服裝銷售經理的崗位職責 篇1
崗位職責：
1、建立並維護異業合作夥伴關係及相關宣傳和策劃活動;
2、進行產品市場推廣的策劃和實施,並對推廣效果進行跟蹤;
3、定期分析市場情況,並提出有效推廣的建議。
任職要求：
1、誠實勤奮，有良好的溝通及協調能力，較強的執行能力;
2、具有親和力，敬業、有團隊合作精神;
3、負責銷售推廣 、針對客戶意見的方案;
4、服裝品牌行業3年以上從業經驗
服裝銷售經理的崗位職責 篇2
崗位職責：
1.根據公司的行銷戰略規劃，形成銷售渠道開發、拓展的整體策略及年度計畫，並組織實施;
2.通過溝通了解客戶需求, 引導客戶需要挖掘銷售機會並達成銷售業績;
3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護更新新老客戶檔案;
4.定期對同行業、客戶、市場環境進行調研，對業務市場的潛力進行調查和分析，為品牌整體戰略規劃提供參考;
5.負責企業商業模式的探索和發展，結合企業實際情況探索新的市場機遇;
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場行銷專業優先;
2.有較好的的渠道資源和較強的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場;
3.積極熱情、敬業愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力及團隊合作精神;
4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開發優先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。
服裝銷售經理的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計畫。
2、熟練操作ERP系統，數據分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟體。
4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。並作出相應對策。
5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動銷。
7、終端銷售技巧培訓。
任職要求：
1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協調溝通能力強、原則性強。
3、具備細緻、耐心、踏實、穩重的職業作風。
4、良好的人際溝通、協調能力強
服裝銷售經理的崗位職責 篇4
1.充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計畫;
2.尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎;
3.每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據;
4.完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案;
5.根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、 主持市場部的全面工作;
7、 負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務;
8、 負責編制本部門每季每月的業務開展計畫和預算報告;
9.、 負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;
10、 定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況;
11、 完成領導交辦的其它工作任務。
服裝銷售經理的崗位職責 篇5
工作職責：
1、協助定製部經理開展廣東省服裝定製業務;
2、協助定製部經理進行部門內部管理;
要求：
1、 大專以上學歷，市場行銷、服裝相關專業;
2、有過大客戶/服裝定製相關工作經驗五年以上，服裝行業者佳;
3、熟悉業務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;
4、適應出差、應酬;
5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;
6,、優秀的銷售管理能力;
7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發流程，具備項目管理、計畫安排、指導培訓下屬能力。
服裝銷售經理的崗位職責 篇6
1、負責公司產品在國內試點地區的渠道開拓和維護;
2、負責拓展和挖掘更多商業綜合體、學校等渠道，並維護好關係;
3、負責收集、整理各渠道的相關需求，並及時予以解答;
4、擅長對外溝通交流，洽談客戶資源，性格外向; 能夠進行商務談判、契約簽訂;
5、推進公司銷售任務，提高公司產品在市場的占有率;
6、公司領導交辦的其他工作。
服裝銷售經理的崗位職責 篇7
1. 根據公司銷售戰略，制定及實施相應的銷售計畫。主要負責服裝渠道拓展
2. 及時洞察發現市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業的優質客戶關係，開拓並尋求新的商業機會。能獨立開發國內市場。
3、尋找國內客戶及訂單，努力拿到訂單並跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。
4、建立、整理客戶資料，接待客戶，拜訪客戶。
5. 熟悉產品知識，掌握銷售技巧，了解客戶需求，為客戶提供定製方案，最終達成銷售。
6. 蒐集、整理和分析競品信息，了解市場競爭趨勢，定期統計、分析各類行銷數據，提供市場分析報告，為上級提供決策依據。
7. 建立完善的銷售管理和客戶管理體系，長期維護客戶關係。
服裝銷售經理的崗位職責 篇8
工作職責：
1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區域各門店月度指標;
2、負責管轄區域各門店運營管理(人員、貨品、場地規劃)
3、負責提升各門店銷售業績、人員技能、貨品知識等;
4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;
5、負責區域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;
6、負責區域內各門店銷售業績的達成;
7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接;
8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，並現場指導和帶教;
10、定期匯報工作;
11、組織和培訓店鋪人員;
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場行銷、工商管理類專業優先;
2、2年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;
3、對市場變化有很強的敏銳度，獨立數據分析能力;
4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
5、熟練操作電腦辦公軟體，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。