渠道銷售主管工作的主要職責

渠道銷售主管工作的主要職責 篇1

職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣,開發客戶資源,並提供良好的售後服務;

2、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計畫和物流發貨狀況;

3、主要負責傳統和批發渠道,開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場及競爭對手信息的收集,做出銷售分析及工作總結;

5、協助銷售主管完成各項銷售工作。

任職資格:

1、1-2年以上從事飲料銷售行業的工作經驗,業績突出者優先;

2、有從事過保健品行業銷售者優先;

3、熟悉快速消費品零售通路渠道,熟悉飲料銷售營運模式;

4、有成熟渠道，連鎖藥店，KA渠道，經銷商等;

5、良好的表達能力、溝通和談判技巧,能積極融入團隊;

6、具有一定的抗壓能力,積極進取精神、良好的客戶服務意識。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇2

職責：

1. 根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計畫;

2. 收集所屬區域內客戶信息，為部門制定銷售計畫做出正確有效的參考;

3. 負責開發各級經銷商，並對其進行客戶關係維護，實時掌握客戶需求;

4. 定期走訪市場，了解並收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

5. 負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的市場占有率;

6. 在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;

7. 完成公司領導交付的其他工作任務。

任職資格：

1、有觀光車企業銷售工作經驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產品迅速推向市場;

2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;

3、熟練使用各類辦公軟體;

4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計畫與執行能力;

5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

6、有駕照，能適應出差。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇3

職責：

1、 負責渠道內活動的計畫、談判、執行跟進、總結等;

2、 與渠道緊密溝通，確保及時上架和促銷執行;

3、 解決現場突發問題，做好客戶、現場和總部的溝通工作

4、 根據渠道的相關數據(進貨、庫存、零售等)、月度競品數據和客戶數據，進行零售數據分析，發現增長機會;

5、 執行或參與契約條款談判。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上銷售崗位工作經驗;

2、了解零售終端基本運作，有較強的銷售計畫、運營或組織能力;

3、 具有良好的人際交往能力、社交能力或統籌協調能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇4

職責：

1、執行公司開發汽車易損件(蓄電池、剎車片、雨刮、濾芯、化學品等產品)渠道，完成銷售業績回顧及回款任務;

2、管理和維護經銷商，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

3、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，並進行客戶滿意度調查;

4、對經銷商的銷售人員進行培訓，以達到了解產品、銷售產品的目的;

5、對修理廠的機修工進行培訓，以達到了解產品，容易向車主推薦我們的產品的目的;

6、銷售管理：負責銷售團隊的培訓輔導和業績管理;

7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，會開車有C1及以上駕駛證優先;

2 、兩年以上銷售工作經驗，有汽車養護產品(潤滑油、變速箱油、剎車油，防凍冷卻系統、蓄電池、剎車片、濾芯等等車用易 損易耗件)或快速消費品銷售工作經驗者優先 ;

3 、良好的市場拓展、項目協調、談判能力;

4、具有高度的工作熱情和責任感。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇5

職責：

1、依據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計畫、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

2、帶領團隊發展全武漢二手房中介渠道，促成業務上的合作關係;

3、召集、主持渠道部門會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

4、負責組織團隊銷售的運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討;

5、負責業務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，並負責團隊優秀人才的引進與梯隊培養。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡30-45歲;

2、要求有3年以上貸款、二手房及相關行業的團隊管理經驗;

3、品行端正，有較強的溝通能力和大局觀;

4、有較強的領導和業務能力，有團隊精神，願與公司共同發展的;

5、有高度的責任心、良好的職業操守。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇6

職責：

1、完成公司下達的銷售目標及其它銷售指標;

2、在所管轄區域建立、完善分銷網路並提高公司產品覆蓋率(例：流通、商超、批發等渠道);

3、對所管轄的零售市場進行產品產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等;

4、收集所管轄地區的零售市場的競爭對手狀況,包括新產品,促銷活動,價格等信息;

5、經銷商及零售客戶的合作關係維護及發展;

6、按公司計畫在所負責區域內開展產品推廣活動;

7、執行公司的有關店內執行標準和促銷活動執行及反饋;

8、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

9、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關銷售報表;具體以公司《崗位職責說明書》為準!

