2025年人事助理具體崗位職責

2025年人事助理具體崗位職責 篇1

1、負責辦理人事入、轉、調、離手續，勞動契約簽訂，建立並維護人事檔案;

2、負責員工考勤核算、統計人事數據，保證數據的準確性;

3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

4、負責前台接待工作;

5、協助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

6、完成領導安排的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇2

1.專業人員職位，在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2.反腐倡廉行公司各類規章制度的實施;

3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4.管理勞動契約，辦理用工，退工手續;

5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6.負責管理人力資源相關檔案和檔案;

7.擅長分析處理勞務契約;

2025年人事助理具體崗位職責 篇3

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2. 負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動契約，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

3. 負責組織企業文化建設。

4. 負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;

5. 負責公司日常行政事務，包括辦公用品採購、登記和辦公環境5S管理;

6. 負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作

2025年人事助理具體崗位職責 篇4

1.協助採購及其它業務工作，負責擬定有關契約、協定、等文書手續;

2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

3.部門各項檔案的管理工作;

4.負責採購類契約起草工作;

5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

6.契約台賬的建立、更新和管理;

7.負責部門考勤管理、辦公用品採購發放的其他內務工作;

8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;

9.完成領導臨時交辦的各項工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇5

1、負責日常耗材、物資管理;

2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;

3、負責資產調撥、閒置資產清理、日常盤點等資產管理;

4、負責托盤盤點、調撥、報廢等管理工作;

5、負責倉庫日常文化關懷、活動策劃，員工培訓等;

6、負責領導交辦的事情以及其他行政類事宜;

2025年人事助理具體崗位職責 篇6

1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

2、推行公司各類規章制度的實施;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、管理勞動契約，辦理用工、退工手續;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責管理人力資源相關檔案和檔案。

2025年人事助理具體崗位職責 篇7

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇8

1、依據公司的人力資源需求計畫，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

2、負責勞動契約的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;

4、負責行政後勤管理工作

5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

2025年人事助理具體崗位職責 篇9

1、負責協助主管完成日常工作，

2、起草公司制度並加以完善;

3、公司五險人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓;

5、公司契約及重要檔案的管理;

6、負責日常的考勤情況，工資表製作;

7、辦公物品的採購，公司內部辦公用品的維護;

8、各種臨時突發性事宜;

2025年人事助理具體崗位職責 篇10

1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;

2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;

3.負責訂水、辦公用品採購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;

4.負責辦公室5s管理規範化，日常辦公室綠植的維護;

5.每月考勤表製作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

7.協助招聘工作，搜尋簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;

8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工契約的簽訂;

9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;

10.接受其他臨時或突發性工作安排。

2025年人事助理具體崗位職責 篇11

1、負責網站發布、刷新和維護工作，並拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選並聯繫應聘人員，做好招聘面試工作，並與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，並關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，並協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的最佳化

5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

2025年人事助理具體崗位職責 篇12

1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話;

2、來訪人員的指引，安排應聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應商的接待;

3、快遞費用核對、結算、請款，製作當月的快遞登記表後，給相關人員核對;

4、員工考勤卡及考勤系統的維護;

5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;

6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;

7、主管臨時交辦事項。

2025年人事助理具體崗位職責 篇13

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;

2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

5、完成上級領導交辦的其他任務

2025年人事助理具體崗位職責 篇14

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道發布招聘訊息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發布和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

2025年人事助理具體崗位職責 篇15

1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇16

1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

2、協助做好招聘工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

3、負責採購日常辦公用品及低值易耗品，登記並發放，每月盤點;

4、負責員工社會保險的辦理。

5、負責建立員工的人事檔案。

6、負責員工考勤管理和紀律監察。

7、完成領導交辦的其它工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇17

1、直間接人員面試安排、人事系統信息維護

2、微信公眾號招聘信息維護

3、人才市場招聘安排及管理

4、上級主管交辦其它事項

2025年人事助理具體崗位職責 篇18

1.制定並完善公司績效考核管理制度，最佳化績效管理流程;

2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

3.組織並跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

5.建立並保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

6.完成上級領導交辦的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇19

1、負責日常辦公室用品及文檔管理;

2、負責公司辦公用品、耗材的採購與發放

3、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

6、負責協助各部門進行人員招聘工作;

7、負責協助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;

8、完成領導交辦的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇20

1，根據您的要求發布招聘信息，並負責維護招聘網站。

2，負責面試的預約接待及初次面試。

3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動契約的變更。

4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

5領導安排的其他任務。

2025年人事助理具體崗位職責 篇21

1、協助總經理完成公司後勤事務管理;

2、參與公司各部門協調管理等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、領導安排的其他事宜。

2025年人事助理具體崗位職責 篇22

1、負責網站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

2、協助公司其人力基礎性工作. 協助上級領導完成績效考核工作，

3、負責人員的考勤工作;

4、負責來訪人員的接待及引薦;

5、完成經理交代的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇23

1、負責員工事務相關工作(如流程類業務處理、系統數據的變更與維護);

2、負責員工全生命周期相關的業務處理及推進;

3、負責人力資源招聘相關工作的信息收集、整理及推進;

4、處理業務交付過程中員工諮詢及答疑;

5、參與招聘團隊建設和管理

6、完成上級領導交辦的其他各項工作

2025年人事助理具體崗位職責 篇24

1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

2.負責招聘需求匯總與提報;

3.協助檔案整理的工作;

4.負責員工的入離職手續辦理、勞動契約簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

2025年人事助理具體崗位職責 篇25

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;

3、負責績效的考核管理，並參與績效考核的制定;

4、負責勞動關係管理，處理工傷勞資問題;

5、領導交辦的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇26

1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、負責各部門員工績效的統計和工資的核算;

5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

6、負責員工社保事項的相關工作;

7、協助上級完成公司行政事務工作;

8、領導安排的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇27

1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

2、負責協助員工關係的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動契約的簽訂等;

3、負責協助薪酬福利的核算;

4、協助領導處理部門其他方面的工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇28

1.應聘人員的預約，接待及面試;

2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

3.員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

4.公司內部員工檔案的建立與管理;

5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

6.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，並配合上級做好

方面的工作;

8.負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;

9.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

等;

10.負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

解除等;

11.核算每月員工薪資

12.其他突發事件的處理