渠道主管崗位的崗位職責概述

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇1

職責

1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

2.負責建立項目的渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

3.與現場銷售配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

任職資格：

統招大專及以上學歷;

了解熟悉房地產渠道市場狀況;

反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

有責任心，能承受較大的工作壓力;

形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇2

職責：

1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關係;

2、維護現有渠道，並負責新渠道的開拓、更新、管理;

3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

4、負責與合作方的重要談判、商務流程的製作及契約的簽訂等工作;

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;

2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;

3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;

4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關係;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇3

職責：

1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，並規劃提升相關指標;

2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

4、負責大區渠道部執行鋪市計畫,監督大區內計畫執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

7、負責大區冰櫃採購和投放進度的追蹤，每月冰櫃費用申請。

8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

任職要求：

1、全日制【大學本科】以上，【市場行銷】專業優先

2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

4、專業要求：可接受專業，不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟體，語言無特殊要求

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇4

職責

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計畫;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇5

職責:

1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計畫，規範，並推進、保證計畫的實施和完成;

3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為行銷策略提供依據。

6、負責大客戶拓展、團購等行銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場行銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇6

職責：

1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計畫方案並監督執行;

2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;

4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;

5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。

任職要求：

1.獨立擔當過渠道行銷、管理工作;

2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;

3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇7

職責：

1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，

2.定期拜訪區域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，

3.負責轄區內專賣店的產品分銷規範、陳列與生動化規範、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。

任職要求：

1.大專及以上學歷，工商管理，市場行銷等專業優先，

2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，

3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

4.熟悉office辦公軟體和處理技巧以及其他自動化辦公設備。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇8

職責:

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計畫;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計畫，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產行銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;

7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇9

1、開發維護與設計院的關係，負責產品推廣、上圖並獲取項目信息，並整理客戶資料。

2、掌握設計院的情況並對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

4、配合協助大區處理與設計院的關係。

5、定期做設計院拜訪，聯繫設計師並建立關係，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

6、做好工作日記及客戶檔案。

7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇10

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇11

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關契約的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的資料庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟體。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇12

職責

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

崗位要求

1.具有市場行銷，產品管理等相關專業知識

2.兩年以上渠道管理工作經驗

3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇13

1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA行銷活動計畫;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

4、利用渠道資源，最佳化品牌在各渠道上的點評質量、搜尋排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品最佳化蒐集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、線上平台的業務流的梳理，建立標準，並不斷最佳化改進;

6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇14

職責：

1.金融、行銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的願望;

4.能套用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的能力;

5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進行各合作銀行的關係維護;

3.非銀行渠道的行銷，拓展行業協會，增加客戶來源;

4.創新業務品種的研發和市場推廣;

5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇15

職責：

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶並維護跟進

5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目行銷工作的有效推進

崗位要求：

1、市場行銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關係的能力

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇16

職責：

1. 行銷渠道計畫的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目行銷計畫的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制行銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

任職資格：

1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

3、負責建立本區域的渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

4、與相關部門配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇17

職責：

1、負責外展廳、巡展點的現場接待諮詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。

2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網路行銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會並完成銷售業績。

3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

4、協助渠道經理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，並實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。

崗位要求：

1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功願望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

3、喜歡挑戰，有韌性，善於溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。

5、可接受應屆畢業生、無經驗者。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇18

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇19

職責：

1、 根據公司年度的銷量計畫，完成每月的KA渠道銷售目標;

2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關係;

3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，並提出改善建議。

崗位要求：

1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);

2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;

3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;

4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;

5、有相關行業客戶資源優先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇20

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

2、執行渠道拓展計畫和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管匯報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準套用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場行銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及行銷相關工作經驗。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇21

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯繫(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場行銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇22

職責：

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫，負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤行銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;

3、溝通能力強，善於挖掘優質的渠道合作資源;

4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;

6、能接受項目外派者優先考慮。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇23

1、負責編制客戶地圖、渠道計畫、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇24

職責：

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計畫;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計畫，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產行銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇25

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇26

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計畫制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理行銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場行銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇27

職責：

1. 負責公司業務渠道關係維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發並維護與公司業務相關的渠道(智慧財產權、網際網路資質、工商財稅、法律、域名，伺服器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;

4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;

5對外樹立企業良好形象，建立並維護企業與各媒體、社會組織合作關係，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;

6前期薪資=底薪+績效，後期薪資=底薪+績效+提成。

任職要求：

1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

2.擁有知辦理識產權、工商財稅、網際網路資質、域名及伺服器備案等業務渠道資源者優先;

3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關係，客戶關係處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;

4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;

5.具備優秀的寫作能力，善於撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關係資源可優先。

渠道主管崗位的崗位職責概述 篇28

職責：

1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;

2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、並組織實施相關渠道銷售活動;

3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關係維護，根據渠道計畫開展渠道對接工作;

4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶資料庫，進行有效的客戶管理與維繫;

5、協助完成上級交付的其他任務。

任職資格：

1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。

2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。