崗位要求：

1、基本要求：男女不限/22-38歲/會簡單使用辦公軟體

2、工作要求：有從事過快速消費食品(膨化類食品優先)行業優先;有開發及管理過經銷商、分銷商、批發商、商超等渠道經驗優先;

3、素質要求：抗壓能力強 、社交能力強、能吃苦耐勞、團隊意識強、責任心強、無不良嗜好;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇7

職責：

1、負責對應渠道業務推廣;

2、根據經理下達行銷計畫，開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

3、開拓新市場，開發新客戶，增加產品銷售範圍;

4、協助業務團隊完成對客戶的開發工作，促成訂單;

5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫;

6、完成領導交付的其他工作事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷等相關專業，性別不限;

2、2年及以上渠道銷售經驗;

3、有門窗渠道開發經驗或家裝公司資源者優先;

4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業機會捕捉能力和商務談判能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇8

職責：

1、根據公司下達的指標，擬定銷售計畫，市場操作方案並實施，

2、負責對新產品市場的開拓、招商工作;

3、負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復公司;

4、負責維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護等;

5、帶領所轄團隊完成銷售指標。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，3年以上快消、物流、連鎖經營等類型企業的銷售經驗，

2、具有一定的業務拓展能力和管理能力，能帶團隊;

3、誠信，勇於擔當的責任心，承受較強的工作壓力;

4、具備較強的協調能力和自我管理能力。

5，有渠道資源優先，

渠道銷售主管工作的主要職責 篇9

職責：

1、制定發展和落實分銷商開發戰略，開發與維護分銷商;

2、與客戶建立良好關係，進行有效的客戶關係管理;

3、負責銷售區域內銷售活動的安排和執行，完成銷售計畫;

4、協調處理售後工作，解決分銷商問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，優秀人才可放寬至大專;

2、有工業產品、MRO銷售或市場工作經驗優先;

3、良好的市場拓展能力和客戶意識，勤奮務實，勇於挑戰自我;

4、有強烈的創業精神和工作責任心，抗壓能力強;

5、具備良好的商務談判及統籌管理能力;

6、學習能力強，容易接受新事物和新領域;

7、熟練操作office等辦公軟體。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇10

1)嚴格按公司制度規定及銷售工作流程進行渠道拓客及客戶接待，完成每月銷售任務;

2)熟悉所在項目的銷售的基本信息，及重點推售項目的賣點、答客問;

3)具有基本銷售、跟訪技巧，對未進場客戶跟訪;

4)拜訪客戶、收集客戶名單、分發項目宣傳單頁;進場前跟訪;

5)每天準時提交當天導入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述;

6)服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇11

1. 與代理商的談判和溝通能力強;

2. 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3. 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

4. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

6. 熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽;

7. 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8. 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9. 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10.性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

11.良好的個人信譽及職業操守。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇12

職責：

1、所負責區域和渠道的新客戶開發;

2、已合作客戶的可持續發展和服務，包括訂單處理、售後跟進、陳品培訓及銷售促進等;

3、所轄區域年度、季度、月度銷售計畫的指定及達成;

4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等;

5、定期行業和市場調研分析;

6、統計銷售數據並及時反饋。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷;

2、3年以上母嬰用品銷售工作經驗，業績突出者優先;

3、良好的組織協調及談判能力，具備良好的合作精神;

4、熟悉所在區域分銷商，具備客戶開拓及管理能力;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇13

職責

1、依據部門銷售目標，制定並執行銷售計畫;

2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核;

4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，相關專業;

2、3年以上跟單相關領域管理工作經驗，有外企工作經歷者優先考慮;

