各項旨意;
5. 領導交辦工作的督辦、協調及落實。
崗位職責說明書範文 篇6
一、助產士在分娩室擔任以下工作
①、負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節。
②、負責分娩室內套用物品的準備，並及時補充。
③、必要時充當難產助手，或擔任一部分難產急救工作。
④、在待產室對已有陣痛的產婦做產前處置，指導及幫助進行無痛分娩的手法。並注意產程進展和變化情況。
⑤、接正常產、處置新生兒。負責送產婦入休養室(病房)，新生兒入嬰兒室。
⑥、擔任值班工作。
2、助產士在門診及病房可擔任孕期檢查、無痛分娩、孕期衛生、嬰兒保健知識和避孕的宣傳指導和一般的護理與處置工作。注意觀察產婦回病房後子宮收縮情況，以及有無流血現象和預防交叉感染。
3、負責新生兒的護理工作。
4、在護士長(或助產士長)的領導下，協助完成對助產學校學生的臨床教學及實習任務。
崗位職責說明書範文 篇7
1、在總經理的直接領導下，具體領導執行酒店的財務政策和財務管理的實施。
2、負責組織全酒店的財務預算管理和經濟核算工作，組織編制和審核會計、統計報表，組織編制財務預算和決算。
3、負責組織財會人員做好會計核算，正確及時完整的記帳、算帳、報帳。
4、按照國家稅法規定按期報稅，誠信納稅，協調好企稅關係。
5、負責組織酒店的內部各個環節的財務收支情況，制定費用控制,確保經濟效益。
6、定期督促檢查、盤點酒店固定資產，低值易耗品等財產物資的使用、保管情況。
7、負責本部門員工的業務培訓和思想教育工作，抓好本部門內部管理工作。
8、堅持原則，嚴格按規定開支商務酒店費用，認真審核原始單據，把好費用報銷關。
9、加強成本管理，嚴格控制採購成本和生產加工成本，有權對高於定價或不符合規定的物資拒付貨款。
10、按規定認真編制和及時向股東各方報送會計報表，並進行財務分析，做到數據真實、計算準確、內容完整、帳表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。
11、有權對商務酒店所有人員違反財經制度的行為進行制止;有權對給商務酒店造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。
12、妥善保管和按規定使用酒店財務專用章。
13、接受股東及總經理的業務質詢、調查、審計、考評等。
14、每月參加經營狀況分析會，有義務向總經理提供相關資料和數據，但財務資料不能提出財務室。
崗位職責說明書範文 篇8
⑴負責設計部所管建築工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執行國家《勘察設計規範及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。
⑵按照國家有關消防建築工程設計法律法規、設計規範標準、招標(議標)檔案內容及現場實地勘察結果，組織進行建築設計投標(議標)方案設計及施工圖深化設計。
⑶開展建築設計方案過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計最佳化務實。
⑷負責主管建築設計檔案、設計圖紙的審核工作，根據參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，並負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。
⑸負責依據施工設計檔案、圖紙、現場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計畫。
⑹參加主管建築設計的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。
⑺深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。
⑻負責建築設計中套用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規範的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。
⑼負責主管建築質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好建築工程總結和專題技術總結，做好人才的培養，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。
崗位職責說明書範文 篇9
1、計畫管理
1.1、負責制訂年度、月度行銷目標計畫，並呈報行銷副總;
1.2、負責跟進目標計畫的實施;
1.3、負責行銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;
1.4、負責監督所屬部門的對於行銷目標的執行情況，並制訂月度行銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計畫，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨，報行銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，並指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施;
2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及行銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據行銷目標計畫，制訂月度考核計畫，並配合行政部進行考核的實施;
