物業區域經理崗位職責

物業區域經理崗位職責 篇1

1、負責區域內商務大樓保全保潔項目點的日常運營管理;

2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨保活動的協調處理工作;

3、協助公司領導建立健全的相關工作的管理制度，不斷提升區域項目點的工作;

4、熟悉物業、保全、服務行業服務標準規範運作流程，推進公司各項規範化、信息化、制度化建設;

5、領導交辦的其他工作。

物業區域經理崗位職責 篇2

1、全面負責管轄區域內各項目日常運營管理和考核;

2、通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結管理需要改進和創新服務流程及標準並實施;

3、完成集團/公司下達的年度指標，編制項目年度、月度工作和資金計畫，並督導執行;

4、負責對項目工作制度，服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂，改進;

5、合理分配資源，保障項目正常運轉,推動服務質量提升;

6、組建、培訓、參與績效管理、人才培養、團隊建設;

7、負責所管轄區域內項目對外關係維護，公司內、外部客戶關係維護。

物業區域經理崗位職責 篇3

一、認直貫徹執行公司的經營、管理方針、政策、指示、規章制度和有關指令,並傳遞相關信息至區域內項目,確保公司經濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。

二、主持所在區域日常工作,對本區域的經濟責任負全責,領導本區域各物業服務中心及項目開展工作,完成公司下達的各項任務、目標。三、負責編制區域發展規劃,審定區域各物業服務中心年度計畫、總結等,並監督、檢查

四、編寫物業項目的具體工作指導書、項目的服務計畫,編制項目的預算;結合公司的要求制定物業管理方面的管理目標和經營方向;制定一系列的規章制度和操作規程,在報公司審核後進行監督貫徹執行。

五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行,嚴格控制日常費用支出,行增效節約的原則,實現收益。

六、負責協調處理區域與委託方、公司各部門、開發商、相關政府部門的各種關係和事項

物業區域經理崗位職責 篇4

1、轄區內各市場的日常工作計畫及安排;

2、各市場招商工作及商戶的管理;

3、能夠獨立完成與政府各相職能部門的對接;

4、市場調研，完成月、季度、年的行銷計畫、推廣策劃以及相關宣傳工作;

5、調研所屬區域的相關市場，並出具可行性分析報告;

6、各市場人員編制配備計畫，人員考核等工作。

物業區域經理崗位職責 篇5

1、 全面負責管理在管區域項目的整體運作，對分管項目的發展與經營情況負責;

2、 制定年度物業管理工作計畫和預算方案，監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況;

3、 負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項，並按規定向上級反饋過程與結果;

4、 主持在管項目各類日常經營與管理會議，主導對外公關及社會關係的協調工作;

5、 構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業績任務進行分解，監督工作任務的完成情況與質量;

6、 積極與上級公司和政府相關部門順關係，創造良好的外部環境。

物業區域經理崗位職責 篇6

1.負責區域整體物業管理和服務工作指導，督查區域各項目開展工作;

2.對於區域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最最佳化配置;

3.協調區域項目規範操作，督促其妥善處理實際管理服務過程中的重大公眾關係;

4.負責與業務相關的政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的社會關係;

5.配合公司相關職能部門制訂物業管理經營指標和管理目標，共同督促其貫徹執行;

6.注重分析研究行業信息，積極創新，增強市場應變能力和競爭力;

7.負責策劃及制訂現有物業中特定服務項目或新增服務項目的服務質量標準;

物業區域經理崗位職責 篇7

1.負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

2.負責所管轄片區內物業費的收繳工作的計畫、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

3.負責制訂區域工作目標和計畫、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

4.對外與政府部門建立良好的公共關係等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關係。

5.積極回響集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

物業區域經理崗位職責 篇8

1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品計畫並執行。

2.主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計畫、貨期安排和跟進。

3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計畫、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

5.根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及最佳化庫存結構，合理調配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計畫，完成最佳的庫存控制。

7.收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定並最佳化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。

物業區域經理崗位職責 篇9

1.1 銷售經理的角色定位

銷售經理是企業最重要的職位之一，銷售經理的角色應該定位為企業銷售政策的制定者、市場信息的發布者以及銷售代表的業務輔導者。為了擔當好上述角色，銷售經理必須到市場一線中去。只有這樣，銷售經理才能深入了解市場情況和客戶需求以及競爭對手的情況，從而制定出適應市場發展、滿足客戶需求的銷售政策和計畫，並協同銷售代表共同完成銷售目標。