3、電腦操作熟練;

4、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇14

職責：

1、 負責經銷商維護、溝通與管理

2、 日常工作指導並及時傳達公司各項信息與政策

3、 負責銷售方案的執行、走訪、開發、市場維護，了解分析競品信息並制定鄉音銷售措施完成銷售任務

4、 負責每日訂單到位情況及貨款回款情況

5、 根據市場需求，定期協調冷鏈投放並做好管理工作

6、 負責售後服務及相關工作

7、上級安排的相應工作

任職要求：

1、 大專以上學歷，2年以上快消類行業工作經驗與1年以上管理經驗;

2、 熟悉快消品市場業務拓展流程，在經銷商開發、渠道管理方面有豐富經驗;

3、 獨立帶團隊開發市場，有帶過5人及以上者優先;

4、 溝通與協調能力強，能很好的處理經銷商疑難問題;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇15

職責：

1、通過電話和網路及面銷發展各省市區縣的經銷商和代理商;

2、邀約客戶來公司或展台洽談，刷選出重點客戶讓領導拜訪;

3、通過電話和網路找出各省市區縣的代理商銷售產品;

4、通過公司客戶系統和政府採購網站及行業展會尋找代理商;

5、採用電話、郵件、微信等行銷方式， 與客戶溝通後完成銷售任務;

6、對聯系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產品來促成簽單。

崗位要求：

1、誠信勤奮、吃苦耐勞、願意加班、有電話銷售和會銷面銷經驗者優先;

2、如果願意上門拜訪，經領導同意可以到外地出差拜訪經銷商(自願原則);

3、大專以上學歷，1年以上銷售或客服經驗，認同公司理念、產品及服務模式;

4、聲音動聽，國語標準，願意加班和出差，具有良好的表達能力和溝通能力;

5、工作積極、勤奮、主動，敢於承受壓力，挑戰高薪，有開拓進取精神和事業心;

6、具有辦公設備、辦公用品、政府採購等經驗者優先。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇16

職責：

1、協助市場部經理開發渠道，並做出相應的分析反饋給公司;

2、在市場部經理的指導下，傳達產品終端陳列、展示模式，並給予培訓和指導;

3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;

4、協助區域負責人完成市場渠道開發目標計畫。

任職資格：

1、市場行銷相關專業優先，有駕駛證者優先考慮;

2、一年以上相關銷售工作經驗，具有市場行銷專員從業經驗者優先;

3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;

5、良好的職業素質和敬業精神。

6、能適應長期或短期出差 有駕照者優先考慮

渠道銷售主管工作的主要職責 篇17

職責：

1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶;

2、對市場有敏銳的洞察力，負責收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產品和服務信息;

3、根據銷售計畫，參與制定和調整銷售方案，並負責具體方案的實施與執行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷等相關專業，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業從業經歷者優先考慮，條件優秀者可適當放寬;

2、有豐富的客戶銷售經驗和市場開拓能力，有一定的人脈關係和客戶資源;

3、具有良好的溝通表達、談判能力;有創新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學習能力;能吃苦耐勞，勇於挑戰高薪;

4、無不良從業記錄，無違法犯罪記錄。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇18

職責：

1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。

2、運營現有平台(如網易考拉、小紅書、微信公眾號等)，並積極開拓各種新的銷售渠道。

3、維護與各平台的良好關係，積極參加各項行銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

4、對行業、店鋪、對手的運營數據進行分析，及時對店鋪進行最佳化，提高訪問量及轉化率。

5、負責處理平台訂單、售前售後的問題、商品核對、結算及回款等相關工作。

6、依照渠道平台的要求，積極組織配貨及監督運輸、入庫、商品核對等工作。

7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，並及時上報。

任職要求：

1、大專及以上學歷。

2、2年及以上電商行業分銷、經銷商經驗，有京東、天貓等主流跨境電商平台經驗者優先。

3、以銷售為導向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優秀的團隊合作精神、良好的執行能力及抗壓力。

