人事員崗位職責

人事員崗位職責篇1

根據客戶需求，收集員工信息，為客戶辦理人事檔案及社會保險事宜，並為客戶公司員工提供相關資訊;

依據人事用工政策與流程，與客戶公司員工簽訂勞動契約並進行後續契約管理工作;

計算客戶公司員工的薪酬福利並進行相關的費用的統計、初審與匯總工作;

維護相關數據管理系統中的各項信息;

為客戶提供人力資源政策等方面的諮詢，協助客戶處理勞動仲裁糾紛;

6、與客戶維持良好的客戶關係，並實時了解客戶最新的人力資源需求，主動提供相應的人事服務方案;

7、其他客服相關工作。

1、協助公司招聘人力資源建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合公司工作;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、負責公司契約的管理，做好檔案、資料的收發、整理、歸檔、統計保管和借閱登記工作;

6、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織公司團體活動。

1、通過公司現有的線上招聘平台，完成每日職位發布、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

2、對於boss直聘、58同城、前程無憂等招聘平台日常的操作從熟悉到精通;

3、維護現有招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;

4、俱備一定的辦公軟體操作能力，能夠完成日常數據報表的統計分析工作;

5、能夠完成公司員工的入、轉、調、離等手續的辦理，以及員工每月考勤表的記錄;

6、配合分公司副總做好各公司的員工關係維護，以及領導交辦的其他事務性工作。

1.負責深圳項目公司的人員招聘，根據業務需求合理開發招聘渠道、發布職位、篩選簡歷、邀約面試、背調、入離職等;

2.負責公司行政及外勤工作，包括：考勤、社保、辦公環境、行政採購等工作;

3.負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見;

4.負責公司福利活動的統籌和組織。