3.2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體行銷人員的業務素質水平;
3.3、負責按計畫完成每月貨款回籠;
3.4、負責收集新產品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發，負責不定期徵求客戶對品質質量要求和其他質量信息，並反饋給公司質檢部;
3.5、負責監控行銷項目的
崗位職責說明書範文 篇10
1.負責總裁安全保護。
2.對四周可疑信息能及時、準確的做出反應。
3.負責總裁辦公室內、外部的溝通與協調。
4.協助總裁的日常事務簡單記錄，負責來訪者的接待。
5.提醒總裁日程安排參加重要事情。
6.處理特發事件。
崗位職責說明書範文 篇11
1、質檢員必須衣著整潔，主動微笑服務，微笑待客，樹立為用戶著想、禮貌待客的意識，使用禮貌用語，為客戶提供最佳服務，使用戶達到最大程度的滿意。
2、質檢員必須主動與客戶打招呼，並做到迎面接引，主動詢問用戶需要何種服務，認真聽取用戶要求及意見，根據用戶的要求與特點採取妥善的服務方式。
3、質檢員在確立服務對象後，要做到車旁接待。到達車輛停放位置後先查看車身外部完好情況，查看發動機部分油水液面及相關附屬檔案的完好性，查看車輛里程數(精確到個位)，然後請用戶到工作檯。根據用戶的要求以及描述填寫接待單，必要時給予提醒服務項目及請相關人員試車。
4、質檢員填寫接待單時必須根據接待流程的各項要求進行，必須每次核對用戶的通訊地址及電話號碼，並做好評估、評審，請用戶確認後在接待單上簽字，並根據情況建立接車單及返工單。接待單建立完成後及時提醒用戶取出車內貴重物品以便妥善保管，安排好客戶到休息室休息。傳遞接待單並跟蹤該接待單所立項目的進度和情況，如出現項目增減或交車時間的變更，而及時與用戶聯繫，並做好重新評審與確認的記錄。
5、質檢員必須了解車間生產情況、關心所接車輛進展情況，必要時提醒主修人員對所接車輛的進度及質量等方面的要求，並根據車間生產及配件供應的情況確定每輛車的交車時間，保證交車時間的正確性。對修理運作中的未盡事宜必須告知用戶，如變更項目要直接通知客戶或電話通知，並在委託書上做好記錄。
6、質檢員必須做到來電必聽(鈴響不得超過三聲)，做好電話預約的登記和傳遞，關心車間和倉庫為預約車輛的準備情況。需要外出搶修填單後及時傳遞。做好客戶投訴等相關的記錄。
7、質檢員接收維修人員竣工的竣工單後，必須檢查各項目的完成情況及自檢、總檢的簽字情況，對不合格的竣工單必須要求相關人員完善後再接收。並實施不合格品實施方案，實施結算委託書必須根據委託書項目進行核對，比如做好維修人員的工時登記、合派等，保證結算的真實性。
8、質檢員必須做到維修接待誰接待誰負責的原則，保證用戶檔案的真實有效，同時確保維修進度滿足交車時間的要求，必須收集好結算所需手續(事故車)。用戶要求欠帳需要要有本公司擔保人的簽字，欠帳金額在三仟元以上的除總經理外都不得實施擔保。對內部修理竣工後需要每月做好結算清理，結算後聽結算清單都需要做好籤字留底，遞交相關部門。做好每月資料裝訂。
9、質檢員對每台車結算完成後都必須依據結算清單向用戶解釋，併到停車位向用戶解釋所服務的項目，根據不同車提出相應的好發票的解釋工作。使用好鑰匙包，要優勝結束語。
10、質檢員在結算時需要實事求是，新老用戶平等統一的方法做好結算工作，不得出現一種工位兩種結算的現象，要認真對待對收費不明確的用戶，要反覆和氣地作解釋工作。對個別通過解釋仍不能理解的用戶，報請有關部門主管或經理，要儘可能地做到利潤最大化。
崗位職責說明書範文 篇12
1、負責檔案資料的列印、登記、發放、影印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。
4、負責接轉電話和記錄工作。
5、負責傳真收發與登記。
6、負責接待來賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發報刊函件及整理保管報紙。
9、 完成其他臨時工作。 辦公室文員工作職責 主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發，具體是：
崗位職責說明書範文 篇13
1.負責公司自營的會所餐廳的運作;
2.執行接待主任下達的各項工作任務和工作指示;
3.負責制訂會所餐廳的餐單、套餐等;
4.對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
5.督導食品原料的質量，合理地控制食品成本;
6.保持持續學習的精神，不斷提高菜品質量。
崗位職責說明書範文 篇14
一、嚴格遵守公司規章制度
二、主要負責的衛生區域和保潔要求 展廳地面衛生、綠色植物、風采榜、展廳室內玻璃、垃圾桶、樓道走廊、會議室、總經理 辦公室、樓上、樓下衛生間等場所，總是要亮相給來往的客戶，由他們仔細的查看、議論。
這些區域應當始終保持最佳狀態，以免給客戶初來就印象不佳，造成極壞的影響。
崗位職責說明書範文 篇15
1、蒐集及分析市場相關信息，為公司制定決策提供參考
2、及時反饋客戶意見，把握市場動向，與公司內部各部門密切溝通
3、評估推廣效果，配合相關部門積極開拓市場，並負責制訂區域的客戶維護工作
4、負責外部媒體的關係維護工作
5、具備優秀的創意、良好的溝通協調能力、計畫組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神，良好的溝通理解力，能承擔工作壓力。