4、能快速熟悉公司產品知識，控制成本，銷售跟蹤。

5、熟悉使用各類辦公軟體，有一定數據分析能力，能製作分銷運營表及銷售排行分析表。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇19

職責：

1.推動公司產品在商超渠道的落地實施,;

2.負責所管轄地區現有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;

3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;

4.通過內外部資源整合和團隊協作，提高商超渠道整體的行銷效率;

5.負責商超渠道銷售數據分析及項目評估工作，定期進行合作關係的維護和溝通;

任職要求：

1. 大專或以上學歷，市場行銷，管理類等相關專業者優先;

2. 熟悉商超行業系統，並與之有良好的客情關係;

3. 熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;

4. 具有較強的市場分析，行銷和推廣能力，以及優秀的談判能力與技巧;

5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇20

職責：

一、渠道開拓及維護

(1)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執行;銷售行銷、物業項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

(2)通過設計師維護及行銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量;

(3)高端異業及同行業的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

二、市場調研與反饋

(4)進行城市市場調研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定相應舉措並向區域、店面反饋相關信息。

三、數據日常統計工作

(5)日常對數據的統計工作，通過數據分析，制定調整計畫，定期反饋區域及店面。

任職要求：

1、高中以上學歷，市場行銷類相關專業;

2、具有較強的觀察、分析、計畫、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

3、有3年以上渠道銷售管理工作經驗;

4、在有較強的人脈基礎，業務輻射面比較廣泛;

5、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展行銷工作;

6、責任心強，能吃苦耐勞。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇21

職責：

1、熟悉掌握區域內經銷商分銷網路及終端小店的資料;

2、區域內終端網點的拜訪及維護，開發終端網點並及時向渠道經理反饋行業內產品信息;

3、終端店生動化陳列於產品銷售;

4、所轄片區的傳統渠道、KA及CVS渠道、特通渠道、餐飲渠道等鋪貨率及市場布建的推進。

5、每月按時完成公司下達的銷售任務。

任職資格

1、2年以上快消品從業經驗;

2、對鄭州市區傳統渠道、CVS渠道、KA渠道、餐飲渠道及特通渠道等比較了解;

3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場行銷經驗及渠道拓展經驗;

4、具有很強的抗壓能力和學習能力。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇22

1：按照公司規劃，進行開發客戶、跟進客戶、簽約和維護客戶;

2：收集相關市場信息，監控和反饋競爭對手的信息;

3：配合公司進行市場推廣，在目標市場建立專業品牌形象，達成公司業務目標。

4：站在業務同事電銷邀約基礎上駐外開展相關當地市場面銷工作。

5：駐外面銷主管上門溝通，並引導經銷商操作當地市場。

6：連線起公司電銷團隊，(此時以會銷做活動為主，電話邀約當地目標客戶為主要目的，駐外主管要提供

渠道銷售主管工作的主要職責 篇23

職責：

1. 負責公司目標區域代理商及業務合作夥伴的輔導和管理;

2. 負責代理商的團隊組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;

3. 對團隊成員進行有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越執行力和戰鬥力的團隊;

4. 根據渠道政策制定合作夥伴業績目標並負責落實;

5. 從數據中發現問題，持續最佳化策略和計畫。

任職要求：

1. 1年以上渠道或銷售管理經驗;

2. 人際溝通能力強，有極強的目標導向;

3. 要求具備超強的執行力、抗壓能力和自我管理能力;

4. 有賺錢欲望，有明確的結果導向;

5. 要求能適應高強度的加班工作;

6. 具有SaaS軟體，網際網路相關行業從業經驗者優先;

7. 聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創業精神。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇24

職責：

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息，開發新加盟分校，開拓省內外新市場;

2、制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、根據項目需要負責項目銷售工作，建立專業化的渠道銷售團隊。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷、教育培訓、醫學等相關行業;