1.2 銷售經理的崗位職責和崗位描述

通過調研企業的銷售隊伍可以發現，很多企業將銷售經理的崗位職責和崗位描述混為一談。實際上，崗位職責和崗位描述是兩個不同的概念，崗位職責是指銷售經理這一崗位所需承擔的責任，崗位描述則是對崗位職責範圍內所需完成的具體任務的描述。

1.2.1.銷售經理的崗位職責

無論企業性質是國營，還是合資或私營，銷售經理的崗位職責都是相同的，即銷售經理必須按時、按質、按量完成公司下達的各項業務指標，獲得預先設定的銷售業績，否則銷售經理就是不稱職的。

作為銷售經理，還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業產品在市場上的份額。此外，強將手下無弱兵，銷售經理還應該注意訓練和培養一支優秀的銷售團隊，提高銷售部門的總體績效。

1.2.2.銷售經理的崗位描述

在上述崗位職責的範圍內，銷售經理應該完成的任務包括：市場調研和市場分析、銷售年度的預測、銷售目標的制定及分解、銷售隊伍的組建、對銷售渠道和客戶的管理，並應認真執行公司的各項規章制度。

銷售經理的崗位描述(具體):

市場調研和分析

做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規避風險

制訂行銷策略

行銷策略可以長期指導企業的行銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發展

組建銷售隊伍

負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業務評估，形成一支優秀的銷售團隊

日常管理

負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理

物業區域經理崗位職責 篇10

1.配合市場部門組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司級產品品牌的提升;

2.區域銷售計畫的制定與執行;

3.了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤，以實現不斷的提高公司市場占有率的目標。

4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，並審核銷售費用支出情況;

5.組織做好貨款回收工作;

6.負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關係;

8.根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測並制定對策，及時向有關部門提供建議;

9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、採購、生產等決策的制定提供支持;

10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作技能;

11.制定下屬的考核目標並定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業績。

物業區域經理崗位職責 篇11

(一)制定每月崗位工作計畫，保證計畫實施的有效性;

(二)負責維護所分配區域包括合作銀行的良好合作關係;

(三)策劃和組織實施市場行銷、推廣活動，完成行銷任務指標;

(四)對所轄經紀人進行日常管理(業務考核、考勤)，檢查工作日誌和客戶服務記錄;

(五)組織各項活動：晨會、周會及業績分析會等;

(六)對所轄經紀人進行培訓、輔導、協助制訂展業計畫，必要時陪同展業;

(七)每月初提交上月業績分析報告;

(八)完成業務行銷部交辦的其它事項。

物業區域經理崗位職責 篇12

1、 負責客戶關係維護及客戶訪問工作;

2、 負責編制市場行銷檔案並向客戶宣講;

3、 負責編制分管市場調研報告、完成分內銷售任務;

4、 負責策劃、主持行銷活動或會議;

5、 參加編制投標檔案並組織投標;

6、 參加契約商務談判;

7、 參加契約簽署工作;

8、 落實分管契約回款;

9、 向研發部反饋顧客需求、協助研發立項;

10、完成領導臨時交辦的其他任務。

物業區域經理崗位職責 篇13

1. 獨立開發國外客戶;保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。

2. 負責公司所分配的詢盤迴復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，並跟蹤後續生產、包裝、運輸等過程，製作和辦理所需單據。

3. 協助客戶及技術部門解決好售後和維修問題。

4. 建議並參加必要的國際展會，並負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

5. 遵守公司各項規章制度，負責個階段工作計畫的制定、執行和總結。

6. 及時收集、分析並反饋市場信息和客戶需求，協調企業內相關部門之間的工作，制定應對策略來滿足客戶需求。

7. 負責規避國際貿易中可能發生的風險。

8. 完成上級安排的其他工作。

物業區域經理崗位職責 篇14

1、與公司高層對接，制定戰略發展方針和工作目標

2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展

3、負責門店綜合營運管理，包括營業安全管理、經營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序

4、協調門店內日常經營活動，及時根據競爭對手及市場的情況調整經營策略，並提出可行性建議

5、負責內外協調安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作

6、針對公司現狀，建立完善系統的連鎖運營管理機制

7、完成領導指派的階段性任務工作

物業區域經理崗位職責 篇15

1、負責公司產品的銷售和推廣;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、維護老客戶，開拓新市場，發展新客戶，增加產品的銷售額度和範圍;

