營運督導的職責描述

營運督導的職責描述 篇1

職責

1、負責本區域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成;

3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平;

4、負責本區域店鋪提貨及回款目標;

5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;

6、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

7、配合完成相關部門其他工作需求。

任職要求：

1、25-35歲，態度積極;

2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮;

3、具備區域終端管理的能力，有高度的市場敏感度及洞察力;

4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協調能力;

5、能適應長期出差，並服從因工作需要的調動。

營運督導的職責描述 篇2

職責：

1、協助區域經理制定發展戰略計畫，為重大營運決策提出建議和信息支持;

2、領導分管區域制定工作計畫，完成任務目標;

3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平;

4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標;

5、負責分管區域營運團隊建設與管理;

6、完成營運經理交辦的其他工作任務;

任職要求：

1、本科以上學歷;

2、三年以上連鎖餐廳(或麵包烘焙連鎖店)門店管理經驗;

3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關係;

4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

營運督導的職責描述 篇3

職責：

負責調查並診斷所轄區域客戶市場、店鋪管理相關信息，形成診斷報告;

負責加盟店鋪開業籌備計畫及現場跟進、店鋪運營提升指導，提升員工業績與工作技能;

負責加盟店鋪的人員，銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運作規範的管理、培訓及評估;

負責落實執行各項銷售計畫及店面管理工作，協助大型行銷活動(品牌推廣、開業等)的現場實施。

任職資格：

大專以上，珠寶、管理、行銷等相關專業，2年以上連鎖品牌店鋪運營或市場督導經驗;

熟悉珠寶門店運營、銷售管理，能開展終端培訓與指導，具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;

銷售能力佳，善與人溝通，有敏銳的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

執行力強，吃苦而勞，能適應不定期出差。

營運督導的職責描述 篇4

職責：

1、負責對區域的代理商、加盟商的開發與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業支持、單店促銷、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規範、回款、違約行為的修正與跟進);

2、負責對所屬區域與代理商制定行銷推廣方案與活動，並監督實施;

3、負責對所屬區域信息數據的收集與反饋;

4、負責執行新品上市活動、季節性產品調整/促銷活動、應對競爭性活動、消化庫存性活動;

5、每月對區域進行經營分析，分享成功經驗，總結存在問題並提出改進建議，並根據年度目標提出次月工作計畫;

6、根據年度策略，協助代理商進行團隊建設;

7、根據年度策略，實施強效系列產品的區域推廣工作;

8、根據區域經營狀況，安排線上培訓(案例分享)、線下培訓(組織區域加盟商參與)。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，市場行銷、連鎖經營管理等相關專業;

2、2年以上工作經驗，連鎖行業工作經驗有限考慮;

3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團隊管理經驗優先;

4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

營運督導的職責描述 篇5

職責：

1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標;

2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析;

3、對於各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作;協助加盟商招聘工作;

4、檢查管轄店鋪整體形象;庫存抽盤

5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案;並上報分公司;

6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍

任職資格：

1、有鞋服行業店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程;

2、熟悉女裝或女鞋陳列;

3、工作認真細緻，執行能力強;

4、能夠適應短期出差;

5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。

營運督導的職責描述 篇6

職責

1、執行銷售計畫，對所轄區域的業績負責;

2、負責區域店鋪的正常營運管理，包括銷售、培訓、陳列、服務、貨品等;

3、開展店鋪的產品知識、陳列、銷售技巧、VIP行銷等專業技能培訓，並跟進考核，不斷深化培訓效果。

4、定期巡查店鋪，及時發現並解決門店存在的各類問題，進行及時跟蹤反饋解決;

5、負責片區銷售人員的團隊建設工作，包括：店長、店員的崗位配置計畫、招募及面試、績效考核及改進提升、崗位調整或調動、離職溝通等人事工作;

6、每階段新品上市後，對店鋪進行產品、陳列培訓，並檢視培訓效果;

7、 對店鋪周邊資訊的及時反應、反饋和收集。

8、上級布置的其他工作。

任職要求：

1、有2年以上終端店長經驗，1年半以上品牌男裝督導相關工作經驗;

2、為人正直、誠信;形象氣質佳，注重個人形象與自我提升;

3、具備豐富的終端店鋪銷售管理、陳列經驗、團隊管理能力，能激發員工的工作積極性，營造良好的團隊氛圍，擅於培訓員工，幫助員工成長;

4、良好的溝通表達能力、組織協調能力、有責任心、積極主動，能承受較強的工作壓力。

5、能熟練操作office辦公軟體;

營運督導的職責描述 篇7

職責

1、維護好客情關係,提升加盟商滿意度;

2、負責區域內各項標準執行，保證門店正常營運;

3、負責區域內新門店的籌備;

4、協助門店做好成本管控，推動區域內的行銷活動落地，提升區域銷售額;

5、提交相關工作報告。

任職資格

1、大專以上學歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關專業;

2、有連鎖餐飲管理優先;

3、較強的溝通與談判能力，原則性強的;

營運督導的職責描述 篇8

職責：

1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現;

2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計畫，及時跟進銷售目標達成情況;

3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓;

4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;

5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件;

6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的臨時性任務。

任職要求：

1、年齡25-35歲，男女不限，專科以上學歷;

2、二年以上鞋類行業同等崗位工作經驗，熟悉店鋪運營管理;

3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協調與管理能力;

4、工作態度積極樂觀、踏實穩重、責任心強具備發現問題解決問題的能力。

營運督導的職責描述 篇9

1、負責旗下連鎖加盟店的開店指導工作，如店鋪的選址、門店裝修、設備採購、開業活動策劃;

2、作為公司與客戶之間的橋樑，將公司的近期的工作安排落實到店鋪;

2、定期關懷店鋪經營情況，通過分析店鋪各項工作情況及經營報表，協助指導門店的運營，提升店鋪營業額;

3、定期傳達公司相關政策，協助門店完成每月銷售目標;

4、負責為門店員工銷售技巧、形象禮儀、產品知識等專項培訓提供支持;

5、負責客戶的維護及投訴處理工作，及時解決客戶反映的問題。