渠道運營總監的崗位職責說明文 篇1
職責：
1、 根據公司戰略目標和經營方針以及目標行業特點，制定運營推廣計畫並組織實施。
2、 積極開拓市場，與目標行業的目標客戶進行商務洽談及長期合作，
3、 積極開展渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的代理渠道。
5、 管理當地區域代理商經銷商
6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、 制定當地的市場推廣計畫及方案。
9、 組織執行當地的上市推廣方案
任職資格
1、 談判和溝通能力強;
2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;
6、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
7、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
8、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
9、 良好的個人信譽及職業操守。
渠道運營總監的崗位職責說明文 篇2
職責:
1. 規劃渠道項目方案，負責渠道從選、育、用、留等的策略和標準制定，推進渠道項目執行;;
2. 根據地區特色對渠道做出適合的調整，為不同需求的渠道賦能;不斷拓展與完善銷售網路，提升產品的市場占有率;
3、配合各地分子公司開展終端日常銷售工作，幫助其處理相關問題;
4. 對渠道策略落地實施中的問題進行深入分析和復盤，為業務線提供策略、標準、方法和工具。
5、安排對新開發渠道的業務政策、運營流程，銷售知識的培訓，協調各個部門落實渠道的業務支持、業績考核等方案。
6、收集用戶需求，分析數據和總結用戶使用習慣、情感及體驗，反哺研發設計，持續改善用戶體驗;
任職資格:
1. 統招本科或以上學歷，5年以上渠道或代理商管理經驗，有3C電子/新零售行業渠道管理經驗優先;
2、熟悉產品市場行銷業務，具備銷售策略規劃能力;
3、具備較強的渠道管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協同推進能力;
4、具備良好的PPT技巧、Excel能力和工作匯報能力，善於在工作中發現問題;
5、 強大的自驅力，敬業精神，良好的跨部門溝通及資源整合能力，能夠獨立推進項目。
渠道運營總監的崗位職責說明文 篇3
職責：
1、協助總經理進行渠道運營的戰略、戰術制定及保證業績目標的實現;
2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源並創新渠道商業模式，定期對合作項目進行數據分析並給予方案最佳化的建議，最終實現盈利增長;
3、負責公司業務合作夥伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合夥夥伴的業務培訓與指導，提升合作夥伴的業務能力，實現商業化業績目標;
4、負責渠道運營模組的團隊組建及日常管理。
技能要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上的網際網路媒體銷售經驗，具備門戶、視頻、移動網際網路渠道銷售或運營經歷者優先;
2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;
3、具有較強的業務敏感度，勇於挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。
渠道運營總監的崗位職責說明文 篇4
職責：
1、負責公司各品牌線上上、線下的行銷體系的規劃與運營管理工作，組織制定全渠道的整體規劃、年度計畫;
2、根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂各渠道(含終端店鋪)的具體策略，構建、最佳化公司的運營體系;
3、負責公司整個電子商務全渠道運營管理(包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，部門之間的合作);
4、負責品牌形象的管理，打造品牌形象的核心競爭力;
5、負責全渠道產業鏈上、下遊資源的溝通、協調及整合;
6、負責建立品牌全渠道經營模式及運營管理體系，規範渠道、終端、網點各崗位工作標準和流程;
7、負責對線下實體店、網點改善服務，激活服務潛力，提高品牌資源的轉化能力;
任職條件：
1、8年以上線上、線下服裝行業或高定產品運營管理經驗，有過成功的項目案例，有年銷售額1億元以上，國內、外時尚優秀女裝服飾品牌或新銳品牌的品牌管理、品牌推廣和行銷策劃工作經驗優先;
2、對品牌全渠道、終端、零售各流程，具備全渠道整盤運作理念和能力;
3、有豐富的線上、線下行銷推廣經驗，具備較強的文字表達能力;
