渠道主管崗位的主要職責

渠道主管崗位的主要職責 篇1

職責：

1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在智慧財產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關係以及長期戰略合作計畫;

5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計畫;

7. 服從公司領導的工作安排，積極回響同事工作協助請求，積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂於接受挑戰，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實幹練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯乾、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管崗位的主要職責 篇2

職責：

1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關係並保持合理互動與客情增進。

2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維繫企業聲譽。

5. 有針對開發企業需要的渠道資源。

6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。

7. 制定完善的渠道線下活動計畫並執行。

8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

9. 與政府相部門對接，維護傳媒關係。

任職要求：

1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

3、願意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。

4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善於制定解決方案。

5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關係或BD職業優先考慮但不限於此界定。

渠道主管崗位的主要職責 篇3

職責:

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計畫;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計畫，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產行銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;

7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管崗位的主要職責 篇4

職責：

1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;

2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、並組織實施相關渠道銷售活動;

3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關係維護，根據渠道計畫開展渠道對接工作;

4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶資料庫，進行有效的客戶管理與維繫;

5、協助完成上級交付的其他任務。

任職資格：

1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。

2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇5

職責：

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫，負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤行銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;

3、溝通能力強，善於挖掘優質的渠道合作資源;

4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;

6、能接受項目外派者優先考慮。

渠道主管崗位的主要職責 篇6

職責：

1. 負責客戶接待、諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;

2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關係!

3. 了解客戶需求，促成購房交易，並負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等後續服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;

3、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;

5、優秀者可適當放寬條件;

渠道主管崗位的主要職責 篇7

職責：

1、負責制定與合作機構、各大院校(國中、高中)的宣傳計畫並執行;

2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計畫，並組織實施執行;

3、分析、監控市場信息，正確判斷行銷環境，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

5、制定市場宣傳計畫，負責活動實行中的渠道聯絡。

6、及時跟蹤計畫的實施並統計各類方法的效果，據此調整行銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

4、良好的團隊協作精神，工作細緻認真，能夠承擔工作壓力

5、本科及以上學歷，市場行銷，金融類，教育類，諮詢類等相關專業者優先

渠道主管崗位的主要職責 篇8

職責：

1、負責外展廳、巡展點的現場接待諮詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。

2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網路行銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會並完成銷售業績。

3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

4、協助渠道經理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，並實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。

崗位要求：

1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功願望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

3、喜歡挑戰，有韌性，善於溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。

5、可接受應屆畢業生、無經驗者。

渠道主管崗位的主要職責 篇9

1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計畫;

2、 蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關係維護;

4、 協助銷售項目進行行銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位的主要職責 篇10

職責：

1、根據年度行銷計畫，分解銷售目標到季度、月、周;

2、根據公司標準擬定客戶拜訪計畫，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，並對執行情況進行分析總結;

3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

4、跟進客戶應收賬款回收;

5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售後運營出現的問題;

6、領導臨時交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷相關專業優先;

2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管崗位的主要職責 篇11

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

2、執行渠道拓展計畫和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管匯報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準套用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場行銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及行銷相關工作經驗。

渠道主管崗位的主要職責 篇12

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作夥伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管崗位的主要職責 篇13

職責:

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、大專及以上學歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經驗

3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇14

職責：

1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，

2.定期拜訪區域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，

3.負責轄區內專賣店的產品分銷規範、陳列與生動化規範、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。

任職要求：

1.大專及以上學歷，工商管理，市場行銷等專業優先，

2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，

3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

4.熟悉office辦公軟體和處理技巧以及其他自動化辦公設備。

渠道主管崗位的主要職責 篇15

1. 行銷渠道計畫的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目行銷計畫的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制行銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

渠道主管崗位的主要職責 篇16

職責：

1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

2.形象氣質佳，性格開朗，善於溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意願;

4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管崗位的主要職責 篇17

1、開發維護與設計院的關係，負責產品推廣、上圖並獲取項目信息，並整理客戶資料。

2、掌握設計院的情況並對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

4、配合協助大區處理與設計院的關係。

5、定期做設計院拜訪，聯繫設計師並建立關係，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

6、做好工作日記及客戶檔案。

7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管崗位的主要職責 篇18

職責：

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計畫;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位的主要職責 篇19

1.負責產品渠道的開拓、維護、最佳化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位的主要職責 篇20

1、負責編制客戶地圖、渠道計畫、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

渠道主管崗位的主要職責 篇21

職責：

一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計畫，制定各項銷售指標，並達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

2)依據渠道開發計畫合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;

3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;

4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。

任職要求：

1)具備教育行業銷售工作經驗;

2)2年以上渠道拓展工作經驗;

3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護能力;

6)具備數據分析能力;

7)全日制大專及以上學歷

渠道主管崗位的主要職責 篇22

職責：

1、負責編制客戶地圖、渠道計畫、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

2、市場行銷類相關專業優先;

3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管崗位的主要職責 篇23

職責：

1、 根據公司年度的銷量計畫，完成每月的KA渠道銷售目標;

2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關係;

3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，並提出改善建議。

崗位要求：

1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);

2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;

3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;

4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;

5、有相關行業客戶資源優先。

渠道主管崗位的主要職責 篇24

策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執行各類市場活動;

收集市場信息資料，開拓新市場渠道並進行客戶數據的整理;

負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管崗位的主要職責 篇25

職責

1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

2.負責建立項目的渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

3.與現場銷售配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

任職資格：

統招大專及以上學歷;

了解熟悉房地產渠道市場狀況;

反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

有責任心，能承受較大的工作壓力;

形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。

渠道主管崗位的主要職責 篇26

職責：

1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，並規劃提升相關指標;

2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

4、負責大區渠道部執行鋪市計畫,監督大區內計畫執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

7、負責大區冰櫃採購和投放進度的追蹤，每月冰櫃費用申請。

8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

任職要求：

1、全日制【大學本科】以上，【市場行銷】專業優先

2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

4、專業要求：可接受專業，不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟體，語言無特殊要求