4、簽訂銷售契約，指導協調審核與銷售服務有關的賬目和記錄;

5、解決客戶提出的訴求並提供相應的售後服務;

6、負責市場信息的收集和競爭對手的分析;

7、負責銷售區域內相關銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

8、完成部門領導交代其他工作任務。

物業區域經理崗位職責 篇16

1、根據行銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。

2、負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。

3、準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，並建立客戶檔案。

4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款。

5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。

6、查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。

7、協助處理售後服務、客戶索賠事項並及時跟蹤處理。

8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已製作完成的專櫃進行及時驗收，並監督公司專櫃之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。

9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間;對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。

11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等;及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的 有效性。

12、出差期間，保持與公司聯繫，及時向公司行銷部匯報。

物業區域經理崗位職責 篇17

1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區域、可替代的競爭品種等;

2、熟悉掌握公司的銷售規劃、行銷政策以及實施的辦法;

3、收集、利用市場信息;

4、熟悉掌握品種的栽培方法並傳授農村示範戶;

5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。

6、決策力：作決策時需藉助他人的力量，通過協調決定。

7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。

8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。

9、勝任力：能進行預測分析，事先發現問題，制定多個解決方案，並從中尋求較系統的解決方法。 執行力：結果第一;永不言敗;信守承諾。

物業區域經理崗位職責 篇18

1.負責自有品牌的產品銷售管理工作;

2.掌握市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域銷售計畫方案;

3.負責區域銷售指標分解，督促和指導業務員完成制定年度銷售指標;

4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;

5.上級交辦的其他事項。

物業區域經理崗位職責 篇19

1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;

2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任;

3、完成部門下達的業績目標;

4、負責收集市場競品信息並及時上報部門。

物業區域經理崗位職責 篇20

1.依據公司整體行銷目標及行銷策略，完成公司分配的區域銷售任務。

2.及時反饋所管轄銷售區域內客戶信息及：市場信息。

3.負責培養並管理下屬銷售人員。

4.保持公司產品在區域的滿意度，並負責市場渠道開拓。

5.及時進行銷售情況匯報。

物業區域經理崗位職責 篇21

1.負責貫徹落實公司行銷策略、政策和計畫。

2.負責制訂本區域市場開拓計畫、新產品推廣計畫，並組織實施與效果評估。

3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、諮詢、接洽、契約、應收賬款催收、關係維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。

5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。

6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

7.負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。

8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

物業區域經理崗位職責 篇22

1、負責所轄區域內公司產品的客戶開發及銷售;

2、重點客戶的開發與管理，完成轄區內目標客戶的銷售;

3、建立目標客戶市場的終端銷售網路，完成所轄區域年度銷售目標。

物業區域經理崗位職責 篇23

1、跟蹤完成銷售目標分解

2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;

3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;

5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

7、按時並按規定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善後事宜處理;

9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。

物業區域經理崗位職責 篇24

1.對團隊業績目標負責;

2.負責相關區域市場業務拓展、市場分析、區域布局和客戶開發等;

3.負責業務團隊工作管理與安排、指導;

4.負責項目談判、契約簽訂以及跟進;

5.出國參加專業展會及拜訪客戶、洽談業務等。

物業區域經理崗位職責 篇25

1、自覺並積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。

2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規章制度。

3、主動學習所在的崗位各項專業知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，並能學以致用。積極與各部門同事配合、協作，將每項上級交代的工作保質保量完成。

4、心態良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創造最大的進步。

5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區域市場經理。

7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。 區域市場經理——日常工作

8、具體執行年、月、周市場發展與銷售工作目標;

9、必須深入了解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優勢等;

10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關係;

11、執行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會後執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。

12、時刻關注所負責區域內所有終端店鋪的經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，並針對所了解的信息作出合理化的方案，並加以執行。 區域市場經理——指導工作

13、指導並監督本部門的品類主管的各項品牌管理、區域銷售、回款、客戶上貨等各項業務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發展。

14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰鬥力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態與情緒，並做好指導工作。 區域市場經理——監督工作

15、監督所轄區域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。並跟進各項銷售指