2、有2年及以上的渠道銷售經驗，具備一定的市場推廣經驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓項目;

3、性格堅韌，具有良好的應變能力和抗壓能力;

4、熱愛教育事業，具有極強的責任感和良好的團隊合作精神。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇25

職責：

1、負責匹配政府機關，企事業單位、銀行、工廠等客戶的福利、禮品的團購需要，量身定製專業的福利、禮品套餐;

2、做好售前、售中、售後客戶服務工作;

3、做好客戶管理、維護以及保持與客戶良好的客情關係。

4、擔任團購部主管職務，協助團購總監製定並完善團購部全面的銷售工作。

5、主要負責團購渠道的開拓和維護，進行品牌推廣制定團購渠道發展規劃和銷售計畫並實施;

6、建立和完善重點客戶信息檔案，制訂VIP客戶維護方案;

7、研究分析競品銷售情況，制定措施加強競爭能力;根據團購渠道發展規劃和銷售計畫，分解實施、促成銷售達成;

8、保證客戶的銷售貨款及時回籠。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有企事業單位、政府、銀行、工廠等客戶資源優先;

2、具備2年以上市場行銷或食品類銷售的工作經驗;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4、責任心強，並具有較強的客戶服務意識，形象好、氣質佳;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇26

職責：

1、根據本部門業務拓展指標計畫、安排，完成相關工作。

2、不斷開拓新業務渠道，最佳化現有業務渠道。

3、組織社區、公園、超市等各個連線埠的義診活動。

4、負責轄區內客群渠道資源的開發。

5、建立及維護客群關係。

6、管理團隊日常工作(出勤、會議、培訓等).

7、完成部門領導交代的其他工作內容。

任職資格：

1、有業務拓展或銷售團隊管理經驗。

2、學習能力強，能夠快速的接受並適應新生事物。

3、對口腔醫療行業有濃厚的興趣，具備很強的溝通能力。

4、有較強的市場渠道開拓能力，能維護現有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優先。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇27

職責：

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計畫和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，電子商務等相關專業者優先;

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀者優先，

4、優秀者可放寬條件。

渠道銷售主管工作的主要職責 篇28

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加銷售範圍;

4、協調與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售行業工作經驗。

2、有管理經驗，有電子支付產品分銷渠道或金融行業背景資源者優先。

3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

4、工作認真踏實，執行能力強，能夠配合公司領導的工作

渠道銷售主管工作的主要職責 篇29

職責

1、能獨立完成該部門目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道合作者;

6、配合公司維護好供應商、協會等大客戶之間關係。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

渠道銷售主管工作的主要職責 篇30

職責：

1、熟悉快消品、保健品、母嬰等渠道開發運作模式，負責保健品、母嬰渠道分銷商的開發及管理;

2、熟悉跨境電商的銷售渠道;

3、具有產品提報活動，分析市場活動的能力;

4、能與運營小二良好溝通爭取資源活動;

5、根據公司分配的銷售目標發掘積累客戶資源，開展母嬰專營店、藥房、保健品專賣店等經銷商的招商和維護工作，達成業績指標;

6、掌握分銷商情況，能有效進行分銷商考核和管理(產品侵權、產品打假、產品控價、促銷管理、售後管理等);

7、制定分銷商的具體支持措施及分銷活動策劃，協助分銷商成長;

8、對經銷商相關人員經銷專業產品知識培訓，保證分銷商服務質量。

任職要求：

1、三年以上保健品行業市場開發經驗，熟悉一般貿易;

2、母嬰類等相關市場開拓渠道

3、能獨立出差並完成相應業務指標

4、具有敏銳的市場洞察力、較強的學習能力及專業的銷售能力、客戶談判技巧 ;

5、有一定的保健食品專業知識和相關銷售渠道的優先考慮;

6、具有較強的組織溝通協調能力，良好的分析判斷能力;具備一定的分銷活動和優惠活動策劃能力。