4、有出眾的數據分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強的統籌能力和團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，對事業富有激情，具有極強的事業心和創新意識。
渠道運營總監的崗位職責說明文 篇5
職責：
1、根據公司渠道業務總體發展戰略規劃，制定相關渠道發展策略及運營計畫，對各項開拓及運營管理指標的達成結果負責;
2、全面負責渠道運營業務的經營管理，針對長期、短期的年度和月計畫，組織督促完成各項任務和經營指標;
3、具備較強的市場拓展能力，能獨立承擔公司業務開拓、談判、方案、客戶關係維護等需求;
4、負責渠道業務板塊管理梯隊搭建，人才隊伍的培養和發展管控;
5、為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告;
6、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定;
7、及時掌握、分析目標市場動態，根據市場動向、特點和發展趨勢的變化，隨時調整和修改的運營策略方案;
8、充分利用相關渠道資源條件，負責旅遊資源拓展整合，拓展公司產品的市場價值，完成公司GMV任務指標;
9、負責公司品牌在渠道的市場策劃及傳播，制定行銷創意規劃，並根據業務方向，梳理並引領業務方需求，輸出品牌或行銷策略，協調調動各類資源在渠道的推動，把控項目質量及節奏。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，旅遊管理、市場行銷等相關專業優先;
2、1年以上負責全國區域的渠道運營項目管理經驗背景，至少3年以上旅遊行業經驗;
3、具有較強的數據分析、業務規劃、理解能力，善於協調溝通並組織資源推動業務進展;
4、具有豐富的商務談判技巧，對全國市場有敏銳的洞察分析能力;
5、具有組織制定事業部年度運營指標和發展計畫等相關經驗;
6、通曉企業管理知識，具備旅遊管理、財務管理、法律等方面知識。
渠道運營總監的崗位職責說明文 篇6
1、全面負責渠道的市場運作和管理。負責所轄店區域內市場部客戶、合作商信息整理與收集，及時反饋零售終端問題;負責連鎖店內商品的品類、價格、質量、售後等管理，及時根據競爭對手及市場的情況調整經營策略，並提出可行性建議。
2、及時掌握競爭對手的行情及趨勢，競爭產品的市場活動和信息等，及時更新零售終端客戶檔案和銷售資料庫，收集行業市場信息並及時反饋;
3、參與部門整體策劃，健全部門各項制度，完善渠道運營管理;健全小組各項制度，完善管理，協助推動公司內部管理制度化、規範化;
4、統籌制定渠道的發展戰略規劃，與企業戰略相結合;
5、推動渠道銷售業務，組織完成部門組整體業務計畫;
6、建立渠道管理系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理;
7、負責業務運營期間跨部門業務協調處理;協調本部門工作，建立有效的團隊協作機制;
8、維持並開拓各方面的外部關係，保持有效的店面終端拜訪頻率，與零售終端建立良好的客情關係;
9、管理並激勵所屬部門的工作績效;提供績效考核數據，為獎罰制度提供依據。
10、建立運營巡查體系，對項目的各階段從質量、安全、進度、經營效果等各方面開展專項巡查，形成巡查報告，並定期跟進巡查問題的整改落實情況;
11、負責研究零售領域，匹配品牌形象洞察與研究，通過市場洞察與未來零售行業趨勢，定期輸出行業分析報告;
12、根據市場狀況，結合公司政策，為門店提供科學有效的線下促銷方案;
13、完成對終端門店人員進行產品知識培訓，公關活動、促銷推廣、商品陳列、價格維護等工作，提高零售業績及盈利水平。
渠道運營總監的崗位職責說明文 篇7
職責:
1. 負責公司渠道商的全面運營管理工作，根據企業行銷戰略，制定渠道發展策略，對全國重點經銷商實施管理及評估;
2. 渠道網路的拓展與管理;
3. 對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;
4. 培訓渠道經銷商，幫助經銷商快速發展;
5. 協助銷售總監製定各項渠道發展計畫;
6. 撰寫渠道分析報告，並向管理層提供建議;
7. 渠道管理部工作任務的布置、監督與管理;
8. 對下屬進行指導培訓，提高從業人員素質;
9. 其他相關工作。
崗位要求：
1. 全日制大學本科及以上學歷，市場行銷相關專業或經濟與管理專業優先;
2. 銷售管理相關工作4年以上經驗，有2年以上渠道拓展、渠道網路管理、渠道經銷商培訓等方面的經驗。出任同等級別職務至少1年;
3. 善於制定渠道策略，拓展渠道網路，有能力帶領團隊進行高效工作;
4. 具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協調組織能力;
5. 富有激情，好奇心強和敢於創新，具有較強的邏輯思維;
6. 工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;
7. 具有較強的組織、計畫、協調、人際交往能力和溝通技巧;