崗位職責說明書範文 篇16
1)熟練處理緊急意外突發事件，並有一定的意外事件及緊急事故的處置經驗;
2)遵守保密守則，嚴守公司紀律;
3)積級主動的完成上級領導交辦的各項工作任務
崗位職責說明書範文 篇17
1、負責會所領導的午餐準備;
2、負責會所客戶的用餐準備(以精品菜/私房菜為主);
3、負責處理廚房的運作及相關行政事務;
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
5、妥善處理客人對出品的投訴，提高服務質量;
6、負責新菜品的研發。
崗位職責說明書範文 篇18
1、認真遵守會所各項規章制度，堅守崗位，敬業職守，注重形象，熟悉本崗位 的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正工作態度，講究工作效率;
2、每天要在員工上班前提前到位，並抓緊時間做好日常保潔工作;按保潔內容 及標準重點打掃門廳、接待室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生，使保潔 工作落到實處;
3、各樓層的垃圾筒要及時打掃、清理，衛生間洗手池台面、鏡子、地面、牆面 等要及時擦拭，做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物;垃圾袋和手紙簍要及時傾 倒、更換;洗手液和手紙要隨缺隨補。
4、除日常保潔工作外，每周要對門廳、接待室、走廊、電梯、樓梯、衛生間等 公共區域進行一次清掃，重點是擦地面、擦窗台、窗戶等;
5、按照會所標準完成責任範圍內的全部工作;
6、因任何原因離開工作崗位事先徵得主管同意，如對上級做的決定有不同意見， 應先完成再進行討論;
7、 對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前台登記;
8、根據客流量多少隨時做好保潔工作，並定時巡視重點區域;
9、愛護保潔設備，定期保養，及時維修，延長使用壽命;有義務維護公共設施、 設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。
10、勸阻並制止不衛生，不文明的現象和行為;
11、 清潔時，儘量迴避客戶，對客戶提出的要求和建議儘量幫助解決或反饋主 管領導。
崗位職責說明書範文 篇19
1、維持店內良好的銷售業績，完成分配的可行性銷售額;
2、維持店內整齊生動的陳列擺設， 茶樓日常營運管理;
3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;
4、維持店內良好的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發生;
5、審核店內預算和店內支出;
6、掌握好茶葉專業知識和相關的事物;
7、對店內任何事物的保密性。
崗位職責說明書範文 篇20
具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計畫和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
5、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。
6、負責督察工作的落實情況。
7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
崗位職責說明書範文 篇21
一、目的 為加強車間生產數據的真實性及作好數據統計分析工作，協調其他部門做好生產領用物 料的統計工作。
二.崗位概述 統計每日每班次領用的原料、成品及其他生產用料的入庫、出庫的統計，盤查每日的庫 存。定期進行物料的清查和統計，核對數據，建立日、周、月報表。
三.崗位職責
1、負責生產線每天物料實際領用跟蹤，提供真實準確的領料數據給生產計畫員，並作好統計匯總報表。
2、負責生產線每天產品進庫跟蹤，確認型號、數量、狀態的準確性，並作好統計匯總。
3、及時準確地核查各種數據和統計報表工作，確保統計資料完整、清晰，符合規範要求。
4、做好周報表、月末產、質量匯總和產量分析，編制並上報統計表，做好準確完善的月報 表。
5、認真做好每日統計資料、月報表的歸檔管理工作。
6、完成具體指定的數據統計分析工作，做好統計資料的保密和歸檔工作。
7、統計的完善統計方法，提升統計技能，增加統計經驗，節約工作時間。
8、及時與相關部門取得聯繫，仔細核對數據，確保數據的真實和統一。
9、監督本部門人員的工作態度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統計。
10、負責生產日報表、周報表、月報表的數據收集、統計、錄入工作，並及時將報表傳送各 相關人員
11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現異常及時反饋生產部長查找原因進行改善
12、負責生產部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。
13、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作。
崗位職責說明書範文 篇22
一、研究專項問題，制定各種方案，提供諮詢報告，為校長決策提供參謀服務。
二、負責建立、實施學校教育科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。?
