渠道主管崗位的工作職責

渠道主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

2、執行渠道拓展計畫和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管匯報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準套用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場行銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及行銷相關工作經驗。

渠道主管崗位的工作職責 篇2

職責：

1)執行各類行銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

2)負責各類行銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。

3)負責度假類產品產品行銷推介、具體行銷計畫的落地執行。

4)根據不同行銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。

5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。

任職要求：

1)善於與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;

2)優秀的語言表達能力;

3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力

渠道主管崗位的工作職責 篇3

職責:

1、完成分配的拓客指標及到訪、成交指標;

2、負責組織協調與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

3、市場調研，了解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

4、對日常工作做及時總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下;

2、1年以上房地產渠道銷售經驗;

3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協調溝通能力。

4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學習能力和良好的協調能力。

渠道主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區域銷量指標，

2.定期拜訪區域客戶，了解掌握各客戶的經營模式，市場狀況，發現經營問題，尋找經營提升機會，

3.負責轄區內專賣店的產品分銷規範、陳列與生動化規範、新品推廣、店內促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

4.轄區內人員(店鋪人員培訓)。

任職要求：

1.大專及以上學歷，工商管理，市場行銷等專業優先，

2.1年以上工作經驗，有團隊管理經驗(照明行業工作經驗優先)，

3.崗位核心素質要求(個人能力+專業能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

4.熟悉office辦公軟體和處理技巧以及其他自動化辦公設備。

渠道主管崗位的工作職責 篇5

職責：

1.配合部門領導完成公司及項目行銷計畫，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，並組織、實施相關渠道銷售活動;

2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;

3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;

4.負責建立項目企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係。

任職要求：

1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;

2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;

3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的工作職責 篇6

職責:

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計畫;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計畫，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產行銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟體;

7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管崗位的工作職責 篇7

1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計畫;

2、 蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關係維護;

4、 協助銷售項目進行行銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位的工作職責 篇8

職責

1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

2.負責建立項目的渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

3.與現場銷售配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

任職資格：

統招大專及以上學歷;

了解熟悉房地產渠道市場狀況;

反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

有責任心，能承受較大的工作壓力;

形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。

渠道主管崗位的工作職責 篇9

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關契約的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的資料庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟體。

渠道主管崗位的工作職責 篇10

職責：

1、負責制定與合作機構、各大院校(國中、高中)的宣傳計畫並執行;

2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計畫，並組織實施執行;

3、分析、監控市場信息，正確判斷行銷環境，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

5、制定市場宣傳計畫，負責活動實行中的渠道聯絡。

6、及時跟蹤計畫的實施並統計各類方法的效果，據此調整行銷方案;

任職資格：

1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

4、良好的團隊協作精神，工作細緻認真，能夠承擔工作壓力

5、本科及以上學歷，市場行銷，金融類，教育類，諮詢類等相關專業者優先

渠道主管崗位的工作職責 篇11

1.負責產品渠道的開拓、維護、最佳化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位的工作職責 篇12

職責：

1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關係;

2、維護現有渠道，並負責新渠道的開拓、更新、管理;

3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

4、負責與合作方的重要談判、商務流程的製作及契約的簽訂等工作;

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;

2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;

3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;

4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關係;

渠道主管崗位的工作職責 篇13

職責：

1. 負責公司業務渠道關係維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發並維護與公司業務相關的渠道(智慧財產權、網際網路資質、工商財稅、法律、域名，伺服器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;

4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;

5對外樹立企業良好形象，建立並維護企業與各媒體、社會組織合作關係，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;

6前期薪資=底薪+績效，後期薪資=底薪+績效+提成。

任職要求：

1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

2.擁有知辦理識產權、工商財稅、網際網路資質、域名及伺服器備案等業務渠道資源者優先;

3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關係，客戶關係處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;

4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;

5.具備優秀的寫作能力，善於撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關係資源可優先。

渠道主管崗位的工作職責 篇14

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

渠道主管崗位的工作職責 篇15

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計畫制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計畫、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理行銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場行銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的工作職責 篇16

職責：

1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;

3. 負責項目渠道文化建設;

4. 負責項目渠道數據的統計、匯總及分析;

5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

7. 配合區域行銷 HRBP 完成項目行銷團隊的人力資源相關事宜;

8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟體;

3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的工作職責 篇17

1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

2、根據市場發展制定銷售目標，並監督執行;

3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

6、與客戶建立良好關係，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位的工作職責 篇18

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

渠道主管崗位的工作職責 篇19

1、開發維護與設計院的關係，負責產品推廣、上圖並獲取項目信息，並整理客戶資料。

2、掌握設計院的情況並對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

4、配合協助大區處理與設計院的關係。

5、定期做設計院拜訪，聯繫設計師並建立關係，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

6、做好工作日記及客戶檔案。

7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管崗位的工作職責 篇20

1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

2. 拓展代理、微商、社群等，並對其進行管理;

3. 開拓新用戶並協助處理疑難問題;

4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位的工作職責 篇21

職責：

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計畫;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位的工作職責 篇22

職責：

1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，並規劃提升相關指標;

2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

4、負責大區渠道部執行鋪市計畫,監督大區內計畫執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

7、負責大區冰櫃採購和投放進度的追蹤，每月冰櫃費用申請。

8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

任職要求：

1、全日制【大學本科】以上，【市場行銷】專業優先

2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

4、專業要求：可接受專業，不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟體，語言無特殊要求

渠道主管崗位的工作職責 篇23

職責

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計畫;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位的工作職責 篇24

職責：

一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計畫，制定各項銷售指標，並達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

2)依據渠道開發計畫合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;

3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;

4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。

任職要求：

1)具備教育行業銷售工作經驗;

2)2年以上渠道拓展工作經驗;

3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護能力;

6)具備數據分析能力;

7)全日制大專及以上學歷

渠道主管崗位的工作職責 篇25

職責

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審核。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，並為銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

崗位要求

1.具有市場行銷，產品管理等相關專業知識

2.兩年以上渠道管理工作經驗

3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。