渠道主管崗位職責

渠道主管崗位職責 篇1

1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

2、根據市場發展制定銷售目標，並監督執行;

3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

6、與客戶建立良好關係，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位職責 篇2

1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計畫;

2、 蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關係維護;

4、 協助銷售項目進行行銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位職責 篇3

策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執行各類市場活動;

收集市場信息資料，開拓新市場渠道並進行客戶數據的整理;

負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管崗位職責 篇4

1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟體平台：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平台及線下平台等方式進行外宣招生);

2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

3、制定節點性招生行銷計畫，開發客戶資源

4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計畫;

渠道主管崗位職責 篇5

1.負責產品渠道的開拓、維護、最佳化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位職責 篇6

1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

2. 拓展代理、微商、社群等，並對其進行管理;

3. 開拓新用戶並協助處理疑難問題;

4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位職責 篇7

1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA行銷活動計畫;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

4、利用渠道資源，最佳化品牌在各渠道上的點評質量、搜尋排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品最佳化蒐集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、線上平台的業務流的梳理，建立標準，並不斷最佳化改進;

6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責 篇8

職責：

1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

2、根據行銷節點編制各階段渠道工作計畫，負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關係;

5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤行銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;

3、溝通能力強，善於挖掘優質的渠道合作資源;

4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;

5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;

6、能接受項目外派者優先考慮。

渠道主管崗位職責 篇9

職責：

1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;

2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關係，促進銷售，協助團隊完成招生任務;

3、尋找市場機會，整合資源、制定市場行銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;

6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

任職要求：

1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;

2、專科及以上學歷，專業不限;

3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;

4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計畫;

5、踏實，執行力強，抗壓力強;

6、具有較高的情商，溝通協商能力強。

渠道主管崗位職責 篇10

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，並定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;

2.提出市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規範;

5.管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場行銷工作的方向和進度;

6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼稚園早教市場資源;

渠道主管崗位職責 篇11

職責:

1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計畫，規範，並推進、保證計畫的實施和完成;

3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為行銷策略提供依據。

6、負責大客戶拓展、團購等行銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場行銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位職責 篇12

職責：

1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

2.形象氣質佳，性格開朗，善於溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意願;

4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管崗位職責 篇13

職責：

1、根據公司招聘業務發展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發布、商務合作

3、獨立負責區域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，並跟蹤推廣效果，總結

4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作

5、收集、研究網路招聘動態，結合新媒體特性，對招聘業務內容的實時調整和更新;

6、提高招聘業務通過率留存，提升區域用戶活躍度

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，優秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗

2、有網際網路思維，善於資源統籌，有新媒體運營經驗優先考慮

3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力

4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5、邏輯清晰，善於總結和分析

渠道主管崗位職責 篇14

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

2、執行渠道拓展計畫和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管匯報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準套用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場行銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及行銷相關工作經驗。

渠道主管崗位職責 篇15

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係

渠道主管崗位職責 篇16

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作夥伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管崗位職責 篇17

職責：

1、 根據公司年度的銷量計畫，完成每月的KA渠道銷售目標;

2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關係;

3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，並提出改善建議。

崗位要求：

1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);

2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;

3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;

4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;

5、有相關行業客戶資源優先。

渠道主管崗位職責 篇18

職責:

1、合理規劃區域內經銷商布局搭建經銷商架構，經銷商設立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

2、渠道標準的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

3、渠道品項分銷標準的制定與落實，必售品項滲透率的追蹤與有效分析;依據渠道發展趨勢，規範品項布局;

4、規範渠道類型標準化陳列，開發製作渠道類型廣宣物料，制定使用標準及流程;

5、對競品動態進行收集、整理、分析，合理規劃渠道促銷，合理把控促銷費用;

6、渠道精耕城市的數據收集、整改、分析上報及監督跟進。

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場行銷、經濟類等相關專業

2、相關行業背景3年以上經驗

3、熟悉辦公自動化

4、能夠適應長期出差

渠道主管崗位職責 篇19

職責：

1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在智慧財產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關係以及長期戰略合作計畫;

5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計畫;

7. 服從公司領導的工作安排，積極回響同事工作協助請求，積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂於接受挑戰，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實幹練、能出差接洽考察

6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯乾、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管崗位職責 篇20

職責：

1、負責編制客戶地圖、渠道計畫、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

2、市場行銷類相關專業優先;

3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管崗位職責 篇21

職責：

1. 負責客戶接待、諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務;

2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關係!

3. 了解客戶需求，促成購房交易，並負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等後續服務工作.

4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;

3、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;

5、優秀者可適當放寬條件;

渠道主管崗位職責 篇22

職責：

1、根據年度行銷計畫，分解銷售目標到季度、月、周;

2、根據公司標準擬定客戶拜訪計畫，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，並對執行情況進行分析總結;

3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

4、跟進客戶應收賬款回收;

5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售後運營出現的問題;

6、領導臨時交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷相關專業優先;

2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管崗位職責 篇23

職責：

1. 負責公司業務渠道關係維護、渠道開拓、渠道管理等工作;

2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發並維護與公司業務相關的渠道(智慧財產權、網際網路資質、工商財稅、法律、域名，伺服器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;

3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;

4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;

5對外樹立企業良好形象，建立並維護企業與各媒體、社會組織合作關係，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;

6前期薪資=底薪+績效，後期薪資=底薪+績效+提成。

任職要求：

1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;

2.擁有知辦理識產權、工商財稅、網際網路資質、域名及伺服器備案等業務渠道資源者優先;

3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關係，客戶關係處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;

4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;

5.具備優秀的寫作能力，善於撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;

6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關係資源可優先。

渠道主管崗位職責 篇24

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯繫(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場行銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位職責 篇25

職責：

1.負責品牌在第三方電商平台分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

2.對接平台方類目負責人，爭取活動資源，針對平台品牌運營做出階段性的行銷方案;

3.負責本品牌的銷售分析和補貨計畫;

4.負責每期活動行銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;

5.對品牌的銷售業績負責。

任職要求：

1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經驗;

3.精通數據分析，有較強的溝通/協調/管理能力;

4.熟悉平台的運營環境、交易規則、平台玩法;

5.優秀的談判能力。

渠道主管崗位職責 篇26

職責：

1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

2、制定落實渠道客戶拓展計畫;

3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

5、領導安排的其他工作。

任職資格：

1、35歲以內，專科及以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位職責 篇27

職責：

1、項目渠道任務設定及分解;

2、渠道方法建設及創新;

3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

5、管理渠道部門員工;

6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。

任職資格：

1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;

2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;

3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;

4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;

5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。