藥店店長工作職責精編 篇1
1.接待顧客的諮詢，了解顧客的需求並達成銷售
2.負責做好商品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
藥店店長工作職責精編 篇2
1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規範管理門店工作；
2、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作；
3、督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任；
4、保證上櫃商品明碼標價，及時有效的對本店商品價格開展自查工作；
5、貫徹執行服務規範，處理解決門店糾紛並協調員工關係；
6、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責；完成公司下達的各項經濟指標
7、負責定期盤查商品，保障門店商品齊全以及單據、日報表的上報和保管；
8、按公司要求負責對門店員工的業務知識培訓；
9、負責門店水電及各項消防安全工作；
藥店店長工作職責精編 篇3
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項行銷策略的實施；
2、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業，維護門店業務正常運行；
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，為顧客提供優良服務；
4、完成公司交辦的其它工作。
藥店店長工作職責精編 篇4
1、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。
2、負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
3、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上櫃商品明碼標價，價格標籤填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。
4、貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。
5、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
6、負責門店商品計畫的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計畫的申報與領發。
7、負責門店授權範圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。
8、上傳下達，協調管理層與執行層間的關係。
藥店店長工作職責精編 篇5
1、具有良好的品德言行，具有較強工作責任心和敬業精神，
2、對公司的各種制度具有較強的執行力；
3、能團結帶領門店員工為完成銷售任務；
4、具有較強指揮協調能力；
5、具備較強的管理能力和業務技能。按時並保質保量完成公司布置的工作；
6、具備執業藥師資格。
藥店店長工作職責精編 篇6
1、負責制定本店銷售服務計畫，並組織實施，確保實現公司下達的各項銷售目標。
2、負責本店員工的日常管理工作，支持各崗位達成目標。
3、負責組織落實公司的藥品質量管理工作。
4、負責本區域外聯關係的維護、協調。
5、負責公司交辦的其它工作。
藥店店長工作職責精編 篇7
1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按G、S、P規範門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。
2、貫徹執行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行並傳達落實。
3、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批准後執行。
4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。
5、負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
6、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上櫃商品明碼標價，價格標籤填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。
7、貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。
8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9、負責門店商品計畫的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計畫的申報與領發。
10、負責門店授權範圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。
11、上傳下達，協調管理層與執行層間的關係。
12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細緻，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場行銷，熱情穩重，有主人翁意識。
13、積極完成上級交待的其他工作。
14、處理好周圍商家及有關部門的關係，協調好本店內部員工關係，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。
15、認真推行文明經商，規範服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。
16、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。
藥店店長工作職責精編 篇8
1、負責藥店的經營管理;
2、監督店內的商品進貨驗收、商品陳列、質量管理等有關作業;
3、執行總部下達的商品價格變動、促銷計畫與促銷活動;
4、掌握門店銷售動態，及時向總部提出建議;
5、解決藥店事務糾紛，處理好突發事故;
6、店內職工考勤、儀容、儀表和服務規範執行情況的監督與管理。
藥店店長工作職責精編 篇9
1、高尚的職業道德。優秀的店長必須具有高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感。嚴格遵守藥店經營規範和各項規章制度，隨時把自己置於店員監督之下，以身作則，只有這樣才能具有凝聚力和號召力。
2、良好的個人信譽。店長講話不能隨心所欲，要得體，有分寸，信守誠諾。俗話說“言必行，行必果”。只有這樣才能對周圍的店員產生影響力，從而贏得店員的信任和好評。
3、積極的實幹精神。在日常經營管理中，店長要按照客觀規律辦事，用自己的專業知識和經驗來搞好經營管理。當藥店遇到困難時，店長更應發揮作用，帶領店員努力闖關，使藥店儘快走出困境。
4、較高的業務技能俗話說，“打鐵先得自身硬”。藥店店長必須努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，店員才能佩服你、認可你。店長還應尊重知識、尊重人才，對表現好的店員，要注意發揚其優點，而不能心胸狹隘，嫉妒和壓抑人才。
5、時刻有危機意識：即時時刻刻有坐在火山口上的感覺。藥店行業競爭的空前激烈，企業發展的好壞，都直接影響到個人的生存與發展，如何利用有限的資源去尋求藥店最大的生存和發展空間，成為店長苦苦思索的難題，因而在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈擔
6、要有經營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力範圍內，一力承擔，趨利避害。
7、要有教練意識：對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，並訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。
8、要有超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，並將信息反饋至總部，以備參考。
9、要有成功意識：店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄。