人事助理崗位職責

人事助理崗位職責 篇1

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作。

人事助理崗位職責 篇2

1、負責內部和外部參會人員的接待、基本諮詢和引見，布置。

2、前台電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。

3、常規行政物品的採購、申請、日常保管、發放。

人事助理崗位職責 篇3

1、負責項目有關人事信息及各類運營數據的日常維護

2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動契約的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

4、負責維護各類人事系統。

5、負責員工勞動契約及個人檔案建立、維護和管理。

6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇4

1、負責招聘渠道的維護及網路信息的發布和更新;

2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理崗位職責 篇5

1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;

3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

4. 管理公文、公章、固定資產、勞動契約、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台賬制度;

5. 協助財務，進行契約審核、費用審核，記錄公司流水，完成契約、付款及報銷審批手續;

6. 負責公司接待、行政用品採購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等後勤管理工作;

7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，並督辦落實會議決定的有關事宜;

8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責 篇6

1、負責公司人員招聘，開發並維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、複試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、契約手續辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

4、協助員工培訓的前、後期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責 篇7

1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

2、負責辦公用品的採購、申領及盤庫工作

3、負責公文、通知的發布工作

4、負責宿舍的辦理及檢查工作

5、負責食堂的報餐工作

6、負責內部各類契約的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

7、完成領導交代的其他工作

人事助理崗位職責 篇8

1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;

5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

人事助理崗位職責 篇9

根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程式;

負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約。。

負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅遊等活動;。

幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

加分項：打造企業文化的經驗;。

人事助理崗位職責 篇10

1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。

人事助理崗位職責 篇11

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道發布招聘訊息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發布和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責 篇12

1、 負責前台接待，辦公室行政支持工作;

2、 負責商務檔案、檔案的建立與保管;

3、 負責契約簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、列印、電子檔案、紙質檔案、掃描件存檔/傳遞;

4、 公司網站維護及管理;

5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理崗位職責 篇13

1、負責網站發布、刷新和維護工作，並拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選並聯繫應聘人員，做好招聘面試工作，並與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，並關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，並協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的最佳化

5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

人事助理崗位職責 篇14

1、輔助分公司的招聘工作規劃，檢查、分析、報告所負責分公司招聘工作情況，解答分公司人事規章制度、招聘工作等相關疑問;

2、負責招聘渠道的維護及網路招聘信息的發布和更新;

3、負責組織展開招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見;

4、辦公用品的採購、庫存管理;

6、來訪客戶的接待、郵件傳送及回復、快遞簽收等。

人事助理崗位職責 篇15

1、負責協助主管完成日常工作，

2、起草公司制度並加以完善;

3、公司五險人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓;

5、公司契約及重要檔案的管理;

6、負責日常的考勤情況，工資表製作;

7、辦公物品的採購，公司內部辦公用品的維護;

8、各種臨時突發性事宜;

人事助理崗位職責 篇16

1、協助上級完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

3、負責公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作;

5、招投標信息的收集，協助招投標檔案的製作及標書中涉及到的相應工作。

6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;

人事助理崗位職責 篇17

1、根據公司需求，負責基層崗位招聘工作，並做好人員儲備工作;

2、及時更新網站招聘信息、招聘數據報表;

3、負責新員工培訓工作，協助部門主管做好年度培訓的各項工作;

4、協助員工活動的策劃和組織;

5、負責公司公眾號相關員工活動的軟文編輯;

6、完成領導交辦的各項工作。

人事助理崗位職責 篇18

1、引導、接待公司來訪賓客，記錄並通知相應部門。

2、負責公司電話接轉、收發傳真、快遞收發等工作。

3、員工考勤的錄入，登記，執行公司考勤制度，員工的考勤記錄匯總;

4、應聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總;

5、員工招退工、社保等事務的辦理;

6、辦公用品的採購、保管、領用和分發工作;

7、部門各類報表的統計與匯總;

8、辦公室環境的維護管理;

9、完成上級領導交辦的其他事宜。

人事助理崗位職責 篇19

聘渠道管理：負責各招聘網站及渠道維護、拓展、最佳化。(包括但不限於崗位發布，搜尋關鍵字最佳化，完成網站獎勵任務)

簡歷搜尋：根據目標人物畫像，從招聘渠道(包括但不限於招聘網站，社交軟體，轉介紹等)進行簡歷搜尋，並錄入公司系統。

崗位搜尋：每天從合作平台、企業更新最新招聘崗位，了解最新招聘動態。並完成初步目標人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進並維護人選。根據企業崗位信息(包括但不限於：崗位職責，企業在行業所屬梯隊，晉升機制，組織架構等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功後製作簡歷模板，傳送到合作機構。

面試跟進：包括但不限於，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護：周期、定期、重大節假日、其他重要時間點對人選和合作機構進行事項、情感等溝通和回訪。了解最近動態。並適時轉化為新的合作機會。

日常辦公室5s管理

領導及公司安排的其他工作

人事助理崗位職責 篇20

1、負責網站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

2、協助公司其人力基礎性工作. 協助上級領導完成績效考核工作，

3、負責人員的考勤工作;

4、負責來訪人員的接待及引薦;

5、完成經理交代的其他工作。

人事助理崗位職責 篇21

1、負責公司網路平台的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);

2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善於與冬粉互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;

3、進行冬粉運營，和冬粉保持互動，提高冬粉粘性;

4、網路直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責 篇22

1、負責公司招聘工作，招聘信息的發布和更新;

2、負責搜尋簡歷，簡歷的篩選及初試人員的約見及選拔;

3、負責公司員工人事檔案的管理工作;

4、協助人事經理其他人事相關工作。

人事助理崗位職責 篇23

1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網路招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。

3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動契約的簽訂、續簽與管理;

4、負責考勤的核算，文檔的列印、複印、掃描，快遞的收/發工作;

5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;

7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等;

8、負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;

9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

12、負責企業團建活動的組織執行;

13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。

人事助理崗位職責 篇24

1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;

2. 協助辦公室日常行政管理工作。

3. 協助組織公司活動包括但不限於生日會、年會、聖誕節活動、全員會議等。

4. 團隊需要協作的其他事務。

人事助理崗位職責 篇25

1、負責人力資源招聘、培訓、薪酬、員工關係等各模組的支持類工作;

2、負責人力資源相關資料的整理、人事表格的製作;

3、負責企業文化建設、團隊建設、員工活動的支持和協調工作;

4、負責行政事務性工作;

5、完成領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責 篇26

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;

3、負責績效的考核管理，並參與績效考核的制定;

4、負責勞動關係管理，處理工傷勞資問題;

5、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇27

1、管理員工信息及勞動契約等各類人事資料，完善公司各項人事數據資料;

2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、契約、離職等手續辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;

3、協助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責 篇28

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;

4、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果;

5、負責公司行政事務性工作;

6、上級交辦的其他事項。