三、負責全校的教育科研常規管理工作，組織縣、市、省、國家級實驗課題的論證、申報、實驗、跟蹤管理工作，加強對學校教師的教育科研的指導，定期進行全校教師教育科研成果交流，選編學校教育科研論文集。?
四、加強對各教育科研組的指導，建立諮詢制度，逐步形成一支專職、兼職相結合的教育科研隊伍。?
五、制定學校教育科研工作遠景和近期規劃，聘請校外專家、教授作為教育科研顧問，以加強教育科研的理論指導。?
六、協助校長做好學校師資隊伍的建設工作。組織課題主持人參加參觀、學習、訪問等教研活動。做好骨幹教師的跟蹤培養、新教師的培訓、全校教師的積極投身教育科研工作。?
七、了解和收集校內外教育改革、教育科研信息。定期聘請專家、學者來校做學術報告和講座，向全體教師介紹先進的教育理論和實踐經驗。?
八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導教師積極撰寫稿件，遴選高質量的論文參評和投稿，切實提高獲獎率和發表率。
崗位職責說明書範文 篇23
一、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作，參加常規X線、CT、MRI和介入治療等各項工作，定期輪訓。
二、負責X線診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫師。
三、掌握X線機的一般原理，性能，使用投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
四、與臨床科室聯繫，不斷提高診斷符合率。
五、執行各項規章制度和技術操作規程。
六、認真學習和積極開展新技術，新項目，及時總結經驗。
七、協助做好進修實習人員的帶教工作。
崗位職責說明書範文 篇24
負責物料信息採集工作
工作
內容
對採購物料的資料、供應商資料整理、歸檔
做好對採購物料的質量信息、價格信息、供應動態信息的採集工作
做好採購物料的市場調研工作，掌握物料信息
崗位職責說明書範文 篇25
1協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執行
2協助績效考核體系的建設和完善工作，規範績效管理各項流程
3蒐集各部門崗位的業績考核指標，製作各崗位的績效考核表
4定期組織並協助各部門實施績效考核工作，做好工作計畫、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況
5協助相關部門/單位做好試用期人員的考核
6匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據
7負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評
8負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集
9協助績效考核委員會的日常工作，協助委員會處理被考核者的投訴、複議申請及相關後續工作
10做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作
11完成上級交辦的其它臨時性工作
崗位職責說明書範文 篇26
職責表述：參與制定公司人力資源規劃和各種方案
工作任務：
1.參與制定公司的人力資源發展規劃。
2.擬定工資和獎金、福利方案報批後執行。
3.掌握企業工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。
崗位職責說明書範文 篇27
一、
1、提出財務人員任免名單;
2、確定培訓計畫，並組織實施;
3、提 出用人計畫及初試意見，內部機構和崗位設定方案;
4、是部門內違 規違紀或舞弊的第一責任人。
二、
1、確定主管級工作計畫，起草年度工作目標和總結;
2、簽署財務人 員績效考核表;
3、提出財務人員薪資調整名單和幅度。
三、
1、根據內部主管級要求協調內部事務、解決糾紛;
2、組織財務部例 會;
3、接待、處理公司財務、審計檢查工作;
4、負責所在公司財稅 檢查工作完成。
四、
1、組織、實施分公司預算，編制、簽署財務預算計畫;
2、編制、審 定預算執行分析報告;
3、負責商業計畫書財務部分的起草。
崗位職責說明書範文 篇28
一、基本情況
崗位名稱：前台
崗位編號：
所屬部門：行政管理部
直接上級：行政經理
直接下級：
崗位編制：2
下屬人數
二、崗位設定目的
為了保持和提高公司對外形象，協助公司人事行政體系和後勤保障體系建立健全，在國家相關法律法規、公司發展戰略規劃的指導下，進行日常接待工作、考勤統計、辦公事務處理等工作
三、主要工作職責和內容
1、來訪接待
接待來訪客人，並進行登記引見工作; 接聽來訪電話，在需要的時候進行轉接; 負責日常傳真、信件、報刊的收發工作
2、考勤休假統計
對員工的考勤和休假情況進行統計匯總，定期上報人力資源部，為薪資核算提供依據; 及時反饋和處理與考勤相關的各類問題;
定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯繫方式
3、辦公事務處理
負責公司的收發文登記、蓋章、編號、傳送、存檔等相關事宜; 公司各類票務的預訂與報批; 負責公司辦公室鑰匙的日常管理;
協助行政主管，負責辦公文具的統籌購買; 根據公司需要列印、影印各種檔案;
管理維護各種公共辦公用品，包括印表機、影印機等辦公器材;
印製名片
4、會議室管理與服務
隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協調各部門對會議室的使用時間;
協助準備公司級會議檔案、發布會議通知;
負責會場設備、座位布置以及提供會場茶飲服務;
負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫
5、其他
完成領導交辦的其他工作
四、工作許可權
業務類
監督權：對各部門會議室、公共辦公設備的使用情況有監督權
財務類
決策權：授權範圍內預算的使用權、費用的報銷權
五、工作關係
內部工作關係：
匯報：向行政經理匯報日常工作情況，向人力資源部上報月度考勤匯總情況
協調：對公司各部門會議室使用進行協調
外部工作關係：
各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構
六、任職資格
教育程度：高中以上學歷 專業 不限，行政、文秘類專業優先
資格證書
工作經驗：不限，有相關經驗優先
知識技能：熟悉：常用辦公軟體及辦公設備的使用 了解：相關服務禮儀專業知識
能力要求：優秀的溝通能力，計畫執行能力，較強的公文寫作能力，學習能力，較好的服務意識和主動性
七、工作特徵
使用設備：電腦、電話
工作環境：室內
工作時間：正常工作時間，有時加班
身體條件：健康女性
崗位職責說明書範文 篇29
一、日常例行職責：
1. 各業務小組日常工作的安排與調度，確保團隊整體工作的順利完成
2. 座席系統的日常維護及使用情況監控
3. 工作區域的現場管理及座席運營狀態監控
4. 各類業務疑難問題跟蹤與處理，監督“重要信息跟蹤管理制度”的落實執行情況
5. 各業務組工作成員的服務質量監控
6. 定期組織召開班組工作例會及各種臨時會議
7. 對各業務組長的工作情況進行業績評估，並針對業務水平和工作能力進行交流和指導
8. 及時關注公司動態，定期組織開展在職員工的各種業務培訓
9. 每日業務數據的整理與播報
10. 每周提交運營指標報表和業務數據報表，每月提交分析報告及工作改善計畫
11. 領導安排的各項臨時性工作。
二、建設性職責：
1. 協助部門各項管理制度、業務流程以及考核制度的建立，並配合實施
2. 能夠結合班組工作，提出有助於完善部門工作有建設性的意見和建議
3. 與相關業務部門建立良好的溝通，協調相互之間的關係，努力提高工作效率
4. 與部門內外人員保持的良好的溝通和交流，積極參與部門的文化建設及推廣
5. 重視自身文化修養，積極進取，不斷提高個人業務能力及綜合素質
三、任職資格：
1. 高度的工作責任心和敬業精神，熱愛網路教育工作
2. 具有良好的溝通、組織和協調能力，業務能力突出
3. 良好的團隊協作精神，學習和工作執行能力強
4. 較強的語言表達能力、寫作能力及分析判斷能力
5. 良好的心理素質及自控能力
6. 具備一定的應變力，解決問題的能力較強
7. 國語標準，吐字清晰
8. 具備本崗位要求的業務知識和計算機水平